Ingrijitor
Școala Gimnazială „Godri Ferenc”, Sfântu Gheorghe, Sfântu Gheorghe · județul Covasna
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
ȘCOALA GIMNAZIALĂ ” GODRI FERENC”
520038 Sf.Gheorghe, Str. Al. Elevilor nr.1
Jud. Covasna
Nr. 1815 / 15.10.2026
A N U N Ț !
CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE ÎNGRIJITOR
Școala Gimnazială ”Godri Ferenc” organizează pe perioada 19.10.2026-19.11.2026, concurs pentru ocuparea postului administrativ – ingrijitor pe perioadă nedeterminată (post la structura Gradinita cu Program Prelungit Arvacska)
Condiții generale de participare la concurs:
-
a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiții de studii: Diploma de BACALAUREAT
Vechime in domeniu: —
Acte necesare la înscriere* :
- cerere de înscriere la concurs adresată directorului unității –
- Declarația pe propria răspundere privind prelucrarea datelor personale
- act de identitate – copii
- certificate de naștere, de căsătorie (daca este cazul) – copii
- actele de studii,- copii
- declarație privind veridicitatea conținutului documentelor din dosarul de înscriere la concurs
- cursuri specifice constituie un avantaj
- adeverință medical eliberat de medicina muncii;
- cazier juridic
- certificate de integritate comportamentala (numai pentru ingrijitori)
- copie de pe carnetul de muncă și copia filei corespunzătoare din registrul de evidență a salariaților (REGES)
- Curriculum Vitae model Europass
*lipsa oricarei act din dosarul depus de candidat rezulta respingerea candidatului din concurs (fara posibilitate de a completa ulterior dosarul) !!!!!
Tematica și bibliografia pentru ocuparea postului de îngrijitor grădiniță
Tematica
Reguli de efectuare a curățeniei în unitățile de învățământ
Metode de dezinsecție și dezinfecție
Bibliografia
Norme de igienă privind unitățile pentru ocrotirea, educarea și înstruirea copiilor și tinerilor – Ordin Ministrului Sănătății nr. 1456/2020
Legea nr. 319/2006 referitoare la sănătate și securitate în muncă
Legea nr. 307/2006 cu modificările și completările ulterioare – referitoare la apărarea incendiilor
Legea nr. 53/ 2003 cu modificările și completările ulterioare – Codul muncii “Răspunderea disciplinară” (art. 247- art 252)
Calendarul de desfăşurare a concursului
| Nr. crt | Activitate | Data limită |
| 1. | Depunerea dosarelor
*lipsa oricarei act din dosarul depus de candidat rezulta respingerea candidatului din concurs (fara posibilitate de a completa ulterior dosarul) !!!!! |
Depunerea dosarelor între orele 09-14 pana la data de 02.11.2026 la secretariatul Şcolii Gimnaziale „Godri Ferenc” |
| 2. | Selecţia dosarelor | 3-4 noiembrie 2026 |
| 3. | Afişarea rezultatelor selectării dosarelor | 4 noiembrie 2026 Ora 12.00 |
| 4. | Proba scrisă | 10 noimebrie 2026, ora 9, în sala 21 din cadrul Şcolii Gimnaziale „Godri Ferenc” |
| 5. | Afişarea rezultatelor proba scrisă | 11 noiembrie 2026, ora 13.00 |
| 6. | Depunerea contestațiilor – proba scrisa | 12 noiembrie 2026, până la ora 13.00 |
| 7. | Afişarea rezultatelor după contestaţii | 13 noiembrie 2026, până la ora 13.00 |
| 8. | Interviu | 16-17 noiembrie 2026 ora 9.00 |
| 9. | Afişarea rezultatelor – interviu | 18 noiembrie 2026, ora 12.00 |
| 10. | Depunerea contestațiilor – interviu | 18 noiembrie 2026, ora 15.00 |
| 11. | Afişarea rezultatelor după contestaţii | 19 noiembrie 2026, până la ora 15 |
| 12. | Afişarea rezultatelor finale | 19 noiembrie 2026, până la ora 15 |
Data, ora şi locul de desfăşurare a concursului:
Proba scrisă: în data de 10. 11. 2026, ora 9.00, la sediul unitatii
Interviu: în data de 16-17.11.2026, ora 9.00, la sediul unitatii
Data limită până la care candidaţii vor depune actele pentru dosarul de concurs este 02 noiembrie 2026, ora 09.00 , la sediul SCOLII GIMNAZIALE GODRI FERENC – SF.GHEORGHE, AL.ELEVILOR NR.1
Date contact: tel. 0367407421
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 53/2003 Codul muncii
Ce cere anunțul
„…tările ulterioare – referitoare la apărarea incendiilor Legea nr. 53/ 2003 cu modificările și completările ulterioare – Codul muncii “Răspunderea disciplinară” (art. 247- art 252)…”
-
Legea nr. 319/2006 Legea securității și sănătății în muncă
Ce cere anunțul
„…tinerilor – Ordin Ministrului Sănătății nr. 1456/2020 Legea nr. 319/2006 referitoare la sănătate și securitate în muncă Legea nr. 307/2006 cu modificările și completările ulterioare – referitoare la apărarea incendiilor Legea nr. 53/ 2003 cu modificările și completările ulterioare – Codul muncii “Răspunderea disciplinară” (art. 247- art 252)…”
-
Legea nr. 307/2006 Legea privind apărarea împotriva incendiilor
Ce cere anunțul
„…19/2006 referitoare la sănătate și securitate în muncă Legea nr. 307/2006 cu modificările și completările ulterioare – referitoare la apărarea incendiilor Legea nr. 53/ 2003 cu modificările și completările ulterioare – Codul muncii “Răspunderea disciplinară” (art. 247- art 252)…”
-
Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020 Normele de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor
Ce cere anunțul
„…otirea, educarea și înstruirea copiilor și tinerilor – Ordin Ministrului Sănătății nr. 1456/2020 Legea nr. 319/2006 referitoare la sănătate și securitate în muncă Legea nr. 307/2006 cu modificările și completările ulterioare – referitoare la apărarea incendiilor Legea nr. 53/ 2003 cu modificările și completările ulterioare – Codul muncii “Răspunderea disciplinară” (art. 247- art 252)…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
6. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
7. Ce documente medicale sunt necesare la înscrierea unui copil într-o unitate de învățământ?
La înscrierea în unitățile de învățământ sunt necesare: adeverința de înscriere în colectivitate eliberată de medicul de familie sau de medicul colectivității din care provine copilul; dovada de (re)vaccinare (carnetul de vaccinări); după caz, fișa medicală de la unitatea frecventată anterior. Conducerea unității are obligația să ceară părinților sau reprezentanților legali aceste documente până la începerea frecventării colectivității.
„adeverința de înscriere în colectivitate eliberată de medicul de familie sau de medicul colectivității din care provine copilul, dovada de (re)vaccinare (carnet de vaccinări)” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020, art. 3 alin. (1) lit. a) și alin. (2)
8. Ce produse este interzis să fie comercializate sau expuse spre vânzare în incinta unităților pentru copii și tineri?
În incinta unităților este interzisă comercializarea și/sau expunerea spre vânzare a: băuturilor alcoolice; băuturilor energizante; produselor din tutun și a produselor conexe; cafelei; substanțelor psihoactive; altor produse interzise minorilor, conform legislației în vigoare.
„este interzisă comercializarea și/sau expunerea spre vânzare a băuturilor alcoolice, a băuturilor energizante, a produselor din tutun și a produselor conexe” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020, art. 4 alin. (9)