Ingrijitor

ROMÂNIA JUDEŢUL IALOMIŢA PRIMARIA MUNICIPIULUI URZICENI Calea Bucureşti, nr.104, cod poştal 925300 Tel./Fax 0243/254975

Operator de date personale nr. 2026

Nr.30879 / 20.10.2026

Către,  Posturi.gov.ro

Prin prezenta vă rugăm să publicaţi următorul anunţ pentru data 21.10.2026,    în conformitate cu prevederile art.18 alin.(4) din H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

ANUNŢ

În conformitate cu prevederile art.30 alin.(1) si (2) din Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare și ale art.1 din H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, precum și ale art.XXII alin.(3) lit b) din Legea nr.141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările şi completările ulterioare,

Primǎria Municipului Urziceni, Jud. Ialomiţa, anunţă organizarea concursului/examenului  de ocupare pe durată nedeterminată a postului vacant, personal contractual, funcţie de execuţie, conform H.G. 1336/2022, astfel:

 – 1 post – Ingrijitor, normă intreagǎ, minim 7 ani vechime in muncǎ din cadrul Activitǎţii Centrul Cultural Multifunctional;

Concursul se va desfăşura conform prevederilor HG. nr. 1336/2022 pentru pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice cu completarile si modificarile ulterioare şi va consta succesiv în :

• Dosarul de concurs se depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, la sediul Primariei Mun. Urziceni , str. Calea Bucuresti nr.104, la registraturǎ camera 12, respectiv  in perioada  10.2026 – 03.11.2026 inclusiv, de luni pânǎ joi intre orele 8,00 -16,30, vineri intre orele 8,00 -14,00  ;
• selecţia dosarelor de înscriere, care se face în termen de maximum două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, termenul fiind 05.11.2026 ora 12,00;
• probă scrisă se va susţine in data de 10.11.2026 ora 12:00, la sediul Primǎriei mun. Urziceni, str. Calea Bucuresti nr.104, in sala de sedintǎ a Consiliului local Urziceni et.1.
• interviul se va susţine în termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise, respectiv data de 16.11.2026, ora 10,00, la sediul Primǎriei municipiului Urziceni, str. Calea Bucuresti nr.104, in sala de sedintǎ a Consiliului local Urziceni et.1.

Relaţii suplimentare se pot solicita la tel. 0243/254975 int 14 – persoana de contact Apostol Daniela – consilier superior sau pe adresa de e-mail : resurseumane@primaria–urziceni.ro

Pentru a ocupa un post vacant sau temporar vacant, persoana trebuie sa îndeplineasca următoarele condiţii, conf. art 15 din HG. nr. 1336/2022 :

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea unui post vacant :

• absolventi ai invatamantului general obligatoriu/ scoala profesionala.
• adeverinţǎ care sǎ ateste vechimea in muncǎ – minim 7 ani.

Principalele atributii prevazute in fisa postului aferente functiei contractuale de executie vacanta sunt :

1. curatarea diferitelor spatii, inclusiv, birouri, holuri, Wc -uri.
   2. sa faca curatenia uzuala si sa întretina ordinea, inclusiv pe coridoare, pe scari, în curtea interioara.
   3. sa curete spatii, sa spele toate tipurile de ferestre si alte suprafete de sticla cu solutii de curatare, sa dezasambleze piese pentru a fi curatate, daca este necesar.
   4. sa curete si sa dezinfecteze chiuvete si alte încaperi sanitare, sa faca curatenie generala dupa zugraveli.
   5. activitatea se desfasoara în centrul multifunctional din Urziceni strada Teilor nr.41 .
   6. sa aiba antrenament în domeniu, dexteritate manuala, conditie fizica buna, rabdare, si sa poata lucra la înaltimi mari în cazul cladirilor foarte înalte.
   7. are obligatia sa poarte echipament de lucru si protectie adecvat.
   8. sa respecte cu strictete normele de igiena, protectia muncii si PSI.
   9. sa nu consume bauturi alcoolice în timpul programului de lucru.
   10. sa se comporte civilizat fata de cadrele de conducere si colegii de munca.

11.este obligatoriu sa cunoasca si sa respecte prevederile Regulamentului de organizare si functionare al Centrului Cultural Multifunctional.

12.asigura implementarea, mentinerea si imbunatatirea Sistemului de Management al Calitatii in propria activitate

13.respecta cerintele documentatiei Sistemului de Management al Calitatii in propria activitate.

1. menţine igiena şi starea de sănătate personal şi efectuează periodic controlul stării de sănătate proprii.
2. asamblează părţile componente ale utilajelor în conformitate cu instrucţiunile tehnice specifice, conectează furtunele de racordare şi asamblează ferm tuburile de aspirare;
3. utilizează utilajele cu acţionare electro-mecanică în funcţie de specificul acestora, cu respectarea instrucţiunilor de folosire menţionate de producători;
4. utilizează utilajele cu acţionare electro-mecanică în corelaţie cu natura suprafeţelor de curăţat şi tipul operaţiei de curăţire de efectuat;
5. montează, demonteazăşi curăţă elementele de colectare a murdăriei, piesele şi accesoriile după deconectarea utilajelor de la sursa de alimentare cu curent electric;
6. goleşte recipientele colectoare ale murdăriei.

20.realizează curăţenia zilnică într-o succesiune prestabilită în corelatie cu tipul spaţiului de curăţat, natura suprafeţelor şi tipul murdăriei de înlăturat prin utilizarea unor scule şi utilaje diverse, adecvate metodei de curăţenie aplicate şi a unor proceduri specifice în funcţie de aderenţa murdăriei (măturare, aspirare – pentru murdării neaderente, spălare cu diverse soluţii – pentru murdării aderente);

1. colectează, sorteazăşi depozitează gunoiul în spaţii special amenajate;
2. realizează curăţenia periodică prin operaţii de curăţire executate cu utilizarea de materiale şi utilaje specifice, în concordanţă cu natura murdăriei de înlăturat, natura suprafeţei şi tipul spaţiului de curăţat;
3. curăţă toate obiectele de mobilier şi elementele greu accesibile (diverse, rame, pervazuri, tocurile uşilor) din interiorul incintelor;

Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul National automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie, precum şi orice entitate publică sau a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia,în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare întrun grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicita expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Documentul prevăzut la lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

BIBLIOGRAFIE SI TEMATICA

STABILITA PENTRU PROBA SCRISA SI INTERVIU  PENTRU OCUPAREA POSTULUI   : Ingrijitor, funcție contractualǎ de execuție, din cadrul Activitatii Centrul Cultural Multifunctional ;

Etapa I – proba scrisa : 10.11.2026, ora 12,00

Etapa II – interviul : 16.11.2026, ora 12,00

1. Ordonanta de Urgenta nr. 57 din 3 iulie 2019, privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare (O. nr. 555/5.07.2019) ;

cu tematica :

De la art. 538  la art. 579 – Titlul III Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice.

1. Legea 319 din 14 iulie 2006  a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare (M.O. nr.646/26.07.2006) ;

cu tematica :

Capitolul III – Obligatiile angajatorilor

Capitolul IV – Obligatiile lucratorilor

Capitolul VI – Comunicarea, cercetarea, înregistrarea și raportarea evenimentelor

1. Hotararea Guvernului nr.1048 din 9 august 2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă (M.O. nr. 722/23.08. 2006) ;

cu tematica : Integral

1. Legea nr.307 din 12 iulie 2006 privind apararea impotriva incendiilor, cu modificarile si completarile ulterioare (M.O. nr. 633/21.07.2006) ;

cu tematica :

Capitolul I – Dispozitii generale

Capitolul II – Obligatii privind apararea impotriva incendiilor

Sectiunea 1 – Obligatii generale

Sectiunea a 2-a – Obligațiile consiliului local și ale primarului

Sectiunea a 6-a – Obligațiile administratorului, conducătorului instituției, utilizatorului și salariatului

1. Legea nr.53 din 24 ianuarie 2003, Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare (M.O. nr. 345/18.05.2011) ;

cu tematica :

De la art.247 la art. 252 – Raspunderea disciplinara

CALENDARUL DE DESFĂSURARE A CONCURSULUI/EXAMENULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUŢIEI:

Nr.crt.	Activităţi	Data si ora
1.	Publicarea anuntului	21.10.2026
2.	Depunerea dosarelor de participare la concurs/examen	21.10.2026 – 03.11.2026 ora 16,30
3.	Selecţia dosarelor de către membrii comisiei de concurs	05.11.2026, ora 12,00
4.	Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor	05.11.2026
5.	Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei dosarelor	06.11.2026
6.	Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor	09.11.2026
7.	Susţinerea probei scrise	10.11.2026, ora 12,00
8.	Afişarea rezultatului probei scrise	11.11.2026
9.	Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise	12.11.2026
10.	Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor	13.11.2026
11.	Susţinerea interviului	16.11.2026 ora 10,00
12.	Comunicarea rezultatelor după susţinerea interviului	17.11.2026
13.	Depunerea contestaţiilor privind rezultatul interviului	18.11.2026
14.	Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor	19.11.2026
15.	Intocmire si  afişarea rezultat final al concursului/examenului	20.11.2026