H.G. nr. 1579/2005
(*actualizată
59 întrebări cu răspuns Textul integral (de pe Portalul Legislativ)
Rezumat de învățat
Hotărârea aprobă Statutul personalului voluntar din serviciile de urgență voluntare: cine poate deveni voluntar, cum se încheie și cum încetează contractul de voluntariat, ce drepturi, obligații, recompense și sancțiuni are voluntarul. Se cere la concursurile din primării pentru posturile din serviciile voluntare pentru situații de urgență (șef serviciu, specialist prevenire, servant, conducător autospeciale) și la posturile de referent din aparatul primăriei.
Esențialul, în două minute
- Voluntariatul = activitate de interes public, desfășurată benevol, în raporturi juridice altele decât raportul de muncă (art. 2 alin. 1).
- Beneficiarul este comunitatea, reprezentată de consiliul local, care încheie contractul cu fiecare voluntar selecționat (art. 2 alin. 2–3).
- Condiții: domiciliu în UAT-ul beneficiar, minimum 18 ani, apt medical și psihologic, fără condamnări pentru infracțiuni cu intenție (art. 4).
- Contractul se încheie în scris, sub sancțiunea nulității absolute, pe 5 ani, cu reînnoire tacită (art. 5 alin. 1–3).
- Perioada de probă este de 3–6 luni la primul contract; nepromovarea testelor duce la reziliere de plin drept (art. 5 alin. 4–5).
- Drepturi-cheie: control medical anual gratuit, hrană de minimum 2.000 calorii/zi peste 4 ore, compensații orare de cel puțin salariul minim (art. 7).
- Sancțiunile: avertisment, suspendare 1–6 luni, rezilierea contractului (art. 10).
- Incompatibilitate cu funcțiile de primar, viceprimar, secretar al primăriei și consilier local (art. 18).
Capcane la grilă
- Nu confunda încetarea de drept (domiciliu, aptitudine, condamnare, deces) cu rezilierea (teste nepromovate, sancțiune, situație imposibilă) (art. 11–12).
- Nu confunda certificatul nominal (confirmă parcursul profesional, anexa nr. 2) cu legitimația (probează calitatea în exercitarea atribuțiilor, anexa nr. 3) (art. 6^1, 8).
- Toate termenele de 15 zile (denunțare înainte de expirare, renegociere, preaviz) — nu le confunda cu perioada de probă de 3–6 luni (art. 5, 13, 14).
- Nu confunda informarea semestrială a angajatorilor cu verificarea anuală a cunoștințelor voluntarului (art. 6, 8).
- Răspunderea contractuală urmează Codul civil, nu Codul muncii (art. 17).
Cum înveți mai repede: citește o secțiune, răspunde la întrebările de sub ea fără să te uiți în text, apoi bifeaz-o. Secțiunile bifate se strâng; progresul rămâne salvat în browserul tău.
Bifele se țin doar în acest browser. Fă-ți cont gratuit (doar e-mailul sau Google) ca să le ai pe orice dispozitiv.
Hotărârea și dispozițiile generale ale statutului (HG art. 1–2; statut art. 1–3)
- Aprobarea: se aprobă Statutul personalului voluntar din serviciile de urgență voluntare, prevăzut în anexă (HG art. 1).
- Intrarea în vigoare: la 30 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial (HG art. 2).
- Obiectul statutului: selecționarea, promovarea și facilitarea participării voluntarilor la acțiunile organizate de autoritățile locale în serviciile de urgență voluntare, plus drepturile și obligațiile lor art. 1.
- Voluntariatul = activitatea de interes public desfășurată benevol de persoane fizice în serviciile publice de urgență voluntare, în raporturi juridice altele decât raportul de muncă art. 2 alin. 1.
- Beneficiarul voluntariatului = comunitatea în folosul căreia se desfășoară activitatea, reprezentată de consiliul local care a constituit serviciul de urgență voluntar art. 2 alin. 2.
- Contractul cu fiecare persoană selecționată îl încheie consiliul local în subordinea căruia funcționează serviciul art. 2 alin. 3.
- Principiile voluntariatului art. 3:
- implicarea activă a voluntarului în viața comunității;
- selecționarea fără discriminări, pe baza egalității de șanse;
- participarea numai pe baza consimțământului scris, exprimat prin semnarea contractului;
- încadrarea și promovarea conform pregătirii și rezultatelor obținute;
- asumarea liber consimțită de voluntar a riscurilor activității.
1. Când a intrat în vigoare H.G. nr. 1579/2005?
Răspuns corect: a) la 30 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I
„Prezenta hotărâre intră în vigoare la 30 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I.” — art. 2 din hotărâre
2. Potrivit statutului, voluntariatul în serviciile de urgență voluntare este:
Răspuns corect: b) activitatea de interes public desfășurată benevol de persoane fizice, în cadrul unor raporturi juridice altele decât raportul juridic de muncă
„activitatea de interes public desfăşurată benevol de persoane fizice în serviciile publice de urgenţă voluntare, în cadrul unor raporturi juridice, altele decât raportul juridic de muncă” — art. 2 alin. (1) din statut
3. Cine este beneficiarul voluntariatului?
Răspuns corect: c) comunitatea în folosul căreia se desfășoară activitatea, reprezentată de consiliul local care a constituit serviciul
„Beneficiar al voluntariatului este comunitatea în folosul căreia se desfăşoară activitatea de voluntariat, reprezentată de consiliul local” — art. 2 alin. (2) din statut
4. Cine încheie contractul de voluntariat cu fiecare persoană selecționată?
Răspuns corect: a) consiliul local în subordinea căruia funcționează serviciul de urgență voluntar
„Consiliul local în subordinea căruia funcţionează serviciul de urgenţă voluntar încheie contract de voluntariat cu fiecare persoană selecţionată” — art. 2 alin. (3) din statut
Condiții de încadrare (art. 4)
- Domiciliul în unitatea administrativ-teritorială a consiliului local beneficiar al voluntariatului art. 4 alin. 1 lit. a.
- Vârsta minimă de 18 ani art. 4 alin. 1 lit. b.
- Apt medical și psihologic art. 4 alin. 1 lit. c.
- Fără condamnări pentru infracțiuni cu intenție art. 4 alin. 1 lit. e.
- Să nu fi pierdut anterior calitatea de voluntar prin rezilierea contractului ca sancțiune art. 10 lit. c art. 4 alin. 1 lit. f.
- Lit. d) și alin. (2)–(3) sunt abrogate art. 4.
5. Ce vârstă minimă trebuie să aibă persoana care solicită să se încadreze ca voluntar în serviciile de urgență voluntare?
Răspuns corect: c) 18 ani
„beneficiar al voluntariatului; b) să aibă vârsta minimă de 18 ani;” — art. 4 alin. (1) lit. b) din statut
6. Care dintre următoarele este o condiție de încadrare ca voluntar în serviciul de urgență voluntar?
Răspuns corect: a) să fie apt din punct de vedere medical și psihologic
„c) să fie apt din punct de vedere medical şi psihologic;” — art. 4 alin. (1) lit. c) din statut
7. Unde trebuie să aibă domiciliul persoana care vrea să devină voluntar în serviciul de urgență voluntar?
Răspuns corect: b) în unitatea administrativ-teritorială reprezentată de consiliul local beneficiar al voluntariatului
„să aibă domiciliul în unitatea administrativ-teritorială reprezentată de consiliul local al municipiului, oraşului/sectorului sau comunei” — art. 4 alin. (1) lit. a) din statut
8. În privința antecedentelor penale, persoana care se încadrează ca voluntar trebuie:
Răspuns corect: c) să nu fi fost condamnată pentru săvârșirea de infracțiuni cu intenție
„să nu fi fost condamnat pentru săvârşirea de infracţiuni cu intenţie” — art. 4 alin. (1) lit. e) din statut
Contractul de voluntariat (art. 5–6^2)
- Forma: scrisă, sub sancțiunea nulității absolute, între voluntar și beneficiar art. 5 alin. 1.
- Exemplare: două originale, unul la voluntar, unul în evidența beneficiarului art. 5 alin. 2.
- Durata: 5 ani, cu reînnoire tacită dacă niciuna dintre părți nu anunță în scris denunțarea cu 15 zile înainte de expirare art. 5 alin. 3.
- Perioada de probă: 3–6 luni la primul contract, inclusă în durata totală; se încheie cu teste și verificări practice în fața unei comisii din care fac parte obligatoriu șeful serviciului și un reprezentant din structura operativă a ISU județean/București-Ilfov art. 5 alin. 4.
- În perioada de probă părțile pot rezilia contractul din proprie inițiativă art. 5 alin. 4.
- Nepromovarea testelor → contractul se reziliază de plin drept art. 5 alin. 5.
- Modelul contractului e în anexa nr. 1 art. 5 alin. 6.
- Angajatorii voluntarilor: beneficiarul îi informează semestrial despre programul de pregătire; instituțiile și firmele facilitează participarea salariaților la pregătire și intervenții art. 6.
- Promovarea se face pe baza Parcursului profesional (anexa nr. 1^1), confirmat de certificatul nominal de voluntar (anexa nr. 2) art. 6^1.
- Experiența: voluntariatul se consideră experiență profesională și/sau în specialitate dacă e în domeniul studiilor absolvite art. 6^2.
9. Contractul de voluntariat se încheie în formă scrisă, sub sancțiunea:
Răspuns corect: b) nulității absolute
„încheiat în formă scrisă, sub sancţiunea nulităţii absolute, între voluntar şi beneficiarul voluntariatului” — art. 5 alin. (1) din statut
10. În câte exemplare se încheie contractul de voluntariat?
Răspuns corect: c) în două exemplare originale: unul se înmânează voluntarului, celălalt rămâne în evidența beneficiarului
„Contractul de voluntariat se încheie în două exemplare originale, dintre care unul se înmânează voluntarului” — art. 5 alin. (2) din statut
11. Pe ce perioadă se încheie contractul de voluntariat?
Răspuns corect: a) 5 ani
„Contractul de voluntariat se încheie pe perioadă de 5 ani şi se reînnoieşte tacit” — art. 5 alin. (3) din statut
12. Contractul de voluntariat se reînnoiește tacit dacă niciuna dintre părți nu își exprimă în scris intenția de denunțare cu cât timp înainte de expirare?
Răspuns corect: b) 15 zile
„intenţia de denunţare a contractului cu 15 zile înainte de expirarea termenului pe care a fost încheiat” — art. 5 alin. (3) din statut
Drepturile voluntarului (art. 7)
- Participare activă la programele din domeniul situațiilor de urgență; încadrare pe funcții potrivite pregătirii art. 7 lit. a–b.
- Protecția muncii și asigurare împotriva accidentelor și bolilor, cu primele plătite de beneficiar; fără asigurare sau fără plata primelor, beneficiarul suportă integral costul prestațiilor medicale art. 7 lit. c–d.
- Certificat nominal de voluntar (anexa nr. 2) și rambursarea cheltuielilor făcute pentru intervenție art. 7 lit. e–f.
- Timpul de lucru: cu respectarea Codului muncii art. 108 și urm., fără să afecteze sănătatea voluntarului art. 7 lit. g.
- Locul de muncă și salariul se păstrează la angajator pe durata intervențiilor, cursurilor și concursurilor profesionale art. 7 lit. h.
- Control medical anual, gratuit, asigurat de consiliul local art. 7 lit. i.
- Gratuități pe transportul în comun aflat sub autoritatea beneficiarului art. 7 lit. j.
- Uniformă, echipament de protecție, aparatură și mijloace de înștiințare, gratuite art. 7 lit. k.
- Despăgubire dacă i s-au degradat hainele sau bunurile în intervenție; exonerare de răspunderea materială pentru daunele produse cu respectarea procedurilor art. 7 lit. l–m.
- Antidot adecvat mediului de lucru și hrană gratuită de cel puțin 2.000 de calorii/zi la operațiunile de peste 4 ore art. 7 lit. n–o.
- Deplasare, cazare, diurnă la cursuri și concursuri din afara localității art. 7 lit. p.
- Compensații în bani pentru timpul efectiv de lucru; cuantumul orar îl stabilește și îl plătește consiliul local, pe categorii de funcții, și nu poate fi mai mic decât cel calculat la salariul minim pe economie art. 7 lit. q.
13. Controlul medical al voluntarului este:
Răspuns corect: c) anual, asigurat gratuit de consiliul local care a înființat serviciul de urgență voluntar
„control medical anual, asigurat gratuit de consiliul local care a înfiinţat serviciul de urgenţă voluntar” — art. 7 lit. i) din statut
14. Ce hrană gratuită se acordă voluntarului pe timpul intervenției?
Răspuns corect: a) echivalentul a cel puțin 2.000 de calorii/zi, în cazul operațiunilor de peste 4 ore
„hrană gratuită, în echivalentul a cel puţin 2.000 de calorii/zi, în cazul operaţiunilor de peste 4 ore” — art. 7 lit. o) din statut
15. Cuantumul orar al compensației în bani acordate voluntarului:
Răspuns corect: b) se stabilește și se achită de consiliul local și nu poate fi mai mic decât cuantumul orar calculat la salariul lunar minim pe economie
„nu poate fi mai mic decât cuantumul orar calculat la valoarea salariului lunar minim pe economie” — art. 7 lit. q) din statut
16. În lipsa asigurării împotriva riscurilor de accident și boală sau dacă primele nu au fost plătite, costul prestațiilor medicale se suportă:
Răspuns corect: c) integral de beneficiarul voluntariatului
„în lipsa asigurării sau în cazul neplăţii primelor de asigurare, costul prestaţiilor medicale se suportă integral de către beneficiarul voluntariatului” — art. 7 lit. d) din statut
Obligațiile voluntarului (art. 8)
- Contractul și sarcinile: respectă strict clauzele contractului și îndeplinește sarcinile din regulamentul de organizare și funcționare art. 8 alin. 1 lit. a–b.
- Confidențialitatea informațiilor la care are acces art. 8 alin. 1 lit. c.
- Timpul de prezentare în caz de alertă, la locul stabilit art. 8 alin. 1 lit. d.
- Pregătirea: participă la cursurile de instruire și la verificările anuale ale cunoștințelor și abilităților practice art. 8 alin. 1 lit. e.
- Bunurile serviciului: le folosește eficient și păstrează mijloacele tehnice în perfectă stare de funcționare art. 8 alin. 1 lit. f.
- Sesizează organelor în drept neregulile constatate art. 8 alin. 1 lit. g.
- Comportament: respectuos, sprijin pentru colegi în misiuni, disciplină și probitate profesională și morală art. 8 alin. 1 lit. h–k.
- Legitimația (anexa nr. 3), eliberată de beneficiar, dovedește calitatea de voluntar art. 8 alin. 1 lit. l.
- Uniforma, echipamentul și însemnele distinctive sunt obligatorii, după regulamentul aprobat prin HG nr. 160/2007 art. 8 alin. 2.
17. Verificările cunoștințelor și abilităților practice la care voluntarul are obligația să participe sunt:
Răspuns corect: a) anuale
„să participe la cursurile de instruire şi verificările anuale a cunoştinţelor şi abilităţilor practice” — art. 8 alin. (1) lit. e) din statut
18. În exercitarea atribuțiilor specifice, voluntarul își probează calitatea cu:
Răspuns corect: b) legitimația eliberată de beneficiarul voluntariatului (anexa nr. 3)
„să îşi probeze calitatea de voluntar, în exercitarea atribuţiilor specifice, cu legitimaţia eliberată de beneficiarul voluntariatului” — art. 8 alin. (1) lit. l) din statut
19. Uniforma, echipamentul de protecție și însemnele distinctive ale voluntarilor sunt reglementate prin regulamentul aprobat prin:
Răspuns corect: c) Hotărârea Guvernului nr. 160/2007
„însemnelor distinctive ale personalului serviciilor pentru situaţii de urgenţă voluntare/private, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 160/2007” — art. 8 alin. (2) din statut
20. Enumerați principalele obligații ale voluntarului din serviciul de urgență voluntar.
Să respecte cu strictețe clauzele contractului; să îndeplinească sarcinile primite și atribuțiile din regulamentul de organizare și funcționare; să păstreze confidențialitatea informațiilor; să respecte timpul de prezentare în caz de alertă; să participe la cursurile de instruire și la verificările anuale; să folosească eficient bunurile serviciului și să păstreze mijloacele tehnice în perfectă stare de funcționare; să sesizeze neregulile; să fie respectuos și să acorde sprijin colegilor; să fie disciplinat; să își probeze calitatea cu legitimația eliberată de beneficiar; să poarte uniformă, echipament de protecție și însemne distinctive.
„să păstreze confidenţialitatea informaţiilor la care are acces în cadrul activităţii de voluntariat” — art. 8 din statut
Recompense și sancțiuni (art. 9–10)
- Recompensele (pentru eroism, curaj, devotament, merite deosebite) art. 9:
- mulțumiri verbale și scrise;
- scrisori de mulțumire personale sau către angajatorul voluntarului;
- evidențierea în mass-media locale și centrale;
- citarea prin ordin de zi al inspectorului șef al ISU județean/București sau al inspectorului general al IGSU;
- titluri onorifice, decorații și premii în obiecte sau bani.
- Sancțiunile (pentru abateri de disciplină, neîndeplinirea îndatoririlor sau a condițiilor contractuale) art. 10:
- avertisment;
- suspendarea dreptului de a activa și a drepturilor aferente, 1–6 luni, după gravitate;
- rezilierea contractului.
21. Care dintre următoarele este o recompensă care se poate acorda personalului voluntar?
Răspuns corect: a) citarea prin ordin de zi al inspectorului șef al inspectoratului județean pentru situații de urgență
„citarea prin ordin de zi al inspectorului şef al inspectoratului judeţean/al municipiului Bucureşti pentru situaţii de urgenţă” — art. 9 lit. d) din statut
22. Suspendarea dreptului de a activa în serviciul de urgență voluntar, ca sancțiune, se aplică pe o perioadă:
Răspuns corect: b) între 1 și 6 luni, în funcție de gravitatea abaterii
„pe o perioadă cuprinsă între 1 şi 6 luni, în funcţie de gravitatea abaterii” — art. 10 lit. b) din statut
23. Enumerați recompensele care se pot acorda personalului voluntar.
Pentru acte de eroism, curaj și devotament sau pentru merite deosebite se pot acorda: a) mulțumiri verbale și scrise; b) scrisori de mulțumire personale sau adresate angajatorului voluntarului; c) evidențierea în mass-media locale și centrale; d) citarea prin ordin de zi al inspectorului șef al inspectoratului județean/al municipiului București pentru situații de urgență sau al inspectorului general al IGSU; e) acordarea, în condițiile legii, de titluri onorifice, decorații și premii în obiecte sau bani.
„evidenţierea în mass-media locale şi centrale a acţiunilor întreprinse de voluntar” — art. 9 din statut
24. Ce sancțiuni se pot aplica personalului voluntar și pentru ce fapte?
Pentru abateri de la regulile de disciplină, neîndeplinirea îndatoririlor sau a condițiilor contractuale se pot aplica: a) avertisment; b) suspendarea dreptului de a activa în serviciu și a drepturilor aferente, pe o perioadă între 1 și 6 luni, în funcție de gravitatea abaterii; c) rezilierea contractului.
„suspendarea dreptului de a activa în cadrul serviciului de urgenţă voluntar, precum şi a drepturilor aferente” — art. 10 din statut
Încetarea contractului de voluntariat (art. 11–15)
- Încetare de drept: când voluntarul nu mai îndeplinește condițiile de la art. 4 alin. (1) lit. a), c) și e) (domiciliu, aptitudine medicală și psihologică, lipsa condamnărilor cu intenție) și în caz de deces art. 11 alin. 1.
- Nepromovarea verificărilor anuale → rezilierea contractului art. 11 alin. 2.
- Situație independentă de voința părților: dacă îngreunează executarea, contractul se renegociază; dacă o face imposibilă, contractul e reziliat de plin drept art. 12.
- Renegocierea: la cererea scrisă a unei părți, în 15 zile de la apariția situației art. 13.
- Denunțarea unilaterală: de voluntar sau de beneficiar, cu preaviz de 15 zile și cu prezentarea motivelor art. 14.
- Litigiile: la instanțele judecătorești, dacă nu se rezolvă amiabil art. 15.
25. Contractul de voluntariat încetează de drept, printre altele:
Răspuns corect: c) în caz de deces al voluntarului
„nu mai îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 4 alin. (1) lit. a), c) şi e), precum şi în caz de deces” — art. 11 alin. (1) din statut
26. Ce urmează nepromovării verificărilor anuale ale cunoștințelor și abilităților practice?
Răspuns corect: a) rezilierea contractului de voluntariat
„Nepromovarea verificărilor cunoştinţelor şi abilităţilor practice prevăzute la art. 8 alin. (1) lit. e) duce la rezilierea contractului de voluntariat.” — art. 11 alin. (2) din statut
27. Dacă o situație independentă de voința părților face imposibilă executarea în continuare a contractului de voluntariat, acesta:
Răspuns corect: b) este reziliat de plin drept
„dacă situaţia face imposibilă executarea în continuare a contractului, acesta este reziliat de plin drept” — art. 12 din statut
28. În ce termen se formulează cererea scrisă de renegociere a contractului de voluntariat?
Răspuns corect: c) 15 zile de la data la care a intervenit situația
„Renegocierea contractului de voluntariat se face la cererea scrisă a uneia dintre părţi, formulată în termen de 15 zile” — art. 13 din statut
Dispoziții finale (art. 16–20)
- Fără reprezentare: voluntarul își execută personal obligațiile art. 16.
- Răspunderea contractuală urmează regulile Codului civil art. 17.
- Incompatibilitate cu funcțiile de primar, viceprimar, secretar al primăriei și consilier local art. 18.
- Dosarul individual îl ține șeful serviciului: contract, încadrare, avize, renegociere, încetare, situația medicală, recompense și sancțiuni art. 19.
- Anexele nr. 1, 1^1, 2 și 3 fac parte din statut art. 20.
29. Obligațiile contractuale ale voluntarului din serviciul de urgență voluntar:
Răspuns corect: c) nu se pot executa prin reprezentare
„Executarea obligaţiilor contractuale ce revin voluntarului din serviciul de urgenţă voluntar nu se poate face prin reprezentare.” — art. 16 din statut
30. Răspunderea pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a contractului de voluntariat este supusă regulilor din:
Răspuns corect: a) Codul civil
„Răspunderea pentru neexecutarea sau pentru executarea necorespunzătoare a contractului de voluntariat este supusă regulilor prevăzute de Codul civil.” — art. 17 din statut
31. Activitatea de voluntar într-un serviciu de urgență voluntar este incompatibilă cu funcția de:
Răspuns corect: b) consilier local
„Activitatea de voluntar într-un serviciu de urgenţă voluntar este incompatibilă cu exercitarea funcţiilor de primar, viceprimar, secretar al primăriei şi consilier local.” — art. 18 din statut
32. Cine ține dosarul individual al fiecărui voluntar?
Răspuns corect: c) șeful serviciului de urgență voluntar
„Şeful serviciului de urgenţă voluntar ţine, pentru întregul personal voluntar, un dosar individual” — art. 19 din statut
Anexele: contractul, parcursul profesional, certificatul, legitimația (anexele nr. 1–3)
- Contractul-model (anexa nr. 1): obiectul este prestarea de activități în domeniul situațiilor de urgență; durata de 5 ani, cu posibilitatea prelungirii; activitatea este nenormată; preavizul este de 15 zile.
- Zona de activitate (anexa nr. 1 lit. D): zona de competență a serviciului și localitățile învecinate, în baza contractelor de intervenție dintre consiliile locale.
- Drepturile beneficiarului (anexa nr. 1 lit. J pct. 2.1): dă dispoziții obligatorii, controlează îndeplinirea sarcinilor, constată abaterile și aplică sancțiunile.
- Obligațiile beneficiarului (anexa nr. 1 lit. J pct. 2.2): acordă drepturile din contract, asigură permanent condițiile tehnice și organizatorice, informează voluntarul, eliberează la cerere documente care atestă calitatea, păstrează confidențialitatea datelor personale.
- Obligațiile voluntarului din model (anexa nr. 1 lit. J pct. 1.2): atribuțiile din fișa postului, disciplină, securitatea muncii, secretul de serviciu, portul uniformei, cursurile de pregătire.
- Subordonare: voluntarul se subordonează conducerii beneficiarului cu care a încheiat contractul; modificarea contractului se cere în scris în 15 zile (anexa nr. 1 lit. K pct. 2–3).
- Parcursul profesional (anexa nr. 1^1): recrutare (încheierea contractului) → 3–6 luni de probă → teste și verificări practice (la nepromovare, rezilierea contractului) → Curs inițiere servant pompier, obligatoriu → cursuri de specializare și conducere, cu vechime minimă de 1–2 ani între trepte, până la Curs șef serviciu.
- Certificatul nominal (anexa nr. 2) atestă perioada și funcția în care persoana a activat în serviciul voluntar.
- Legitimația (anexa nr. 3) arată că voluntarul e abilitat să controleze respectarea prevederilor legale pentru prevenirea riscurilor specifice și să intervină în situații de urgență în sectorul de competență.
33. Potrivit modelului de contract de voluntariat (anexa nr. 1), durata activității voluntarului este:
Răspuns corect: a) nenormată
„G. Durata activităţii: activitatea este nenormată.” — anexa nr. 1 lit. G
34. Potrivit modelului de contract (anexa nr. 1), în afara zonei de competență a serviciului, voluntarul își poate desfășura activitatea:
Răspuns corect: b) pe teritoriul localităților învecinate, în baza contractelor de intervenție încheiate între consiliile locale
„b) pe teritoriul localităţilor învecinate, în baza contractelor de intervenţie încheiate între consiliile locale.” — anexa nr. 1 lit. D
35. Potrivit modelului de contract (anexa nr. 1), beneficiarul voluntariatului are dreptul:
Răspuns corect: c) să constate săvârșirea abaterilor disciplinare și să aplice sancțiunile corespunzătoare, potrivit legii
„c) să constate săvârşirea abaterilor disciplinare şi să aplice sancţiunile corespunzătoare, potrivit legii;” — anexa nr. 1 lit. J pct. 2.1
36. Potrivit modelului de contract (anexa nr. 1), în executarea contractului voluntarul se subordonează:
Răspuns corect: a) conducerii beneficiarului voluntariatului cu care a încheiat contractul
„voluntarul se subordonează conducerii beneficiarului voluntariatului cu care a încheiat contractul” — anexa nr. 1 lit. K pct. 2
Cifre și termene de reținut
| Ce | Cât | Articolul |
|---|---|---|
| Intrarea în vigoare a hotărârii | 30 de zile de la publicare | HG art. 2 |
| Vârsta minimă a voluntarului | 18 ani | art. 4 alin. 1 lit. b |
| Durata contractului | 5 ani, cu reînnoire tacită | art. 5 alin. 3 |
| Denunțarea înainte de expirare | 15 zile | art. 5 alin. 3 |
| Perioada de probă | 3–6 luni | art. 5 alin. 4 |
| Informarea angajatorilor | semestrial | art. 6 alin. 1 |
| Control medical gratuit | anual | art. 7 lit. i |
| Hrană gratuită | min. 2.000 calorii/zi, la operațiuni de peste 4 ore | art. 7 lit. o |
| Compensația orară | cel puțin cea calculată la salariul minim pe economie | art. 7 lit. q |
| Verificarea cunoștințelor | anual | art. 8 alin. 1 lit. e |
| Suspendarea dreptului de a activa | 1–6 luni | art. 10 lit. b |
| Cererea de renegociere | 15 zile | art. 13 |
| Preavizul la denunțarea unilaterală | 15 zile | art. 14 |
Rezumatul e făcut din textul actului valabil la 21 octombrie 2026 și nu înlocuiește legea: la concurs se cer formulările din text.
Gata cu rezumatul?
Fă un test din tot actul: 59 întrebări, cu verificare pe loc și scor.
Concursuri deschise care cer acest act
© lastat.ro — rezumatele, „Esențialul" și întrebările sunt realizate de lastat.ro. Pregătirea proprie, citarea cu link și distribuirea unei pagini sunt libere; copierea automată sau sistematică nu e permisă (termeni).