O.U.G. nr. 111/2010
Privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor
84 întrebări cu răspuns Textul integral (de pe Portalul Legislativ)
Rezumat de învățat
Ordonanța de urgență nr. 111/2010 reglementează concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copilului, stimulentul de inserție și drepturile pentru copilul cu dizabilitate. La concurs se cere mai ales la posturile din primării, din serviciile de asistență socială și din compartimentele de resurse umane, unde se primesc cererile și se aprobă concediile.
Esențialul, în două minute
- Concediul pentru creșterea copilului se acordă cui a realizat cel puțin 12 luni de venituri supuse impozitului în ultimii 2 ani dinaintea nașterii (art. 2 alin. 1).
- Concediul durează până la 2 ani ai copilului, respectiv 3 ani pentru copilul cu handicap (art. 2 alin. 1).
- Indemnizația este 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni, minimum 2,5 × ISR, maximum 8.500 lei (art. 2 alin. 2).
- Cine revine la venituri primește stimulentul de inserție: 1.500 lei înainte de 6 luni ale copilului, 650 lei după; nu se cumulează cu indemnizația (art. 7).
- Dacă ambii părinți îndeplinesc condițiile, cel puțin 2 luni le ia părintele care nu a cerut inițial concediul (art. 11 alin. 1).
- Cererea se depune la primărie, care o trimite agenției teritoriale până pe 5 a lunii; decizia o dă directorul executiv în 15 zile lucrătoare (art. 14).
- Beneficiarul comunică primăriei orice modificare în 15 zile lucrătoare; salariatul anunță angajatorul cu 10 zile înainte de concediu (art. 19, art. 19^1).
- Angajatorul nu poate concedia salariatul aflat în concediu sau în plata stimulentului; amenda este de 5.000–10.000 lei (art. 25, art. 26 alin. 2).
Capcane la grilă
- Nu confunda termenul de depunere a cererii (60 de zile lucrătoare) cu cel pentru stimulent (30 de zile lucrătoare) și cu depunerea anticipată (30 de zile înainte de finalul maternității) (art. 15).
- Nu confunda anunțarea angajatorului înainte de concediu (cel puțin 10 zile) cu anunțarea revenirii la muncă (cel puțin 30 de zile) (art. 19^1, art. 25 alin. 4).
- Nu confunda amenzile: primarul 1.000–5.000 lei, angajatorul 5.000–10.000 lei, beneficiarul 500–2.000 lei (art. 26).
- Nu confunda soluționarea cererii (15 zile lucrătoare) cu comunicarea deciziei (5 zile lucrătoare) (art. 14 alin. 3–4).
- Nu confunda stimulentul cu indemnizația: stimulentul încetează la 3 ani ai copilului, indemnizația la 2 ani (art. 16, art. 17).
Cum înveți mai repede: citește o secțiune, răspunde la întrebările de sub ea fără să te uiți în text, apoi bifeaz-o. Secțiunile bifate se strâng; progresul rămâne salvat în browserul tău.
Bifele se țin doar în acest browser. Fă-ți cont gratuit (doar e-mailul sau Google) ca să le ai pe orice dispozitiv.
Cine are dreptul la concediu și indemnizație (art. 1–2)
- Domeniul de aplicare: drepturile se acordă persoanelor ai căror copii se nasc începând cu 1 ianuarie 2011 art. 1.
- Condiția de venit: în ultimii 2 ani anteriori nașterii copilului, persoana a realizat timp de cel puțin 12 luni venituri supuse impozitului art. 2 alin. 1:
- din salarii și asimilate salariilor;
- din activități independente;
- din drepturi de proprietate intelectuală;
- din activități agricole, silvicultură și piscicultură.
- Durata concediului: până la vârsta de 2 ani a copilului, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap art. 2 alin. 1.
- Cuantumul: 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori nașterii art. 2 alin. 2.
- Minimul: cel puțin suma rezultată din aplicarea coeficientului de 2,5 la valoarea indicatorului social de referință art. 2 alin. 2.
- Maximul: nu poate depăși 8.500 lei art. 2 alin. 2.
- Indicatorul social de referință este cel din art. 33^1 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj art. 2 alin. 2^1.
- Activitate în UE: cine a lucrat în state care aplică Regulamentul (CE) nr. 883/2004 beneficiază de totalizarea perioadelor de activitate art. 2 alin. 6.
1. Potrivit OUG nr. 111/2010, drepturile reglementate la art. 2–29 se acordă persoanelor ai căror copii se nasc începând cu:
Răspuns corect: a) 1 ianuarie 2011
„reglementează drepturile care se acordă persoanelor ai căror copii se nasc începând cu data de 1 ianuarie 2011” — art. 1
2. Câte luni de venituri supuse impozitului trebuie să fi realizat o persoană, în ultimii 2 ani anteriori nașterii copilului, pentru a beneficia de concediu și indemnizație?
Răspuns corect: c) cel puțin 12 luni
„Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor” — art. 2 alin. (1)
3. Până la ce vârstă a copilului cu handicap se acordă concediul pentru creșterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1)?
Răspuns corect: b) 3 ani
„beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum și de o indemnizație lunară” — art. 2 alin. (1)
4. Cuantumul indemnizației lunare pentru creșterea copilului este de:
Răspuns corect: a) 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori nașterii
„Cuantumul indemnizației lunare prevăzute la alin. (1) este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului” — art. 2 alin. (2)
Perioade asimilate: muncă, șomaj, boală, concedii (art. 2 alin. 5 lit. a–l, x, y)
- Regula: cele 12 luni pot fi constituite integral și din perioadele asimilate art. 2 alin. 5.
- Șomajul: indemnizație de șomaj sau evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă art. 2 alin. 5 lit. a–b.
- Boala: concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate (OUG nr. 158/2005) și concedii medicale pentru accidente de muncă sau boli profesionale art. 2 alin. 5 lit. c–d.
- Pensia de invaliditate art. 2 alin. 5 lit. e.
- Întreruperea temporară a activității din inițiativa angajatorului, fără încetarea raportului de muncă art. 2 alin. 5 lit. f.
- Concediile pentru copil: concediu și indemnizație pentru creșterea copilului sau pentru copilul cu handicap, concediu fără plată pentru creșterea copilului, concediu de acomodare art. 2 alin. 5 lit. g–i^1.
- Între două contracte pe durată determinată: perioada de 3 luni art. 2 alin. 5 lit. j.
- Misiunea în străinătate: însoțirea soțului/soției trimis(e) în misiune permanentă și trimiterea proprie în misiune art. 2 alin. 5 lit. k, x.
- Serviciul militar pe bază de voluntariat, concentrare, mobilizare, prizonierat art. 2 alin. 5 lit. l.
- Indemnizațiile din pandemia de COVID-19 art. 2 alin. 5 lit. y.
5. Care este cuantumul maxim al indemnizației lunare pentru creșterea copilului?
Răspuns corect: c) 8.500 lei
„iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depăși valoarea de 8.500 lei” — art. 2 alin. (2)
6. Cuantumul minim al indemnizației lunare se stabilește prin aplicarea, la valoarea indicatorului social de referință, a unui coeficient de multiplicare de:
Răspuns corect: b) 2,5
„aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referință” — art. 2 alin. (2)
7. Perioada dintre încetarea unui contract de muncă pe durată determinată și începerea altuia, considerată perioadă asimilată, este de:
Răspuns corect: a) 3 luni
„se află în perioada de 3 luni de la încetarea unui contract de muncă pe durată determinată și începerea unui alt contract de muncă pe durată determinată” — art. 2 alin. (5) lit. j)
8. După finalizarea studiilor, în vederea angajării sau trecerii în șomaj, se consideră perioadă asimilată o perioadă de:
Răspuns corect: c) 60 de zile
„se află în perioada de 60 de zile de la finalizarea cursurilor învățământului obligatoriu” — art. 2 alin. (5) lit. t)
Perioade asimilate: studii și formare (art. 2 alin. 5 lit. m–v)
- Cursurile de zi în învățământul preuniversitar (inclusiv „A doua șansă”), universitar de licență sau master ori postuniversitar, fără întrerupere art. 2 alin. 5 lit. m.
- Doctorandul art. 2 alin. 5 lit. n.
- Între două forme de învățământ, cursuri de zi, în același an calendaristic art. 2 alin. 5 lit. o–s.
- 60 de zile de la finalizarea studiilor, în vederea angajării sau trecerii în șomaj, socotite de la 1 a lunii următoare art. 2 alin. 5 lit. t.
- Concediul fără plată pentru cursuri de formare profesională art. 2 alin. 5 lit. u.
- Medicii: perioada dintre absolvirea învățământului medical superior și începerea primului rezidențiat art. 2 alin. 5 lit. v.
9. Care dintre următoarele situații constituie perioadă asimilată pentru cele 12 luni cerute de art. 2 alin. (1)?
Răspuns corect: b) perioada în care persoana a beneficiat de pensie de invaliditate
„e) au beneficiat de pensie de invaliditate, în condițiile legii;” — art. 2 alin. (5) lit. e)
10. Persoanele care au lucrat în state care aplică Regulamentul (CE) nr. 883/2004 beneficiază, pentru acordarea drepturilor, de:
Răspuns corect: a) totalizarea perioadelor de activitate realizate în aceste state
„beneficiază de totalizarea perioadelor de activitate realizate în aceste state în condițiile prevăzute de acesta” — art. 2 alin. (6)
11. Care sunt condițiile de venit și de durată pentru acordarea concediului și indemnizației lunare pentru creșterea copilului?
Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri supuse impozitului (din salarii și asimilate salariilor, din activități independente, din drepturi de proprietate intelectuală, din activități agricole, silvicultură și piscicultură) beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, precum și de o indemnizație lunară.
„Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor” — art. 2 alin. (1)
12. Cum se stabilește cuantumul indemnizației lunare pentru creșterea copilului? Precizați minimul și maximul.
Indemnizația este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori nașterii copilului. Minimul nu poate fi mai mic decât suma rezultată din aplicarea coeficientului de 2,5 la valoarea indicatorului social de referință, iar maximul nu poate depăși 8.500 lei. Baza de calcul este suma veniturilor din ultimele 12 luni anterioare nașterii împărțită la 12.
„Cuantumul indemnizației lunare prevăzute la alin. (1) este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului” — art. 2 alin. (2), art. 13 alin. (4)
Calculul indemnizației (art. 3–5, art. 13 alin. 3–6)
- Venitul luat în calcul: venitul după scăderea impozitului și a contribuțiilor sociale obligatorii art. 3 alin. 2 lit. a.
- Mai multe surse: se iau în calcul toate veniturile lunare încasate art. 3 alin. 4.
- Venituri în țară și în UE în același timp: se iau în calcul doar veniturile din țară art. 3 alin. 5.
- Luna nașterii: se ia venitul pe care l-ar fi primit persoana dacă ar fi lucrat toată luna sau cumulul dintre venitul zilelor lucrate și indemnizația de maternitate art. 3 alin. 6.
- Recalcularea se poate cere pe toată perioada, pe baza hotărârilor judecătorești definitive sau a actelor de rectificare a veniturilor art. 3 alin. 7.
- Recalculare în plus la venituri independente: diferența se acordă pentru întreaga perioadă; în minus: sumele încasate în plus se recuperează art. 3 alin. 9–10.
- Fracțiunea de lună se consideră lună întreagă dacă persoana a lucrat cel puțin jumătate din zilele lucrătoare; prin excepție, de cel mult 3 ori se acceptă mai puține zile art. 4 alin. 1–3.
- Naștere înainte de termen: perioada se diminuează cu intervalul dintre nașterea reală și data prezumată, certificată de medicul de specialitate art. 4 alin. 4.
- Gemeni, tripleți, multipleți: indemnizația se majorează cu 50% pentru fiecare copil, începând cu al doilea; majorarea nu poate fi sub valoarea minimă a indemnizației art. 5.
- Baza de calcul = suma veniturilor din ultimele 12 luni anterioare nașterii, împărțită la 12 art. 13 alin. 4.
- Venituri în valută: se folosește cursul BNR din ziua anterioară depunerii cererii art. 13 alin. 6.
13. Dacă o persoană realizează concomitent venituri supuse impozitului atât în țară, cât și în statele care aplică Regulamentul, la calculul indemnizației se iau în calcul:
Răspuns corect: c) doar veniturile realizate în țară
„dacă persoana realizează concomitent venituri supuse impozitului atât în țară, cât și în statele care aplică Regulamentul, se iau în calcul doar veniturile realizate în țară” — art. 3 alin. (5)
14. Dacă o persoană realizează concomitent din mai multe surse venituri supuse impozitului, la calculul indemnizației:
Răspuns corect: b) se iau în calcul toate veniturile lunare încasate
„În cazul în care o persoană realizează concomitent din mai multe surse venituri supuse impozitului, se vor lua în calcul toate veniturile lunare încasate de aceasta.” — art. 3 alin. (4)
15. Dacă, după recalcularea pe baza veniturilor efectiv realizate din activități independente, rezultă un cuantum mai mare al indemnizației, diferența se acordă:
Răspuns corect: a) pentru întreaga perioadă începând cu data stabilirii dreptului
„diferența se acordă pentru întreaga perioadă începând cu data stabilirii dreptului la indemnizația pentru creșterea copilului” — art. 3 alin. (9)
16. Prin fracțiune de lună, în sensul OUG nr. 111/2010, se înțelege efectuarea a:
Răspuns corect: b) cel puțin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună
„Prin fracțiune de lună se înțelege efectuarea a cel puțin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună” — art. 4 alin. (2)
Stimulentul de inserție (art. 7)
- Cine îl primește: persoanele care, în perioada în care au dreptul la concediu, obțin venituri supuse impozitului art. 7 alin. 1.
- 1.500 lei: dacă revin la venituri înainte ca copilul să împlinească 6 luni (1 an la copilul cu dizabilități); se acordă până la 2 ani (3 ani la copilul cu dizabilități) art. 7 alin. 1 lit. a.
- 650 lei: dacă revin după ce copilul a împlinit 6 luni (1 an la copilul cu dizabilități) art. 7 alin. 1 lit. b.
- După terminarea concediului: stimulentul de 650 lei se acordă între 2 și 3 ani ai copilului (3 și 4 ani la copilul cu dizabilități) art. 7 alin. 2.
- Necumul: indemnizația lunară nu se cumulează cu stimulentul; dacă se cere stimulentul, plata indemnizației se suspendă art. 7 alin. 4.
- Copil încadrat în grad de handicap după 3 ani: stimulentul se acordă până la 4 ani, pe baza unei noi cereri și a copiei certificatului art. 7 alin. 6–7.
- Majorarea stimulentului se face prin hotărâre a Guvernului art. 7 alin. 8.
17. Ce cuantum are stimulentul de inserție dacă persoana obține venituri înainte ca un copil fără dizabilități să împlinească 6 luni?
Răspuns corect: c) 1.500 lei
„în cuantum de 1.500 lei, dacă persoanele îndreptățite obțin venituri înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni” — art. 7 alin. (1) lit. a)
18. Ce cuantum are stimulentul de inserție dacă persoana obține venituri după ce copilul fără dizabilități a împlinit 6 luni?
Răspuns corect: a) 650 lei
„în cuantum de 650 lei dacă persoanele îndreptățite obțin venituri după împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni” — art. 7 alin. (1) lit. b)
19. Indemnizația lunară pentru creșterea copilului și stimulentul de inserție:
Răspuns corect: b) nu se cumulează
„Indemnizația lunară prevăzută la art. 2 alin. (1) nu se cumulează cu stimulentul de inserție.” — art. 7 alin. (4)
20. Cuantumul stimulentului de inserție se majorează prin:
Răspuns corect: c) hotărâre a Guvernului
„Cuantumul stimulentului de inserție se majorează prin hotărâre a Guvernului.” — art. 7 alin. (8)
Beneficiarii și situațiile speciale (art. 8–11)
- Beneficiari: oricare dintre părinții firești, persoanele cărora li s-a încredințat copilul în vederea adopției sau care l-au adoptat art. 8 alin. 1.
- Plasament și tutelă: au drepturi și persoana care are copilul în plasament (inclusiv în regim de urgență) și tutorele; asistentul maternal profesionist doar pentru copiii săi art. 8 alin. 2.
- Adopție, plasament, tutelă: se iau în calcul cele 12 luni anterioare încredințării, adopției, plasamentului sau tutelei art. 8 alin. 3.
- Decesul părintelui: părintele supraviețuitor primește, la cerere, drepturile părintelui decedat dacă nu îndeplinește el condițiile, sau drepturile proprii dacă le îndeplinește art. 8 alin. 4.
- Fiecare naștere dă drept la concediu și indemnizație; la suprapunerea a două sau mai multe situații durata concediului se prelungește, dar se acordă o singură indemnizație, majorată cu 50% pentru fiecare copil începând cu al doilea art. 9 alin. 1–4.
- Copil încadrat în grad de handicap: concediul se acordă până la 3 ani; dacă încadrarea vine după 2 ani, cererea se depune în 60 de zile de la încadrare art. 9 alin. 4^2.
- Nou copil în 12 luni de la finalul concediului anterior: dacă noul calcul dă o sumă mai mică, se acordă indemnizația primită pentru copilul anterior art. 9^1.
- Lunile rezervate celuilalt părinte: dacă ambii părinți îndeplinesc condițiile, cel puțin 2 luni se efectuează de părintele care nu a cerut inițial concediul; dacă nu le cere, celălalt nu le poate lua în locul lui art. 11 alin. 1.
- Opțiunea în acest caz: concediu fără plată (perioadă asimilată) sau realizarea de venituri art. 11 alin. 2–3.
21. Asistentul maternal profesionist poate beneficia de drepturile prevăzute de OUG nr. 111/2010:
Răspuns corect: a) numai pentru copiii săi
„cu excepția asistentului maternal profesionist care poate beneficia de aceste drepturi numai pentru copiii săi” — art. 8 alin. (2)
22. Dacă moare părintele care îndeplinea condițiile, iar părintele supraviețuitor nu le îndeplinește, acesta beneficiază la cerere de:
Răspuns corect: b) drepturile părintelui decedat
„a) de drepturile părintelui decedat, în situația în care nu îndeplinește condițiile prevăzute de prezenta ordonanță de urgență;” — art. 8 alin. (4) lit. a)
23. În cazul suprapunerii a două sau mai multor situații care generează dreptul la concediu, se acordă:
Răspuns corect: c) o singură indemnizație
„În cazurile prevăzute la alin. (2) se acordă o singură indemnizație, în cuantumul prevăzut de prezenta ordonanță de urgență.” — art. 9 alin. (3)
24. Dacă încadrarea în grad de handicap se face după ce copilul a împlinit 2 ani, noul concediu se acordă de la data încadrării dacă cererea se depune în termen de:
Răspuns corect: a) 60 de zile de la data încadrării
„dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile de la data încadrării” — art. 9 alin. (4^2) lit. b)
Condițiile generale și actele la dosar (art. 12–13)
- Condiții cumulative art. 12 alin. 1:
- este cetățean român, cetățean străin sau apatrid;
- are domiciliul sau reședința în România;
- locuiește în România împreună cu copilul și se ocupă de creșterea și îngrijirea lui.
- Reședință temporară în altă țară: condiția de locuire se consideră îndeplinită pentru până la 6 luni pe an; în cazul misiunii permanente în străinătate, pe toată perioada art. 12 alin. 6–7.
- Cererea se însoțește obligatoriu de art. 13 alin. 1:
- copia actului de identitate și a certificatului de naștere al copilului (sau livretul de familie), certificate pentru conformitate de cel care primește documentele;
- actele privind calitatea solicitantului (la plasament, tutelă etc.);
- actele care dovedesc perioadele prevăzute de art. 2;
- dovada veniturilor;
- dovada suspendării activității pentru perioada concediului;
- orice alte documente care atestă eligibilitatea.
- Modelul cererii se stabilește prin normele metodologice art. 13 alin. 2.
25. Care dintre următoarele NU este o condiție cumulativă prevăzută de art. 12 alin. (1)?
Răspuns corect: c) să fie căsătorit cu celălalt părinte al copilului
„c) locuiește în România împreună cu copilul/copiii pentru care solicită drepturile și se ocupă de creșterea și îngrijirea acestuia/acestora.” — art. 12 alin. (1)
26. Prin stabilirea „temporară” a reședinței în altă țară, după stabilirea dreptului, se înțelege, ca regulă, o perioadă de:
Răspuns corect: a) până la 6 luni pe an
„prin temporar se înțelege o perioadă de până la 6 luni pe an pentru toate situațiile” — art. 12 alin. (7)
27. Copiile actului de identitate și ale certificatului de naștere depuse la cerere se certifică pentru conformitate cu originalul de către:
Răspuns corect: b) persoana care primește documentele
„certificate pentru conformitate cu originalul de către persoana care primește documentele” — art. 13 alin. (1) lit. a)
28. Baza de calcul al indemnizației pentru creșterea copilului se determină ca:
Răspuns corect: c) suma veniturilor din ultimele 12 luni anterioare nașterii împărțită la 12
„se determină ca suma totală a veniturilor realizate în ultimele 12 luni anterioare nașterii copilului împărțită la 12” — art. 13 alin. (4)
Depunerea și soluționarea cererii (art. 14–15)
- Unde se depune: la primăria comunei, orașului, municipiului sau sectorului unde solicitantul are domiciliul sau reședința art. 14 alin. 1.
- Primăria transmite cererile din luna anterioară, pe bază de borderou, până la data de 5 a fiecărei luni, la agenția teritorială pentru prestații sociale art. 14 alin. 2.
- Soluționarea: în 15 zile lucrătoare de la înregistrarea la agenția teritorială, prin decizie de admitere sau respingere emisă de directorul executiv art. 14 alin. 3.
- Comunicarea deciziei: în 5 zile lucrătoare de la emitere art. 14 alin. 4.
- Contestația se soluționează potrivit Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004 art. 14 alin. 5.
- Data de la care se acordă dreptul art. 15 alin. 1:
- ziua următoare încetării concediului de maternitate, dacă cererea se depune în 60 de zile lucrătoare;
- data nașterii, pentru cine nu are drept la concediu de maternitate, cerere în 60 de zile lucrătoare;
- data adopției, tutelei, plasamentului sau încredințării, cerere în 60 de zile lucrătoare;
- ziua următoare celei în care se realizează venituri (pentru stimulent), cerere în 30 de zile lucrătoare;
- data depunerii cererii, în celelalte situații sau la depunere peste termen.
- Depunere anticipată: cererea se poate depune cu 30 de zile înainte de încetarea concediului de maternitate art. 15 alin. 4.
- Fracțiuni de lună: drepturile se calculează proporțional cu zilele calendaristice art. 15 alin. 3.
29. Unde se depun cererile pentru acordarea indemnizației sau a stimulentului de inserție?
Răspuns corect: b) la primăria pe raza căreia solicitantul își are domiciliul sau reședința
„se depun la primăria comunei, orașului, municipiului, respectiv sectoarelor municipiului București pe raza căreia solicitantul își are domiciliul sau reședința” — art. 14 alin. (1)
30. Până la ce dată a fiecărei luni trebuie primăriile să transmită agențiilor teritoriale cererile înregistrate în luna anterioară?
Răspuns corect: c) până la data de 5
„Până la data de 5 a fiecărei luni, primăriile au obligația de a transmite pe bază de borderou cererile înregistrate în luna anterioară” — art. 14 alin. (2)
31. În ce termen se soluționează cererile la agenția teritorială?
Răspuns corect: a) 15 zile lucrătoare de la data înregistrării
„se soluționează în termen de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării la agenția teritorială” — art. 14 alin. (3)
32. Cine emite decizia de admitere sau de respingere a cererii?
Răspuns corect: b) directorul executiv al agenției teritoriale
„prin decizie de admitere sau, după caz, de respingere, emisă de directorul executiv” — art. 14 alin. (3)
Încetarea și suspendarea indemnizației (art. 16 alin. 1–2^1)
- Încetare, din ziua următoare celei în care art. 16 alin. 1:
- copilul a împlinit 2 ani (3 ani la copilul cu handicap);
- copilul a decedat;
- au trecut 3 luni de la expirarea certificatului de handicap fără depunerea unuia nou.
- Suspendare, din ziua următoare celei în care art. 16 alin. 2:
- beneficiarul este decăzut din drepturile părintești sau îndepărtat de la tutelă;
- nu mai îndeplinește condițiile pentru adopție sau plasament;
- execută o pedeapsă privativă de libertate sau e în arest preventiv peste 30 de zile;
- copilul este abandonat sau internat într-o instituție de ocrotire;
- beneficiarul a decedat ori nu mai îndeplinește condițiile din art. 12;
- beneficiarul realizează venituri supuse impozitului înainte ca copilul să împlinească 2 ani (3 ani la handicap);
- timp de 3 luni consecutive se returnează mandatele poștale.
- Certificat de handicap expirat: plata se suspendă 3 luni; dacă nu se prezintă certificat nou, dreptul încetează art. 16 alin. 2^1.
33. Dreptul la indemnizație încetează dacă, după expirarea certificatului de încadrare în grad de handicap al copilului, nu a fost depus un certificat nou în:
Răspuns corect: c) 3 luni
„au trecut 3 luni de la data expirării certificatului de încadrare în grad de handicap al copilului, iar un certificat nou nu a fost depus” — art. 16 alin. (1) lit. c)
34. Plata indemnizației se suspendă dacă beneficiarul se află în arest preventiv pe o perioadă mai mare de:
Răspuns corect: a) 30 de zile
„beneficiarul execută o pedeapsă privativă de libertate sau se află în arest preventiv pe o perioadă mai mare de 30 de zile” — art. 16 alin. (2) lit. e)
35. Plata indemnizației se suspendă dacă se înregistrează mandate poștale returnate timp de:
Răspuns corect: b) 3 luni consecutive
„se constată că timp de 3 luni consecutive se înregistrează mandate poștale returnate” — art. 16 alin. (2) lit. j)
36. Plata indemnizației NU se suspendă dacă persoana îndreptățită primește:
Răspuns corect: c) indemnizații în calitate de consilier local sau județean, indiferent de nivelul acestora
„b) primește indemnizații în calitate de consilier local sau județean, indiferent de nivelul acestora;” — art. 16 alin. (3) lit. b)
Când plata nu se suspendă și suspendarea pentru erori (art. 16 alin. 3–4)
- Venituri care nu suspendă plata art. 16 alin. 3:
- sume primite în baza legii sau a contractului de muncă, altele decât cele din activitatea efectivă;
- indemnizațiile de consilier local sau județean, indiferent de nivel;
- venituri nete dintr-o activitate efectivă care, într-un an calendaristic, nu depășesc de 8 ori cuantumul minim al indemnizației.
- Suspendare pentru erori: cuantum eronat constatat de agenție sau date eronate găsite de inspectorii sociali ori de Curtea de Conturi art. 16 alin. 4.
37. Plata indemnizației nu se suspendă dacă veniturile nete realizate prin activitate efectivă în concediu, într-un an calendaristic, nu depășesc:
Răspuns corect: a) de 8 ori cuantumul minim al indemnizației
„al căror nivel net nu depășește de 8 ori cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. (2)” — art. 16 alin. (3) lit. c)
38. În ce situații încetează dreptul la indemnizația pentru creșterea copilului?
Dreptul încetează începând cu ziua următoare celei în care: a) copilul a împlinit vârsta de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap; b) a avut loc decesul copilului; c) au trecut 3 luni de la data expirării certificatului de încadrare în grad de handicap al copilului, iar un certificat nou nu a fost depus în această perioadă.
„a) copilul a împlinit vârsta de 2 ani, respectiv de 3 ani, în cazul copilului cu handicap;” — art. 16 alin. (1)
39. În ce situații plata indemnizației nu se suspendă, deși beneficiarul realizează venituri?
Plata nu se suspendă dacă persoana: a) primește diverse sume în baza legii, a contractului colectiv sau individual de muncă, altele decât cele rezultate din desfășurarea efectivă a unei activități în concediu; b) primește indemnizații de consilier local sau județean, indiferent de nivelul acestora; c) realizează, într-un an calendaristic, venituri din activitate efectivă al căror nivel net nu depășește de 8 ori cuantumul minim al indemnizației.
„venituri supuse impozitului, prin desfășurarea efectivă a unei activități în perioada de concediu, al căror nivel net nu depășește de 8 ori cuantumul minim” — art. 16 alin. (3)
Stimulentul: încetare, suspendare; reluarea plății (art. 17–18)
- Încetarea stimulentului: copilul a împlinit 3 ani (4 ani la copilul cu dizabilități) sau a decedat art. 17 alin. 1.
- Suspendarea stimulentului: în situațiile din art. 16 alin. 2 (fără lit. i), dacă beneficiarul nu mai are venituri și cere concediul, sau dacă copilul a împlinit 2 ani (3 ani) și beneficiarul nu mai are venituri art. 17 alin. 2.
- Concediul medical nu suspendă stimulentul (cu excepția celui de la lit. c din OUG nr. 158/2005) art. 17 alin. 3.
- Altă persoană îndreptățită poate cere drepturile suspendate; dacă cere în 60 de zile lucrătoare, le primește de la data suspendării art. 18 alin. 1–2.
- Reluarea plății se face la cerere: din ziua următoare, dacă cererea e în 60 de zile (la venituri / încetarea veniturilor), altfel de la data cererii art. 18 alin. 3.
- Verificarea erorilor: agenția teritorială verifică în maximum 30 de zile lucrătoare cauzele suspendării pentru erori art. 18 alin. 5.
40. Dreptul la stimulentul de inserție încetează când copilul fără dizabilități împlinește vârsta de:
Răspuns corect: b) 3 ani
„a) copilul a împlinit vârsta de 3 ani, respectiv 4 ani în cazul copilului cu dizabilități;” — art. 17 alin. (1) lit. a)
41. În ce termen verifică agenția teritorială cauzele suspendării plății pentru cuantum eronat sau date eronate?
Răspuns corect: c) în maximum 30 de zile lucrătoare
„agenția teritorială verifică, în termen de maximum 30 de zile lucrătoare, cauzele care au condus la suspendarea plății” — art. 18 alin. (5)
Obligații de comunicare și protecția drepturilor (art. 19–22)
- Beneficiarul comunică în scris primăriei orice modificare care duce la încetarea sau suspendarea plății, în 15 zile lucrătoare art. 19 alin. 1.
- Primăria transmite comunicarea agenției teritoriale în 5 zile lucrătoare de la înregistrare art. 19 alin. 2.
- Anunțarea angajatorului: cu cel puțin 10 zile înainte de finalul concediului de maternitate sau de începerea concediului, prin cerere scrisă sau electronică, cu perioada preconizată art. 19^1 alin. 1.
- Fără perioadă în cerere: angajatorul aprobă concediul pentru perioada maximă art. 19^1 alin. 2.
- Executarea silită: indemnizația de creștere poate fi urmărită silit pentru orice creanță, în limitele legii; celelalte drepturi doar pentru recuperarea sumelor încasate necuvenit art. 20 alin. 1.
- Fără impozit și contribuții asupra drepturilor din ordonanță art. 20 alin. 2.
- Asigurat în sistemul de sănătate, fără plata contribuției, pe perioada indemnizației art. 21 alin. 1.
- Perioadă asimilată stagiului de cotizare pentru indemnizațiile de sănătate, pensie și șomaj art. 21 alin. 2, art. 22 alin. 1.
- Vechime: perioada concediului constituie vechime în muncă, în serviciu și în specialitate art. 22 alin. 2.
42. În ce termen trebuie beneficiarul să comunice în scris primăriei orice modificare de natură să determine încetarea sau suspendarea plății?
Răspuns corect: a) 15 zile lucrătoare de la apariția acesteia
„în termen de 15 zile lucrătoare de la apariția acesteia” — art. 19 alin. (1)
43. Cu cel puțin câte zile înainte de finalizarea concediului de maternitate trebuie anunțat angajatorul despre intenția de a lua concediul pentru creșterea copilului?
Răspuns corect: b) 10 zile
„au obligația să anunțe angajatorul, cu cel puțin 10 zile înainte de finalizarea concediului de maternitate” — art. 19^1 alin. (1)
44. Dacă persoana nu precizează în cerere perioada preconizată a concediului, angajatorul:
Răspuns corect: c) aprobă cererea pentru perioada maximă a concediului
„angajatorul aprobă cererea pentru perioada maximă a concediului pentru creșterea copilului” — art. 19^1 alin. (2)
45. Asupra drepturilor prevăzute de OUG nr. 111/2010:
Răspuns corect: a) nu se datorează impozit și nici contribuții sociale obligatorii
„Asupra drepturilor prevăzute de prezenta ordonanță de urgență nu se datorează impozit și nici contribuțiile sociale obligatorii stabilite de lege.” — art. 20 alin. (2)
Finanțarea, plata și recuperarea sumelor (art. 23–24)
- Fondurile vin din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii și Justiției Sociale art. 23 alin. 1.
- Calculul și plata: Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, prin agențiile teritoriale art. 23 alin. 2.
- Plata se face lunar, prin mandat poștal sau în cont curent personal/cont de card art. 23 alin. 3.
- Comisionul bancar: cel mult 0,1% din drepturile achitate art. 23 alin. 6.
- Sumele încasate necuvenit se recuperează pe baza deciziei directorului executiv al agenției teritoriale, după OUG nr. 44/2014 art. 24 alin. 1.
- Venituri peste plafon în concediu: se recuperează diferența dintre indemnizație și stimulentul la care ar fi avut dreptul, doar pentru lunile cu activitate art. 24 alin. 2.
- Culpa (documente false folosite cu intenție, date nereale, nedeclarare): nu se aplică recuperarea doar a diferenței art. 24 alin. 3.
- Decizia de recuperare se contestă după Legea nr. 554/2004 art. 24 alin. 5.
- Beneficiar decedat: sumele nerecuperate nu se mai urmăresc art. 24 alin. 6.
46. Cine face calculul și plata drepturilor prevăzute de OUG nr. 111/2010?
Răspuns corect: c) Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, prin agențiile teritoriale
„Calculul și plata drepturilor prevăzute de prezenta ordonanță de urgență se fac de către Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, prin agențiile teritoriale.” — art. 23 alin. (2)
47. Comisionul bancar pentru plata drepturilor în cont nu poate fi mai mare de:
Răspuns corect: a) 0,1% din drepturile achitate
„Comisionul bancar prevăzut la alin. (5) nu poate fi mai mare de 0,1% din drepturile achitate” — art. 23 alin. (6)
48. Ce se întâmplă cu sumele încasate necuvenit rămase nerecuperate de la beneficiarii decedați?
Răspuns corect: b) nu se mai urmăresc
„Sumele rămase nerecuperate de pe urma beneficiarilor decedați nu se mai urmăresc.” — art. 24 alin. (6)
Obligațiile angajatorului și sancțiunile (art. 25–26)
- Aprobarea concediului este obligatorie pentru angajator art. 25 alin. 1.
- Interdicția de concediere a salariatului art. 25 alin. 2:
- aflat în concediu pentru creșterea copilului până la 2 ani (3 ani la copilul cu handicap);
- aflat în plata stimulentului de inserție;
- aflat în concediul de cel puțin 2 luni al celuilalt părinte.
- Excepția: reorganizarea judiciară sau falimentul angajatorului art. 25 alin. 3.
- Revenirea la muncă: salariatul anunță în scris angajatorul cu cel puțin 30 de zile înainte art. 25 alin. 4.
- Condiții la revenire: nu mai puțin favorabile, plus orice îmbunătățire la care ar fi avut dreptul art. 25 alin. 4^1.
- Amenzi art. 26 alin. 1–3:
- primarul (nu transmite cererile sau comunicările): 1.000–5.000 lei;
- angajatorul (încalcă art. 25): 5.000–10.000 lei;
- beneficiarul (nu comunică modificările): 500–2.000 lei.
- Cine constată: inspectorii sociali art. 26 alin. 4.
- Plata a jumătate din minim: pe loc sau în cel mult 48 de ore art. 26 alin. 7.
49. Interdicția de a dispune încetarea raporturilor de muncă ale salariatului aflat în concediu pentru creșterea copilului NU se aplică în cazul:
Răspuns corect: c) reorganizării judiciare sau falimentului angajatorului
„Prevederile alin. (2) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului” — art. 25 alin. (3)
50. Cu cel puțin câte zile înainte trebuie salariatul să anunțe în scris angajatorul despre intenția de reluare a activității?
Răspuns corect: a) 30 de zile
„aceasta are obligația de a anunța, în scris, angajatorul cu cel puțin 30 de zile înainte intenția de reluare a raportului de muncă sau de serviciu” — art. 25 alin. (4)
51. Cu ce amendă se sancționează nerespectarea de către angajator a prevederilor art. 25?
Răspuns corect: b) de la 5.000 lei la 10.000 lei
„Constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei nerespectarea de către angajator a prevederilor art. 25.” — art. 26 alin. (2)
52. Cu ce amendă se sancționează nerespectarea de către primar a obligației de transmitere a cererilor (art. 14 alin. 2) și a comunicărilor (art. 19 alin. 2)?
Răspuns corect: c) de la 1.000 lei la 5.000 lei
„se sancționează cu amendă de la 1.000 lei la 5.000 lei nerespectarea de către primar a prevederilor art. 14 alin. (2) și art. 19 alin. (2)” — art. 26 alin. (1)
Copilul cu dizabilitate (art. 31–33)
- Concediul pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate care a împlinit 3 ani: până la vârsta de 7 ani art. 31 alin. 1.
- Indemnizația pe acest concediu este egală cu cuantumul minim al indemnizației din art. 2 alin. 2 art. 31 alin. 2.
- Aprobarea: se acordă pe bază de cerere de către angajator art. 31 alin. 3.
- Stimulent pentru cine obține venituri în acest concediu: egal cu cel de la art. 7 alin. 2 art. 31 alin. 7.
- Program redus la 4 ore pentru un părinte care îngrijește copilul cu dizabilitate gravă sau accentuată, până la 18 ani art. 32 alin. 1 lit. a.
- Concedii medicale pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate, până la 18 ani art. 32 alin. 1 lit. b.
- Sprijin lunar (procent din cuantumul minim al indemnizației) art. 32 alin. 1 lit. c–d, alin. 2:
- părinte cu dizabilitate gravă sau accentuată fără alte venituri: 45% până la 3 ani, 35% între 3 și 7 ani;
- persoana fără drept la concediu de creștere: 35% până la 3 ani, 15% între 3 și 7 ani;
- persoana cu dizabilitate care are un copil și nu are drept la concediu: 45% până la 2 ani, 15% între 2 și 7 ani.
- Alocația de plasament pentru copilul cu dizabilitate: majorată cu 50% art. 32 alin. 4.
- Indemnizația pentru programul redus: 50% din cuantumul minim; se poate opta între ea și stimulent art. 32 alin. 5–6.
- Excluderea: nu beneficiază cel care, pentru același copil, este și asistent personal sau primește indemnizația din Legea nr. 448/2006; excepție, persoanele singure cu copil cu dizabilitate gravă art. 33 alin. 1–1^1.
- Pentru fiecare copil se acordă aceste drepturi art. 33 alin. 2.
53. Până la ce vârstă a copilului cu dizabilitate se acordă concediul pentru îngrijirea copilului prevăzut la art. 31?
Răspuns corect: a) 7 ani
„beneficiază de un concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 7 ani” — art. 31 alin. (1)
54. Indemnizația lunară pe perioada concediului pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate (art. 31) este:
Răspuns corect: b) egală cu cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. (2)
„se acordă o indemnizație lunară egală cu cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. (2)” — art. 31 alin. (2)
55. Programul de lucru redus la 4 ore pentru părintele care îngrijește copilul cu dizabilitate gravă sau accentuată se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de:
Răspuns corect: c) 18 ani
„(gravă sau accentuată), până la împlinirea de către acesta a vârstei de 18 ani, la solicitarea părintelui” — art. 32 alin. (1) lit. a)
56. Sprijinul lunar acordat persoanei care nu îndeplinește condițiile pentru concediul de creștere și are un copil cu dizabilitate cu vârsta între 3 și 7 ani este de:
Răspuns corect: a) 15% din cuantumul minim al indemnizației
„respectiv de 15% din cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. (2) pentru copilul cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani” — art. 32 alin. (1) lit. d)
Copilul cu dizabilitate: acordare, încetare, suspendare (art. 34–37)
- Aceleași condiții generale ca la art. 12; cerere cu documente, după art. 13–14 art. 34.
- Termene art. 35 alin. 1:
- în continuarea concediului de creștere: din ziua următoare încetării lui, cerere în 60 de zile;
- sprijinul lunar: din luna următoare eliberării certificatului de dizabilitate, cerere în 60 de zile;
- la realizarea de venituri: cerere în 30 de zile;
- altfel: de la data cererii.
- Încetare art. 36 alin. 1:
- nu mai sunt îndeplinite condițiile din art. 12;
- copilul a împlinit 7 ani;
- copilul sau persoana nu mai e încadrat(ă) în grad de dizabilitate;
- persoana realizează alte venituri decât beneficiile de asistență socială;
- decesul copilului.
- Suspendare: cazuri asemănătoare cu art. 16 (decădere, arest peste 30 de zile, abandon, 3 luni de mandate returnate etc.) art. 37 alin. 1.
- Concediul de îngrijire se suspendă din ziua următoare celei în care persoana realizează venituri, cu excepțiile din art. 16 alin. 3 art. 37 alin. 2–3.
- Reluarea se face la cerere art. 37 alin. 4–5.
57. Dacă din calculul drepturilor rezultă fracțiuni în bani, cuantumul:
Răspuns corect: b) se rotunjește la leu în favoarea beneficiarului
„dacă din calcul rezultă fracțiuni în bani, cuantumul se rotunjește la leu în favoarea beneficiarului” — art. 37^1
58. Pentru veniturile realizate în străinătate, conversia în lei se face la cursul BNR din:
Răspuns corect: a) ziua anterioară depunerii cererii
„se ia în calcul cursul de schimb valutar stabilit de Banca Națională a României în ziua anterioară depunerii cererii” — art. 13 alin. (6)
59. În ce termen se comunică solicitantului decizia de admitere sau de respingere?
Răspuns corect: c) 5 zile lucrătoare de la data emiterii
„se comunică solicitantului în termen de 5 zile lucrătoare de la data emiterii” — art. 14 alin. (4)
60. Enumerați condițiile pe care solicitantul trebuie să le îndeplinească cumulativ pentru acordarea drepturilor.
Solicitantul trebuie: a) să fie cetățean român, cetățean străin sau apatrid; b) să aibă, conform legii, domiciliul sau reședința pe teritoriul României; c) să locuiască în România împreună cu copilul/copiii pentru care solicită drepturile și să se ocupe de creșterea și îngrijirea acestuia/acestora.
„b) are, conform legii, domiciliul sau reședința pe teritoriul României;” — art. 12 alin. (1)
Dispoziții finale (art. 27–29, 37^1–37^2)
- Normele metodologice: elaborate de minister în 30 de zile, aprobate prin hotărâre a Guvernului art. 27.
- Intrarea în vigoare: 1 ianuarie 2011 art. 28.
- Apărare, ordine publică: ordonanța se aplică și acestui personal; fondurile vin prin bugetele ministerelor de resort, iar cererile se soluționează după norme interne art. 29.
- Rotunjirea: fracțiunile în bani se rotunjesc la leu în favoarea beneficiarului art. 37^1.
- Informarea salariaților și angajatorilor o face ministerul, pe website și prin alte mijloace art. 37^2.
Cifre și termene de reținut
| Ce | Cât | Articolul |
|---|---|---|
| Venituri necesare | cel puțin 12 luni în ultimii 2 ani | art. 2 alin. 1 |
| Durata concediului | până la 2 ani (3 ani copil cu handicap) | art. 2 alin. 1 |
| Cuantumul indemnizației | 85% din media veniturilor nete | art. 2 alin. 2 |
| Minim / maxim | 2,5 × ISR / 8.500 lei | art. 2 alin. 2 |
| Majorare gemeni, multipleți | 50% pentru fiecare copil de la al doilea | art. 5 |
| Fracțiuni de lună cu mai puține zile | de cel mult 3 ori | art. 4 alin. 3 |
| Stimulent de inserție | 1.500 lei (înainte de 6 luni) / 650 lei | art. 7 alin. 1 |
| Luni rezervate celuilalt părinte | cel puțin 2 luni | art. 11 alin. 1 |
| Reședință temporară în străinătate | până la 6 luni pe an | art. 12 alin. 7 |
| Transmiterea cererilor de primărie | până la data de 5 a lunii | art. 14 alin. 2 |
| Soluționarea cererii / comunicarea deciziei | 15 / 5 zile lucrătoare | art. 14 alin. 3–4 |
| Termenul de depunere a cererii | 60 de zile lucrătoare (30 pentru stimulent) | art. 15 alin. 1 |
| Depunere anticipată | cu 30 de zile înainte de finalul maternității | art. 15 alin. 4 |
| Plafon venituri fără suspendare | de 8 ori cuantumul minim pe an | art. 16 alin. 3 |
| Comunicarea modificărilor de beneficiar / de primărie | 15 / 5 zile lucrătoare | art. 19 |
| Anunțarea angajatorului înainte de concediu | cel puțin 10 zile | art. 19^1 |
| Anunțarea revenirii la muncă | cel puțin 30 de zile | art. 25 alin. 4 |
| Comision bancar | maximum 0,1% | art. 23 alin. 6 |
| Amendă primar / angajator / beneficiar | 1.000–5.000 / 5.000–10.000 / 500–2.000 lei | art. 26 |
| Plata a jumătate din minimul amenzii | în 48 de ore | art. 26 alin. 7 |
| Concediu de îngrijire copil cu dizabilitate | de la 3 la 7 ani | art. 31 |
| Program redus copil cu dizabilitate | 4 ore, până la 18 ani | art. 32 alin. 1 lit. a |
Rezumatul e făcut din textul actului valabil la 17 octombrie 2026 și nu înlocuiește legea: la concurs se cer formulările din text.
Gata cu rezumatul?
Fă un test din tot actul: 84 întrebări, cu verificare pe loc și scor.
Concursuri deschise care cer acest act
© lastat.ro — rezumatele, „Esențialul" și întrebările sunt realizate de lastat.ro. Pregătirea proprie, citarea cu link și distribuirea unei pagini sunt libere; copierea automată sau sistematică nu e permisă (termeni).