Ordinul ministrului sănătății publice nr. 1628/2007
Modelului contractului de administrare a spitalului public din rețeaua Ministerului Sănătății Publice
52 întrebări cu răspuns Textul integral (de pe Portalul Legislativ)
Rezumat de învățat
Ordinul aprobă modelul contractului de administrare încheiat între managerul spitalului public și fiecare membru al comitetului director (directorul medical, de cercetare-dezvoltare, financiar-contabil, de îngrijiri). Contractul stabilește durata, drepturile și obligațiile părților, cazurile de încetare, iar anexele lui cuprind atribuțiile generale și specifice ale fiecărui director. Se cere la concursurile din spitale, mai ales pentru asistenți medicali și personal auxiliar (atribuțiile directorului de îngrijiri) și pentru posturile din compartimentul financiar-contabil.
Esențialul, în două minute
- Ordinul aprobă modelul contractului de administrare încheiat între managerul spitalului și fiecare membru al comitetului director (art. 1).
- Contractul se încheie pe o durată de maximum 4 ani, cu program de 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână (anexa, cap. III și V).
- Directorul are obligația de fidelitate față de managerul spitalului și de a respecta secretul de serviciu (anexa, cap. VIII pct. A.2).
- Managerul dă dispoziții obligatorii membrilor comitetului director, sub rezerva legalității, și aplică sancțiunile disciplinare (anexa, cap. VIII pct. A.3).
- Indicatorii de performanță îi stabilește managerul; nerealizarea lor timp de minimum un an duce la revocare (anexa, cap. X și XI lit. b).
- Atribuțiile generale sunt în anexa nr. 1, iar cele specifice în anexele nr. 2–5: medical, cercetare, financiar-contabil, îngrijiri (anexa, cap. IX).
- Directorul de îngrijiri controlează prin sondaj asistenții și personalul auxiliar și aprobă programul lunar și programarea concediilor (anexa nr. 5, pct. 1 și 16).
- Directorul financiar-contabil angajează unitatea prin semnătură alături de manager și asigură plata integrală și la timp a drepturilor bănești (anexa nr. 4, pct. 7 și 12).
Capcane la grilă
- Nu confunda ședințele comitetului director (lunar sau ori de câte ori e nevoie) cu analiza îndeplinirii contractelor (trimestrial sau ori de câte ori e nevoie) (anexa nr. 1, pct. 13 și 16).
- Nu confunda: directorul medical avizează folosirea bazei de date medicale pentru cercetare; directorul de cercetare-dezvoltare doar o supune avizării lui (anexa nr. 2, pct. 7; anexa nr. 3, pct. 16).
- Nu confunda Colegiul Medicilor (etica medicală, directorul medical) cu Ordinul Asistenților Medicali și Moașelor (ghidurile de îngrijire, directorul de îngrijiri) (anexa nr. 2, pct. 8; anexa nr. 5, pct. 4).
- Nu confunda: protocoalele de practică medicală le aprobă directorul medical, nu managerul (anexa nr. 2, pct. 3).
- Litigiile se rezolvă întâi pe cale amiabilă, abia apoi la instanțele judecătorești (anexa, cap. XII).
Cum înveți mai repede: citește o secțiune, răspunde la întrebările de sub ea fără să te uiți în text, apoi bifeaz-o. Secțiunile bifate se strâng; progresul rămâne salvat în browserul tău.
Bifele se țin doar în acest browser. Fă-ți cont gratuit (doar e-mailul sau Google) ca să le ai pe orice dispozitiv.
Ordinul de aprobare (art. 1–3)
- Ce se aprobă: modelul contractului de administrare a spitalului public, încheiat între managerul, persoană fizică, și membrii comitetului director; modelul este anexă și face parte integrantă din ordin art. 1.
- Cine aplică: direcțiile de specialitate din minister, autoritățile de sănătate publică județene și a municipiului București și spitalele publice din rețeaua ministerului art. 2.
- Publicarea: în Monitorul Oficial al României, Partea I art. 3.
1. Între cine se încheie contractul de administrare aprobat prin Ordinul nr. 1628/2007?
Răspuns corect: a) Între managerul, persoană fizică, din spitalul public și membrii comitetului director
„încheiat între managerul, persoană fizică, din spitalul public și membrii comitetului director respectiv” — art. 1
Părțile, obiectul și durata contractului (anexa, cap. I–III)
- Părțile: managerul spitalului, pe de o parte, și un membru al comitetului director, în calitatea funcției lui specifice, pe de altă parte (anexa, cap. I).
- Obiectul: organizarea și conducerea activității spitalului, pe baza obiectivelor și atribuțiilor din contract, pentru furnizarea de servicii medicale și alte servicii (anexa, cap. II).
- Principiile după care se furnizează serviciile: echitatea, necesitatea, eficacitatea, calitatea și eficiența (anexa, cap. II).
- Durata: contractul se încheie pe o durată de maximum 4 ani (anexa, cap. III).
Condiții de muncă, program, concediu și salariu (anexa, cap. IV–VII)
- Condiții deosebite: activitatea se desfășoară conform Legii nr. 31/1991 privind durata timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru condiții vătămătoare, grele sau periculoase (anexa, cap. IV pct. 1).
- Condiții normale/deosebite/speciale, potrivit Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii (anexa, cap. IV pct. 2).
- Durata muncii: o normă întreagă, 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână (anexa, cap. V).
- Programul: repartiția se trece în contract (ore zi/ore noapte/inegal); se poate modifica în condițiile contractului colectiv de muncă sau ale regulamentului intern; orele suplimentare se fac în condițiile legii (anexa, cap. V lit. a–c).
- Concediul de odihnă: numărul de zile lucrătoare se stabilește în raport cu durata muncii (anexa, cap. VI).
- Salariul: salariul de bază lunar brut plus alte elemente – sporuri, indemnizații, alte adaosuri (anexa, cap. VII pct. 1–2).
- Orele suplimentare se compensează cu ore libere plătite sau se plătesc cu un spor la salariu, conform contractului colectiv de muncă sau Codului muncii – Legea nr. 53/2003 (anexa, cap. VII pct. 3).
Drepturile și obligațiile directorului (anexa, cap. VIII pct. A.1–A.2)
- Drepturile directorului (anexa, cap. VIII pct. A.1):
- salariu de bază stabilit potrivit legii, care stă la baza salariului de merit, vechimii, sporurilor, asigurărilor sociale și pensiilor;
- repaus zilnic și săptămânal; concediu de odihnă anual;
- egalitate de șanse și de tratament; securitate și sănătate în muncă; formare profesională;
- informare asupra activității spitalului, cu acces la documentele privind activitatea medicală și economico-financiară.
- Obligațiile directorului (anexa, cap. VIII pct. A.2):
- să îndeplinească atribuțiile din contract;
- să respecte disciplina muncii;
- fidelitate față de managerul spitalului în executarea atribuțiilor de serviciu;
- să respecte măsurile de securitate și sănătate a muncii;
- să respecte secretul de serviciu.
Drepturile și obligațiile managerului (anexa, cap. VIII pct. A.3–A.4)
- Drepturile managerului (anexa, cap. VIII pct. A.3):
- să dea dispoziții cu caracter obligatoriu fiecărui membru al comitetului director, sub rezerva legalității lor;
- să exercite controlul asupra îndeplinirii sarcinilor de serviciu;
- să constate abaterile disciplinare și să aplice sancțiunile, potrivit legii, contractului colectiv de muncă și regulamentului intern.
- Obligațiile managerului (anexa, cap. VIII pct. A.4):
- să acorde fiecărui membru toate drepturile din contractele de administrare, contractul colectiv de muncă și lege;
- să asigure permanent condițiile tehnice și organizatorice avute în vedere la elaborarea contractului;
- să informeze fiecare membru asupra condițiilor de muncă și a elementelor relațiilor de muncă;
- să asigure confidențialitatea datelor cu caracter personal ale fiecărui membru.
Atribuții și indicatori de performanță (anexa, cap. IX–X)
- Atribuțiile generale ale directorului sunt în anexa nr. 1 la contract (anexa, cap. IX pct. B.1).
- Atribuțiile specifice sunt în anexele nr. 2–5 la contract (anexa, cap. IX pct. B.2).
- Alte funcții din comitetul director decât cele din anexe: atribuțiile lor generale și specifice le stabilește managerul spitalului (anexa, cap. IX pct. B.1–B.2).
- Indicatorii specifici de performanță îi stabilește managerul spitalului public, pentru fiecare funcție din comitetul director (anexa, cap. X).
Încetarea contractului, litigii, legea aplicabilă (anexa, cap. XI–XIII)
- Cazurile de încetare (anexa, cap. XI lit. a–k):
- la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat;
- la revocarea din funcție, dacă nu se realizează indicatorii de performanță timp de minimum un an, din motive imputabile directorului, și/sau pentru o culpă gravă în neîndeplinirea atribuțiilor;
- prin acordul de voință al părților;
- la apariția unei situații de incompatibilitate sau conflict de interese ori la nerespectarea termenului de înlăturare a acestora;
- la deces sau punere sub interdicție judecătorească;
- la împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege;
- la abateri de la legislație care pot fi un risc iminent pentru sănătatea pacienților sau a salariaților;
- la neacceptarea controlului sau refuzul colaborării cu organele de control;
- la abateri de la legislație constatate de organele de control.
- Litigiile se rezolvă întâi pe cale amiabilă; dacă nu, de instanțele judecătorești competente (anexa, cap. XII).
- Legea aplicabilă: contractul se interpretează conform legilor din România (anexa, cap. XIII).
- Exemplare: contractul se încheie în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte (anexa, cap. XIII).
Atribuțiile generale ale directorilor (anexa nr. 1 la contract, pct. 1–21) — Planuri, personal, regulamente, buget (anexa nr. 1, pct. 1–10)
- Planul de dezvoltare pe perioada mandatului și planul anual de furnizare de servicii medicale: participă la elaborare, pe baza propunerilor consiliului medical (anexa nr. 1, pct. 1–2).
- Propune managerului spre aprobare numărul de personal pe categorii și locuri de muncă și organizarea concursurilor pentru posturile vacante, după consultarea sindicatelor (anexa nr. 1, pct. 3).
- ROF, regulamentul intern și organigrama: participă la elaborare, după consultarea sindicatelor (anexa nr. 1, pct. 4).
- Calitatea serviciilor: propune managerului și urmărește măsuri pentru calitatea serviciilor medicale și de îngrijire, cazare, igienă, alimentație și prevenirea infecțiilor nosocomiale (anexa nr. 1, pct. 5).
- Bugetul de venituri și cheltuieli: participă la elaborarea proiectului, pe baza centralizării făcute de compartimentul economico-financiar (anexa nr. 1, pct. 6).
- Execuția bugetului: urmărește indicatorii pe secții și compartimente și sprijină șefii de secții să se încadreze în buget (anexa nr. 1, pct. 7).
- Fondul de dezvoltare: analizează propunerea consiliului medical și o supune aprobării managerului (anexa nr. 1, pct. 8).
- Indicatorii medicali, de îngrijire, financiari, economici: îi monitorizează și raportează managerului (anexa nr. 1, pct. 9).
- Dezvoltarea activității: analizează măsurile, la propunerea consiliului medical, după nevoile populației și tehnologiile medicale (anexa nr. 1, pct. 10).
2. Cât de des participă directorul la ședințele comitetului director, potrivit atribuțiilor generale?
Răspuns corect: c) Lunar sau ori de câte ori este nevoie
„16. participă lunar sau ori de câte ori este nevoie la ședințele comitetului director;” — anexa nr. 1, pct. 16
3. Cât de des analizează directorul modul de îndeplinire a obligațiilor asumate prin contracte?
Răspuns corect: a) Trimestrial sau ori de câte ori este nevoie
„13. analizează trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, în domeniul său de responsabilitate, modul de îndeplinire a obligațiilor asumate prin contracte” — anexa nr. 1, pct. 13
4. Propunerea privind organizarea concursurilor pentru posturile vacante se face managerului:
Răspuns corect: b) în urma consultării cu sindicatele, conform legii
„b) organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, în urma consultării cu sindicatele, conform legii;” — anexa nr. 1, pct. 3 lit. b
5. Pe baza propunerilor cui participă directorul la elaborarea planului de dezvoltare a spitalului pe perioada mandatului?
Răspuns corect: c) Ale consiliului medical
„participă la elaborarea planului de dezvoltare a spitalului pe perioada mandatului, în baza propunerilor consiliului medical” — anexa nr. 1, pct. 1
Atribuțiile generale ale directorilor (anexa nr. 1 la contract, pct. 1–21) — Achiziții, contracte, ședințe, perfecționare (anexa nr. 1, pct. 11–21)
- Situații speciale: participă la planul de acțiune pentru război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte crize (anexa nr. 1, pct. 11).
- Planul anual de achiziții publice, lista investițiilor și a reparațiilor: îl întocmește și îl prezintă managerului, la propunerea consiliului medical, și răspunde de realizare (anexa nr. 1, pct. 12).
- Contractele: analizează trimestrial sau ori de câte ori e nevoie îndeplinirea obligațiilor din contracte (anexa nr. 1, pct. 13).
- Informări lunare, trimestriale și anuale despre execuția bugetului, analizate cu consiliul medical și prezentate managerului (anexa nr. 1, pct. 14).
- Casele de asigurări de sănătate: participă la negocierea contractelor de furnizare de servicii medicale (anexa nr. 1, pct. 15).
- Comitetul director: participă la ședințe lunar sau ori de câte ori e nevoie (anexa nr. 1, pct. 16).
- Structura spitalului: face propuneri de reorganizare, restructurare, schimbare a sediului și a denumirii (anexa nr. 1, pct. 17).
- Indicatorii secțiilor: participă la stabilirea indicatorilor de performanță ai secției/laboratorului/serviciului, anexă la contractul lor de administrare (anexa nr. 1, pct. 18).
- Perfecționarea: participă anual la programe organizate de Școala Națională de Sănătate Publică și Management Sanitar (anexa nr. 1, pct. 19).
- Răspunderea: răspunde în fața managerului pentru îndeplinirea atribuțiilor; participă la raportul anual de activitate (anexa nr. 1, pct. 20–21).
6. În fața cui răspunde directorul pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin?
Răspuns corect: a) În fața managerului spitalului public
„20. răspunde în fața managerului spitalului public pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin;” — anexa nr. 1, pct. 20
Directorul medical (anexa nr. 2 la contract, pct. 1–16) — Conducerea activității medicale (anexa nr. 2, pct. 1–8)
- Președintele consiliului medical: coordonează și răspunde de propunerile pentru planul de dezvoltare, planul anual de servicii medicale, achiziția de aparatură, medicamente și materiale sanitare și buget (anexa nr. 2, pct. 1).
- Calitatea serviciilor medicale: o monitorizează, inclusiv prin evaluarea satisfacției pacienților, și face propuneri împreună cu șefii de secții (anexa nr. 2, pct. 2).
- Protocoalele de practică medicală: le aprobă și monitorizează implementarea lor în tot spitalul (anexa nr. 2, pct. 3).
- Coordonarea secțiilor pentru tratamentul adecvat al pacienților internați (anexa nr. 2, pct. 4).
- Programele de sănătate: coordonează implementarea lor în spital (anexa nr. 2, pct. 5).
- Planul de formare a personalului medical, la propunerea șefilor de secții, laboratoare și servicii (anexa nr. 2, pct. 6).
- Baza de date medicale: avizează folosirea ei pentru cercetare medicală (anexa nr. 2, pct. 7).
- Etica și deontologia medicală: asigură respectarea lor, colaborând cu Colegiul Medicilor din România (anexa nr. 2, pct. 8).
7. În ce calitate coordonează directorul medical elaborarea propunerilor privind planul de dezvoltare a spitalului?
Răspuns corect: b) De președinte al consiliului medical
„1. în calitate de președinte al consiliului medical coordonează și răspunde de elaborarea la termen a propunerilor” — anexa nr. 2, pct. 1
8. Cine aprobă protocoalele de practică medicală la nivelul spitalului?
Răspuns corect: c) Directorul medical
„3. aprobă protocoale de practică medicală la nivelul spitalului și monitorizează procesul de implementare” — anexa nr. 2, pct. 3
9. Cu ce organizație colaborează directorul medical pentru respectarea normelor de etică profesională și deontologie medicală?
Răspuns corect: a) Cu Colegiul Medicilor din România
„asigură respectarea normelor de etică profesională și deontologie medicală la nivelul spitalului, colaborând cu Colegiul Medicilor din România” — anexa nr. 2, pct. 8
10. Directorul medical stabilește coordonatele principale privind consumul de medicamente, între altele, pentru prevenirea:
Răspuns corect: b) polipragmaziei și a rezistenței la medicamente
„în vederea unei utilizări judicioase a fondurilor spitalului, prevenirii polipragmaziei și a rezistenței la medicamente” — anexa nr. 2, pct. 12
Directorul medical (anexa nr. 2 la contract, pct. 1–16) — Acreditare, cazuri deosebite, igienă (anexa nr. 2, pct. 9–16)
- Acreditarea personalului medical și a activităților medicale din spital (anexa nr. 2, pct. 9).
- Cazuri medicale deosebite (cazuri foarte complicate cu spitalizare mult prelungită, morți subite): le analizează și ia decizii (anexa nr. 2, pct. 10).
- Dezastre și epidemii: participă, alături de manager, la organizarea asistenței medicale (anexa nr. 2, pct. 11).
- Consumul de medicamente: stabilește coordonatele principale, pentru folosirea judicioasă a fondurilor și prevenirea polipragmaziei și a rezistenței la medicamente (anexa nr. 2, pct. 12).
- Documentația medicală: supervizează respectarea regulilor, confidențialitatea datelor medicale și arhiva spitalului (anexa nr. 2, pct. 13).
- Sterilizare, asepsie, antisepsie: răspunde de folosirea procedurilor din protocoale și a standardelor de sterilizare și sterilitate, a normelor de cazare, alimentație și igienă (anexa nr. 2, pct. 14).
- Informatica: coordonează activitatea, pentru înregistrarea corectă a datelor în documentele medicale (anexa nr. 2, pct. 15).
- Condițiile de muncă: ia măsuri pentru prevenirea accidentelor și îmbolnăvirilor profesionale (anexa nr. 2, pct. 16).
11. Cine avizează utilizarea bazei de date medicale a spitalului pentru activități de cercetare medicală?
Răspuns corect: c) Directorul medical
„7. avizează utilizarea bazei de date medicale a spitalului pentru activități de cercetare medicală, în condițiile legii;” — anexa nr. 2, pct. 7
12. Ce atribuții are directorul medical în domeniul calității și al protocoalelor de practică medicală?
Directorul medical monitorizează calitatea serviciilor medicale, inclusiv prin evaluarea satisfacției pacienților, și elaborează împreună cu șefii de secții propuneri de îmbunătățire. Aprobă protocoalele de practică medicală la nivelul spitalului și monitorizează implementarea protocoalelor și ghidurilor. Răspunde de utilizarea procedurilor din protocoale, a standardelor de sterilizare și sterilitate, asepsie și antisepsie și a normelor de cazare, alimentație și igienă.
„monitorizează calitatea serviciilor medicale acordate la nivelul spitalului, inclusiv prin evaluarea satisfacției pacienților” — anexa nr. 2, pct. 2, 3, 14
Directorul de cercetare-dezvoltare (anexa nr. 3 la contract, pct. 1–17)
- Strategia de cercetare științifică a unității: o elaborează în raport cu strategia națională 2007–2013 (HG nr. 217/2007) și o supune avizării conducerii spitalului, Academiei de Științe Medicale și ministerului (anexa nr. 3, pct. 1).
- Planul intern de cercetare pentru toți cercetătorii din spital, pe proiecte individuale sau în grup (anexa nr. 3, pct. 2).
- Proiectele: coordonează proiectele din Programul național de cercetare; avizează și înaintează conducerii spitalului și Academiei de Științe Medicale proiectele de cercetare (anexa nr. 3, pct. 3–4).
- Cercetarea de mare complexitate făcută în comun cu alte unități, în consorții sau rețele (anexa nr. 3, pct. 5).
- Calitatea cercetării, parteneriatele naționale și internaționale de lungă durată, inclusiv public-privat, dezvoltarea echilibrată a infrastructurii și a personalului (anexa nr. 3, pct. 6–8).
- Personalul de cercetare: propune măsuri de perfecționare și încadrare în grade; stabilește și propune managerului criteriile de evaluare; propune modul de organizare a concursurilor (anexa nr. 3, pct. 9–11).
- Comisiile interne de concurs: le propune și confirmă rezultatele concursurilor pentru cercetător științific gradul I, II, III, sub coordonarea Academiei de Științe Medicale (anexa nr. 3, pct. 12).
- Programele europene: urmărește dezvoltarea cercetării pentru participarea la ele și participă la elaborarea de proiecte (anexa nr. 3, pct. 13–14).
- Baza materială: elaborează planul anual de achiziții de aparatură, reactivi, substanțe de diagnostic, tehnică informatică (anexa nr. 3, pct. 15).
- Baza de date medicale: supune folosirea ei pentru cercetare avizării directorului medical (anexa nr. 3, pct. 16).
- Raportările statistice la termen, inclusiv cele cerute de manager (anexa nr. 3, pct. 17).
13. Cine confirmă rezultatele concursurilor pentru funcții de cercetător științific (gradul I, II, III)?
Răspuns corect: a) Directorul de cercetare-dezvoltare, sub coordonarea Academiei de Științe Medicale
„confirmă rezultatele concursurilor pentru funcții de cercetător științific (gradul I, II, III)” — anexa nr. 3, pct. 12
Directorul financiar-contabil (anexa nr. 4 la contract, pct. 1–21) — Contabilitate și buget (anexa nr. 4, pct. 1–10)
- Activitatea financiară: asigură și răspunde de buna ei organizare și desfășurare (anexa nr. 4, pct. 1).
- Contabilitatea: o organizează și asigură înregistrările corecte și la timp (anexa nr. 4, pct. 2).
- Balanțele de verificare și bilanțurile anuale și trimestriale: asigură întocmirea lor la timp (anexa nr. 4, pct. 3).
- Defalcarea pe trimestre a indicatorilor financiari din buget: o propune (anexa nr. 4, pct. 4).
- Executarea bugetului de venituri și cheltuieli, cu respectarea disciplinei contractuale și financiare (anexa nr. 4, pct. 5).
- Negocierea contractului cu casele de asigurări de sănătate: participă (anexa nr. 4, pct. 6).
- Semnătura: angajează unitatea alături de manager în toate operațiunile patrimoniale și are obligația să le refuze pe cele care contravin legii (anexa nr. 4, pct. 7).
- Planul pentru situații speciale: îl analizează din punct de vedere financiar (anexa nr. 4, pct. 8).
- Sistemul informațional: participă la organizarea lui; evaluează prin bilanțul contabil eficiența indicatorilor (anexa nr. 4, pct. 9–10).
14. Împreună cu cine angajează directorul financiar-contabil unitatea prin semnătură în operațiunile patrimoniale?
Răspuns corect: b) Alături de manager
„angajează unitatea prin semnătură alături de manager în toate operațiunile patrimoniale” — anexa nr. 4, pct. 7
15. Ce obligație are directorul financiar-contabil față de drepturile bănești ale personalului?
Răspuns corect: c) Să asigure plata lor integrală și la timp
„12. asigură plata integrală și la timp a drepturilor bănești cuvenite personalului încadrat în spital;” — anexa nr. 4, pct. 12
16. Ce propune directorul financiar-contabil cu privire la indicatorii financiari aprobați în buget?
Răspuns corect: a) Defalcarea lor pe trimestre
„4. propune defalcarea pe trimestre a indicatorilor financiari aprobați în bugetul de venituri și cheltuieli;” — anexa nr. 4, pct. 4
17. Cine organizează inventarierea mijloacelor materiale în unitate, la termenele stabilite?
Răspuns corect: b) Directorul financiar-contabil
„21. organizează la termenele stabilite și cu respectarea dispozițiilor legale inventarierea mijloacelor materiale în unitate.” — anexa nr. 4, pct. 21
Directorul financiar-contabil (anexa nr. 4 la contract, pct. 1–21) — Plăți, patrimoniu, inventariere (anexa nr. 4, pct. 11–21)
- Obligațiile unității către bugetul statului, trezorerie și terți: asigură îndeplinirea lor (anexa nr. 4, pct. 11).
- Drepturile bănești ale personalului: asigură plata lor integrală și la timp (anexa nr. 4, pct. 12).
- Documentele justificative: întocmirea, circuitul și păstrarea lor (anexa nr. 4, pct. 13).
- Creanțele și obligațiile patrimoniale din contracte și protocoale: le ține în evidență și urmărește realizarea lor (anexa nr. 4, pct. 14).
- Pagubele: ia măsuri de prevenire și urmărește recuperarea lor (anexa nr. 4, pct. 15).
- Gestionarea valorilor materiale și evidențele la zi (anexa nr. 4, pct. 16).
- Controlul financiar preventiv și integritatea patrimoniului: răspunde de atribuțiile serviciului financiar-contabilitate (anexa nr. 4, pct. 17).
- Scăderea din evidență a bunurilor, în condițiile legii (anexa nr. 4, pct. 18).
- Buna gospodărire: împreună cu directorul/serviciul administrativ, studii pentru folosirea eficientă a resurselor și prevenirea stocurilor peste necesar (anexa nr. 4, pct. 19).
- Perfecționarea cadrelor financiar-contabile din subordine (anexa nr. 4, pct. 20).
- Inventarierea mijloacelor materiale, la termenele stabilite (anexa nr. 4, pct. 21).
18. Enumerați cinci atribuții specifice ale directorului financiar-contabil.
De exemplu: organizează contabilitatea și asigură înregistrările corecte și la timp; asigură întocmirea balanțelor de verificare și a bilanțurilor anuale și trimestriale; asigură executarea bugetului de venituri și cheltuieli; angajează unitatea prin semnătură alături de manager în operațiunile patrimoniale, refuzându-le pe cele ilegale; asigură plata integrală și la timp a drepturilor bănești ale personalului; ia măsuri pentru prevenirea pagubelor și urmărește recuperarea lor; organizează inventarierea mijloacelor materiale.
„având obligația, în condițiile legii, de a refuza pe acelea care contravin dispozițiilor legale” — anexa nr. 4
Directorul de îngrijiri (anexa nr. 5 la contract, pct. 1–19) — Controlul și pregătirea personalului de îngrijire (anexa nr. 5, pct. 1–8)
- Controlul prin sondaj al îndeplinirii atribuțiilor din fișa postului de către asistenții medicali șefi, asistenții medicali și personalul auxiliar (anexa nr. 5, pct. 1).
- Întâlniri de lucru cu asistenții medicali șefi de secție/compartimente (anexa nr. 5, pct. 2).
- Calitatea îngrijirilor: o monitorizează, inclusiv prin evaluarea satisfacției pacienților, și ia măsuri de îmbunătățire (anexa nr. 5, pct. 3).
- Ghidurile și protocoalele elaborate de Ordinul Asistenților Medicali și Moașelor din România și aprobate de minister: monitorizează implementarea lor (anexa nr. 5, pct. 4).
- Programele de perfecționare din unitate: stabilește necesarul și conținutul, la propunerea asistenților medicali șefi de secție (anexa nr. 5, pct. 5).
- Educația medicală continuă în afara instituției: analizează cererile și avizează participarea (anexa nr. 5, pct. 6).
- Colaborarea cu OAMMR, instituțiile de învățământ și alte instituții acreditate pentru perfecționarea asistenților (anexa nr. 5, pct. 7).
- Pregătirea practică a viitorilor asistenți medicali: controlează modul de desfășurare (anexa nr. 5, pct. 8).
19. Cum controlează directorul de îngrijiri îndeplinirea atribuțiilor din fișa postului de către asistenții medicali și personalul auxiliar?
Răspuns corect: c) Prin sondaj
„1. controlează, prin sondaj, îndeplinirea atribuțiilor prevăzute în fișa postului de către asistenții medicali șefi” — anexa nr. 5, pct. 1
20. Cine aprobă programul de activitate lunar al asistenților medicali și al personalului auxiliar?
Răspuns corect: a) Directorul de îngrijiri
„16. aprobă programul de activitate lunar al asistenților medicali, personalului auxiliar și programarea concediilor de odihnă;” — anexa nr. 5, pct. 16
21. Ale cui ghiduri și protocoale de practică monitorizează directorul de îngrijiri implementarea?
Răspuns corect: b) Elaborate de Ordinul Asistenților Medicali și Moașelor din România și aprobate de Ministerul Sănătății Publice
„ghidurilor și protocoalelor de practică elaborate de Ordinul Asistenților Medicali și Moașelor din România” — anexa nr. 5, pct. 4
22. La propunerea cui stabilește directorul de îngrijiri necesarul și conținutul programelor de perfecționare din unitate?
Răspuns corect: c) A asistenților medicali șefi de secție
„stabilește pentru personalul din subordine, la propunerea asistenților medicali șefi de secție, necesarul și conținutul programelor de perfecționare” — anexa nr. 5, pct. 5
Directorul de îngrijiri (anexa nr. 5 la contract, pct. 1–19) — Pacienți, salarizare, program, igienă (anexa nr. 5, pct. 9–19)
- Regimul bolnavilor internați: controlează odihna, servirea mesei, igiena personală, primirea vizitelor și legătura cu familia (anexa nr. 5, pct. 9).
- Salarii de merit, majorări, premii pentru asistenți și personalul auxiliar: analizează criteriile, după cele stabilite de comisia mixtă patronat-sindicat (anexa nr. 5, pct. 10).
- Organizațiile profesionale/sindicale: participă la activitățile lor, la solicitarea acestora (anexa nr. 5, pct. 11).
- Sancțiunile propuse pentru personalul din subordine: analizează și participă la soluționare (anexa nr. 5, pct. 12).
- Serviciul social, dietetica și biroul de internări: ia măsuri pentru buna lor funcționare (anexa nr. 5, pct. 13).
- Etica profesională, comportamentul igienic, tehnica aseptică: asigură cunoașterea și respectarea lor de personalul din subordine (anexa nr. 5, pct. 14–15).
- Programul lunar al asistenților și personalului auxiliar și programarea concediilor de odihnă: le aprobă (anexa nr. 5, pct. 16).
- Vizitatorii: ia măsuri ca ei să respecte normele de igienă (portul echipamentului, evitarea aglomerării în saloane) (anexa nr. 5, pct. 17).
- Instruirea personalului în: securitatea și sănătatea în muncă, ROF, regulamentul de ordine interioară, infecțiile nosocomiale, gestionarea deșeurilor medicale (anexa nr. 5, pct. 18).
- Legislația profesiei de asistent medical și moașă: asigură cunoașterea ei (anexa nr. 5, pct. 19).
23. În funcție de criteriile stabilite de cine analizează directorul de îngrijiri criteriile pentru salariile de merit și premii?
Răspuns corect: a) Comisia mixtă patronat-sindicat
„în funcție de criteriile stabilite de comisia mixtă patronat-sindicat” — anexa nr. 5, pct. 10
24. Pentru ce servicii ia măsuri de bună funcționare directorul de îngrijiri?
Răspuns corect: b) Serviciul social, dietetică și biroul de internări
„13. ia măsuri pentru buna funcționare a serviciului social, dietetică și a biroului de internări;” — anexa nr. 5, pct. 13
25. Ce măsuri ia directorul de îngrijiri privind vizitatorii?
Răspuns corect: c) Ia măsuri pentru respectarea de către vizitatori a normelor de igienă
„17. ia măsuri pentru respectarea de către vizitatori a normelor de igienă (portul echipamentului, evitarea aglomerării în saloane);” — anexa nr. 5, pct. 17
26. Ce atribuții are directorul de îngrijiri față de asistenții medicali și personalul auxiliar?
Controlează prin sondaj îndeplinirea atribuțiilor din fișa postului; organizează întâlniri de lucru cu asistenții medicali șefi; stabilește necesarul și conținutul programelor de perfecționare, la propunerea asistenților șefi; avizează participarea la educația medicală continuă în afara instituției; analizează criteriile pentru majorări, salarii de merit și premii; analizează și participă la soluționarea sancțiunilor propuse; aprobă programul de activitate lunar și programarea concediilor de odihnă.
„12. analizează și participă la soluționarea sancțiunilor propuse pentru personalul din subordine;” — anexa nr. 5, pct. 1, 2, 5, 6, 10, 12, 16
Cifre și termene de reținut
| Ce | Cât | Unde |
|---|---|---|
| Durata contractului de administrare | maximum 4 ani | anexa, cap. III |
| Durata muncii | 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână | anexa, cap. V |
| Nerealizarea indicatorilor care duce la revocare | minimum un an | anexa, cap. XI lit. b |
| Exemplarele contractului | două, câte unul pentru fiecare parte | anexa, cap. XIII |
| Ședințele comitetului director | lunar sau ori de câte ori e nevoie | anexa nr. 1, pct. 16 |
| Analiza îndeplinirii contractelor | trimestrial sau ori de câte ori e nevoie | anexa nr. 1, pct. 13 |
| Informările despre execuția bugetului | lunare, trimestriale și anuale | anexa nr. 1, pct. 14 |
| Perfecționarea directorilor | anual | anexa nr. 1, pct. 19 |
| Anexele cu atribuții specifice | nr. 2 (medical), 3 (cercetare), 4 (financiar), 5 (îngrijiri) | anexa, cap. IX |
Rezumatul e făcut din textul actului valabil la 21 octombrie 2026 și nu înlocuiește legea: la concurs se cer formulările din text.
Gata cu rezumatul?
Fă un test din tot actul: 52 întrebări, cu verificare pe loc și scor.
Concursuri deschise care cer acest act
© lastat.ro — rezumatele, „Esențialul" și întrebările sunt realizate de lastat.ro. Pregătirea proprie, citarea cu link și distribuirea unei pagini sunt libere; copierea automată sau sistematică nu e permisă (termeni).