Muncitor calificat-fochist
Școala Gimnazială Sârbeni · județul Teleorman
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
ȘCOALA GIMNAZIALĂ SÂRBENI
Str. PRIMĂRIEI, NR. 1 loc. SÂRBENI, jud. TELEORMAN
CIF 18995064
Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022
A.) Școala Gimnazială Sârbeni cu sediul în Sârbenii de Jos, str. Primăriei nr. 1, județul Teleorman, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:
1. Nivelul postului: execuție
2. Denumirea postului: muncitor-fochist, post vacant, pe perioadă nedeterminată.
3. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă
B.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Dosarele de înscriere se depun la secretariat instituție. Informaţii la tel: 0737034171 sau la sediul instituţiei.
Termenul de depunere a dosarelor 28.10.2026, ora 14:00, la sediul instituţiei.
C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Notă conform Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3.335/2026: Pentru posturile din învățământul preuniversitar (funcții didactice, didactice auxiliare sau administrative, precum și funcții de conducere, de îndrumare și control), înscrierea la concurs este condiționată de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii. Certificatul se emite în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinței medicale eliberate de medicul de familie și a consultației specifice de medicina muncii.
Condiţii specifice de participare la concurs:
1. Nivelul studiilor: Adeverință calificare fochist/dovada înscrierii la curs fochist
2. Vechime în muncă: Nu
D.) Bibliografie şi tematică:
• Legea 64/2008 privind funcționarea în condiții de siguranță a instalațiilor sub presiune,instalațiilor de ridicat și a aparatelor consumatoare de combustibil ;
• Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare – răspunderea disciplinară și obligațiile salariatului;
• Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare – obligațiile lucrătorilor;
• Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare – obligațiile privind apărarea împotriva incendiilor;
• Prescripția tehnică ISCIR PT CR 8-2025 – Autorizarea personalului de deservire a instalațiilor/echipamentelor și acceptarea personalului auxiliar de deservire – prevederile aplicabile fochiștilor;
• PT A1-2010 Aparate de încălzit alimentate cu combustibil solid,lichid sau gazos cu puteri nominale ≤ 400kw ;
• PT C1-2010 Cazane de abur,cazane de apă fierbinte,supraîncălzitoare și economizoare independente,
• Cartea tehnică a centralei termice care deservește Școala Gimnazială Sârbeni- Grădinița cu PN Sârbeni.
Tematica
ü Noțiuni privind exploatarea și supravegherea în siguranță a instalațiilor termice.
ü Obligațiile fochistului la pornirea, funcționarea și oprirea instalației.
ü Măsuri în cazul apariției avariilor, defecțiunilor sau situațiilor de urgență.
ü Securitatea și sănătatea în muncă.
ü Prevenirea și stingerea incendiilor.
ü Obligațiile și răspunderea personalului contractual.
ü Reguli de conduită și responsabilități specifice activității desfășurate într-o unitate de învățământ.
Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
| Activitate | Data | Ora |
| Data postării/publicării anunțului | 14 Octombrie 2026 | |
| Data limită de depunere a dosarelor | 28 Octombrie 2026 | 14:00 |
| Selecția dosarelor | 29 Octombrie 2026 | 12:00 |
| Afișarea selecției dosarelor | 29 Octombrie 2026 | 13:00 |
| Termen limită contestații ref la selecția dosarelor | 02 Noiembrie 2026 | 13:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații | 03 Noiembrie 2026 | 13:00 |
| Proba scrisă | 04 Noiembrie 2026 | 09:00 |
| Afișarea rezultatelor la proba scrisă | 04 Noiembrie 2026 | 13:00 |
| Termen limită contestații la proba scrisă | 05 Noiembrie 2026 | 13:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații ref proba scrisă | 05 Noiembrie 2026 | 15:00 |
| Interviul | 08 Noiembrie 2026 | 14:30 |
| Afișarea rezultatelor la proba de interviu | 08 Noiembrie 2026 | 15:30 |
| Termen limită contestații la proba de interviu | 08 Noiembrie 2026 | 16:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu | 08 Noiembrie 2026 | 16:30 |
| Afișare rezultat final | 08 Noiembrie 2026 | 16:30 |
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 53/2003 Codul muncii
Ce cere anunțul
„…ridicat și a aparatelor consumatoare de combustibil ; • Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare – răspunderea disciplinară și obligațiile salariatului; • Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare – obligațiile lucrătorilor; • Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva inc…”
-
Legea nr. 319/2006 Legea securității și sănătății în muncă
Ce cere anunțul
„…ăspunderea disciplinară și obligațiile salariatului; • Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare – obligațiile lucrătorilor; • Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare – obligațiile privind apărarea împotriva incendiilor; • Prescripția tehnică ISCIR…”
-
Legea nr. 307/2006 Legea privind apărarea împotriva incendiilor
Ce cere anunțul
„…ompletările ulterioare – obligațiile lucrătorilor; • Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare – obligațiile privind apărarea împotriva incendiilor; • Prescripția tehnică ISCIR PT CR 8-2025 – Autorizarea personalului de deservire a instalațiilor/echipamentelor și acceptarea personalului auxiliar de deservire – prevede…”
-
Legea nr. 64/2008 Privind funcționarea în condiții de siguranță a instalațiilor sub presiune, instalațiilor de ridicat și a aparatelor consumatoare de combustibil
Ce cere anunțul
„…Bibliografie şi tematică: • Legea 64/2008 privind funcționarea în condiții de siguranță a instalațiilor sub presiune,instalațiilor de ridicat și a aparatelor consumatoare de combustibil ; • Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare – răspunderea disciplinară și obligațiile salariatului; • Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
6. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
7. Definiți ISCIR și enumerați funcțiile sale.
ISCIR este organul de specialitate al administrației centrale, cu personalitate juridică, responsabil în numele statului pentru asigurarea măsurilor de funcționare în condiții de siguranță a instalațiilor și echipamentelor din anexele nr. 2, 3 și 4. Funcțiile sale sunt: de autoritate în domeniu, de reglementare (elaborarea documentelor cu caracter normativ) și de reprezentare a statului în relațiile interne și internaționale din domeniu.
„este organul de specialitate al administrației centrale, cu personalitate juridică, responsabil în numele statului” — Legea nr. 64/2008, art. 4 alin. (1)–(2)
8. Care sunt condițiile în care se admite punerea sau repunerea în funcțiune a instalațiilor/echipamentelor?
Se admit, după caz, dacă: sunt respectate condițiile de funcționare în siguranță; sunt omologate/certificate/recertificate; producătorii au pus la dispoziție instrucțiuni tehnice; au autorizarea/admiterea funcționării; există la fiecare loc de muncă instrucțiuni tehnice și documente cu măsurile în caz de avarii, întreruperi și dereglări; există personal de deservire autorizat.
„f) există, pentru utilizare, personal de deservire autorizat.” — Legea nr. 64/2008, art. 6