8 posturi contractuale pentru perioadă determinată

Concursul de ocupare pe perioadă determinată a 8 posturi vacante din afara organigramei pentru proiectul finanţat din fonduri europene nerambursabile „Servicii de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice în Comuna Sălacea” – în cadrul Serviciului Social de Îngrijire la Domiciliu Persoane Vârstnice, astfel:

1. Manager de proiect – 1 post, funcție contractuală de conducere, Cod COR: 242101, având norma de lucru de 84 ore/lună, salariu net 4.200 lei, pentru perioada de 42 de luni;
2. Responsabil grup țintă – 1 post, Cod COR: 242320, având norma de lucru de 84 ore/lună, salariu net 3.528 lei, pentru perioada de 42 de luni;
3. Îngrijitor la domiciliu 1 – 1 post, Cod COR: 532201, având norma de lucru de 168 ore/lună, salariu net 3.024 lei, pentru perioada de 36 de luni;
4. Îngrijitor la domiciliu 2 – 1 post, Cod COR: 532201, având norma de lucru de 168 ore / lună, salariu net 3.024 lei, pentru perioada de 36 de luni;
5. Îngrijitor la domiciliu 3 – 1 post, Cod COR: 532201, având norma de lucru de 168 ore / lună, salariu net 3.024 lei, pentru perioada de 36 de luni;
6. Îngrijitor la domiciliu 4 – 1 post, Cod COR: 532201, având norma de lucru de 168 ore / lună, salariu net 3.024 lei, pentru perioada de 36 de luni;
7. Asistent medical – 1 post, Cod COR: 325901, având norma de lucru de 168 ore/lună, salariu net 7.056 lei, pentru perioada de 36 de luni;
8. Asistent social – 1 post, Cod COR: 263501, având norma de lucru de 168 ore/lună, salariu net 7.056 lei, pentru perioada de 36 de luni.

Calendarul de desfăşurare a concursului

Concursul se organizează la sediul uat Comuna Sălacea, astfel:

– 12.10.2026 – Anuntul de recrutare si selectie va fi publicat cu cel puţin 10 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea posturilor în afara organigramei în cadrul proiectelor finanţate din fonduri europene nerambursabile şi/sau prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă derulate, la sediul Comunei Sălacea şi pe pagina proprie de internet, la secţiunea special creată în acest scop;

– 12.10.2026 – constituire comisie de concurs și comisie de soluționare a contestațiilor;

– 12.10.2026 – 16.10.2026 – candidaţii depun dosarul de concurs în termen de 5 zile lucrătoare de la publicarea anunțului, termenul limită pentru depunerea dosarelor: 16.10.2026, ora 15.00;

– 19.10.2026 – evaluarea dosarelor primite, verificarea eligibilității dosarelor depuse de catre candidați, în termen de o zi lucrătoare pentru ocuparea posturilor vacante din afara organigramei, comisia de concurs are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare şi de a consemna în borderoul individual rezultatul selecţiei;

– 20.10.2026 – depunere eventuale contestații selecție dosare;

– 26.10.2026, ora. 10.00 proba scrisă;

– 27.10.2026 – depunere eventuale contestații proba scrisă;

– interviul: într-un termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise;

            – în termen de o zi lucrătoare de la data susţinerii interviului depunere eventuale contestații interviu.

Condiţii specifice:

1. Manager de proiect – 1 post, Cod COR: 242101, având norma de lucru de 84 ore/lună, salariu net 4.200 lei, pentru perioada de 42 de luni:

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

– certificat de manager de proiect;

– experienta solicitata: experiență în domeniul managementului de minim 2 ani;

– competențe solicitate: abilitati de leadership, competente de comunicare si negociere, abilitati de planificare si organizare, abilitati de analiza si sinteza, abilitatea de a-si asuma responsabilitate pentru executarea sarcinilor de lucru, rezistenta la stres, cunoștințe operare PC.;

1. Responsabil grup țintă – 1 post, Cod COR: 242320, având norma de lucru de 84 ore/lună, salariu net 3.528 lei, pentru perioada de 42 de luni:

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

– experienta solicitata: experiența de lucru în domeniul social de minim 1 an;

– competențe solicitate: abilitati de leadership, abilitatea de a comunica eficient, atentie la detalii, bune competente de planificare și cunoștințe operare PC.

– limbi străine (necesitate, nivel de cunoaştere): constituie un avantaj cunoașterea limbilor minorităților etnice conlocuitoare pe teritoriul României

1. – 6. Îngrijitor la domiciliu 1 – 4 – 4 posturi, Cod COR: 532201, având norma de lucru de 168 ore/lună, salariu net 3.024 lei, pentru perioada de 36 de luni:

– studii generale sau medii;

– nu se solicită experiență în domeniu sau vechime în muncă;

– curs de calificare: Îngrijitoare bătrâni la domiciliu;

– competențe solicitate: spirit de echipă și capacitatea de a lucra independent, discreție și respect față de caracterul confidențial al informațiilor și datelor cu care intră în contact, respectă secretul de serviciu și confidențialitatea privind activitatea și beneficiarii de servicii sociale, își însușește și se menține la curent cu legislația în vigoare privind asistența socială a persoanelor vârstnice;

– limbi străine (necesitate, nivel de cunoaştere): constituie un avantaj cunoașterea limbilor minorităților etnice conlocuitoare pe teritoriul României;

1. Asistent medical – 1 post, Cod COR: 325901, având norma de lucru de 168 ore/lună, salariu net 7.056 lei, pentru perioada de 36 de luni;

– studii medii sau postliceale cu specializarea în asistență medicală,

– certificat de membru și aviz anual eliberat de Ordinul asistentilor medicali generalisti, moaselor si asistentilor medicali din Romania;

– adeverință din care să reiasă faptul că este cu cotizația de membru la zi și nu are abateri de la Codul de etică și deontologie profesională (deținere acte doveditoare sau adeverință înlocuitoare în cazul înscrierii recente sau o declarație scrisă pe proprie răspundere ca în termen de 45 de zile de la semnarea contractului individual de muncă se va înscrie în structura profesională);

– experienta solicitata: experiență de lucru ca asistent medical de minim 1 an vechime;

– competențe solicitate: spirit de echipă și capacitatea de a lucra independent, discreție și respect față de caracterul confidențial al informațiilor și datelor cu care intră în contact, respectă secretul de serviciu și confidențialitatea privind activitatea și beneficiarii de servicii sociale, își însușește și se menține la curent cu legislația în vigoare privind asistența socială a persoanelor vârstnice;

– limbi străine (necesitate, nivel de cunoaştere): constituie un avantaj cunoașterea limbilor minorităților etnice conlocuitoare pe teritoriul României;

1. Asistent social – 1 post, Cod COR: 263501, având norma de lucru de 168 ore/lună, salariu net 7.056 lei, pentru perioada de 36 de luni:

– Studii de specialitate: studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul asistență socială;

– experienta solicitata: experienta de lucru in domeniul social: de minim 2 ani;

– înscris în structura profesională Colegiul Național al Asistenților Sociali din România (deținere aviz de exercitare a profesiei valabil, adeverință înlocuitoare în cazul înscrierii recente sau atestatului de liberă practică în asistență socială), treapta de competență profesională practicant;

– adeverință eliberată de Colegiul Național al Asistenților Sociali din care să rezulte că nu are suspendat avizului de exercitare a profesiei;

– document de evaluare psihiatrică (certificat, adeverință eliberat/ă de medicul psihiatru) favorabil exercitării funcției (conform prevederilor art. 121 alin. (4) din Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare);

– competențe solicitate: spirit de echipă și capacitatea de a lucra independent; discreție și respect față de caracterul confidențial al informațiilor și datelor cu care intră în contact; respectă secretul de serviciu și confidențialitatea privind activitatea și beneficiarii de servicii sociale; își însușește și se menține la curent cu legislația în vigoare privind asistența socială a persoanelor vârstnice.

– limbi străine (necesitate, nivel de cunoaştere): constituie un avantaj cunoașterea limbilor minorităților etnice conlocuitoare pe teritoriul României.