Îngrijitor
Școala Gimnazială „Benedek Elek” Avramești, Cristuru Secuiesc · județul Harghita
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
Nr. înreg: 1630/07.10.2026
ANUNȚ DE CONCURS
Pentru ocuparea postului contractual vacant de îngrijitor/îngrijitoare
Unitatea de învățământ Școala Gimnazială Benedek Elek cu sediul în Avrămești, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de îngrijitor/îngrijitoare, în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare, și ale legislației în vigoare.
- Informații privind postul
- Denumirea postului: îngrijitor/îngrijitoare;
- Numărul posturilor: 0,5 post;
- Nivelul postului: funcție contractuală de execuție;
- Tipul postului: vacant;
- Durata contractului: nedeterminată;
- Norma de lucru: 4 ore/zi, 20 de ore/săptămână;
- Locul desfășurării activității: sediul unității de învățământ din Școala Primară Cechești.
- Condiții generale de participare
Candidații trebuie să îndeplinească cerințele legale pentru ocuparea unui post contractual în sectorul bugetar, inclusiv:
- să aibă capacitate de muncă potrivit legislației în vigoare;
- să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului;
- să îndeplinească cerințele privind studiile și celelalte condiții specifice postului;
- să îndeplinească cerințele legale privind antecedentele penale și exercitarea funcției.
- Condiții specifice de participare
- Studii generale sau medii, conform cerințelor stabilite prin fișa postului;
- Experiența în activități de curățenie și întreținere constituie avantaj
- Capacitatea de a desfășura activități de curățenie și întreținere;
- Seriozitate, responsabilitate, punctualitate și respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
- Atribuțiile principale ale postului
- Asigură curățenia și igienizarea sălilor de clasă, holurilor, grupurilor sanitare, birourilor și celorlalte spații ale școlii;
- Efectuează zilnic activitățile de curățenie, conform programului stabilit;
- Utilizează în mod corespunzător materialele și produsele de curățenie;
- Asigură întreținerea mobilierului și a spațiilor repartizate;
- Colectează și evacuează deșeurile în condiții corespunzătoare;
- Respectă normele de igienă, securitate și sănătate în muncă și prevenire a incendiilor;
- Semnalează conducerii defecțiunile, deteriorările sau situațiile care pot pune în pericol siguranța elevilor și a personalului;
- Îndeplinește și alte sarcini prevăzute în fișa postului, în limitele
- atribuțiilor legale.
- Dosarul de înscriere la concurs
Dosarul de concurs va cuprinde documentele prevăzute de art. 35 din H.G. nr. 1336/2022 și de legislația aplicabilă, după caz:
- Formularul de înscriere la concurs;
- Copia actului de identitate sau a altui document care atestă identitatea;
- Copia certificatului de căsătorie sau a documentului de schimbare a numelui, dacă este cazul;
- Copiile documentelor care atestă studiile și îndeplinirea condițiilor specifice;
- Copia carnetului de muncă, dacă există, și/sau adeverințe care atestă vechimea în muncă;
- Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, documentele echivalente admise de lege;
- Adeverința medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare postului;
- Curriculum vitae, model comun european;
- Certificatul de integritate comportamentală, în situațiile în care este obligatoriu pentru postul respectiv;
Documentele se prezintă în condițiile prevăzute de legislația în vigoare. Lista finală a actelor va fi stabilită și publicată de unitatea organizatoare.
- Bibliografie și tematică
- Legea nr. 307 din 2006 privind apărarea împotriva incendiilor cu modificările şi completările ulterioare;
Cap. II – Obligațiile privind apărarea împotriva incendiilor
- Legea nr. 319 din 2006 a privind sănătatea şi securitatea muncii cu modificările şi completările ulterioare
Cap.IV – Obligaţiile lucrătorilor;
Cap. V – Supravegherea sănătății
- Legea nr. 53 din 2003 – Codul Muncii, republicată – Titlul XI, Cap.II – Răspunderea disciplinară art. 247 – 252, cu modificările şi completările ulterioare.
- Regulamentul cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar 2024; Titlul IV- Personalul unităților de învățământ; cap. 3 – Personalul administrativ
Tematica de concurs:
- Obligațiile personalului privind curățenia și igienizarea spațiilor școlare;
- Norme de igienă în unitățile de învățământ;
- Utilizarea și păstrarea în siguranță a produselor și materialelor de curățenie;
- Norme de securitate și sănătate în muncă;
- Reguli de prevenire și stingere a incendiilor;
- Responsabilitățile îngrijitorului conform fișei postului.
Bibliografia și tematica definitive vor fi aprobate de conducerea unității și comunicate candidaților.
- Calendarul concursului
- Publicarea anunțului:10.2026;
- Depunerea dosarelor:10.2026-20.10. 2026;
- Selecția dosarelor:10.2026, ora 12:00-14:00;
- Afișarea rezultatelor selecției:10.2026 ora 15:00.;
- Proba scrisă:10.2026, ora 9:00;
- Afișarea rezultatului proba scrisă: 21:10.2026 ora 12:00
- Contestarea rezultatului proba scrisa:10.2026 între orele 14:00-15:00
- Afișarea rezultatului final proba scrisa:10.2026 ora 17:00
- Interviul: 22:10.2026 ora 10:00
- Rezultatul interviului:10.2026 ora 12:00
- Afișarea rezultatelor finale: .10.2026 ora 10:00
Probele, termenele de contestație și rezultatele se vor desfășura și comunica potrivit H.G. nr. 1336/2022 și calendarului aprobat.
- Depunerea dosarelor și informații suplimentare
Dosarele de concurs se depun la secretariatul unității de învățământ, la adresa Avrămești str Scolii 173/A, în intervalul orar 10:00-12:00.
Persoană de contact: Pap Gizella
Telefon: 0371164355
Anunțul se publică și se afișează în condițiile și în termenele prevăzute de legislația aplicabilă.
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 53/2003 Codul muncii
Ce cere anunțul
„…ţiile lucrătorilor; Cap. V – Supravegherea sănătății Legea nr. 53 din 2003 – Codul Muncii, republicată – Titlul XI, Cap.II – Răspunderea disciplinară art. 247 – 252, cu modificările şi completările ulterioare. Regulamentul cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar 2024; Titlul IV- Personalul unităților de învățământ; cap. 3 – Personalul admini…”
-
Legea nr. 319/2006 Legea securității și sănătății în muncă
Ce cere anunțul
„…I – Obligațiile privind apărarea împotriva incendiilor Legea nr. 319 din 2006 a privind sănătatea şi securitatea muncii cu modificările şi completările ulterioare Cap.IV – Obligaţiile lucrătorilor; Cap. V – Supravegherea sănătății Legea nr. 53 din 2003 – Codul Muncii, republicată – Titlul XI, Cap.II – Răspunderea disciplinară art. 247 – 252, cu modificările şi completările ulterioar…”
-
Legea nr. 307/2006 Legea privind apărarea împotriva incendiilor
Ce cere anunțul
„…Bibliografie și tematică Legea nr. 307 din 2006 privind apărarea împotriva incendiilor cu modificările şi completările ulterioare; Cap. II – Obligațiile privind apărarea împotriva incendiilor Legea nr. 319 din 2006 a privind sănătatea şi securitatea muncii cu modificările şi completările ulterioare Cap.IV – Obligaţiile lucrătorilor; Cap. V – Supravegherea sănătății Legea nr. 53 din 2003…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
6. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)