Întrebări din Ordinul ministrului educației nr. 7930/2024

Răspuns corect: a) 1 septembrie 2025

„Prezentul ordin intră în vigoare la data de 1 septembrie 2025” — art. 2 alin. (1) din ordin

Răspuns corect: b) Ordinul ministrului educației nr. 4.050/2021

„La data de 1 septembrie 2025 se abrogă Ordinul ministrului educației nr. 4.050/2021” — art. 2 alin. (2) din ordin

Răspuns corect: c) Cu structura anului școlar, aprobată prin ordin al ministrului educației

„concediul anual se stabilește în raport cu structura anului școlar, aprobată prin ordin al ministrului educației” — art. 2 alin. (1) din norme

Răspuns corect: a) 18 luni, începând cu prima vacanță a anului școlar/universitar următor

„dă dreptul la efectuarea concediului restant într-un interval de 18 luni, începând cu prima vacanță a anului școlar/universitar următor” — art. 2 alin. (3) din norme

Răspuns corect: b) Este lovită de nulitate

„Orice convenție prin care se renunță, în totalitate sau în parte, la dreptul la concediul de odihnă este lovită de nulitate.” — art. 2 alin. (4) din norme

Răspuns corect: c) 62 de zile lucrătoare

„beneficiază de concediu de odihnă anual cu plată, cu o durată de 62 de zile lucrătoare, de regulă, în perioada vacanțelor școlare” — art. 3 alin. (1) din norme

Răspuns corect: a) Personalul didactic de predare din cluburile sportive școlare, conform calendarului competițional

„b) personalul didactic de predare din cluburile sportive școlare, conform calendarului competițional;” — art. 3 alin. (2) lit. b) din norme

Răspuns corect: b) Cei de la clasele din domeniul sănătate și asistență pedagogică

„a) personalul didactic de predare încadrat în învățământul postliceal la clasele din domeniul sănătate și asistență pedagogică;” — art. 3 alin. (2) lit. a) din norme

Răspuns corect: c) Consiliul de administrație al unității/instituției de învățământ

„se stabilesc de către consiliul de administrație al unității/instituției de învățământ, în funcție de interesul învățământului și al celui în cauză” — art. 3 alin. (3) din norme

Răspuns corect: a) EduSal

„Perioadele de efectuare a concediului de odihnă pentru fiecare cadru didactic din învățământul preuniversitar se înregistrează obligatoriu în aplicația EduSal.” — art. 3 alin. (3) din norme

Răspuns corect: b) Cel puțin 40 de zile lucrătoare

„în perioada vacanțelor universitare, cu o durată de cel puțin 40 de zile lucrătoare” — art. 3 alin. (4) din norme

Răspuns corect: c) Conform Codului muncii

„Personalul de cercetare din instituțiile de învățământ superior beneficiază de concediu de odihnă conform Codului muncii.” — art. 3 alin. (4) din norme

Răspuns corect: a) Dacă din însumarea zilelor rezultă 30 de zile calendaristice

„li se consideră luna integral lucrată în învățământ dacă din însumarea zilelor respective rezultă 30 de zile calendaristice” — art. 3 alin. (9) din norme

Răspuns corect: b) La nivelul fiecărei unități, proporțional cu perioada lucrată

„au dreptul la concediu de odihnă la nivelul fiecărei unități de învățământ, proporțional cu perioada lucrată” — art. 3 alin. (10) din norme

Răspuns corect: c) Nu mai mult de 16 zile calendaristice

„se află în activitate, dar nu mai mult de 16 zile calendaristice” — art. 4 alin. (1) din norme

Răspuns corect: a) Numai pentru funcția de bază pentru care s-a încheiat contractul individual de muncă

„au dreptul la concediu de odihnă plătit numai pentru funcția de bază pentru care s-a încheiat contractul individual de muncă” — art. 5 alin. (1) din norme

Răspuns corect: b) Unitatea la care funcționează în momentul începerii vacanței

„li se acordă concediul de odihnă de către unitatea/instituția la care funcționează în momentul începerii vacanței școlare/ universitare” — art. 6 alin. (1) din norme

Răspuns corect: c) Toate unitățile la care a fost încadrat, proporțional cu perioada lucrată la fiecare

„indemnizația de concediu este suportată de toate unitățile/instituțiile de învățământ la care a fost încadrat, proporțional cu perioada lucrată” — art. 6 alin. (1) din norme

Răspuns corect: a) În primele două luni ale anului școlar/universitar

„Programarea concediilor de odihnă se aprobă în primele două luni ale anului școlar/universitar” — art. 7 alin. (2) din norme

Răspuns corect: b) Astfel încât perioada să fie aceeași la toți angajatorii

„programarea concediilor de odihnă se realizează astfel încât perioada să fie aceeași la toți angajatorii” — art. 7 alin. (3) din norme

Răspuns corect: c) Prin decizie a conducătorului unității/instituției de învățământ

„Programarea concediului de odihnă se dispune prin decizie a conducătorului unității/instituției de învățământ.” — art. 7 alin. (5) din norme

Răspuns corect: a) Până la 7 ani

„concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiunile intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani” — art. 8 alin. (1) din norme

Răspuns corect: b) Într-o perioadă de 18 luni, în perioada vacanțelor

„angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă anual într-o perioadă de 18 luni, în perioada vacanțelor” — art. 8 alin. (3) din norme

Răspuns corect: c) Nu, pentru anul școlar respectiv

„Cadrele didactice care au fost în concediu fără plată întregul an școlar/universitar nu au dreptul la concediu de odihnă” — art. 9 din norme

Răspuns corect: a) Cu cel puțin 30 de zile

„înregistrată la secretariatul unității/instituției de învățământ, cu cel puțin 30 de zile înainte de data plecării în concediu” — art. 10 alin. (3) din norme

Răspuns corect: b) Cadrul didactic este chemat să îndeplinească îndatoriri publice

„d) cadrul didactic este chemat să îndeplinească îndatoriri publice;” — art. 11 alin. (1) lit. d) din norme

Răspuns corect: c) Prin dispoziție scrisă a conducătorului acesteia

„în caz de forță majoră sau pentru interese urgente care impun prezența acestora la locul de muncă, prin dispoziție scrisă a conducătorului acesteia” — art. 11 alin. (2) din norme

Răspuns corect: a) Unitatea/instituția de învățământ de stat

„unitatea/instituția de învățământ de stat are obligația de a suporta toate cheltuielile cadrului didactic și ale familiei sale” — art. 11 alin. (3) din norme

Răspuns corect: b) Numai în cazul încetării contractului individual de muncă

„Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă” — art. 13 alin. (2) din norme

Răspuns corect: c) Să restituie partea din indemnizație corespunzătoare perioadei nelucrate

„acesta este obligat să restituie partea din indemnizația de concediu corespunzătoare perioadei nelucrate din anul școlar/universitar” — art. 13 alin. (1) din norme

Răspuns corect: a) 24 de zile lucrătoare

„b) între 5 și 15 ani vechime - 24 de zile lucrătoare;” — art. 14 alin. (1) lit. b) din norme

Răspuns corect: b) 28 de zile lucrătoare

„c) peste 15 ani vechime - 28 de zile lucrătoare.” — art. 14 alin. (1) lit. c) din norme

Răspuns corect: c) 25 de zile lucrătoare

„personalul de conducere, de îndrumare și control din inspectoratele școlare beneficiază de 25 de zile lucrătoare de concediu de odihnă anual” — art. 14 alin. (2) din norme

Răspuns corect: a) Ministrul educației

„perioada efectuării concediului de odihnă, întreruperea concediului de odihnă și rechemarea din concediul de odihnă se aprobă de către ministrul educației” — art. 14 alin. (4) din norme

Răspuns corect: b) Inspectorul școlar general

„perioada efectuării concediului de odihnă și întreruperea concediului de odihnă se aprobă de inspectorul școlar general” — art. 15 alin. (1) din norme

Răspuns corect: c) Directorul unității de învățământ

„Concediul de odihnă al directorului adjunct, modificarea programării sau întreruperea acestuia se aprobă de către directorul unității de învățământ.” — art. 15 alin. (3) din norme

Răspuns corect: a) Prin decizie a inspectorului școlar general

„prin decizie a inspectorului școlar general, angajatorul având obligația de a dispune măsurile legale care se impun în această situație” — art. 15 alin. (4) din norme

Răspuns corect: b) Unității la care persoana își desfășoară activitatea la data plecării în concediu

„revine unității/instituției la care aceasta își desfășoară activitatea la data plecării în concediul de odihnă” — art. 16 alin. (4) din norme

Răspuns corect: c) Septembrie–octombrie

„Anual, în perioada septembrie-octombrie, inspectoratul școlar are obligația verificării tuturor rechemărilor din concediul de odihnă” — art. 17 alin. (3) din norme

Răspuns corect: a) În 60 de zile de la data încetării contractului individual de muncă

„Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat se realizează în termen de 60 de zile de la data încetării contractului individual de muncă.” — art. 17 alin. (7) din norme

Răspuns corect: b) 90 de zile

„Inspectoratele școlare au obligația ca în termen de 90 de zile de la data compensării în bani a concediului de odihnă neefectuat” — art. 17 alin. (8) din norme

Răspuns corect: c) Procesul-verbal de verificare/control/audit întocmit la nivelul inspectoratului școlar

„se realizează în baza procesului-verbal de verificare/control/audit întocmit la nivelul inspectoratului școlar și aprobat de inspectorul școlar general” — art. 17 alin. (4) din norme

Concediul de odihnă se întrerupe când cadrul didactic: a) se află în concediu pentru incapacitate temporară de muncă; b) se află în concediu de maternitate sau de risc maternal; c) se află în concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani (copil cu handicap: pentru afecțiunile intercurente, până la 18 ani); d) este chemat să îndeplinească îndatoriri publice; e) însoțește copiii în tabere sau la alte activități din vacanțe; f) alte situații prevăzute expres de legislație și de contractele colective de muncă.

„c) cadrul didactic se află în concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani” — art. 11 alin. (1) din norme

Concediul se acordă în perioada vacanțelor școlare, în funcție de vechimea în muncă: până la 5 ani vechime – 21 de zile lucrătoare; între 5 și 15 ani vechime – 24 de zile lucrătoare; peste 15 ani vechime – 28 de zile lucrătoare. Prin excepție, personalul de conducere din casele corpului didactic și personalul de conducere, îndrumare și control din inspectoratele școlare au 25 de zile lucrătoare.

„concediul de odihnă se acordă în funcție de vechimea în muncă, în perioada vacanțelor școlare, astfel:” — art. 14 alin. (1)–(2) din norme

Se consideră perioade de activitate prestată: perioadele de incapacitate temporară de muncă, concediul de maternitate, concediul de risc maternal și concediul pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani, iar în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiunile intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani.

„La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă și cele aferente concediului de maternitate” — art. 8 alin. (1) din norme

Concediul se efectuează pe baza unei programări colective sau individuale stabilite de consiliul de administrație, după consultarea sindicatelor (sau a reprezentanților salariaților) pentru programările colective, respectiv a salariatului pentru cele individuale. Programarea se aprobă în primele două luni ale anului școlar/universitar de consiliul de administrație, în perioada vacanțelor. Se are în vedere și specificul activității soțului/soției și se programează cu prioritate concediul restant. Programarea se dispune prin decizie a conducătorului unității.

„Programarea concediului de odihnă se dispune prin decizie a conducătorului unității/instituției de învățământ.” — art. 7 din norme

Rechemarea se poate face în caz de forță majoră sau pentru interese urgente, prin dispoziție scrisă a conducătorului. Unitatea are obligația de a suporta toate cheltuielile cadrului didactic și ale familiei sale pentru revenirea în localitatea locului de muncă, precum și eventualele prejudicii. Angajatul beneficiază cel puțin de rambursarea cheltuielilor de transport și a celor legate de concediul în altă localitate. Restul zilelor se efectuează după încetarea situației sau la o dată stabilită printr-o nouă programare.

„Angajatul beneficiază, în acest caz, cel puțin de rambursarea cheltuielilor de transport și a cheltuielilor legate de efectuarea concediului de odihnă în altă localitate” — art. 11 alin. (2)–(4) din norme

Indemnizația se calculează în raport cu numărul zilelor de concediu din fiecare lună calendaristică; dacă concediul se efectuează în două luni consecutive, media veniturilor se calculează distinct pentru fiecare lună. Ea nu poate fi mai mică decât salariul de bază, sumele compensatorii, indemnizațiile, sporurile și majorările cu caracter permanent și reprezintă media zilnică a acestor drepturi, multiplicată cu numărul zilelor de concediu. Poate fi plătită înainte de concediu, la cererea scrisă înregistrată cu cel puțin 30 de zile înainte.

„Aceasta reprezintă media zilnică a drepturilor salariale mai sus menționate, corespunzătoare fiecărei luni calendaristice în care se efectuează concediul de odihnă” — art. 10 din norme

Concediul cu durată integrală, plătit pentru funcția de bază, se acordă dacă activitatea s-a prestat cu contract individual de muncă (pe perioadă nedeterminată sau determinată) în tot cursul anului școlar/universitar. Cadrul didactic care a lucrat doar o fracțiune din an sau a fost angajat după începerea anului are concediu proporțional cu perioada lucrată. Luna se consideră integral lucrată dacă din însumarea zilelor rezultă 30 de zile calendaristice.

„are dreptul la un concediu de odihnă cu o durată calculată proporțional cu perioada lucrată în anul școlar/universitar respectiv” — art. 3 alin. (6)–(9) din norme

Inspectoratul școlar ține evidența distinctă a tuturor rechemărilor și a concediilor neefectuate pentru personalul didactic de predare, de conducere și de îndrumare și control. Anual, în septembrie–octombrie, verifică rechemările și concediile neefectuate din anul școlar anterior. Compensarea în bani se face pe baza procesului-verbal de verificare/control/audit al inspectoratului, aprobat de inspectorul școlar general, iar în 90 de zile de la compensare inspectoratul verifică plățile efectuate.

„Inspectoratul școlar are obligația realizării evidenței distincte a tuturor rechemărilor din concediul de odihnă și a concediilor neefectuate” — art. 17 alin. (2)–(4), (8) din norme

Pentru inspectorul școlar general, directorul Palatului Național al Copiilor și directorii centrelor de formare continuă în limbile minorităților, aprobă ministrul educației. Pentru inspectorul școlar general adjunct, directorul casei corpului didactic, inspectorii școlari și directorii unităților preuniversitare, perioada și întreruperea concediului le aprobă inspectorul școlar general, care decide și rechemarea acestora. Concediul directorului adjunct îl aprobă directorul unității de învățământ.

„Pentru funcțiile de inspector școlar general adjunct, director al casei corpului didactic, inspector școlar și director din unitățile/instituțiile de învățământ preuniversitar” — art. 14 alin. (4), art. 15 din norme