Ingrijitoare

Grădinița cu Program Prelungit Nr. 16 Târgoviște, Târgovişte · județul Dâmbovița

Verifică în anunțul oficial ↗ Termenele, condițiile și bibliografia care contează sunt cele din anunțul instituției, pe posturi.gov.ro.

Postul și condițiile

Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓

Grădinița cu Program Prelungit nr. 16 Târgoviște, județul Dâmbovița, în conformitate cu prevederile Legii învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare, și ale Hotărârii Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, organizează concurs pentru ocuparea următorului post contractual vacant:

Denumirea postului: ÎNGRIJITOARE

Categoria: personal administrativ (nedidactic);
Durata contractului: perioadă nedeterminată;
Norma de lucru: 1 normă întreagă;
Treapta profesională, dacă este prevăzută: de execuție.

DOSARUL DE CONCURS

Pentru înscrierea la concurs, candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

Cerere de înscriere la concurs adresată directorului Grădiniței cu program prelungit nr. 16, Târgovişte;
Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de instituţia publică;
Cazierul judiciar;
Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
Certificat medical eliberat de medicul specialist de medicina muncii, conform modelului prevăzut în anexa nr. 1 la Ordinul comun MS/MEC nr. 55/3.335/2026, care atestă aptitudinea medicală pentru exercitarea funcției didactice auxiliare, respectiv administrative;
Certificatul de integritate comportamentalǎ, în condițiile Legii nr. 118/2019, din care sǎ rezulte cǎ persoana nu figureazǎ cu înscrieri pentru infracțiunile incompatibile cu ocuparea postului;
curriculum vitae, redactat conform H.G. nr. 1021/26.06.2004;

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Dosarul trebuie să cuprindă toate documentele şi în ordinea enumerată mai sus.

CONDIȚII GENERALE DE ÎNSCRIERE ȘI PARTICIPARE:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

CONDIȚII SPECIFICE ÎNGRIJITOARE:
- nivelul studiilor: medii;
- vechime în muncă – nu este obligatorie
- disponibilitate de a lucra în două schimburi;
- apt din punct de vedere medical fizic și psihic.
BIBLIOGRAFIA LA SEDIUL ȘI PE SITE-UL INSTITUȚIEI
CALENDARUL CONCURSULUI:

Depunerea dosarelor la secretariatul grădiniței în perioada 29 octombrie-12 noiembrie 2026, în zilele lucrătoare în intervalul orar 10:00 – 14:00;

Selecția dosarelor depuse: 12 noiembrie 2026;

Afișarea rezultatelor în urma selecției dosarelor: 12 noiembrie 2026, ora 16:00;

Depunerea contestațiilor în urma selecției dosarelor: 13 noiembrie 2026, ora 10:00-12:00;

Afișarea rezultatelor după soluționarea contestațiilor în urma contestațiilor, 13 noiembrie 2026, ora 16:00;

Susținerea probei scrise (sediul unității): 16 noiembrie 2026, ora 09:00-12:00 (candidații se vor prezenta la sediul unității cu cel puțin o oră înainte de începerea concursului);

Afișarea rezultatelor probei scrise: 16 noiembrie 2026, ora 15:00;

Depunerea contestațiilor în urma susținerii probei scrise: 17 noiembrie 2026, ora 10:00 – 12:00;

Afișarea rezultatelor contestațiilor în urma susținerii probei scrise: 17 noiembrie 2026, ora 15:00;

Susținere probă practică (sediul unității): 18 noiembrie 2026, ora 09:00 – 12:00;

Afișarea rezultatelor probei practice: 18 noiembrie 2026, ora 15:00;

Depunerea contestațiilor în urma susținerii probei practice: 18 noiembrie 2026, ora 15:00-16:00;

Afișarea rezultatelor după soluționarea contestațiilor în urma susținerii probei practice: 19 noiembrie 2026, ora 12:00;

Afișarea rezultatelor finale: 19 noiembrie 2026, ora 16:00.

INFORMAȚII SUPLIMENTARE LA SEDIUL INSTITUȚIEI

Cum înveți pentru acest post

Legile din bibliografie

Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.

Legea nr. 53/2003 Codul muncii

Rezumat Test50

Ce cere anunțul
„…ministrativ, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare – Secțiunea „Răspunderea disciplinară” (reglementează obligațiile privind respectarea programului de lucru, abaterile disciplinare și sancțiunile aplicabile în cazul neîndeplinirii sarcinilor de serviciu). Director, Prof. Dr. Mariana LEAFU…”
Legea nr. 307/2006 Legea privind apărarea împotriva incendiilor

Rezumat Test32

Ce cere anunțul
„…ării oricărui pericol către structurile administrative); Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare (obligațiile personalului administrativ privind interzicerea blocării căilor de evacuare, manipularea materialelor inflamabile și conduita în caz de alarmă de incendiu); Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrat…”
O.U.G. nr. 57/2019 Codul administrativ

Rezumat Test35

Ce cere anunțul
„…r inflamabile și conduita în caz de alarmă de incendiu); Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare – Secțiunea „Răspunderea disciplinară” (reglementează obligațiile privind respectarea programului de lucru, abaterile disciplina…”
Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020 Normele de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor

Rezumat Test37

Ce cere anunțul
„…și prevenirea bolilor transmisibile în colectivități); Ordinul nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, cu modificările și completările ulterioare (actul sanitar fundamental care a înlocuit vechiul Ordin nr. 1955/1995; reglementează obligatoriu microclimatul, iluminatul, curățenia curentă și d…”
Ordinul nr. 1955/1995

în lucru

Ce cere anunțul
„…erioare (actul sanitar fundamental care a înlocuit vechiul Ordin nr. 1955/1995; reglementează obligatoriu microclimatul, iluminatul, curățenia curentă și dezinfectarea zilnică a sălilor de clasă și a grupurilor sanitare); Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare – Capitolul IV (Obligațiile lucrătorilor) (reguli privind utilizarea corect…”

Întrebări din materia acestui concurs

Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.

1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.

„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12

2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.

„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4

3. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.

„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2

4. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.

„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)

5. Potrivit Codului administrativ, autoritățile administrației publice locale sunt:

Vezi răspunsul

b) consiliile locale, primarii și consiliile județene

„Autoritățile administrației publice locale sunt: consiliile locale, primarii și consiliile județene.” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 3

6. Autonomia locală reprezintă:

Vezi răspunsul

c) dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona treburile publice, în numele și în interesul colectivităților locale

„autonomia locală - dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 5 lit. j)

7. Ce documente medicale sunt necesare la înscrierea unui copil într-o unitate de învățământ?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

La înscrierea în unitățile de învățământ sunt necesare: adeverința de înscriere în colectivitate eliberată de medicul de familie sau de medicul colectivității din care provine copilul; dovada de (re)vaccinare (carnetul de vaccinări); după caz, fișa medicală de la unitatea frecventată anterior. Conducerea unității are obligația să ceară părinților sau reprezentanților legali aceste documente până la începerea frecventării colectivității.

„adeverința de înscriere în colectivitate eliberată de medicul de familie sau de medicul colectivității din care provine copilul, dovada de (re)vaccinare (carnet de vaccinări)” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020, art. 3 alin. (1) lit. a) și alin. (2)

8. Ce produse este interzis să fie comercializate sau expuse spre vânzare în incinta unităților pentru copii și tineri?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

În incinta unităților este interzisă comercializarea și/sau expunerea spre vânzare a: băuturilor alcoolice; băuturilor energizante; produselor din tutun și a produselor conexe; cafelei; substanțelor psihoactive; altor produse interzise minorilor, conform legislației în vigoare.

„este interzisă comercializarea și/sau expunerea spre vânzare a băuturilor alcoolice, a băuturilor energizante, a produselor din tutun și a produselor conexe” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020, art. 4 alin. (9)