0,25 normă ingrijitor
Colegiul Național „Traian Lalescu” Reșița, Reşiţa · județul Caraș-Severin
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
Colegiul Național „Traian Lalescu” Reșița, cu sediul în municipiul Reșița, Bulevardul Alexandru Ioan Cuza, nr. 7, județul Caraș-Severin, în temeiul H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare, organizează concurs pentru ocuparea unei funcții contractuale vacante, după cum urmează:
- Denumirea postului: ÎNGRIJITOR;
- Numărul posturilor: 1 post vacant, fracțiune de normă de 0,25;
- Durata timpului de muncă: 2 ore/zi, 10 ore/săptămână;
- Durata contractului individual de muncă: perioadă nedeterminată;
- Compartiment: personal administrativ;
- Locul desfășurării activității: Școala Primară și Grădinița PN Mociur, structură a Colegiului Național „Traian Lalescu” Reșița.
CONDIȚII DE PARTICIPARE LA CONCURS
Pentru a participa la concurs, candidații trebuie să îndeplinească condițiile generale, conform art. 15 din H.G. nr. 1336/2022 și următoarele condiții specifice:
- Studii generale sau medii;
- Nu se solicită calificare profesională specifică.
- Nu se solicită vechime în muncă sau în specialitatea postului.
Competențe și abilități:
- Cunoștințe privind efectuarea operațiunilor de curățenie, igienizare și întreținere a spațiilor;
- Capacitatea de utilizare corectă și în siguranță a materialelor și echipamentelor de curățenie;
- Cunoașterea regulilor elementare de igienă și dezinfecție;
- Capacitate de organizare a activității și de gestionare eficientă a timpului de lucru;
- Capacitatea de a desfășura activități individuale și de a colabora cu personalul unității;
- Disponibilitate pentru desfășurarea activității conform programului stabilit de conducerea unității.
- Stare de sănătate corespunzătoare activităților de curățenie și întreținere;
- Seriozitate, punctualitate, responsabilitate și disciplină;
- Respectarea normelor de igienă, securitate și sănătate în muncă;
- Comportament adecvat desfășurării activității într-o unitate de învățământ;
- Respectarea confidențialității informațiilor la care are acces în exercitarea atribuțiilor.
DOSARUL DE CONCURS
Pentru înscrierea la concurs, candidații vor depune la sediul Colegiului Național „Traian Lalescu” Reșița, în perioada 21.10.2026 – 30.10.2026 un dosar care va cuprinde următoarele documente:
- Formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut de H.G. nr. 1336/2022;
- Copia actului de identitate sau a oricărui alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate;
- Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor documente care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
- Copia carnetului de muncă sau a adeverințelor eliberate de angajatori pentru perioada lucrată, după caz;
- Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extras de pe cazierul judiciar;
- Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- Certificatul de integritate comportamentală, conform Legii nr. 118/2019.
Copiile documentelor vor fi prezentate împreună cu documentele originale, pentru verificarea conformității.
CALENDARUL CONCURSULUI
Concursul se va desfășura la sediul Colegiului Național „Traian Lalescu” Reșița, Bulevardul Alexandru Ioan Cuza, nr. 7, după următorul calendar:
| Activitatea | Data | Ora |
| Publicarea anunțului | 20.10.2026 | 14.00 |
| Depunerea dosarelor de concurs la secretariatul unității | 21.10.2026 – 30.10.2026 | 8.00 – 16.00 |
| Selecția dosarelor | 02.11.2026 | 8.00 – 14.00 |
| Afișarea rezultatelor selecției dosarelor | 02.11.2026 | 15.00 |
| Depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor | 02.11.2026 | 15.00 – 16.00 |
| Afișarea rezultatelor finale ale selecției dosarelor | 02.11.2026 | 17.00 |
| Proba practică | 03.11.2026 | 10.00 – 13.00 |
| Afișarea rezultatelor probei practice | 03.11.2026 | 15.00 |
| Depunerea contestațiilor la proba practică | 03.11.2026 | 15.00 – 16.00 |
| Afișarea rezultatelor după contestații | 03.11.2026 | 17.00 |
| Interviul | 04.11.2026 | 10.00 |
| Afișarea rezultatelor interviului | 04.11.2026 | 12.00 |
| Depunerea contestațiilor la interviu | 04.11.2026 | 12.00 – 13.00 |
| Afișarea rezultatelor finale ale concursului | 04.11.2026 | 15.00 |
Calendarul se stabilește cu respectarea termenelor prevăzute de H.G. nr. 1336/2022.
ATRIBUȚII SPECIFICE POSTULUI
Îngrijitorul asigură curățenia, igienizarea și întreținerea spațiilor repartizate din cadrul Școlii Primare Mociur, structură a Colegiului Național „Traian Lalescu” Reșița, în limita timpului de muncă aferent fracțiunii de normă de 0,25.
Principalele atribuții sunt:
- Efectuează curățenia zilnică a spațiilor repartizate: săli de clasă, holuri, grupuri sanitare, căi de acces și alte spații comune.
- Realizează operațiuni de măturare, aspirare, spălare și ștergere a pardoselilor, în funcție de specificul suprafețelor.
- Șterge praful și curăță mobilierul școlar, pervazurile, ușile și alte suprafețe din spațiile repartizate.
- Asigură curățarea și dezinfectarea grupurilor sanitare, utilizând produse specifice și respectând instrucțiunile de folosire.
- Colectează deșeurile din spațiile repartizate, golește coșurile de gunoi și asigură depozitarea acestora în locurile special amenajate, cu respectarea regulilor de colectare selectivă.
- Asigură aerisirea spațiilor, în condiții de siguranță, conform programului și instrucțiunilor stabilite.
- Verifică existența materialelor igienico-sanitare necesare în grupurile sanitare și semnalează necesitatea completării acestora.
- Utilizează corespunzător materialele, substanțele și echipamentele de curățenie, respectând normele de protecție a muncii și instrucțiunile producătorilor.
- Păstrează materialele și substanțele de curățenie în spații special destinate, fără a permite accesul elevilor la acestea.
- Efectuează periodic operațiuni de curățenie generală în spațiile repartizate, conform planificării stabilite de conducerea unității.
- Participă, în limita atribuțiilor și a programului de lucru, la pregătirea și igienizarea spațiilor pentru desfășurarea activităților școlare și extrașcolare.
- Semnalează conducerii unității sau persoanei desemnate eventualele defecțiuni, deteriorări ale mobilierului, instalațiilor ori alte situații care pot afecta siguranța elevilor și a personalului.
- Respectă normele de securitate și sănătate în muncă (SSM), de prevenire și stingere a incendiilor (PSI), precum și regulile de igienă aplicabile unităților de învățământ.
- Respectă regulamentul intern, programul de lucru și dispozițiile conducerii unității.
- Manifestă un comportament respectuos și adecvat în relațiile cu elevii, cadrele didactice, părinții și ceilalți angajați.
- Îndeplinește alte sarcini stabilite de conducerea unității, în limita competențelor, a specificului postului și a timpului de muncă prevăzut în contractul individual de muncă
TEMATICA CONCURSULUI
Curățenia și igienizarea spațiilor din unitățile de învățământ
- Reguli generale de curățenie și igienă în unitățile de învățământ;
- Curățenia și igienizarea sălilor de clasă, holurilor și grupurilor sanitare;
- Metode și tehnici de curățare a pardoselilor, mobilierului și suprafețelor;
- Diferența dintre curățare și dezinfecție;
- Frecvența și succesiunea operațiunilor de curățenie;
- Prevenirea contaminării încrucișate.
Utilizarea materialelor și echipamentelor de curățenie
- Tipuri de materiale și echipamente utilizate în activitatea de curățenie;
- Utilizarea corectă a detergenților și dezinfectanților;
- Respectarea instrucțiunilor de utilizare și a concentrațiilor recomandate;
- Depozitarea în siguranță a substanțelor și echipamentelor;
- Întreținerea ustensilelor și echipamentelor de curățenie.
Norme de igienă în unitățile de învățământ
- Igiena spațiilor destinate activităților educaționale;
- Igiena grupurilor sanitare;
- Colectarea și evacuarea deșeurilor;
- Prevenirea răspândirii bolilor transmisibile;
- Igiena personală și utilizarea echipamentului de protecție.
Securitatea și sănătatea în muncă
- Reguli generale de prevenire a accidentelor de muncă;
- Utilizarea echipamentelor individuale de protecție;
- Manipularea în siguranță a substanțelor de curățenie;
- Prevenirea accidentelor prin alunecare, cădere sau contact cu substanțe chimice;
- Conduita în cazul producerii unui accident.
Prevenirea și stingerea incendiilor
- Reguli generale de prevenire a incendiilor;
- Utilizarea în siguranță a echipamentelor electrice;
- Măsuri de prevenire a incendiilor în spațiile școlare;
- Comportamentul în caz de incendiu și evacuare.
Organizarea muncii și responsabilități
- Planificarea activităților de curățenie;
- Respectarea programului și a sarcinilor de serviciu;
- Utilizarea eficientă a materialelor și resurselor;
- Colaborarea cu personalul unității de învățământ;
- Respectarea regulamentului intern și a normelor de conduită profesională.
BIBLIOGRAFIE
- Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, cu modificările și completările ulterioare.
- Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare – noțiuni generale.
- Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare – noțiuni generale.
- Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare – drepturile și obligațiile salariaților.
- Fișa postului pentru funcția de îngrijitor – atribuții și responsabilități specifice.
DESFĂȘURAREA PROBELOR DE CONCURS
Proba practică
Proba practică urmărește evaluarea capacității candidatului de a efectua activități specifice postului de îngrijitor.
Pot fi evaluate următoarele competențe:
- Pregătirea materialelor și echipamentelor necesare curățeniei;
- Alegerea produselor adecvate pentru diferite suprafețe;
- Efectuarea corectă a operațiunilor de curățare și igienizare;
- Respectarea regulilor de protecție a muncii;
- Organizarea eficientă a activității;
- Respectarea normelor de igienă și siguranță.
Interviul
Interviul urmărește evaluarea:
- Cunoștințelor privind atribuțiile postului;
- Capacității de organizare a activității;
- Responsabilității și seriozității;
- Capacității de comunicare și colaborare;
- Modului de reacție în situații specifice mediului școlar;
- Cunoașterii regulilor de igienă și securitate.
INFORMAȚII SUPLIMENTARE
Relații suplimentare se pot obține la:
Colegiul Național „Traian Lalescu” Reșița
Adresă: Bulevardul Alexandru Ioan Cuza, nr. 7, Reșița, județul Caraș-Severin
Compartiment: Secretariat / Administrator patrimoniu
Telefon: 0747215847 / 0723316682
E-mail: [email protected]
Site: www.cntlr.ro
Persoană de contact: Lina Ionel Ciprian, administrator patrimoniu.
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 53/2003 Codul muncii
Ce cere anunțul
„…cările și completările ulterioare – noțiuni generale. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare – drepturile și obligațiile salariaților. Fișa postului pentru funcția de îngrijitor – atribuții și responsabilități specifice. DESFĂȘURAREA PROBELOR DE CONCURS Proba practică Proba practică urmărește evaluarea capacității candidatului de a e…”
-
Legea nr. 319/2006 Legea securității și sănătății în muncă
Ce cere anunțul
„…i tinerilor, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare – noțiuni generale. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare – noțiuni generale. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare…”
-
Legea nr. 307/2006 Legea privind apărarea împotriva incendiilor
Ce cere anunțul
„…cările și completările ulterioare – noțiuni generale. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare – noțiuni generale. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare – drepturile și obligațiile salariaților. Fișa postului pentru funcția de îngrijitor – atribuții și responsabilități spe…”
-
Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020 Normele de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor
Ce cere anunțul
„…ern și a normelor de conduită profesională. BIBLIOGRAFIE Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare – noțiuni gen…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
6. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
7. Ce documente medicale sunt necesare la înscrierea unui copil într-o unitate de învățământ?
La înscrierea în unitățile de învățământ sunt necesare: adeverința de înscriere în colectivitate eliberată de medicul de familie sau de medicul colectivității din care provine copilul; dovada de (re)vaccinare (carnetul de vaccinări); după caz, fișa medicală de la unitatea frecventată anterior. Conducerea unității are obligația să ceară părinților sau reprezentanților legali aceste documente până la începerea frecventării colectivității.
„adeverința de înscriere în colectivitate eliberată de medicul de familie sau de medicul colectivității din care provine copilul, dovada de (re)vaccinare (carnet de vaccinări)” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020, art. 3 alin. (1) lit. a) și alin. (2)
8. Ce produse este interzis să fie comercializate sau expuse spre vânzare în incinta unităților pentru copii și tineri?
În incinta unităților este interzisă comercializarea și/sau expunerea spre vânzare a: băuturilor alcoolice; băuturilor energizante; produselor din tutun și a produselor conexe; cafelei; substanțelor psihoactive; altor produse interzise minorilor, conform legislației în vigoare.
„este interzisă comercializarea și/sau expunerea spre vânzare a băuturilor alcoolice, a băuturilor energizante, a produselor din tutun și a produselor conexe” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020, art. 4 alin. (9)