H.G. nr. 1051/2006

HOTĂRÂRE nr. 1.051 din 9 august 2006

46 întrebări cu răspuns Textul integral (de pe Portalul Legislativ)

Rezumat de învățat

Hotărârea stabilește cerințele minime de securitate și sănătate pentru manipularea manuală a maselor (ridicat, împins, tras, purtat greutăți) care prezintă riscuri pentru lucrători, în special de afecțiuni dorsolombare. Se cere des la concursurile pentru infirmiere, îngrijitoare, brancardieri, muncitori, magazioneri și șoferi.

Esențialul, în două minute

  • Hotărârea stabilește cerințele minime pentru manipularea manuală a maselor care prezintă riscuri, în special de afecțiuni dorsolombare (art. 1).
  • Manipularea manuală = orice transport sau susținere a unei mase de unul ori mai mulți lucrători: ridicare, așezare, împingere, tragere, purtare, deplasare (art. 3).
  • Primul pas al angajatorului: evitarea manipulării manuale prin măsuri tehnico-organizatorice, în special echipamente mecanice (art. 4).
  • Când nu se poate evita, angajatorul reduce riscul, organizează posturile de lucru și evaluează în prealabil caracteristicile maselor (art. 5–6).
  • Lucrătorii primesc informații precise despre greutatea maselor și centrul de greutate al pachetului încărcat excentric (art. 8 alin. 2).
  • Lucrătorii primesc și formare adecvată despre modul corect de manipulare și riscurile la care se expun (art. 9).
  • Încălcarea atrage răspundere contravențională, civilă sau penală; constată inspectorii de muncă și inspectorii de medicina muncii (art. 11–12).
  • Anexa nr. 1 are 4 grupe de elemente de referință (masa, efortul, mediul, activitatea); anexa nr. 2 are 3 factori individuali de risc (anexele 1–2).

Capcane la grilă

  • Nu confunda anexa nr. 1 (elemente de referință: masă, efort, mediu, activitate) cu anexa nr. 2 (factori individuali de risc ai lucrătorului) (art. 5, 7).
  • Nu confunda ordinea: întâi evitarea manipulării (art. 4), abia apoi reducerea riscului când nu se poate evita (art. 5).
  • Nu confunda articolele din Legea 319/2006: informarea – art. 16–17, consultarea – art. 18–19, instruirea – art. 20–21 (art. 8–10).
  • Nu confunda data adoptării, 9 august 2006, cu intrarea în vigoare, 1 octombrie 2006 (art. 15).
  • Lipsa spațiului liber e riscantă în special pe verticală, nu pe orizontală (anexa 1 pct. 3).

Cum înveți mai repede: citește o secțiune, răspunde la întrebările de sub ea fără să te uiți în text, apoi bifeaz-o. Secțiunile bifate se strâng; progresul rămâne salvat în browserul tău.

Bifele se țin doar în acest browser. Fă-ți cont gratuit (doar e-mailul sau Google) ca să le ai pe orice dispozitiv.

Dispoziții generale (art. 1–3)
  • Obiectul: cerințele minime de securitate și sănătate pentru manipularea manuală a maselor care prezintă riscuri pentru lucrători, în special de afecțiuni dorsolombare art. 1.
  • Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă se aplică în întregime acestui domeniu, fără a afecta prevederile mai restrictive și/sau specifice din hotărâre art. 2.
  • Manipularea manuală a maselor = orice tip de transport sau susținere a unei mase de către unul ori mai mulți lucrători art. 3, inclusiv:
    • ridicarea, așezarea;
    • împingerea, tragerea;
    • purtarea sau deplasarea unei mase.
  • Condiția riscului: manipularea intră sub hotărâre atunci când, din cauza caracteristicilor masei sau a condițiilor ergonomice necorespunzătoare, prezintă riscuri pentru lucrători art. 3.
Verifică-te din această secțiune

1. Ce stabilește HG nr. 1051/2006?

2. De ce tip de afecțiuni se ocupă în special HG nr. 1051/2006?

3. Ce lege se aplică în întregime domeniului manipulării manuale a maselor, potrivit HG nr. 1051/2006?

4. Potrivit art. 2, aplicarea Legii nr. 319/2006 se face:

Obligațiile angajatorilor (art. 4–7)
  • Primul pas – evitarea: angajatorul ia măsuri tehnico-organizatorice sau folosește mijloace corespunzătoare, în special echipamente mecanice, ca să evite manipularea manuală a maselor de către lucrători art. 4.
  • Când nu se poate evita: angajatorul ia măsuri organizatorice, folosește mijloace adecvate sau le furnizează lucrătorilor, pentru a reduce riscul, ținând cont de elementele de referință din anexa nr. 1 art. 5.
  • Organizarea posturilor de lucru: astfel încât manipularea să fie cât mai sigură și cu risc cât mai mic pentru sănătate art. 6.
  • Evaluarea prealabilă: angajatorul evaluează în prealabil condițiile de securitate și sănătate pentru tipul de lucrare și examinează în special caracteristicile maselor, potrivit anexei nr. 1 art. 6 lit. a.
  • Evitarea sau reducerea riscurilor de afecțiuni dorsolombare, prin măsuri care țin cont de caracteristicile mediului de muncă și de cerințele activității, potrivit anexei nr. 1 art. 6 lit. b.
  • Factorii individuali: pentru aplicarea art. 7 alin. (4) lit. c), art. 24, 25 și 35 din Legea nr. 319/2006 se respectă anexa nr. 2 art. 7.
Verifică-te din această secțiune

5. Ce trebuie să facă în primul rând angajatorul pentru a evita manipularea manuală a maselor?

6. Când nu se poate evita manipularea manuală a maselor, angajatorul ia măsuri pentru a reduce riscul ținând cont de elementele de referință din:

7. Cum trebuie să organizeze angajatorul posturile de lucru când manipularea manuală nu poate fi evitată?

8. Ce trebuie să examineze în special angajatorul la evaluarea prealabilă a condițiilor de securitate și sănătate (art. 6 lit. a)?

Informarea, instruirea, consultarea și participarea lucrătorilor (art. 8–10)
  • Informarea generală: lucrătorii și/sau reprezentanții lor sunt informați despre toate măsurile luate în aplicarea hotărârii, privind securitatea și sănătatea art. 8 alin. 1.
  • Informații precise: angajatorii se asigură că lucrătorii primesc informații generale și, ori de câte ori e posibil, informații precise despre art. 8 alin. 2:
    • greutatea maselor;
    • centrul de greutate sau partea cea mai grea, când pachetul e încărcat excentric.
  • Formarea: lucrătorii primesc, în plus, o formare adecvată și informații precise despre modul corect de manipulare și despre riscuri, mai ales dacă sarcinile nu sunt efectuate corect, având în vedere anexele nr. 1 și 2 art. 9.
  • Consultarea și participarea lucrătorilor și/sau a reprezentanților lor se fac potrivit art. 18 și 19 din Legea nr. 319/2006 art. 10.
  • Trimiteri la Legea 319/2006: informarea – art. 16 și 17; instruirea – art. 20 și 21; consultarea – art. 18 și 19 art. 8–10.
Verifică-te din această secțiune

9. Despre ce trebuie să primească lucrătorii, ori de câte ori este posibil, informații precise, potrivit art. 8 alin. (2)?

10. Informarea despre centrul de greutate sau partea cea mai grea a pachetului este cerută atunci când pachetul este încărcat:

11. Cine trebuie să fie informat despre toate măsurile puse în practică în aplicarea HG nr. 1051/2006?

12. Potrivit art. 9, lucrătorii primesc, în plus, o formare adecvată și informații precise cu privire la:

Sancțiuni și dispoziții finale (art. 11–15)
  • Răspunderea: încălcarea hotărârii atrage răspundere contravențională, civilă sau penală, după caz, potrivit Legii nr. 319/2006 art. 11.
  • Cine constată contravențiile și aplică sancțiunile art. 12:
    • inspectorii de muncă din cadrul Inspecției Muncii;
    • inspectorii de medicina muncii din cadrul Ministerului Sănătății Publice.
  • Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din hotărâre art. 13.
  • Comunicarea către Comisia Europeană a textelor de drept intern o face Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei art. 14.
  • Intrarea în vigoare: 1 octombrie 2006 art. 15.
  • Directiva transpusă: Directiva 1990/269/CEE (nota de la final).
Verifică-te din această secțiune

13. Ce răspundere atrage încălcarea prevederilor HG nr. 1051/2006?

14. Cine constată contravențiile și aplică sancțiunile prevăzute de HG nr. 1051/2006?

15. La ce dată a intrat în vigoare HG nr. 1051/2006?

16. Ce minister comunică Comisiei Europene textele dispozițiilor de drept intern din domeniul reglementat de HG nr. 1051/2006?

Anexa nr. 1 – Elemente de referință: masa și efortul (anexa 1 pct. 1–2)
  • Analiza multi-factor: se pot lua în considerare simultan diferiți factori din anexele nr. 1 și 2 (nota la anexe).
  • Caracteristicile masei – masa prezintă riscuri dacă este pct. 1:
    • prea grea sau prea mare;
    • greu de mânuit și de prins;
    • instabilă sau cu un conținut care riscă să se deplaseze;
    • poziționată astfel încât trebuie ținută sau manipulată la distanță de trunchi ori cu flexia sau răsucirea trunchiului;
    • susceptibilă să rănească lucrătorii din cauza marginilor și/sau consistenței, mai ales la o coliziune.
  • Efortul fizic prezintă riscuri dacă pct. 2:
    • este prea intens;
    • nu poate fi realizat decât printr-o mișcare de răsucire a trunchiului;
    • poate antrena o deplasare bruscă a masei;
    • este făcut când corpul se află într-o poziție instabilă.
Verifică-te din această secțiune

17. Potrivit anexei nr. 1, manipularea manuală prezintă riscuri dacă masa este poziționată astfel încât necesită susținerea ei:

18. Care dintre următoarele este o caracteristică de risc a masei, potrivit anexei nr. 1?

19. Masa este susceptibilă să producă leziuni lucrătorilor, potrivit anexei nr. 1, din cauza:

20. Potrivit anexei nr. 1, efortul fizic prezintă riscuri dacă:

Anexa nr. 1 – Mediul de muncă și cerințele activității (anexa 1 pct. 3–4)
  • Mediul de muncă crește riscurile dacă pct. 3:
    • nu există suficient spațiu liber, în special pe verticală;
    • solul are denivelări (pericol de împiedicare) sau e alunecos pentru încălțămintea lucrătorului;
    • locul de muncă nu permite manipularea la o înălțime sigură sau într-o poziție confortabilă;
    • solul sau planul de lucru are denivelări care impun manipularea la diferite niveluri;
    • solul sau planul de sprijin al piciorului e instabil;
    • temperatura, umiditatea sau circulația aerului e necorespunzătoare.
  • Cerințele activității prezintă riscuri dacă implică pct. 4:
    • efort fizic prea frecvent sau prelungit, care solicită în special coloana vertebrală;
    • perioadă insuficientă de repaus fiziologic sau de recuperare;
    • distanțe prea mari pentru ridicare, coborâre sau transport;
    • ritm de muncă impus printr-un proces care nu poate fi modificat de lucrător.
Verifică-te din această secțiune

21. Care dintre următoarele situații privind efortul fizic este considerată de risc în anexa nr. 1?

22. Potrivit anexei nr. 1, lipsa de spațiu liber crește riscurile mai ales atunci când lipsește spațiul:

23. Care dintre următoarele este o caracteristică a mediului de muncă ce poate crește riscurile, potrivit anexei nr. 1?

24. Solul constituie un factor de risc al mediului de muncă, potrivit anexei nr. 1, dacă:

Anexa nr. 2 – Factori individuali de risc (anexa 2)
  • Lucrătorul este expus riscurilor dacă:
    • este necorespunzător fizic pentru sarcina de muncă respectivă;
    • poartă îmbrăcăminte, încălțăminte sau alte efecte personale necorespunzătoare;
    • nu are cunoștințe sau instruire suficientă ori adecvată.
Verifică-te din această secțiune

25. În HG nr. 1051/2006, situația în care lucrătorul este necorespunzător din punct de vedere fizic să execute sarcina de muncă este încadrată la:

26. Care dintre următoarele este un factor individual de risc, potrivit anexei nr. 2?

27. Potrivit anexei nr. 2, lucrătorul este expus unor riscuri dacă:

28. Enumerați factorii individuali de risc (anexa nr. 2).

Cifre și termene de reținut
CeCât / careArticolul
Legea-cadru aplicată în întregimeLegea nr. 319/2006art. 2
Anexa cu elementele de referință (masă, efort, mediu, activitate)anexa nr. 1art. 5, 6
Anexa cu factorii individuali de riscanexa nr. 2art. 7
Grupe de elemente de referință în anexa nr. 14anexa 1
Factori individuali de risc în anexa nr. 23anexa 2
Data adoptării hotărârii9 august 2006antet
Intrarea în vigoare1 octombrie 2006art. 15
Directiva transpusă1990/269/CEEnota finală

Rezumatul e făcut din textul actului valabil la 17 octombrie 2026 și nu înlocuiește legea: la concurs se cer formulările din text.

Gata cu rezumatul?

Fă un test din tot actul: 46 întrebări, cu verificare pe loc și scor.

Începe testul

Concursuri deschise care cer acest act

Muncitor calificat Casa Națională de Pensii Publice · București dosar până la 20.10.2026 proba scrisă: 12.11.2026 4 legi cu rezumat și teste Muncitor calificat IV Institutul Național de Cercetare Dezvoltare Medico-Militară Cantacuzino · București dosar până la 21.10.2026 proba scrisă: 28.10.2026 5 legi cu rezumat și teste Muncitor calificat III Institutul Național de Cercetare Dezvoltare Medico-Militară Cantacuzino · București dosar până la 21.10.2026 proba scrisă: 28.10.2026 5 legi cu rezumat și teste

© lastat.ro — rezumatele, „Esențialul" și întrebările sunt realizate de lastat.ro. Pregătirea proprie, citarea cu link și distribuirea unei pagini sunt libere; copierea automată sau sistematică nu e permisă (termeni).