Îngrijitor curățenie
Liceul cu Program Sportiv Cluj-Napoca, Cluj-Napoca · județul Cluj
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
DENUMIREA POSTULUI: Îngrijitor I
NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant
NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție
COMPARTIMENT/STRUCTURĂ: administrativ/personal nedidactic
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână
PERIOADA: nedeterminată
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi ocupării funcţiei contractuale stabilite pe baza atribuțiilor din fișa postului, corespunzătoare postului de Îngrijitor curățenie, sunt:
- Studii: generale sau medii, atestate cu diplomă de absolvire;
- Vechimea minimă în muncă: 3 ani
- Disponibilitate pentru un program flexibil.
| 1. | Publicarea anunțului | 20.10.2026
pe website: https://www.lpscluj.ro |
| 2. | Depunerea dosarelor de participare la concurs | perioada 21.10.2026 – 03.11.2026,
în zilele lucrătoare, între orele 11:00—15:00, la secretariatul Liceului cu Program Sportiv Cluj-Napoca cu sediul în: str. Arinilor, nr.9, judeţul Cluj. |
| 3. | Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor | 04.11.2026
ora 12:00, la avizierul unității și pe website: https://www.lpscluj.ro |
| 4. | Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei dosarelor | 05.11.2026,
între orele 10:00—12:00, la secretariatul unității |
| 5. | Afişarea rezultatelor după soluţionarea contestaţiilor | 06.11.2026,
ora 15:00, la avizierul unității și pe website: https://www.lpscluj.ro |
| 6. | Susţinerea probei practice | 11.11.2026,
ora 9,00, la sediul unității |
| 7. | Afișarea rezultatelor după susţinerea probei practice | 11.11.2026,
ora 15:00, la avizierul unității și pe website: https://www.lpscluj.ro |
| 8. | Depunere contestații | 12.11.2026
între orele 9-12 la sediul instituției |
| 9. | Afișarea rezultatelor după rezolvarea contestațiilor | 12.11.2026,
ora 15:00, la avizierul unității și pe website: https://www.lpscluj.ro |
| 10. | Susţinerea interviului | 13.11.2026,
ora 9:00, la sediul unității |
| 11. | Afișarea rezultatelor interviului | 13.11.2026,
Ora 12, la avizierul unității și pe website: https://www.lpscluj.ro |
| 12. | Depunere contestații pentru proba de interviu | 13.11.2026
Între orele 12-14, la sediul instituției |
| 13. | Afişarea rezultatelor după soluţionarea contestaţiilor și a rezultatelor finale | 16.11.2026,
ora 10,00, la avizierul unității și pe website: https://www.lpscluj.ro |
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 319/2006 Legea securității și sănătății în muncă
Ce cere anunțul
„…fia pentru ocuparea postului contractual de îngrijitor: 1. Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu completările și modificările ulterioare: = IV Obligațiile lucrătorilor, = V Supravegherea sănătății, = VI Comunicarea, cercetarea, înregistrarea și raportarea evenimentelor, = VII Grupuri sensibile la riscuri; 2, Hotărârea de Guvern 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodol…”
-
Legea nr. 307/2006 Legea privind apărarea împotriva incendiilor
Ce cere anunțul
„…securității și sănătății în muncă nr. 319/2006; 3, Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu completările și modificările ulterioare; 4. Ordinul ar, 119/2014 pentru aprobarea Normelor de igienă și sănătate publică privind mediul de viață al populației: = VI. Norme de igienă pentru unitățile de folosință publică; 5. Ordinul nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igie…”
-
Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020 Normele de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor
Ce cere anunțul
„…e de igienă pentru unitățile de folosință publică; 5. Ordinul nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor; 6. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice, cu completările și modificările ulterioare: = II. Norme generale de condui…”
-
Legea nr. 477/2004 Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice
Ce cere anunțul
„…instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor; 6. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice, cu completările și modificările ulterioare: = II. Norme generale de conduită profesională a personalului contractual; 7. Atribuțiile din fișa postului de îngrijitor. Tematica necesară în vederea susținerii concursului: 1. Noțiun…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
2. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
3. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
4. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
5. Ce documente medicale sunt necesare la înscrierea unui copil într-o unitate de învățământ?
La înscrierea în unitățile de învățământ sunt necesare: adeverința de înscriere în colectivitate eliberată de medicul de familie sau de medicul colectivității din care provine copilul; dovada de (re)vaccinare (carnetul de vaccinări); după caz, fișa medicală de la unitatea frecventată anterior. Conducerea unității are obligația să ceară părinților sau reprezentanților legali aceste documente până la începerea frecventării colectivității.
„adeverința de înscriere în colectivitate eliberată de medicul de familie sau de medicul colectivității din care provine copilul, dovada de (re)vaccinare (carnet de vaccinări)” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020, art. 3 alin. (1) lit. a) și alin. (2)
6. Ce produse este interzis să fie comercializate sau expuse spre vânzare în incinta unităților pentru copii și tineri?
În incinta unităților este interzisă comercializarea și/sau expunerea spre vânzare a: băuturilor alcoolice; băuturilor energizante; produselor din tutun și a produselor conexe; cafelei; substanțelor psihoactive; altor produse interzise minorilor, conform legislației în vigoare.
„este interzisă comercializarea și/sau expunerea spre vânzare a băuturilor alcoolice, a băuturilor energizante, a produselor din tutun și a produselor conexe” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020, art. 4 alin. (9)
7. Enumerați principiile generale care guvernează conduita profesională a personalului contractual, potrivit Legii nr. 477/2004.
Principiile sunt: a) prioritatea interesului public; b) asigurarea egalității de tratament al cetățenilor în fața autorităților și instituțiilor publice; c) profesionalismul; d) imparțialitatea și nediscriminarea; e) integritatea morală; f) libertatea gândirii și a exprimării; g) cinstea și corectitudinea; h) deschiderea și transparența.
„Principiile care guvernează conduita profesională a personalului contractual sunt următoarele:” — Legea nr. 477/2004, art. 3
8. Definiți interesul public și interesul personal, așa cum sunt prevăzute în Legea nr. 477/2004.
Interesul public este acel interes care implică garantarea și respectarea de către instituțiile și autoritățile publice a drepturilor, libertăților și intereselor legitime ale cetățenilor, recunoscute de Constituție, legislația internă și tratatele internaționale la care România este parte, precum și îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, cu respectarea principiilor eficienței, eficacității și economicității cheltuirii resurselor. Interesul personal este orice avantaj material sau de altă natură, urmărit ori obținut, în mod direct sau indirect, pentru sine ori pentru alții, de către personalul contractual prin folosirea reputației, influenței, facilităților, relațiilor, informațiilor la care are acces, ca urmare a exercitării atribuțiilor funcției.
„interes personal - orice avantaj material sau de altă natură, urmărit ori obţinut, în mod direct sau indirect, pentru sine ori pentru alţii” — Legea nr. 477/2004, art. 4 lit. c) și d)