Guard (îngrijitor) și Muncitor calificat(mecanic utilaje)

ROMÂNIA                                                                 JUDEŢUL BIHOR PRIMĂRIA COMUNEI VÂRCIOROG Comuna VÂRCIOROG nr. 104  –  Bihor 417620                   C.U.I 4650600  Tel/Fax +40 0359/407977     E-mail: [email protected]

Nr. 1710 din 20.10.2026

A N U N Ț

Primăria comunei Vârciorog, județul Bihor, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de execuție, după cum urmează:

• Denumirea postului: guard (îngrijitor), funcție contractuală de execuție;
• Nivelul studiilor: generale/medii (G; M);
• Structura: Compartimentul administrativ;
• Numărul de posturi: 1 (unu);
• Durata contractului: perioadă nedeterminată;
• Durata timpului de lucru: normă întreagă, 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

Probele stabilite pentru concurs: selecția dosarelor de înscriere, proba practică și interviul. Proba practică va avea loc în data de 10.11.2026, ora 10:00, la sediul Primăriei comunei Vârciorog, nr. 104, localitatea Vârciorog, județul Bihor.

1. CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE

Potrivit art. 15 din H.G. nr. 1.336/2022, poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
9. CONDIȚII SPECIFICE (conform fișei postului)

• studii: studii generale sau studii medii, atestate cu diplomă de absolvire, certificate adeverință de  absolvire, sau diplomă de bacalaureat;
• vechime în specialitatea studiilor: ……………..;

III. DOSARUL DE CONCURS

Potrivit art. 35 alin. (1) din H.G. nr. 1.336/2022, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală – nu este cazul;
9. curriculum vitae, model comun european.

Extras din art. 35 alin. (2)–(5) și (11) din H.G. nr. 1.336/2022:

(2) Modelul orientativ al adeverinței menționate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.

(3) Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

(11) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

Anexele nr. 2 și 3 menționate mai sus sunt cele ale H.G. nr. 1.336/2022 și pot fi obținute de la secretarul comisiei de concurs.

Locul și termenul de depunere: potrivit art. 34 din H.G. nr. 1.336/2022, în vederea participării la concurs, candidații depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv în perioada 20.10.2026 – 02.11.2026, până la ora 16:00, la sediul Primăriei comunei Vârciorog, nr. 104, la secretarul comisiei de concurs, domnul Dărăștean Petru.

1. CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI

Etapa	Termenul prevăzut de H.G. nr. 1.336/2022	Data / ora / locul
Publicarea anunțului (sediu, pagina de internet, posturi.gov.ro)	„cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post vacant“ (art. 18 alin. (1) și (4))	21.10.2026
Depunerea dosarelor de concurs	„în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea unui post vacant“ (art. 34)	21.10.2026 – 03.11.2026, până la ora 16:00
Selecția dosarelor	„în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor“ (art. 36 alin. (1))	04.11.2026 – 05.11.2026
Afișarea rezultatelor selecției dosarelor	„în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut la art. 36 alin. (1)“ (art. 37 alin. (1))	05.11.2026, ora 16:00
Depunerea contestațiilor la selecția dosarelor	„în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor“ (art. 53)	până la 06.11.2026, ora 16:00
Soluționarea și afișarea rezultatelor contestațiilor la selecția dosarelor	„în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor“ (art. 54 alin. (1)); afișarea „imediat după soluționarea contestațiilor“ (art. 56 alin. (2))	09.11.2026
Proba practică	data stabilită prin anunț (art. 18 alin. (2) lit. e))	11.11.2026, ora 10:00, sediul Primăriei comunei Vârciorog, nr. 104
Afișarea rezultatelor probei practice	„în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei“ (art. 47 alin. (3)); data și ora interviului „se afișează obligatoriu odată cu rezultatele“ (art. 41 alin. (6))	11.11.2026, ora 16:00
Depunerea contestațiilor la proba practică	„în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării […] rezultatului […] probei practice“ (art. 53)	până la 12.11.2026, ora 16:00
Soluționarea și afișarea rezultatelor contestațiilor la proba practică	„în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor“ (art. 54 alin. (3)); afișarea „imediat după soluționarea contestațiilor“ (art. 56 alin. (2))	13.11.2026
Interviul	„într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise și/sau probei practice“ (art. 41 alin. (5))	13.11.2026, ora 10:00, sediul Primăriei comunei Vârciorog, nr. 104
Afișarea rezultatelor interviului	„în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei“ (art. 47 alin. (3))	13.11.2026, ora 16:00
Depunerea contestațiilor la interviu	„în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării […] rezultatului […] interviului“ (art. 53)	până la 16.11.2026, ora 16:00
Soluționarea și afișarea rezultatelor contestațiilor la interviu	„în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor“ (art. 54 alin. (3)); afișarea „imediat după soluționarea contestațiilor“ (art. 56 alin. (2))	17.11.2026
Afișarea rezultatelor finale	„în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționării contestațiilor pentru ultima probă“ (art. 56 alin. (3))	18.11.2026

Potrivit art. 57 din H.G. nr. 1.336/2022, afișarea rezultatelor obținute de candidați la probele concursului, precum și afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor și a rezultatelor finale ale concursului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.

1. DESFĂȘURAREA PROBELOR ȘI CRITERII DE ADMITERE

• Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.
• Proba practică constă în testarea abilităților și aptitudinilor practice necesare postului (activități de curățenie, igienizare și întreținere a spațiilor), evaluate potrivit criteriilor prevăzute la art. 40 din H.G. nr. 1.336/2022.
• Interviul testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților, potrivit criteriilor prevăzute la art. 41 din H.G. nr. 1.336/2022.
• Fiecare probă se notează cu maximum 100 de puncte. Sunt declarați admiși la fiecare probă candidații care obțin minimum 50 de puncte.
• Punctajul final este media aritmetică a punctajelor obținute la proba practică și la interviu. Este declarat admis candidatul cu cel mai mare punctaj final, cu condiția obținerii punctajului minim la fiecare probă. La punctaje egale are prioritate candidatul cu punctajul cel mai mare la proba practică; dacă egalitatea se menține, candidații vor fi invitați la un nou interviu.
• La începutul fiecărei probe se face verificarea identității pe baza actului de identitate valabil. Candidații care nu sunt prezenți la apelul nominal ori nu fac dovada identității se consideră absenți.
• Potrivit art. 67 alin. (1) din H.G. nr. 1.336/2022, candidatul declarat „admis“ la concursul de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător unei funcții contractuale este obligat să se prezinte la post în termen de 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatelor finale.

1. BIBLIOGRAFIA
2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – Partea a VI-a, Titlul III „Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice” (art. 538 – 562);
3. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare – art. 20 – 23;
4. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

VII. TEMATICA

1. Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice: drepturi, îndatoriri, incompatibilități și conflicte de interese, răspunderea personalului contractual (O.U.G. nr. 57/2019, art. 538 – 562);
2. Instruirea lucrătorilor și obligațiile lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă (Legea nr. 319/2006, art. 20 – 23);
3. Drepturile și obligațiile salariatului și ale angajatorului (Legea nr. 53/2003, art. 39 – 40);
4. Timpul de muncă și timpul de odihnă (Legea nr. 53/2003, Titlul III);
5. Răspunderea disciplinară a salariaților (Legea nr. 53/2003, art. 247 – 252);
6. Atribuțiile postului de guard (îngrijitor), conform fișei postului (pct. VIII din prezentul anunț).

VIII. ATRIBUȚIILE POSTULUI (extras din fișa postului)

1. Efectuează și menține curățenia și igienizarea în sediul primăriei sau în alt sector repartizat de șeful compartimentului administrativ sau de viceprimar;
2. Anunță conducerea primăriei în cazul constatării unor defecțiuni;
3. Efectuează aerisirea periodică a sălilor și răspunde de încălzirea corespunzătoare a acestora;
4. Participă activ la colectarea selectivă a deșeurilor din primărie;
5. La sfârșitul programului verifică instalația de apă, instalația de încălzire și prizele, închide/încuie ferestrele și ușile, semnalând de îndată orice neregulă șefului ierarhic superior;
6. Aduce de îndată la cunoștința șefului ierarhic superior orice aspecte care ar putea pune în pericol buna funcționare a iluminatului, a instalației de încălzire, a rețelei de apă, a grupurilor sanitare sau închiderea ușilor/ferestrelor;
7. Este direct răspunzător de păstrarea și utilizarea bunurilor materiale sau de altă natură care îi sunt încredințate pentru desfășurarea activității;
8. Respectă Regulamentul intern, Regulamentul de organizare și funcționare și Codul de etică aprobat la nivelul instituției;
9. Respectă normele privind securitatea și sănătatea în muncă și PSI, atât în perimetrul instituției și al punctelor de lucru ale acesteia, cât și la terții beneficiari, fiind direct răspunzător de respectarea acestora;
10. Participă la alte activități desfășurate în cadrul compartimentului și execută alte dispoziții primite din partea conducerii primăriei, în limitele postului;
11. Pe linia protecției datelor cu caracter personal: nu prelucrează date cu caracter personal; respectă secretul profesional și confidențialitatea datelor cu caracter personal ale persoanelor cu care intră în contact la locul de muncă, inclusiv după încetarea contractului de muncă.
12. INFORMAȚII ȘI DATE DE CONTACT

Relații suplimentare se pot obține la sediul Primăriei comunei Vârciorog, nr. 104, județul Bihor, de la secretarul comisiei de concurs, domnul Dărăștean Petru, secretar general al comunei, telefon 0359/407977, e-mail [email protected].

Prezentul anunț se afișează la sediul instituției și pe pagina de internet a acesteia și se transmite spre publicare pe portalul posturi.gov.ro. Candidatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii.

PRIMAR,

VASILE COCIUBA

ROMÂNIA                                                                 JUDEŢUL BIHOR PRIMĂRIA COMUNEI VÂRCIOROG Comuna VÂRCIOROG nr. 104  –  Bihor 417620                   C.U.I 4650600  Tel/Fax +40 0359/407977     E-mail: [email protected]

Nr. 1711 din 20.10.2026

A N U N Ț

Primăria comunei Vârciorog, județul Bihor, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de execuție, după cum urmează:

• Denumirea postului: muncitor calificat(mecanic utilaje),

funcție contractuală de execuție;

• Nivelul studiilor: generale/medii (G; M);
• Structura: Compartimentul administrativ;
• Numărul de posturi: 1 (unu);
• Durata contractului: perioadă nedeterminată;
• Durata timpului de lucru: normă întreagă, 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

Probele stabilite pentru concurs: selecția dosarelor de înscriere, proba practică și interviul. Proba practică va avea loc în data de 10.11.2026, ora 12:00, la sediul Primăriei comunei Vârciorog, nr. 104, localitatea Vârciorog, județul Bihor.

1. CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE

Potrivit art. 15 din H.G. nr. 1.336/2022, poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
9. CONDIȚII SPECIFICE (conform fișei postului)

• studii: studii generale sau studii medii, atestate cu diplomă de absolvire, certificate adeverință de  absolvire, sau diplomă de bacalaureat;
• vechime în specialitatea studiilor: ……………..;
• certificate de absolvire cursuri de calificare pt. mecanic utilaje.

III. DOSARUL DE CONCURS

Potrivit art. 35 alin. (1) din H.G. nr. 1.336/2022, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală – nu este cazul;
9. curriculum vitae, model comun european.

Extras din art. 35 alin. (2)–(5) și (11) din H.G. nr. 1.336/2022:

(2) Modelul orientativ al adeverinței menționate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.

(3) Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

(6) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

Anexele nr. 2 și 3 menționate mai sus sunt cele ale H.G. nr. 1.336/2022 și pot fi obținute de la secretarul comisiei de concurs.

Locul și termenul de depunere: potrivit art. 34 din H.G. nr. 1.336/2022, în vederea participării la concurs, candidații depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv în perioada 20.10.2026 – 02.11.2026, până la ora 16:00, la sediul Primăriei comunei Vârciorog, nr. 104, la secretarul comisiei de concurs, domnul Dărăștean Petru.

1. CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI

Etapa	Termenul prevăzut de H.G. nr. 1.336/2022	Data / ora / locul
Publicarea anunțului (sediu, pagina de internet, posturi.gov.ro)	„cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post vacant“ (art. 18 alin. (1) și (4))	21.10.2026
Depunerea dosarelor de concurs	„în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea unui post vacant“ (art. 34)	21.10.2026 – 03.11.2026, până la ora 16:00
Selecția dosarelor	„în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor“ (art. 36 alin. (1))	04.11.2026 – 05.11.2026
Afișarea rezultatelor selecției dosarelor	„în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut la art. 36 alin. (1)“ (art. 37 alin. (1))	05.11.2026, ora 16:00
Depunerea contestațiilor la selecția dosarelor	„în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor“ (art. 53)	până la 06.11.2026, ora 16:00
Soluționarea și afișarea rezultatelor contestațiilor la selecția dosarelor	„în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor“ (art. 54 alin. (1)); afișarea „imediat după soluționarea contestațiilor“ (art. 56 alin. (2))	09.11.2026
Proba practică	data stabilită prin anunț (art. 18 alin. (2) lit. e))	11.11.2026, ora 12:00, sediul Primăriei comunei Vârciorog, nr. 104
Afișarea rezultatelor probei practice	„în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei“ (art. 47 alin. (3)); data și ora interviului „se afișează obligatoriu odată cu rezultatele“ (art. 41 alin. (6))	11.11.2026, ora 16:00
Depunerea contestațiilor la proba practică	„în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării […] rezultatului […] probei practice“ (art. 53)	până la 12.11.2026, ora 16:00
Soluționarea și afișarea rezultatelor contestațiilor la proba practică	„în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor“ (art. 54 alin. (3)); afișarea „imediat după soluționarea contestațiilor“ (art. 56 alin. (2))	13.11.2026
Interviul	„într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise și/sau probei practice“ (art. 41 alin. (5))	13.11.2026, ora 12:00, sediul Primăriei comunei Vârciorog, nr. 104
Afișarea rezultatelor interviului	„în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei“ (art. 47 alin. (3))	13.11.2026, ora 16:00
Depunerea contestațiilor la interviu	„în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării […] rezultatului […] interviului“ (art. 53)	până la 16.11.2026, ora 16:00
Soluționarea și afișarea rezultatelor contestațiilor la interviu	„în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor“ (art. 54 alin. (3)); afișarea „imediat după soluționarea contestațiilor“ (art. 56 alin. (2))	17.11.2026
Afișarea rezultatelor finale	„în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționării contestațiilor pentru ultima probă“ (art. 56 alin. (3))	18.11.2026

Potrivit art. 57 din H.G. nr. 1.336/2022, afișarea rezultatelor obținute de candidați la probele concursului, precum și afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor și a rezultatelor finale ale concursului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.

1. DESFĂȘURAREA PROBELOR ȘI CRITERII DE ADMITERE

• Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.
• Proba practică constă în testarea abilităților și aptitudinilor practice necesare postului (activități de curățenie, igienizare și întreținere a spațiilor), evaluate potrivit criteriilor prevăzute la art. 40 din H.G. nr. 1.336/2022.
• Interviul testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților, potrivit criteriilor prevăzute la art. 41 din H.G. nr. 1.336/2022.
• Fiecare probă se notează cu maximum 100 de puncte. Sunt declarați admiși la fiecare probă candidații care obțin minimum 50 de puncte.
• Punctajul final este media aritmetică a punctajelor obținute la proba practică și la interviu. Este declarat admis candidatul cu cel mai mare punctaj final, cu condiția obținerii punctajului minim la fiecare probă. La punctaje egale are prioritate candidatul cu punctajul cel mai mare la proba practică; dacă egalitatea se menține, candidații vor fi invitați la un nou interviu.
• La începutul fiecărei probe se face verificarea identității pe baza actului de identitate valabil. Candidații care nu sunt prezenți la apelul nominal ori nu fac dovada identității se consideră absenți.
• Potrivit art. 67 alin. (1) din H.G. nr. 1.336/2022, candidatul declarat „admis“ la concursul de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător unei funcții contractuale este obligat să se prezinte la post în termen de 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatelor finale.

1. BIBLIOGRAFIA
2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – Partea a VI-a, Titlul III „Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice” (art. 538 – 562);
3. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare – art. 20 – 23;
4. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

VII. TEMATICA

1. Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice: drepturi, îndatoriri, incompatibilități și conflicte de interese, răspunderea personalului contractual (O.U.G. nr. 57/2019, art. 538 – 562);
2. Instruirea lucrătorilor și obligațiile lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă (Legea nr. 319/2006, art. 20 – 23);
3. Drepturile și obligațiile salariatului și ale angajatorului (Legea nr. 53/2003, art. 39 – 40);
4. Timpul de muncă și timpul de odihnă (Legea nr. 53/2003, Titlul III);
5. Răspunderea disciplinară a salariaților (Legea nr. 53/2003, art. 247 – 252);
6. Atribuțiile postului de muncitor calificat, conform fișei postului (pct. VIII din prezentul anunț).

VIII. ATRIBUȚIILE POSTULUI (extras din fișa postului)

• Efectuarea lucrărilor corespunzător programului de lucrări.
• Executarea reparaţiilor şi remedierea defecţiunilor apărute în timpul procesului de producţie.
• Asigurarea, completarea şi predarea tuturor documentelor conform reglementărilor, atribuţiilor şi dispoziţiilor primite.
• Aprovizionează locul de muncă şi menţine stocul de piese de schimb, combustibili şi lubrifianţi.
• Stabileşte necesarul de piese de schimb, combustibili, lubrifianţi şi
• Efectuează lucrările conform programului de lucru numai în perimetrul stabilit anterior, eliminând întreruperile nejustificate.
• Asigură şi supraveghează efectuarea manevrelor fără depăşirea parametrilor
• Adaptează viteza de lucru la restricţiile impuse de spaţiu, de timp, de condiţiile atmosferice, de gabaritul utilajului.
• Asigură buna funcţionare a utilajului pe întreaga durată a efectuării lucrărilor.
• Depistează şi remediază defecţiunile apărute în timpul procesului de producţie, conform instrucţiunilor din cartea tehnică.
• Respectă procedurile interne legate de utilizarea echipamentului, aparaturii şi utilajelor din
• Cunoaşte şi utilizează corect echipamentul şi instrumentarul de protecţie din dotare, în conformitate cu reglementările locale.
• Întreţine şi păstrează echipamentul de protecţie în conformitate cu procedurile
• Răspunde de informarea imediată a persoanelor responsabile privind orice defecţiune în funcţionare a echipamentului cu care îşi desfăşoară activitatea.
• Efectuează lucrul în condiţii de securitate, în conformitate cu politica primăriei, legislaţia şi normele de Securitate şi Sănătate în Muncă, PSI şi protecţia mediului înconjurător specifice locului de muncă.
• Respectă normele privind securitatea și sănătatea în muncă și PSI, atât în perimetrul instituției și al punctelor de lucru ale acesteia, cât și la terții beneficiari, fiind direct răspunzător de respectarea acestora;
• Participă la alte activități desfășurate în cadrul compartimentului și execută alte dispoziții primite din partea conducerii primăriei, în limitele postului;
• Răspunde de informarea operativă a viceprimarului comunei, referitor la desfăşurarea activităţii şi la principalele probleme survenite, precum şi la măsurile adoptate.
• Sa nu permita accesul persoanelor straine in incinta in care isi desfasoara
• Sa nu consume bauturi alcoolice, tigari, droguri in incinta punctului de lucru si nici diferite medicamente care ar putea afecta capacitatea de concentrare
• Fata de ceilalti salariati este necesara adoptarea unei conduite cuviincioase, de

1. INFORMAȚII ȘI DATE DE CONTACT

Relații suplimentare se pot obține la sediul Primăriei comunei Vârciorog, nr. 104, județul Bihor, de la secretarul comisiei de concurs, domnul Dărăștean Petru, secretar general al comunei, telefon 0359/407977, e-mail [email protected].

Prezentul anunț se afișează la sediul instituției și pe pagina de internet a acesteia și se transmite spre publicare pe portalul posturi.gov.ro. Candidatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii.

PRIMAR,

VASILE COCIUBA