Privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare și inovare. Alege răspunsul și apasă „Verifică”: afli pe loc dacă e corect și vezi fraza din lege din care vine. Scorul se adună sus.
Întrebări grilă
1. Ce autoritate de stat are rol de reglementare, reprezentare, coordonare, sinteză și control în domeniul CDI?
Răspuns corect: a) MCID
„MCID este autoritatea de stat cu rol de reglementare, reprezentare, coordonare, sinteză și control în domeniul cercetării, dezvoltării și inovării” — art. 3
2. Cum este definit nucleul de cercetare?
Răspuns corect: b) Structura organizatoric-funcțională înființată prin ordin al conducătorului instituției cu atribuții în apărare, ordine publică și securitate națională
„Nucleul de cercetare reprezintă structura organizatoric-funcțională înființată prin ordin al conducătorului instituției cu atribuții în domeniul apărării, ordinii publice și securității naționale” — art. 4 alin. (3)
3. Cărei categorii îi corespunde gradul profesional cercetător consacrat (R3)?
Răspuns corect: c) CS II
„cercetător consacrat (R3): cercetător științific gradul II - CS II” — art. 9 alin. (1)
4. Cu ce funcție didactică universitară se echivalează cercetătorul științific gradul II?
Răspuns corect: a) Conferențiar universitar
„cercetător științific gradul II se echivalează cu conferențiar universitar” — art. 9 alin. (2)
5. Cine acordă gradele profesionale de CS II și CS I (în afara învățământului superior și a Academiei Române)?
Răspuns corect: b) Ministrul cercetării, prin ordin, cu avizul conform al CCCDI
„gradele profesionale de cercetare-dezvoltare de CS II și CS I sunt acordate prin ordin al ministrului cercetării, inovării și digitalizării, în baza avizului conform al Colegiului Consultativ” — art. 10 alin. (2)
6. Cum se acordă gradele ACS, CS și CS III?
Răspuns corect: c) Prin decizie a conducătorului organizației de cercetare
„Gradele profesionale de cercetare-dezvoltare de ACS, CS și CS III sunt acordate prin decizie a conducătorului organizației de cercetare” — art. 10 alin. (2)
7. În institutele sau filialele Academiei Române, gradele profesionale se acordă prin decizia:
Răspuns corect: a) Președintelui Academiei Române, după aprobarea Prezidiului
„sunt acordate prin decizie a președintelui Academiei Române, în urma aprobării rezultatelor concursului public de încadrare” — art. 10 alin. (4)
8. Cărui grad IDT îi corespunde nivelul maxim de salarizare pentru funcția de inginer de cercetare senior (ICS)?
Răspuns corect: b) IDT I
„pentru funcția de ICS nivelul maxim de salarizare corespunde nivelului maxim de salarizare aferent gradului profesional de IDT I” — art. 24 alin. (3) lit. a)
9. La intrarea în vigoare a legii, tehnicianul treapta I sau treapta II obține de drept gradul de:
Răspuns corect: c) Tehnician senior (TS)
„personalul încadrat cu gradul profesional de tehnician treapta I sau tehnician treapta II obține de drept echivalarea gradului profesional cu cel de tehnician senior - TS” — art. 12 alin. (7)
10. În cât timp de la intrarea în vigoare a legii se poate cere echivalarea gradelor IDT cu gradele de cercetare-dezvoltare?
Răspuns corect: a) Cel mult 5 ani
„la solicitarea persoanelor interesate, în termen de cel mult 5 ani de la data intrării în vigoare a prezentei legi” — art. 12 alin. (3)
11. La intrarea în vigoare a legii, tehnicianul treapta III obține de drept gradul de:
Răspuns corect: b) Tehnician recunoscut (TR)
„personalul încadrat cu gradul profesional de tehnician treapta III obține de drept echivalarea gradului profesional cu cel de tehnician recunoscut - TR” — art. 12 alin. (7)
12. Încadrarea pe posturi a personalului CDI se realizează, ca regulă, prin:
Răspuns corect: c) Concurs public de încadrare
„Încadrarea pe posturi a personalului CDI se realizează prin concurs public de încadrare” — art. 13 alin. (5)
13. Cine elaborează standardele minimale pentru acordarea gradelor ACS, CS și CS III?
Răspuns corect: a) Fiecare organizație de cercetare
„Standardele minimale pentru acordarea gradelor profesionale de ACS, CS și CS III sunt elaborate de către fiecare organizație de cercetare” — art. 13 alin. (1)
14. Pentru ce grade pot impune organizațiile de cercetare standarde suplimentare celor minimale?
Răspuns corect: b) CS II și CS I
„Organizațiile de cercetare pot impune, în funcție de specificul activității, standarde suplimentare celor prevăzute la alin. (1) pentru gradele profesionale de CS II și CS I” — art. 13 alin. (3)
15. Care este numărul maxim de ore pe zi aferent tuturor contractelor de muncă ale aceluiași angajat, în cazul proiectelor din organizațiile private și INCD?
Răspuns corect: c) 12 ore/zi
„astfel încât să nu fie depășit numărul total de 12 ore/zi aferent tuturor contractelor de muncă ale aceluiași angajat” — art. 13 alin. (13)
16. În cât timp emite CCCDI avizul conform pentru confirmarea gradului de CS II sau CS I?
Răspuns corect: a) În cel mult 45 de zile
„CCCDI emite un aviz conform în baza căruia MCID confirmă, prin ordin al ministrului cercetării, inovării și digitalizării, gradul profesional de CS II sau CS I” — art. 14 alin. (3)
17. MCID verifică, la sesizare, concursurile și examenele finalizate cu cel mult:
Răspuns corect: b) 3 ani înainte de data primirii sesizării
„finalizate cu cel mult 3 ani înainte de data primirii sesizării” — art. 14 alin. (6)
18. Cât timp aparține gradul profesional acordat persoanei titulare?
Răspuns corect: c) Pentru tot restul vieții, ca titlu personal
„Gradul profesional acordat aparține persoanei titulare pentru domeniul CDI respectiv, pentru tot restul vieții” — art. 15 alin. (1)
19. Câte posturi de execuție aprobate trebuie să existe într-un compartiment pentru a avea șef de compartiment CDI?
Răspuns corect: a) Minimum 4
„în condițiile existenței unui număr de minimum 4 posturi de execuție aprobate în respectivul compartiment” — art. 16 alin. (1) lit. f)
20. Ce grad minim trebuie să aibă un director științific?
Răspuns corect: b) CS II
„b) pentru director științific - gradul profesional CS II;” — art. 17 alin. (3) lit. b)
21. Ce grad minim trebuie să aibă un șef de compartiment cercetare, dezvoltare și inovare?
Răspuns corect: c) CS III/IDT II/inginer de cercetare senior
„e) pentru șef compartiment cercetare, dezvoltare și inovare - gradul profesional CS III/IDT II/inginer de cercetare senior;” — art. 17 alin. (3) lit. e)
22. Cât durează mandatul directorului general sau al directorului unei organizații de cercetare?
Răspuns corect: a) 5 ani
„(9) Mandatul directorului general sau al directorului este de 5 ani.” — art. 17 alin. (9)
23. În ce condiție poate fi numit directorul pentru un nou mandat consecutiv fără concurs?
Răspuns corect: b) Doar dacă a primit calificativul „foarte bine“
„doar în situația primirii calificativului „foarte bine“, în urma evaluării performanțelor manageriale” — art. 17 alin. (10)
24. În cât timp de la vacantarea funcției de director se organizează concursul pentru ocuparea ei?
Răspuns corect: c) În 6 luni
„În termen de 6 luni de la încetarea mandatului/vacantarea funcției de director general sau director” — art. 17 alin. (12)
25. De câte ori poate fi desemnată aceeași persoană ca director interimar?
Răspuns corect: a) De cel mult 4 ori
„Aceeași persoană nu poate beneficia de mai mult de 4 desemnări ca director general interimar sau director interimar.” — art. 17 alin. (14)
26. Unde se anunță public concursul pentru funcția de director general la INCD, pe lângă paginile organului coordonator și ale INCD?
Răspuns corect: b) Pe platforma europeană EURAXESS
„precum și pe platforma europeană EURAXESS” — art. 17^1 alin. (3)
27. Ce buget cumulat minim ai proiectelor de cercetare poate dovedi candidatul la director general INCD, ca alternativă la vechimea în conducere?
Răspuns corect: c) 400.000 EUR
„a câștigat prin competiție și a finalizat minimum două proiecte de cercetare, în țară sau străinătate, cu buget cumulat de minimum 400.000 EUR” — art. 17^2 alin. (1) lit. b)
28. Ce vechime minimă în funcție de conducere se cere candidatului la director general INCD (varianta fără proiecte)?
Răspuns corect: a) 3 ani
„b) are vechime în funcție de conducere de minimum 3 ani în organizații de cercetare din țară/străinătate” — art. 17^2 alin. (1) lit. b)
29. Cât reprezintă remunerarea membrilor comisiei de concurs la INCD?
Răspuns corect: b) 10% din salariul de bază al directorului general al INCD
„cu o sumă reprezentând 10% din salariul de bază al directorului general al INCD” — art. 17^3 alin. (2)
30. Care criteriu de evaluare vizează calitatea ofertei manageriale?
31. Ce criterii se evaluează la interviu în concursul pentru director general INCD?
Răspuns corect: a) C3 și C4
„faza a II-a - desfășurarea interviului și evaluarea candidaților conform criteriilor de evaluare prevăzute la alin. (1) lit. c) și d).” — art. 17^4 alin. (2)
32. În cât timp de la emiterea ordinului de numire se încheie contractul de management al directorului general INCD?
Răspuns corect: b) În maximum 15 zile lucrătoare
„în termen de maximum 15 zile lucrătoare de la emiterea ordinului de numire” — art. 17^6 alin. (1)
33. Până la ce dată publică anual directorul general al INCD venitul net aferent anului anterior?
Răspuns corect: c) 15 iunie
„Anual, până la data de 15 iunie, directorul general are obligația publicării venitului net aferent anului anterior” — art. 17^6 alin. (2)
34. În cât timp de la publicarea anunțului se face înscrierea la concurs?
Răspuns corect: a) 30 de zile calendaristice
„Înscrierea la concurs se face în termen de 30 de zile calendaristice de la data publicării anunțului.” — art. 18 alin. (5)
35. Ce constă concursul pentru ocuparea posturilor de CS III, CS II și CS I?
Răspuns corect: b) Analiza dosarului de înscriere și acordarea punctajului pe baza unei grile
„constă în analiza dosarului de înscriere la concurs și acordarea punctajului, pe baza unei grile adaptate specificului activității” — art. 21 alin. (1) lit. b)
36. Câți membri are comisia de concurs pentru CS II și CS I?
Răspuns corect: c) 5 membri, dintre care cel puțin 3 din afara organizației
„este formată din 5 membri, cercetători științifici sau cadre didactice universitare, dintre care cel puțin 3 membri sunt din afara organizației” — art. 21 alin. (3)
37. Cum aprobă consiliul științific sau senatul universitar raportul asupra concursului?
Răspuns corect: a) Prin vot nominal deschis
„aprobă raportul asupra concursului prin vot nominal deschis” — art. 21 alin. (2)
38. Candidații nemulțumiți de infirmarea de către CCCDI a rezultatelor pot depune contestație la MCID în termen de:
Răspuns corect: b) 15 zile
„pot depune contestație la MCID în termen de 15 zile, MCID urmând a analiza și înainta răspunsul în termen de 60 de zile” — art. 23 alin. (7)
39. Ce condiții de pregătire se cer pentru gradul CS?
Răspuns corect: c) Studii universitare de licență sau master și înscriere la școala doctorală ori titlul de doctor
„să fie absolvent cu examen de licență sau de diplomă al studiilor în învățământul universitar de lungă durată sau absolvent cu diplomă de master în specialitate sau domenii conexe și să fie înscris la școala doctorală” — art. 23 alin. (1) lit. b)
40. Între ce limite se stabilesc intervalele evaluării periodice a performanței științifice?
Răspuns corect: a) Nu pot fi mai mici de 3 ani și mai mari de 5 ani
„Intervalele de timp prevăzute la alin. (1) nu pot fi mai mici de 3 ani și mai mari de 5 ani.” — art. 25 alin. (2)
41. După cât timp sunt reevaluați cercetătorii care primesc calificativul „nesatisfăcător“?
Răspuns corect: b) După 24 de luni
„cercetătorii sunt reevaluați după o perioadă de 24 de luni, în baza deciziei conducătorului organizației de cercetare” — art. 28 alin. (2)
42. Cu cât poate fi diminuat salariul de bază după două evaluări consecutive „nesatisfăcător“?
Răspuns corect: c) Cu maximum 20%
„organizația de cercetare poate dispune diminuarea salariului de bază cu maximum 20% până la următoarea evaluare” — art. 28 alin. (3)
43. În ce condiție cercetătorul care îndeplinește condițiile de pensionare poate continua activitatea pe aceeași funcție?
Răspuns corect: a) Dacă la ultima evaluare a obținut calificativul „foarte bine“
„dacă la ultima evaluare periodică a performanței științifice au obținut calificativul „foarte bine“” — art. 30 alin. (1)
44. În cât timp de la comunicare se poate contesta rezultatul evaluării performanței?
Răspuns corect: b) 10 zile calendaristice
„are dreptul să conteste rezultatul evaluării în termen de 10 zile calendaristice de la data comunicării rezultatului evaluării” — art. 31
45. Ce durată minimă are concediul de odihnă anual pentru personalul de la art. 9 alin. (1)?
Răspuns corect: c) Cel puțin 30 de zile lucrătoare
„v) de a beneficia anual de dreptul la concediu de odihnă cu o durată de cel puțin 30 de zile lucrătoare” — art. 32 alin. (1) lit. v)
46. Ce sumă anuală pe cercetător pot aloca organizațiile angajatoare pentru susținerea cercetării (la cel puțin)?
Răspuns corect: a) 5.000 de lei, indexați cu rata inflației
„fonduri de cel puțin 5.000 de lei anual/cercetător, indexate cu rata anuală a inflației” — art. 32 alin. (3)
47. Pe ce durată nu poate personalul CDI folosi, fără acordul organizației, rezultatele obținute în lucrări finanțate public, după încetarea activității?
Răspuns corect: b) Cel puțin 5 ani
„personalul CDI nu poate folosi rezultatele științifice și tehnice care au fost obținute în organizația respectivă în cadrul unor lucrări finanțate din fonduri publice, fără acordul organizației de cercetare, pe o durată de cel puțin 5 ani” — art. 34
48. Studiile postdoctorale se efectuează la cel mult:
Răspuns corect: c) 8 ani după acordarea titlului de doctor
„studii postdoctorale, efectuate la cel mult 8 ani după acordarea titlului de doctor” — art. 35 alin. (2) lit. b)
49. Ce se întâmplă dacă personalul care a urmat o specializare finanțată de organizație nu își respectă angajamentul de a continua activitatea?
Răspuns corect: a) Returnează contravaloarea sprijinului financiar acordat
50. Care sunt organismele consultative ale MCID din Capitolul III?
Răspuns corect: b) CNCS, CCCDI și CNECSDTI
„MCID este sprijinit și de următoarele organisme consultative la nivel național, fără personalitate juridică, alcătuite pe criterii de prestigiu profesional și moral: CNCS, CCCDI și CNECSDTI” — art. 45 alin. (1)
51. Din câți membri, cel mult, este constituit fiecare organism consultativ?
Răspuns corect: c) 50
„Fiecare organism consultativ este constituit dintr-un număr de cel mult 50 de membri” — art. 45 alin. (3)
52. Cu cât se majorează indemnizațiile președinților și vicepreședinților organismelor consultative?
Răspuns corect: a) Cu 50%
„Indemnizațiile președinților și ale vicepreședinților organismelor consultative se majorează cu 50%.” — art. 45 alin. (6)
53. Care organism elaborează standardele minimale pentru acordarea gradelor CS II și CS I?
Răspuns corect: b) CCCDI
„(i) elaborează standardele minimale pentru acordarea gradelor profesionale de CS II și CS I;” — art. 47 lit. f)
54. Cum se definește plagiatul în lege?
Răspuns corect: c) Prezentarea drept creație proprie a unor texte, idei sau rezultate ale altor autori, fără menționare și fără trimitere la sursele originale
„prezentarea drept creație sau contribuție științifică pretins personală într-o operă scrisă, inclusiv în format electronic, a unor texte, idei, demonstrații” — art. 49 lit. d)
55. Cum se definește autoplagiatul?
Răspuns corect: a) Republicarea unor părți substanțiale din propriile publicații anterioare, fără a indica sau cita originalul
„autoplagiat - republicarea unor părți substanțiale din propriile publicații anterioare, inclusiv traduceri, fără a indica în mod corespunzător sau a cita originalul” — art. 49 lit. e)
56. Ce reprezintă confecționarea de rezultate sau date?
Răspuns corect: b) Raportarea de rezultate sau date fictive, care nu sunt rezultatul real al unei activități CDI
„raportarea de rezultate sau date fictive, care nu sunt rezultatul real al unei activități CDI” — art. 49 lit. b)
57. Care dintre următoarele este abatere gravă de la buna conduită în activitatea CDI?
Răspuns corect: c) Plagierea rezultatelor sau publicațiilor altor autori
„a) plagierea rezultatelor sau publicațiilor altor autori;” — art. 52 alin. (8)
58. Care dintre următoarele NU constituie abatere de la buna conduită?
Răspuns corect: a) Diferențele de interpretare a datelor și diferențele de opinie
„erorile materiale de citare, diferențele de interpretare a datelor, diferențele de opinie sunt factori specifici cercetării” — art. 53
59. Experții evaluatori nu pot participa la evaluare dacă sunt soți, afini sau rude cu candidatul până la gradul:
Răspuns corect: b) Al II-lea inclusiv
„sunt soți, afini sau rude până la gradul al II-lea inclusiv” — art. 54 alin. (2)
60. În cât timp elaborează CNECSDTI raportul asupra unei sesizări sau contestații?
Răspuns corect: c) În maximum 90 de zile lucrătoare
„CNECSDTI elaborează un raport în termen de maximum 90 de zile lucrătoare de la data primirii sesizării sau a contestației” — art. 55 alin. (7)
61. Câte etape are analiza sesizărilor privind abaterile de la buna conduită?
Răspuns corect: a) Două: la nivelul organizației de cercetare și la nivelul CNECSDTI
„Sesizările privind abaterile de la normele de bună conduită în activitatea CDI sunt analizate în două etape detaliate în Codul de etică” — art. 55 alin. (1)
62. Pe cât timp se poate suspenda dreptul de înscriere la un examen sau concurs pentru un grad superior, ca sancțiune?
Răspuns corect: b) Între un an și 5 ani
„între un an și 5 ani, a dreptului de înscriere la un examen sau la un concurs pentru obținerea unui grad profesional superior” — art. 63 lit. d)
63. În cât timp elaborează comisia de analiză raportul asupra sesizării?
Răspuns corect: c) În termen de 60 de zile de la primirea sesizării
„Comisia de analiză elaborează un raport în termen de 60 de zile de la data primirii sesizării” — art. 62 alin. (3)
64. În cât timp trebuie înaintată contestația la CNECSDTI împotriva raportului aprobat de comisia de etică?
Răspuns corect: a) 20 de zile lucrătoare de la data comunicării
„În cazul în care o contestație nu a fost înaintată către CNECSDTI în termen de 20 de zile lucrătoare de la data comunicării prevăzute la alin. (3)” — art. 62 alin. (9)
65. Cu cât poate fi diminuat salariul de bază ca sancțiune pentru abateri de la buna conduită și pe ce durată?
Răspuns corect: b) Cu cel mult 20%, pe maximum 6 luni
„diminuarea salariului de bază cu cel mult 20%, pe o perioadă de maximum 6 luni” — art. 63 lit. c)
66. Pe ce perioadă rămâne postat raportul pe pagina organizației de cercetare?
Răspuns corect: c) O durată egală cu cea mai mare sancțiune adoptată, dar nu mai puțin de 2 ani
„Raportul rămâne postat pe pagina de internet a organizației de cercetare pe o durată maximă egală cu durata cea mai mare a sancțiunilor adoptate, dar nu mai puțin de 2 ani.” — art. 62 alin. (5)
67. Care legi se abrogă la intrarea în vigoare a Legii nr. 183/2024?
Răspuns corect: a) Legea nr. 319/2003 și Legea nr. 206/2004
„a) Legea nr. 319/2003 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare” — art. 67 alin. (2)
68. Când intră în vigoare Legea nr. 183/2024?
Răspuns corect: b) La 30 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I
„Prezenta lege intră în vigoare la 30 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I.” — art. 67 alin. (1)
69. Consiliul care preia atribuțiile consiliului științific, când acesta nu e obligatoriu, are cel puțin:
Răspuns corect: c) 3 persoane cu grad profesional de cercetare-dezvoltare sau titlu didactic echivalent
„format din cel puțin 3 persoane care dețin un grad profesional de cercetare-dezvoltare de CS, CS III, CS II, CS I sau un titlu didactic universitar echivalent” — art. 65
Subiecte cu răspuns scris
1. Enumerați gradele profesionale de cercetare-dezvoltare prevăzute de lege.
Cercetător principal (R4) – CS I, cercetător consacrat (R3) – CS II, cercetător recunoscut (R2) – CS III (toți cu titlul de doctor); cercetător debutant (R1) – CS, doctor sau student doctorand; asistent de cercetare științifică – ACS, licențiat.
„d) asistent în activitatea de cercetare științifică, licențiat: asistent de cercetare științifică - ACS.” — art. 9 alin. (1)
Cum ai răspuns?
2. Care sunt echivalențele dintre gradele de cercetare și funcțiile didactice universitare?
CS (cu diplomă de doctor) = asistent universitar; CS III = lector universitar/șef de lucrări; CS II = conferențiar universitar; CS I = profesor universitar. Echivalența funcționează în ambele sensuri numai cu aprobarea senatului universitar sau a consiliului științific al organizației.
„d) cercetător științific gradul I se echivalează cu profesor universitar.” — art. 9 alin. (2)
Cum ai răspuns?
3. Cum se face promovarea pe un grad profesional superior prin examen?
Personalul cu contract pe perioadă nedeterminată care depășește cu minimum 50% cel puțin două treimi din pragurile cantitative ale standardelor minimale pentru gradul imediat superior și îndeplinește celelalte standarde poate susține examen; se încadrează pe postul gradului obținut prin act adițional la contractul existent.
„poate susține examen pentru promovarea pe gradul profesional imediat superior în cadrul organizației de cercetare cu care are contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată” — art. 13 alin. (10)
Cum ai răspuns?
4. Enumerați funcțiile de conducere din organizațiile de cercetare care nu sunt instituții de învățământ superior.
Director general sau director, director adjunct, director științific, director tehnic, secretar științific și șef de compartiment cercetare, dezvoltare și inovare (laborator, departament, centru), dacă există minimum 4 posturi de execuție aprobate în compartiment.
„șef compartiment cercetare, dezvoltare și inovare, precum, dar fără a se limita la: laborator de cercetare, departament, centru de cercetare, în condițiile existenței unui număr de minimum 4 posturi de execuție aprobate în respectivul compartiment” — art. 16 alin. (1)
Cum ai răspuns?
5. Enumerați condițiile cumulative pentru candidatul la funcția de director general al unui INCD.
Minimum gradul CS II sau funcția de conferențiar universitar; vechime în conducere de minimum 3 ani ori două proiecte finalizate cu buget cumulat de minimum 400.000 EUR; cunoașterea limbii române sau engleze; stare de sănătate corespunzătoare; fără condamnări definitive pentru faptele enumerate; fără fapte în cazierul fiscal; fără sancțiune de etică; fără părți sociale sau acțiuni la societăți cu același profil.
„a câștigat prin competiție și a finalizat minimum două proiecte de cercetare, în țară sau străinătate, cu buget cumulat de minimum 400.000 EUR” — art. 17^2 alin. (1)
Cum ai răspuns?
6. Care sunt etapele concursului pentru funcția de director general la INCD?
Etapa I – verificarea condițiilor de participare. Etapa a II-a – evaluarea candidaților: faza I (documente, evaluare pe platforma informatică după criteriile C1 și C2) și faza a II-a (interviu, evaluare după criteriile C3 și C4).
„a) etapa I - verificarea de către comisia de concurs a îndeplinirii condițiilor de participare;” — art. 17^4 alin. (2)
Cum ai răspuns?
7. Ce calificative se acordă la evaluarea periodică și ce consecințe au două calificative „nesatisfăcător“ consecutive?
Foarte bine, bine, satisfăcător, nesatisfăcător. După două evaluări consecutive „nesatisfăcător“ organizația poate diminua salariul de bază cu maximum 20%, reduce cu 50% sporurile și indemnizațiile sau poate înceta contractul de muncă.
„reducerea cu 50% a tuturor sporurilor salariale și indemnizațiilor acordate până la următoarea evaluare a performanței științifice sau încetarea contractului individual de muncă” — art. 28 alin. (1) și (3)
Cum ai răspuns?
8. Enumerați cinci drepturi ale personalului CDI.
De exemplu: acces la sursele de informare, participarea la manifestări științifice și publicarea de lucrări, brevetarea rezultatelor, recunoașterea ca autor sau coautor, consiliere în carieră, mobilitate, asociere în organizații profesionale, activități de expert, refuzul motivat al cercetărilor cu impact negativ, promovare prin examen, concediu de odihnă de cel puțin 30 de zile lucrătoare.
„g) de a beneficia de consiliere și sprijin în cariera de cercetător;” — art. 32 alin. (1)
Cum ai răspuns?
9. Enumerați obligațiile personalului CDI.
Respectă buna conduită și deontologia, drepturile de proprietate intelectuală și confidențialitatea; nu creează conflicte de interese sau concurență neloială; participă la formarea cercetătorilor tineri, la evaluare și la competiții; folosește resursele organizației exclusiv în interesul ei; își dezvoltă cunoștințele; diseminează rezultatele; personalul plătit din fonduri publice folosește eficient resursele.
„a) să respecte buna conduită și deontologia activității CDI;” — art. 33 alin. (1)
Cum ai răspuns?
10. Definiți plagiatul, autoplagiatul, confecționarea și falsificarea de rezultate.
Plagiat – prezentarea ca proprii a textelor, ideilor, datelor sau metodelor altor autori, fără menționare și trimitere la sursă. Autoplagiat – republicarea unor părți substanțiale din propriile lucrări fără indicare sau citare. Confecționare – raportarea de date fictive. Falsificare – raportare selectivă, manipulare a reprezentărilor sau alterarea aparatului pentru a denatura adevărul științific.
„raportarea selectivă sau respingerea datelor ori a rezultatelor nedorite, manipularea reprezentărilor sau a ilustrațiilor” — art. 49 lit. b)–e)
Cum ai răspuns?
11. Care sunt abaterile grave de la buna conduită în activitatea CDI?
Plagierea rezultatelor sau publicațiilor altor autori; confecționarea de rezultate sau înlocuirea lor cu date fictive; introducerea de informații false în solicitările de granturi sau de finanțare. Cine le-a săvârșit nu se poate înscrie la concurs sau examen, dacă au fost stabilite în ultimii 3 ani.
„c) introducerea de informații false în solicitările de granturi sau de finanțare.” — art. 52 alin. (8) și art. 59 alin. (5)
Cum ai răspuns?
12. Enumerați sancțiunile pe care le aplică conducerea organizației de cercetare pentru abateri de la buna conduită.
Avertisment scris; retragerea definitivă și/sau corectarea lucrărilor publicate; diminuarea salariului de bază cu cel mult 20% pe maximum 6 luni; suspendarea dreptului de înscriere la examen sau concurs între un an și 5 ani; destituirea din funcția de conducere; desfacerea disciplinară a contractului de muncă.
„f) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.” — art. 63
Cum ai răspuns?
13. Descrieți procedura la nivelul organizației de cercetare pentru o sesizare privind buna conduită, cu termenele.
Comisia de analiză elaborează raportul în 60 de zile de la primirea sesizării, comisia de etică îl aprobă în 30 de zile, raportul se comunică în scris autorului. Raportul poate fi contestat la CNECSDTI în 20 de zile lucrătoare de la comunicare; altfel sancțiunile se aplică în 60 de zile calendaristice de la comunicare. Raportul se publică pe pagina organizației și rămâne cel puțin 2 ani.
„sancțiunile stabilite de comisia de analiză sunt puse în aplicare de către conducătorul organizației de cercetare, după caz, în termen de 60 de zile calendaristice de la data comunicării raportului” — art. 62 alin. (3), (5) și (9)
Cum ai răspuns?
Întrebările sunt de antrenament, făcute din textul actului valabil la 17 octombrie 2026. Nu sunt subiecte oficiale de concurs. Ai găsit o greșeală? Scrie-ne.
Site-ul merge la fel și fără.
Am vrea să numărăm vizitele, ca să știm ce pagini sunt utile. Statisticile nu pornesc până nu accepți. Ce se pune, exact.