Îngrijitor

Universitatea din Oradea , cu sediul Oradea, jud.Bihor, str. Universității nr.1, în baza Hotararii nr.1336/2022, organizeaza concurs pentru ocuparea urmatoarelor posturi nedidactice de executie vacante:

1 post de INGRIJITOR, COR 515301 pe perioada nedeterminata, norma intreaga 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână în condiţii normale de lucru din cadrul structurii SERVICIUL SOCIAL.

Atribuţii / Responsabilităţi specifice postului:

INGRIJITOR

Efectuează activitatea de curăţenie şi igienizare a spaţiilor interioare prin: măturare, spălare, dezinfectare (grupuri sanitare, oficii etc.), ştergerea prafului, pânzei de păianjeni, ştergerea  întregilor suprafeţe;

Face curăţenie în camere (şterge geamurile, mobilierul, parchetul, praful, pânza de păianjen) la fiecare început şi sfârşit de an universitar şi în cazul cazărilor ocazionale;

Mătură zilnic prin sistem umed coridoarele, sălile de lectură, precum şi celelalte spaţii de folosinţă comună şi apoi spală cu apă şi detergenţi;

Spală şi dezinfectează cu soluţii adecvate, zilnic, grupurile sanitare şi oficiile

Verifică starea de funcţionare şi întreţine corespunzător aparatele din oficii ( plite, frigidere,cuptoare cu microunde, reşouri);

Anunţă administratorul despre orice defecţiune constată la instalaţiile electrice, sanitare sau la aparatele din dotarea oficiilor;

Menţine starea de curăţenie şi aspectul îngrijit al spaţiilor din căminul C 1

Execută lucrări suplimentare necesare menţinerii curăţeniei şi evacuării gunoiului menajer din cămin;

Spală geamurile ori de câte ori este nevoie în vederea menţinerii aspectului de curăţenie a căminului;

Să asigure curăţenia în zona spaţiului verde şi a containerului de gunoi aferente căminului;

Să manifeste disponibilitate către dialog, receptivitate, calm, tact în relaţiile de serviciu

Să răspundă la toate solicitările venite din partea administratorului

Răspunde de curatenia din jurul caminului

În interesul instituției și situații bine justificate  se poate dispune detașarea, delegarea mutarea în cadrul  compartimentului la alt cămin.

Execută alte sarcini primite de la șef ierarhic superior, în legătură cu domeniul de activitate al structurii sau prevăzute în regulamentele Universității din Oradea

La evacuarea gunoiului din cămin are obligația selectării acestuia conform legii

Respectă regulamentele interioare inclusiv cele care vizează normativele SSM-SU

Pregateste paturile cu lenjerie pentru cazările ocazionale

Trebuie să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea şefului ierarhic superior astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă.

Conditiile generale de participare la concurs sunt:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene; b) cunoaște limba română, scris și vorbit;c ) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare ;d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției didactic auxiliar și nedidactic pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Conditiile specifice de participare la concurs sunt:

1. Studii de specialitate:	studii generale sau medii absolvite cu diploma/diploma de absolvire a școlii generale
2. Perfecționări (specializări):
3. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel):
4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute:
5. Abilități, calități și aptitudini necesare:	Iniţiativă în găsirea celor mai eficiente mijloace de realizare a obiectivelor, abilităţi de comunicare, capacitatea de a lucra în echipă, de analiză şi sinteză, asumarea responsabilităţii
6. Cerințe specifice:	la nevoie este necesar lucrul în program prelungit

Tipul probelor de concurs:

-Proba practica:Vor fi testate abilitatile, aptitudinile si motivatia candidatilor bazate pe urmatoarele criterii de evaluare: a) capacitatea de adaptare b) capacitatea de gestionare a situatiilor dificile c) indemanare si abilitate in realizarea cerintelor practice d) capacitatea de comunicare e) capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfasurarea probei practice. Se notează cu un punctaj de maximum 100 de puncte și calificativele ADMIS sau RESPINS; Punctajul minim obţinut la aceasta  probă este de 50 de puncte.Proba practica poate fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la selecția dosarelor de concurs.

Candidatii care nu au obținut punctajul minim de 50 , nu au dreptul să se prezinte la proba următoare..

-Interviu:În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților și se notează cu un punctaj de maximum 100 de puncte și calificativele ADMIS sau RESPINS; Proba interviului poate fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba scrisă și/sau proba practică, după caz.

Conditiile de desfășurare a concursului:

–locul organizarii concursului și interviului- sediul Universității din Oradea, strada Universității nr.1, Biblioteaca Universității, parter ora 13

Calendarul de desfășurare a concursului:

Publicarea anunţului privind concursul pe portalul posturi.gov.ro, AJOFM Bihor, la sediul universităţii, pe site-ul www.uoradea.ro, Secţiunea Concursuri pe posturi		22.10.2026
Perioada de depunere dosare/data limita	23.10.2026	06.11.2026
Selecția dosarelor de concurs		10.11.2026
Afisarea rezultatelor selectiei dosarelor de concurs		11.11.2026
Depunere contestatii rezultate selecție dosare de concurs		12.11.2026
Soluţionarea contestaţiilor la selecţia de dosare şi afişarea rezultatelor		13.11.2026
Concurs proba scrisa/practică		16.11.2026
Notarea la proba scrisă şi afişarea rezultatelor. Afişarea datei şi orei susţinerii interviului		17.11.2026
Depunere contestatii rezultate proba scrisă/probă practică		18.11.2026
Soluţionarea contestaţiilor la proba scrisă/practică şi afişarea rezultatelor		19.11.2026.
Interviu		20.11.2026
Afişarea rezultatelor interviu		23.11.2026
Depunere contestatii rezultate interviu		24.11.2026
Soluţionarea contestaţiilor la proba interviu şi afişarea rezultatelor		25.11.2026
Rezultate finale		26.11.2026

Depunerea dosarelor de concurs:

Dosarele de inscriere la concurs se vor depune conform calendarului de concurs , de luni pana vineri, în intervalul orar 10:00-14:00 la Universitatea din Oradea, strada Universității nr.1, Serviciu de Resurse Umane, clădirea I, etaj I  și vor conține urmatoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; Modelul orientativ al adeverinței menționate este prevăzut în anexa nr. 3

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar. Documentul prevăzut anterior poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice.

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare

i) curriculum vitae, model comun european.

Candidatul are obligatia ca pe toată durata derularii concursului sa detina asupra sa Codul numeric pentru identificare atribuit la depunerea dosarului de concurs

I. Bibliografia necesară ocupării postului:

1.       NORME de igienă și sănătate publică privind mediul de viață al populației aferente Ordinului Ministerului Sănătății nr. 119/04.02.2014, MONITORUL OFICIAL nr. 127 din 21 februarie 2014:

2.       Legea nr. 319/2006 a securității şi sănătăţii în muncă (Consolidarea din data de 06 octombrie 2023).

3.       Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor (Consolidarea din data de 06 octombrie 2023).

4.       Legea nr. 132/2010 privind colectarea selectivă a deşeurilor în instituţiile publice (Consolidarea din data de 06 octombrie 2023).

5.       Regulament de organizare și funcționare a Direcției General Administrative publicat pe site-ul www.uoradea.ro.

II. Tematica necesară ocupării postului:

Temele abordate	Cadru legislativ
Capitolul V Norme de igienă referitoare la colectarea, îndepărtarea și neutralizarea deșeurilor solide.	NORME de igienă și sănătate publică privind mediul de viață al populației aferente Ordinului Ministerului Sănătății nr. 119/04.02.2014, MONITORUL OFICIAL nr. 127 din 21 februarie 2014
CAPITOLUL IV Obligaţiile lucrătorilor.	Legea nr. 319/2006 a securității şi sănătăţii în muncă (Consolidarea din data de 06 octombrie 2023)
CAPITOLUL VI Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor.
Capitolul II Obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor SECŢIUNEA 1 Obligaţii generale.	Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor (Consolidarea din data de 06 octombrie 2023)
Integral	Legea nr. 132/2010 privind colectarea selectivă a deşeurilor în instituţiile publice (Consolidarea din data de 06 octombrie 2023)
Capitolul VII. Serviciul Social	Regulament de organizare și funcționare a Direcției General Administrative