Muncitor hidrometru
Administrația Bazinală de Apă Jiu · județul Mehedinți
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
ANUNŢ
pentru organizarea concursului pentru ocuparea funcției contractuale de execuție vacantă, pe perioadă nedeterminată, de muncitor hidrometru , în cadrul Serviciului Hidrologie -Stația Hidrometrică Drobeta -Turnu Severin din cadrul S.G.A. Mehedinți
Administrația Bazinală de Apă Jiu, cu sediul în Craiova , str. Nicolae Romanescu , nr. 54 , instituție publică de interes național , cu personalitate juridică , organizează concurs pentru ocuparea funcției contractuale de execuție de Muncitor hidrometru , pe perioadă nedeterminată la Serviciul Hidrologie-Stația Hidrometrică Drobeta-Turnu Severin din cadrul S.G.A. Mehedinți , cu normă întreagă , 8 ore/zi.
Activitatea profesională a muncitorului Hidrometru se va desfășura în cadrul Serviciului Hidrologie la Stația Hidrometrică Drobeta -Turnu Severin – S.G.A. Mehedinți , care se află în localitatea Drobeta- Turnu Severin , str.Portului , nr.3 , din județul Mehedinți .
Condițiile specifice necesare în vederea participării la concursul pentru ocuparea postului corespunzător funcției contractuale de execuție, precum și calendarul desfășurării concursului sunt:
– Studii : – medii ;
– Calificare: – ;
– Vechime în muncă – fără vechime .
Concursul se va desfășura : proba practică la Stația Hidrometrică Drobeta- Turnu Severin , care se află în localitatea Drobeta- Turnu Severin , str.Portului , nr.3 , din județul Mehedinți , și proba interviu la S.G.A. Mehedinți -sediu -str.Aleea Nuferilor ,nr.12 , bl.L2 din localitatea Drobeta-Turnu Severin , județul Mehedinți , după următorul calendar:
– 05.11.2026 ora 15.30 – data limită de depunere la registratura Sistemului de Gospodărirea Apelor Mehedinți a dosarelor de participare la concurs;
– 09.11.2026 ora 15.30 – selecția dosarelor de concurs;
– 10.11.2026 ora 15.30 – termen de afișare rezultate la selecția dosarelor de concurs;
– 11.11.2026 ora 12.00 – termen de depunere contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de concurs;
– 11.11.2026 ora 15.30 – termen de afișare a rezultatelor privind contestația la selecția dosarelor de concurs;
– 13.11.2026 ora 10.00 – desfășurare probă scrisă;
– 13.11.2026 ora 15.30 – termen de afișare rezultate proba scrisă;
– 16.11.2026 ora 12.00 – termen de depunere contestații cu privire la rezultatul probei scrise;
– 16.11.2026 ora 15.30 – termen de afișare a rezultatelor privind contestația la rezultatele probei scrise;
– 17.11.2026 ora 10.00 – susținerea interviului;
– 17.11.2026 ora 15.30 – termen de afișare a rezultatelor privind interviul;
– 18.11.2026 ora 12.00 – termen de depunere contestații cu privire la rezultatul interviului;
– 18.11.2026 ora 15.30 – termen de afișare a rezultatelor privind contestația la rezultatele interviului;
– 18.11.2026 ora 15.30 – termen de afișare a rezultatelor finale.
Conform art.35 al Hotărârii de Guvern nr.1336 din 2022, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
- a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG 1336/2022;
- b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- f) cazierul judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- h) curriculum vitae, model european;
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit. f), poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice a concursului.
Dosarele de concurs se depun la compartimentul Resurse Umane, Relații cu publicul și Administrativ -S.G.A. Mehedinți sau pot fi transmise de candidați prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid, poșta electronică sau platformele informatice ale autorităților sau instituțiilor publice în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea postului vacant.
În situația în care candidații transmit dosarele de concurs prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid, poșta electronică sau platformele informatice ale instituțiilor sau autorităților publice, candidații primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceștia și au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. b) – e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării probei scrise/practice.
Transmiterea documentelor prin poșta electronică sau prin platformele informatice ale autorităților sau instituțiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.( [email protected])
Nerespectarea prevederilor referitoare la transmiterea și înregistrarea dosarului de concurs, după caz, conduce la respingerea candidatului.
Pentru ocuparea unui post contractual vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale conform art. 14 din Hotărârea de Guvern nr.1336 din 2022:
- a) au cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) au capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- d) au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
Bibliografie :
- Îndrumar pentru activitatea stațiilor hidrometrice pe râuri.
- Legea nr.319/2006 privind sănătatea și securitatea în muncă.
Tematică:
1.Construcții și instalații hidrometrice,necesare executării complexului de observații și măsurători.
2.Executarea observațiilor hidrometrice.
Informații suplimentare se pot obține la sediul Sistemului de Gospodărirea Apelor Mehedinți din municipiul Drobeta-Turnu Severin , strada Aleea Nuferilor , nr. 12 , bl.L2 sau la numărul de telefon 0352-401.086, sau 0352-401.087 , persoană de contact: Oprea Raluca-Anca – secretar comisie de concurs și comisie de soluționare a contestațiilor.
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 319/2006 Legea securității și sănătății în muncă
Ce cere anunțul
„…rumar pentru activitatea stațiilor hidrometrice pe râuri. Legea nr.319/2006 privind sănătatea și securitatea în muncă. Tematică: 1.Construcții și instalații hidrometrice,necesare executării complexului de observații și măsurători. 2.Executarea observațiilor hidrometrice.…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
2. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)