Referent III – Compartimentul Financiar Contabil, Taxe si Impozite locale si Resurse Umane
Primăria Fântânele · județul Constanța
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
Primăria comunei Fântânele organizează concurs pentru ocuparea pe durată determinată a funcției contractuale de execuție vacante de referent III din cadrul aparatului de specialitate – Compartimentul Financiar Contabil, Taxe si Impozite locale si Resurse Umane cu program de 8 h/zi, 40 ore/saptamana.
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 53/2003 Codul muncii
Ce cere anunțul
„…odul fiscal cu modificarile si completarile ulterioare. 4. Legea nr. 53 din 2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; 5. Ordonanta de Urgența nr. 57/2019 privind Codul Administrativ cu modificările și completările ulterioare; TEMATICA 1. Titlul nr. IX - ”Impozite si taxe locale” din Legea nr. 227/ 2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulteri…”
-
O.U.G. nr. 57/2019 Codul administrativ
Ce cere anunțul
„…blicată, cu modificările și completările ulterioare; 5. Ordonanta de Urgența nr. 57/2019 privind Codul Administrativ cu modificările și completările ulterioare; TEMATICA 1. Titlul nr. IX - ”Impozite si taxe locale” din Legea nr. 227/ 2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare; 2. Codul de procedură fiscală; 3. Normele metodologice de aplicare a Legii nr.227/ 2015 privind…”
-
Legea nr. 227/2015 CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (Legea nr. 227/2015)Textul actuluicod: învață capitolele din anunț
Ce cere anunțul
„…BIBLIOGRAFIE: 1. Legea nr. 227/ 2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare; 2. Legea nr. 207/2015 privind codul de procedura fiscala, cu modificarile si completările ulterioare; 3. Hotararea nr. 1/2016 privind Normele de aplicare Legii nr. 227/2015 privind codul fiscal cu modificarile si completarile ulterioare. 4. Legea nr. 53 din 2003 - Codul muncii, republicată, cu mo…”
-
Legea nr. 207/2015 CODUL DE PROCEDURĂ FISCALĂ din 20 iulie 2015 (Legea nr. 207 din 20 iulie 2015)Textul actuluirezumat în lucru
Ce cere anunțul
„…fiscal, cu modificările și completările ulterioare; 2. Legea nr. 207/2015 privind codul de procedura fiscala, cu modificarile si completările ulterioare; 3. Hotararea nr. 1/2016 privind Normele de aplicare Legii nr. 227/2015 privind codul fiscal cu modificarile si completarile ulterioare. 4. Legea nr. 53 din 2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; 5. Ordonanta…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Potrivit Codului administrativ, autoritățile administrației publice locale sunt:
Răspuns corect: b) consiliile locale, primarii și consiliile județene
„Autoritățile administrației publice locale sunt: consiliile locale, primarii și consiliile județene.” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 3
4. Autonomia locală reprezintă:
Răspuns corect: c) dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona treburile publice, în numele și în interesul colectivităților locale
„autonomia locală - dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 5 lit. j)