Întrebări din O.U.G. nr. 111/2010
Privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor. Alege răspunsul și apasă „Verifică”: afli pe loc dacă e corect și vezi fraza din lege din care vine. Scorul se adună sus.
Întrebări grilă
1. Potrivit OUG nr. 111/2010, drepturile reglementate la art. 2–29 se acordă persoanelor ai căror copii se nasc începând cu:
Răspuns corect: a) 1 ianuarie 2011
„reglementează drepturile care se acordă persoanelor ai căror copii se nasc începând cu data de 1 ianuarie 2011” — art. 1
2. Câte luni de venituri supuse impozitului trebuie să fi realizat o persoană, în ultimii 2 ani anteriori nașterii copilului, pentru a beneficia de concediu și indemnizație?
Răspuns corect: c) cel puțin 12 luni
„Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor” — art. 2 alin. (1)
3. Până la ce vârstă a copilului cu handicap se acordă concediul pentru creșterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1)?
Răspuns corect: b) 3 ani
„beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum și de o indemnizație lunară” — art. 2 alin. (1)
4. Cuantumul indemnizației lunare pentru creșterea copilului este de:
Răspuns corect: a) 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori nașterii
„Cuantumul indemnizației lunare prevăzute la alin. (1) este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului” — art. 2 alin. (2)
5. Care este cuantumul maxim al indemnizației lunare pentru creșterea copilului?
Răspuns corect: c) 8.500 lei
„iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depăși valoarea de 8.500 lei” — art. 2 alin. (2)
6. Cuantumul minim al indemnizației lunare se stabilește prin aplicarea, la valoarea indicatorului social de referință, a unui coeficient de multiplicare de:
Răspuns corect: b) 2,5
„aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referință” — art. 2 alin. (2)
7. Perioada dintre încetarea unui contract de muncă pe durată determinată și începerea altuia, considerată perioadă asimilată, este de:
Răspuns corect: a) 3 luni
„se află în perioada de 3 luni de la încetarea unui contract de muncă pe durată determinată și începerea unui alt contract de muncă pe durată determinată” — art. 2 alin. (5) lit. j)
8. După finalizarea studiilor, în vederea angajării sau trecerii în șomaj, se consideră perioadă asimilată o perioadă de:
Răspuns corect: c) 60 de zile
„se află în perioada de 60 de zile de la finalizarea cursurilor învățământului obligatoriu” — art. 2 alin. (5) lit. t)
9. Care dintre următoarele situații constituie perioadă asimilată pentru cele 12 luni cerute de art. 2 alin. (1)?
Răspuns corect: b) perioada în care persoana a beneficiat de pensie de invaliditate
„e) au beneficiat de pensie de invaliditate, în condițiile legii;” — art. 2 alin. (5) lit. e)
10. Persoanele care au lucrat în state care aplică Regulamentul (CE) nr. 883/2004 beneficiază, pentru acordarea drepturilor, de:
Răspuns corect: a) totalizarea perioadelor de activitate realizate în aceste state
„beneficiază de totalizarea perioadelor de activitate realizate în aceste state în condițiile prevăzute de acesta” — art. 2 alin. (6)
11. Dacă o persoană realizează concomitent venituri supuse impozitului atât în țară, cât și în statele care aplică Regulamentul, la calculul indemnizației se iau în calcul:
Răspuns corect: c) doar veniturile realizate în țară
„dacă persoana realizează concomitent venituri supuse impozitului atât în țară, cât și în statele care aplică Regulamentul, se iau în calcul doar veniturile realizate în țară” — art. 3 alin. (5)
12. Dacă o persoană realizează concomitent din mai multe surse venituri supuse impozitului, la calculul indemnizației:
Răspuns corect: b) se iau în calcul toate veniturile lunare încasate
„În cazul în care o persoană realizează concomitent din mai multe surse venituri supuse impozitului, se vor lua în calcul toate veniturile lunare încasate de aceasta.” — art. 3 alin. (4)
13. Dacă, după recalcularea pe baza veniturilor efectiv realizate din activități independente, rezultă un cuantum mai mare al indemnizației, diferența se acordă:
Răspuns corect: a) pentru întreaga perioadă începând cu data stabilirii dreptului
„diferența se acordă pentru întreaga perioadă începând cu data stabilirii dreptului la indemnizația pentru creșterea copilului” — art. 3 alin. (9)
14. Prin fracțiune de lună, în sensul OUG nr. 111/2010, se înțelege efectuarea a:
Răspuns corect: b) cel puțin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună
„Prin fracțiune de lună se înțelege efectuarea a cel puțin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună” — art. 4 alin. (2)
15. De câte ori se acceptă, prin excepție, ca fracțiunea de lună să fie constituită dintr-un număr mai mic de zile lucrătoare decât jumătate?
Răspuns corect: c) de cel mult 3 ori
„Prin excepție, se acceptă ca de cel mult 3 ori fracțiunea de lună să fie constituită dintr-un număr mai mic de zile lucrătoare” — art. 4 alin. (3)
16. Dacă nașterea copilului se produce înainte de termen, perioada de 2 ani prevăzută la art. 2 alin. (1):
Răspuns corect: a) se diminuează cu perioada dintre data nașterii și data prezumată a nașterii
„perioada prevăzută la art. 2 alin. (1) se diminuează cu perioada cuprinsă între data nașterii copilului și data prezumată a nașterii” — art. 4 alin. (4)
17. În cazul gemenilor, tripleților sau multipleților, indemnizația lunară se majorează pentru fiecare copil, începând cu al doilea, cu:
Răspuns corect: b) 50% din indemnizația cuvenită
„se majorează cu 50% din indemnizația cuvenită, pentru fiecare copil născut dintr-o sarcină gemelară, de tripleți sau multipleți” — art. 5
18. Ce cuantum are stimulentul de inserție dacă persoana obține venituri înainte ca un copil fără dizabilități să împlinească 6 luni?
Răspuns corect: c) 1.500 lei
„în cuantum de 1.500 lei, dacă persoanele îndreptățite obțin venituri înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni” — art. 7 alin. (1) lit. a)
19. Ce cuantum are stimulentul de inserție dacă persoana obține venituri după ce copilul fără dizabilități a împlinit 6 luni?
Răspuns corect: a) 650 lei
„în cuantum de 650 lei dacă persoanele îndreptățite obțin venituri după împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni” — art. 7 alin. (1) lit. b)
20. Indemnizația lunară pentru creșterea copilului și stimulentul de inserție:
Răspuns corect: b) nu se cumulează
„Indemnizația lunară prevăzută la art. 2 alin. (1) nu se cumulează cu stimulentul de inserție.” — art. 7 alin. (4)
21. Cuantumul stimulentului de inserție se majorează prin:
Răspuns corect: c) hotărâre a Guvernului
„Cuantumul stimulentului de inserție se majorează prin hotărâre a Guvernului.” — art. 7 alin. (8)
22. Asistentul maternal profesionist poate beneficia de drepturile prevăzute de OUG nr. 111/2010:
Răspuns corect: a) numai pentru copiii săi
„cu excepția asistentului maternal profesionist care poate beneficia de aceste drepturi numai pentru copiii săi” — art. 8 alin. (2)
23. Dacă moare părintele care îndeplinea condițiile, iar părintele supraviețuitor nu le îndeplinește, acesta beneficiază la cerere de:
Răspuns corect: b) drepturile părintelui decedat
„a) de drepturile părintelui decedat, în situația în care nu îndeplinește condițiile prevăzute de prezenta ordonanță de urgență;” — art. 8 alin. (4) lit. a)
24. În cazul suprapunerii a două sau mai multor situații care generează dreptul la concediu, se acordă:
Răspuns corect: c) o singură indemnizație
„În cazurile prevăzute la alin. (2) se acordă o singură indemnizație, în cuantumul prevăzut de prezenta ordonanță de urgență.” — art. 9 alin. (3)
25. Dacă încadrarea în grad de handicap se face după ce copilul a împlinit 2 ani, noul concediu se acordă de la data încadrării dacă cererea se depune în termen de:
Răspuns corect: a) 60 de zile de la data încadrării
„dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile de la data încadrării” — art. 9 alin. (4^2) lit. b)
26. Dacă ambii părinți îndeplinesc condițiile, câte luni de concediu trebuie efectuate de părintele care nu a solicitat inițial acest drept?
Răspuns corect: b) cel puțin 2 luni
„a) cel puțin 2 luni de concediu pentru creșterea copilului să se efectueze de părintele care nu a solicitat inițial acordarea acestui drept;” — art. 11 alin. (1) lit. a)
27. Dacă părintele care nu a cerut inițial concediul nu solicită cele 2 luni, deși îndeplinește condițiile:
Răspuns corect: c) celălalt părinte nu poate beneficia de concediu în locul acestuia
„celălalt părinte nu poate beneficia de dreptul la concediu în locul acestuia” — art. 11 alin. (1) lit. b)
28. Care dintre următoarele NU este o condiție cumulativă prevăzută de art. 12 alin. (1)?
Răspuns corect: c) să fie căsătorit cu celălalt părinte al copilului
„c) locuiește în România împreună cu copilul/copiii pentru care solicită drepturile și se ocupă de creșterea și îngrijirea acestuia/acestora.” — art. 12 alin. (1)
29. Prin stabilirea „temporară” a reședinței în altă țară, după stabilirea dreptului, se înțelege, ca regulă, o perioadă de:
Răspuns corect: a) până la 6 luni pe an
„prin temporar se înțelege o perioadă de până la 6 luni pe an pentru toate situațiile” — art. 12 alin. (7)
30. Copiile actului de identitate și ale certificatului de naștere depuse la cerere se certifică pentru conformitate cu originalul de către:
Răspuns corect: b) persoana care primește documentele
„certificate pentru conformitate cu originalul de către persoana care primește documentele” — art. 13 alin. (1) lit. a)
31. Baza de calcul al indemnizației pentru creșterea copilului se determină ca:
Răspuns corect: c) suma veniturilor din ultimele 12 luni anterioare nașterii împărțită la 12
„se determină ca suma totală a veniturilor realizate în ultimele 12 luni anterioare nașterii copilului împărțită la 12” — art. 13 alin. (4)
32. Pentru veniturile realizate în străinătate, conversia în lei se face la cursul BNR din:
Răspuns corect: a) ziua anterioară depunerii cererii
„se ia în calcul cursul de schimb valutar stabilit de Banca Națională a României în ziua anterioară depunerii cererii” — art. 13 alin. (6)
33. Unde se depun cererile pentru acordarea indemnizației sau a stimulentului de inserție?
Răspuns corect: b) la primăria pe raza căreia solicitantul își are domiciliul sau reședința
„se depun la primăria comunei, orașului, municipiului, respectiv sectoarelor municipiului București pe raza căreia solicitantul își are domiciliul sau reședința” — art. 14 alin. (1)
34. Până la ce dată a fiecărei luni trebuie primăriile să transmită agențiilor teritoriale cererile înregistrate în luna anterioară?
Răspuns corect: c) până la data de 5
„Până la data de 5 a fiecărei luni, primăriile au obligația de a transmite pe bază de borderou cererile înregistrate în luna anterioară” — art. 14 alin. (2)
35. În ce termen se soluționează cererile la agenția teritorială?
Răspuns corect: a) 15 zile lucrătoare de la data înregistrării
„se soluționează în termen de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării la agenția teritorială” — art. 14 alin. (3)
36. Cine emite decizia de admitere sau de respingere a cererii?
Răspuns corect: b) directorul executiv al agenției teritoriale
„prin decizie de admitere sau, după caz, de respingere, emisă de directorul executiv” — art. 14 alin. (3)
37. În ce termen se comunică solicitantului decizia de admitere sau de respingere?
Răspuns corect: c) 5 zile lucrătoare de la data emiterii
„se comunică solicitantului în termen de 5 zile lucrătoare de la data emiterii” — art. 14 alin. (4)
38. Dreptul se stabilește începând cu ziua următoare încetării concediului de maternitate dacă cererea este depusă în termen de:
Răspuns corect: a) 60 de zile lucrătoare de la acea dată
„începând cu ziua următoare celei în care încetează, conform legii, concediul de maternitate, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată” — art. 15 alin. (1) lit. a)
39. Cu câte zile înainte de încetarea concediului de maternitate se pot depune cererea și documentele doveditoare?
Răspuns corect: b) cu 30 de zile
„cererea și documentele doveditoare se pot depune cu 30 de zile înainte de încetarea concediului de maternitate” — art. 15 alin. (4)
40. Dreptul la indemnizație încetează dacă, după expirarea certificatului de încadrare în grad de handicap al copilului, nu a fost depus un certificat nou în:
Răspuns corect: c) 3 luni
„au trecut 3 luni de la data expirării certificatului de încadrare în grad de handicap al copilului, iar un certificat nou nu a fost depus” — art. 16 alin. (1) lit. c)
41. Plata indemnizației se suspendă dacă beneficiarul se află în arest preventiv pe o perioadă mai mare de:
Răspuns corect: a) 30 de zile
„beneficiarul execută o pedeapsă privativă de libertate sau se află în arest preventiv pe o perioadă mai mare de 30 de zile” — art. 16 alin. (2) lit. e)
42. Plata indemnizației se suspendă dacă se înregistrează mandate poștale returnate timp de:
Răspuns corect: b) 3 luni consecutive
„se constată că timp de 3 luni consecutive se înregistrează mandate poștale returnate” — art. 16 alin. (2) lit. j)
43. Plata indemnizației NU se suspendă dacă persoana îndreptățită primește:
Răspuns corect: c) indemnizații în calitate de consilier local sau județean, indiferent de nivelul acestora
„b) primește indemnizații în calitate de consilier local sau județean, indiferent de nivelul acestora;” — art. 16 alin. (3) lit. b)
44. Plata indemnizației nu se suspendă dacă veniturile nete realizate prin activitate efectivă în concediu, într-un an calendaristic, nu depășesc:
Răspuns corect: a) de 8 ori cuantumul minim al indemnizației
„al căror nivel net nu depășește de 8 ori cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. (2)” — art. 16 alin. (3) lit. c)
45. Dreptul la stimulentul de inserție încetează când copilul fără dizabilități împlinește vârsta de:
Răspuns corect: b) 3 ani
„a) copilul a împlinit vârsta de 3 ani, respectiv 4 ani în cazul copilului cu dizabilități;” — art. 17 alin. (1) lit. a)
46. În ce termen verifică agenția teritorială cauzele suspendării plății pentru cuantum eronat sau date eronate?
Răspuns corect: c) în maximum 30 de zile lucrătoare
„agenția teritorială verifică, în termen de maximum 30 de zile lucrătoare, cauzele care au condus la suspendarea plății” — art. 18 alin. (5)
47. În ce termen trebuie beneficiarul să comunice în scris primăriei orice modificare de natură să determine încetarea sau suspendarea plății?
Răspuns corect: a) 15 zile lucrătoare de la apariția acesteia
„în termen de 15 zile lucrătoare de la apariția acesteia” — art. 19 alin. (1)
48. Cu cel puțin câte zile înainte de finalizarea concediului de maternitate trebuie anunțat angajatorul despre intenția de a lua concediul pentru creșterea copilului?
Răspuns corect: b) 10 zile
„au obligația să anunțe angajatorul, cu cel puțin 10 zile înainte de finalizarea concediului de maternitate” — art. 19^1 alin. (1)
49. Dacă persoana nu precizează în cerere perioada preconizată a concediului, angajatorul:
Răspuns corect: c) aprobă cererea pentru perioada maximă a concediului
„angajatorul aprobă cererea pentru perioada maximă a concediului pentru creșterea copilului” — art. 19^1 alin. (2)
50. Asupra drepturilor prevăzute de OUG nr. 111/2010:
Răspuns corect: a) nu se datorează impozit și nici contribuții sociale obligatorii
„Asupra drepturilor prevăzute de prezenta ordonanță de urgență nu se datorează impozit și nici contribuțiile sociale obligatorii stabilite de lege.” — art. 20 alin. (2)
51. Perioada concediului pentru creșterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1):
Răspuns corect: b) constituie vechime în muncă și în serviciu, precum și în specialitate
„Perioada concediului pentru creșterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) constituie vechime în muncă și în serviciu, precum și în specialitate” — art. 22 alin. (2)
52. Cine face calculul și plata drepturilor prevăzute de OUG nr. 111/2010?
Răspuns corect: c) Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, prin agențiile teritoriale
„Calculul și plata drepturilor prevăzute de prezenta ordonanță de urgență se fac de către Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, prin agențiile teritoriale.” — art. 23 alin. (2)
53. Comisionul bancar pentru plata drepturilor în cont nu poate fi mai mare de:
Răspuns corect: a) 0,1% din drepturile achitate
„Comisionul bancar prevăzut la alin. (5) nu poate fi mai mare de 0,1% din drepturile achitate” — art. 23 alin. (6)
54. Ce se întâmplă cu sumele încasate necuvenit rămase nerecuperate de la beneficiarii decedați?
Răspuns corect: b) nu se mai urmăresc
„Sumele rămase nerecuperate de pe urma beneficiarilor decedați nu se mai urmăresc.” — art. 24 alin. (6)
55. Interdicția de a dispune încetarea raporturilor de muncă ale salariatului aflat în concediu pentru creșterea copilului NU se aplică în cazul:
Răspuns corect: c) reorganizării judiciare sau falimentului angajatorului
„Prevederile alin. (2) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului” — art. 25 alin. (3)
56. Cu cel puțin câte zile înainte trebuie salariatul să anunțe în scris angajatorul despre intenția de reluare a activității?
Răspuns corect: a) 30 de zile
„aceasta are obligația de a anunța, în scris, angajatorul cu cel puțin 30 de zile înainte intenția de reluare a raportului de muncă sau de serviciu” — art. 25 alin. (4)
57. Cu ce amendă se sancționează nerespectarea de către angajator a prevederilor art. 25?
Răspuns corect: b) de la 5.000 lei la 10.000 lei
„Constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei nerespectarea de către angajator a prevederilor art. 25.” — art. 26 alin. (2)
58. Cu ce amendă se sancționează nerespectarea de către primar a obligației de transmitere a cererilor (art. 14 alin. 2) și a comunicărilor (art. 19 alin. 2)?
Răspuns corect: c) de la 1.000 lei la 5.000 lei
„se sancționează cu amendă de la 1.000 lei la 5.000 lei nerespectarea de către primar a prevederilor art. 14 alin. (2) și art. 19 alin. (2)” — art. 26 alin. (1)
59. Cu ce amendă se sancționează beneficiarul care nu comunică primăriei modificările intervenite în situația sa?
Răspuns corect: a) de la 500 lei la 2.000 lei
„se sancționează cu amendă de la 500 lei la 2.000 lei nerespectarea de către beneficiari a prevederilor art. 19 alin. (1)” — art. 26 alin. (3)
60. Cine constată contravențiile și aplică sancțiunile prevăzute de art. 26 alin. (1)–(3)?
Răspuns corect: b) inspectorii sociali
„Constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor prevăzute la alin. (1)-(3) se fac de către inspectorii sociali.” — art. 26 alin. (4)
61. În ce termen poate contravenientul achita jumătate din minimul amenzii?
Răspuns corect: c) pe loc sau în cel mult 48 de ore
„Contravenientul poate achita, pe loc sau în termen de cel mult 48 de ore de la data încheierii procesului-verbal de contravenție” — art. 26 alin. (7)
62. Până la ce vârstă a copilului cu dizabilitate se acordă concediul pentru îngrijirea copilului prevăzut la art. 31?
Răspuns corect: a) 7 ani
„beneficiază de un concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 7 ani” — art. 31 alin. (1)
63. Indemnizația lunară pe perioada concediului pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate (art. 31) este:
Răspuns corect: b) egală cu cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. (2)
„se acordă o indemnizație lunară egală cu cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. (2)” — art. 31 alin. (2)
64. Programul de lucru redus la 4 ore pentru părintele care îngrijește copilul cu dizabilitate gravă sau accentuată se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de:
Răspuns corect: c) 18 ani
„(gravă sau accentuată), până la împlinirea de către acesta a vârstei de 18 ani, la solicitarea părintelui” — art. 32 alin. (1) lit. a)
65. Sprijinul lunar acordat persoanei care nu îndeplinește condițiile pentru concediul de creștere și are un copil cu dizabilitate cu vârsta între 3 și 7 ani este de:
Răspuns corect: a) 15% din cuantumul minim al indemnizației
„respectiv de 15% din cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. (2) pentru copilul cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani” — art. 32 alin. (1) lit. d)
66. Alocația lunară de plasament pentru persoanele care au în plasament sau tutelă un copil cu dizabilitate se acordă în cuantum majorat cu:
Răspuns corect: b) 50%
„privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cu modificările ulterioare, în cuantum majorat cu 50%” — art. 32 alin. (4)
67. Persoanele care beneficiază de program redus la 4 ore pentru copilul cu dizabilitate primesc o indemnizație egală cu:
Răspuns corect: c) 50% din cuantumul minim al indemnizației
„beneficiază de o indemnizație egală cu 50% din cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. (2)” — art. 32 alin. (5)
68. De drepturile prevăzute la art. 31 și 32 NU poate beneficia, ca regulă, părintele care pentru același copil are în același timp calitatea de:
Răspuns corect: a) asistent personal
„care, pentru același copil, are în același timp și calitatea de asistent personal” — art. 33 alin. (1)
69. Dacă din calculul drepturilor rezultă fracțiuni în bani, cuantumul:
Răspuns corect: b) se rotunjește la leu în favoarea beneficiarului
„dacă din calcul rezultă fracțiuni în bani, cuantumul se rotunjește la leu în favoarea beneficiarului” — art. 37^1
Subiecte cu răspuns scris
1. Care sunt condițiile de venit și de durată pentru acordarea concediului și indemnizației lunare pentru creșterea copilului?
Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri supuse impozitului (din salarii și asimilate salariilor, din activități independente, din drepturi de proprietate intelectuală, din activități agricole, silvicultură și piscicultură) beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, precum și de o indemnizație lunară.
„Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor” — art. 2 alin. (1)
2. Cum se stabilește cuantumul indemnizației lunare pentru creșterea copilului? Precizați minimul și maximul.
Indemnizația este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori nașterii copilului. Minimul nu poate fi mai mic decât suma rezultată din aplicarea coeficientului de 2,5 la valoarea indicatorului social de referință, iar maximul nu poate depăși 8.500 lei. Baza de calcul este suma veniturilor din ultimele 12 luni anterioare nașterii împărțită la 12.
„Cuantumul indemnizației lunare prevăzute la alin. (1) este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului” — art. 2 alin. (2), art. 13 alin. (4)
3. Ce este stimulentul de inserție și în ce cuantumuri se acordă?
Stimulentul de inserție se acordă persoanelor care, în perioada în care au dreptul la concediul pentru creșterea copilului, obțin venituri supuse impozitului. Este de 1.500 lei dacă veniturile se obțin înainte ca copilul să împlinească 6 luni (1 an la copilul cu dizabilități) și se acordă până la 2 ani (3 ani la copilul cu dizabilități); este de 650 lei dacă veniturile se obțin după această vârstă. Nu se cumulează cu indemnizația lunară.
„în cuantum de 1.500 lei, dacă persoanele îndreptățite obțin venituri înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni, respectiv 1 an în cazul copilului cu dizabilități” — art. 7 alin. (1) și (4)
4. Cine poate beneficia de indemnizația lunară și de stimulentul de inserție?
Beneficiază oricare dintre părinții firești ai copilului, oricare dintre persoanele cărora li s-a încredințat copilul în vederea adopției sau care au adoptat copilul, dacă îndeplinește condițiile. Beneficiază și una dintre persoanele care au copilul în plasament ori în plasament în regim de urgență și persoana numită tutore. Asistentul maternal profesionist poate beneficia numai pentru copiii săi.
„beneficiază oricare dintre părinții firești ai copilului, oricare dintre persoanele cărora li s-a încredințat copilul în vederea adopției sau care au adoptat copilul” — art. 8 alin. (1)–(2)
5. Cum se împarte concediul pentru creșterea copilului atunci când ambii părinți îndeplinesc condițiile?
Cel puțin 2 luni de concediu se efectuează de părintele care nu a solicitat inițial acest drept. Dacă acesta nu solicită cele 2 luni, deși îndeplinește condițiile, celălalt părinte nu poate beneficia de concediu în locul lui. Persoana care a cerut inițial concediul poate opta atunci pentru concediu fără plată (care constituie perioadă asimilată) sau pentru realizarea de venituri supuse impozitului.
„a) cel puțin 2 luni de concediu pentru creșterea copilului să se efectueze de părintele care nu a solicitat inițial acordarea acestui drept;” — art. 11
6. Enumerați condițiile pe care solicitantul trebuie să le îndeplinească cumulativ pentru acordarea drepturilor.
Solicitantul trebuie: a) să fie cetățean român, cetățean străin sau apatrid; b) să aibă, conform legii, domiciliul sau reședința pe teritoriul României; c) să locuiască în România împreună cu copilul/copiii pentru care solicită drepturile și să se ocupe de creșterea și îngrijirea acestuia/acestora.
„b) are, conform legii, domiciliul sau reședința pe teritoriul României;” — art. 12 alin. (1)
7. Enumerați documentele care însoțesc obligatoriu cererea pentru acordarea indemnizației sau a stimulentului de inserție.
Cererea se însoțește de: copia actului de identitate al solicitantului și a certificatului de naștere al copilului ori livretul de familie, certificate pentru conformitate de persoana care primește documentele; actele privind calitatea solicitantului și relația cu copilul (la plasament, tutelă etc.); actele care atestă îndeplinirea perioadelor prevăzute de art. 2; dovada veniturilor realizate; dovada suspendării activității pentru perioada concediului; orice alte documente care atestă îndeplinirea condițiilor de eligibilitate.
„e) dovada privind suspendarea activității pentru perioada în care se solicită concediul pentru creșterea copilului;” — art. 13 alin. (1)
8. Descrieți procedura de depunere și soluționare a cererii, cu termenele aferente.
Cererea și documentele se depun la primăria comunei, orașului, municipiului sau sectorului unde solicitantul are domiciliul sau reședința. Până la data de 5 a fiecărei luni, primăria transmite pe bază de borderou cererile din luna anterioară la agenția teritorială pentru prestații sociale. Cererea se soluționează în 15 zile lucrătoare de la înregistrarea la agenție, prin decizie de admitere sau respingere emisă de directorul executiv, comunicată în 5 zile lucrătoare de la emitere. Contestațiile se soluționează potrivit Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004.
„Cererile prevăzute la alin. (1) se soluționează în termen de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării la agenția teritorială” — art. 14
9. De la ce dată se stabilesc indemnizația și stimulentul de inserție?
a) din ziua următoare încetării concediului de maternitate, dacă cererea se depune în 60 de zile lucrătoare; b) de la data nașterii, pentru cei fără drept la concediu de maternitate, cerere în 60 de zile lucrătoare; c) de la data adopției, tutelei, plasamentului sau încredințării, cerere în 60 de zile lucrătoare; c^1) din ziua următoare realizării veniturilor supuse impozitului, cerere în 30 de zile lucrătoare; d) de la data depunerii cererii, în celelalte situații, inclusiv la depunerea peste termen.
„d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situații, inclusiv pentru cazul în care cererea a fost depusă peste termenele prevăzute la lit. a)-c^1).” — art. 15 alin. (1)
10. În ce situații încetează dreptul la indemnizația pentru creșterea copilului?
Dreptul încetează începând cu ziua următoare celei în care: a) copilul a împlinit vârsta de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap; b) a avut loc decesul copilului; c) au trecut 3 luni de la data expirării certificatului de încadrare în grad de handicap al copilului, iar un certificat nou nu a fost depus în această perioadă.
„a) copilul a împlinit vârsta de 2 ani, respectiv de 3 ani, în cazul copilului cu handicap;” — art. 16 alin. (1)
11. În ce situații plata indemnizației nu se suspendă, deși beneficiarul realizează venituri?
Plata nu se suspendă dacă persoana: a) primește diverse sume în baza legii, a contractului colectiv sau individual de muncă, altele decât cele rezultate din desfășurarea efectivă a unei activități în concediu; b) primește indemnizații de consilier local sau județean, indiferent de nivelul acestora; c) realizează, într-un an calendaristic, venituri din activitate efectivă al căror nivel net nu depășește de 8 ori cuantumul minim al indemnizației.
„venituri supuse impozitului, prin desfășurarea efectivă a unei activități în perioada de concediu, al căror nivel net nu depășește de 8 ori cuantumul minim” — art. 16 alin. (3)
12. Ce obligații de comunicare au beneficiarul și primăria?
Beneficiarul este obligat să comunice în scris primăriei orice modificare intervenită în situația sa, de natură să determine încetarea sau suspendarea plății drepturilor, în termen de 15 zile lucrătoare de la apariția acesteia. Primăria transmite comunicarea agenției teritoriale în termen de 5 zile lucrătoare de la data înregistrării. Nerespectarea se sancționează cu amendă de la 500 la 2.000 lei pentru beneficiar și de la 1.000 la 5.000 lei pentru primar.
„Comunicarea prevăzută la alin. (1) se transmite de către primărie agenției teritoriale în termen de 5 zile lucrătoare de la data înregistrării.” — art. 19, art. 26 alin. (1) și (3)
13. Ce obligații și interdicții are angajatorul potrivit OUG nr. 111/2010?
Angajatorul are obligația de a aproba concediul pentru creșterea copilului. Îi este interzis să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu ale salariatului aflat în concediu pentru creșterea copilului (până la 2 ani, respectiv 3 ani la copilul cu handicap), aflat în plata stimulentului de inserție sau aflat în concediul de cel puțin 2 luni al celuilalt părinte; excepție fac reorganizarea judiciară și falimentul. Nu poate restricționa accesul la stimulentul de inserție dacă salariatul l-a anunțat cu 30 de zile înainte de reluarea activității. Nerespectarea se sancționează cu amendă de la 5.000 la 10.000 lei.
„Angajatorul are obligația de a aproba concediul pentru creșterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) și art. 11 alin. (1) lit. a).” — art. 25, art. 26 alin. (2)
14. Ce drepturi are părintele unui copil cu dizabilitate potrivit art. 32 alin. (1)?
a) program de lucru redus la 4 ore pentru unul dintre părinți care se ocupă efectiv de îngrijirea copilului cu dizabilitate gravă sau accentuată, până la 18 ani; b) concedii medicale pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate care necesită internare, tratament ambulatoriu sau la domiciliu, până la 18 ani; c) sprijin lunar de 45% din cuantumul minim al indemnizației pentru persoana cu dizabilitate gravă sau accentuată fără alte venituri, până la 3 ani, respectiv 35% între 3 și 7 ani; d) sprijin lunar de 35% din cuantumul minim pentru persoana fără drept la concediu de creștere, până la 3 ani, respectiv 15% între 3 și 7 ani.
„sprijin lunar în cuantum de 45% din cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. (2), acordat persoanei cu dizabilitate gravă sau accentuată” — art. 32 alin. (1)
15. Ce drepturi de asigurări sociale are persoana pe perioada indemnizației pentru creșterea copilului?
Persoana are calitatea de asigurat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate, fără plata contribuției. Perioada constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare pentru indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, pentru drepturile de pensie în sistemul public și pentru drepturile de șomaj. Perioada concediului constituie vechime în muncă și în serviciu, precum și în specialitate. Asupra drepturilor nu se datorează impozit și nici contribuții sociale obligatorii.
„persoana îndreptățită are calitatea de asigurat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate, fără plata contribuției de asigurări sociale de sănătate” — art. 20 alin. (2), art. 21–22
Întrebările sunt de antrenament, făcute din textul actului valabil la 17 octombrie 2026. Nu sunt subiecte oficiale de concurs. Ai găsit o greșeală? Scrie-ne.