O.U.G. nr. 156/2024

Privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene

68 întrebări cu răspuns Textul integral (de pe Portalul Legislativ)

Rezumat de învățat

O.U.G. nr. 156/2024 stabilește măsurile de austeritate pentru bugetul pe anul 2025: salariile și sporurile din sectorul public rămân la nivelul din noiembrie 2024, ocuparea posturilor vacante prin concurs se suspendă (cu excepții), iar mai multe drepturi bănești (premii, bilete de valoare, ajutoare la pensionare, plata orelor suplimentare) nu se mai acordă. Actul se cere la concursurile din instituțiile publice (spitale, școli, primării, servicii publice), mai ales pentru partea de salarizare, timp de lucru și ocuparea posturilor.

Esențialul, în două minute

  • Salariile de bază și sporurile personalului plătit din fonduri publice rămân în 2025 la nivelul din noiembrie 2024, dacă funcția și condițiile sunt aceleași (art. I–II).
  • Munca suplimentară și munca în zilele nelucrătoare se compensează numai cu timp liber, în următoarele 90 de zile (art. III alin. 1).
  • Concediul neefectuat aferent anului 2025 nu se mai compensează în bani la încetarea raporturilor de muncă (art. III alin. 5).
  • De la 1 ianuarie 2025 se suspendă ocuparea prin concurs a posturilor vacante; excepție fac posturile unice, urgența medicală și rezidenții (art. VII).
  • Ordonatorii principali de credite pot aproba ocuparea a maximum 15% din posturile care se vacantează, în cazuri temeinic justificate (art. VII alin. 5).
  • Nu se acordă bilete de valoare (în afară de tichetele de creșă), premii, transportul la concediu și ajutoarele la pensionare, cu excepția decesului (art. IV, IX).
  • Voucherele de vacanță: 800 lei, pentru salariul de bază net de până la 8.000 lei, acoperind cel mult 50% din pachet (art. LII).
  • Hotărârile judecătorești privind salarii se plătesc eșalonat pe 5 ani: 5%, 10%, 25%, 25%, 35%; nerespectarea este abatere disciplinară (art. VIII).

Capcane la grilă

  • Nu confunda nivelul salariilor și sporurilor (noiembrie 2024) cu cel al indemnizației de hrană (decembrie 2024) (art. I–II).
  • Nu confunda termenul de 90 de zile pentru timpul liber cu termenul de 2 zile lucrătoare pentru anunțul concursurilor demarate sau cu notificarea ANFP cu 5 zile înainte (art. III, VII).
  • Nu confunda limita de 15% din posturile vacantate (art. VII alin. 5) cu cota de 15% din impozitul pe venit pentru bugetul județului (art. XX).
  • Nu confunda ajutoarele la pensionare (nu se acordă, excepție decesul) cu tichetele de creșă (singurele bilete de valoare permise) (art. IV, IX).
  • Nu confunda plafonul de 8.000 lei net de la vouchere cu plafonul de 4.300 lei brut de la suma neimpozabilă de 300 lei (art. LII, LXVI).

Cum înveți mai repede: citește o secțiune, răspunde la întrebările de sub ea fără să te uiți în text, apoi bifeaz-o. Secțiunile bifate se strâng; progresul rămâne salvat în browserul tău.

Bifele se țin doar în acest browser. Fă-ți cont gratuit (doar e-mailul sau Google) ca să le ai pe orice dispozitiv.

Salariile și sporurile rămân la nivelul din noiembrie 2024 (art. I, II, V, LXII, LXXIV)
  • Salariile de bază (soldele, salariile de funcție, indemnizațiile de încadrare) ale personalului plătit din fonduri publice se mențin în 2025, de la 1 ianuarie, la nivelul din noiembrie 2024, dacă persoana ocupă aceeași funcție în aceleași condiții art. I alin. 1.
  • Demnitarii: indemnizațiile lunare pentru funcțiile de demnitate publică (anexa nr. IX la Legea-cadru nr. 153/2017) rămân la nivelul lunii noiembrie 2024 art. I alin. 2.
  • Familia ocupațională „Administrație” din consiliile județene, primării, consilii locale și instituțiile subordonate: salariile de bază rămân la nivelul din noiembrie 2024 art. I alin. 3.
  • Majorarea pentru fonduri europene art. 16 alin. 1 din Legea-cadru nr. 153/2017: ordonatorii de credite au grijă ca sumele să nu depășească plățile din noiembrie 2024 art. I alin. 4.
  • Sporurile, indemnizațiile, compensațiile, primele care fac parte din salariul brut lunar se mențin cel mult la nivelul din noiembrie 2024 art. II alin. 1.
  • Indemnizația de hrană: valoarea lunară rămâne la nivelul din decembrie 2024 art. II alin. 2.
  • Personalul militar, polițiștii, polițiștii de penitenciare: indemnizațiile, ajutoarele, compensațiile pentru chirie și alte drepturi din afara soldei rămân la nivelul din noiembrie 2024; la fel compensația pentru hrană și drepturile de echipament art. V.
  • Alte drepturi salariale din legi speciale sau statute, neacoperite de art. I–V, rămân la nivelul din noiembrie 2024 art. LXII.
  • Arhivele Naționale: salariile de bază ale funcționarilor publici rămân la nivelul din noiembrie 2024 art. LXXIV.
Munca suplimentară și concediul neefectuat (art. III)
  • Orele suplimentare peste durata normală, munca în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în alte zile nelucrătoare se compensează în 2025 numai cu timp liber corespunzător, în următoarele 90 de zile art. III alin. 1.
  • Regula se aplică personalului din sectorul bugetar din funcții de execuție, de conducere și înalților funcționari publici art. III alin. 1.
  • Excepția salvatorilor montani: munca suplimentară în activități deosebite, care nu se poate compensa cu timp liber în 90 de zile, se plătește cu majorarea minimă din art. 123 alin. (2) din Codul muncii art. III alin. 2.
  • Plata majorării se face cu aprobarea ordonatorului ierarhic superior, pe baza unui raport justificativ care arată de ce nu s-a putut da timp liber art. III alin. 3.
  • Militarii, polițiștii, polițiștii de penitenciare primesc, ca excepție, drepturile în vigoare în noiembrie 2024 pentru zilele nelucrătoare și pentru munca suplimentară necompensată cu timp liber în 90 de zile art. III alin. 4^1.
  • Planificarea lunară echilibrată: comandanții/șefii organizează turele în zilele nelucrătoare astfel încât o persoană să lucreze așa maximum 40% din durata normală a timpului de lucru lunar art. III alin. 4^5.
  • Ordonatorii de credite trebuie să asigure cu prioritate timpul liber pentru munca suplimentară art. III alin. 4^6.
  • Concediul neefectuat: personalul instituțiilor publice nu primește compensare în bani la încetarea raporturilor de muncă pentru concediile neefectuate aferente anului 2025 art. III alin. 5.
Drepturi care nu se mai acordă în 2025 (art. IV, IX, LII, LIII)
  • Bilete de valoare: instituțiile publice nu le acordă, cu excepția tichetelor de creșă (Legea nr. 165/2018) art. IV alin. 1.
  • Militarii și polițiștii care nu sunt în concediu de creștere a copilului (până la 2 ani, 3 ani la copilul cu handicap) primesc, în locul tichetelor de creșă, decontarea taxelor de creșă art. IV alin. 2.
  • Premii, bonusuri și drepturi similare nu se acordă, cu excepția celor decontate din fonduri externe nerambursabile pe criterii de performanță art. IV alin. 3.
  • SRR și SRTv nu acordă bilete de valoare (în afară de tichetele de creșă), premii, prime, bonusuri și nici ore suplimentare; drepturile de hrană rămân la nivelul din decembrie 2024 art. IV alin. 4.
  • Cultele: contribuția lunară pentru personalul neclerical rămâne la nivelul lunii noiembrie 2024 art. IV alin. 5.
  • Transportul la concediu: instituțiile nu decontează cheltuielile de transport la plecarea/întoarcerea din concediul de odihnă art. IV alin. 6.
  • Ajutoarele la pensionare, retragere, încetarea raporturilor de muncă sau trecerea în rezervă nu se acordă art. IX alin. 1; excepție: încetarea ca urmare a decesului angajatului art. IX alin. 2.
  • Voucherele de vacanță: se acordă în 2025 în cuantum de 800 lei, personalului cu salariul de bază net din luna anterioară de până la 8.000 lei art. LII.
  • Voucherele acoperă cel mult 50% din pachetul turistic: 800 lei pentru un pachet de cel puțin 1.600 lei art. LII.
  • Militarii și polițiștii cu solda netă de până la 8.000 lei primesc decontarea a 50% din serviciile turistice, maximum 800 lei art. LIII.
Numărul de posturi și ocuparea posturilor vacante (art. VI–VII)
  • Numărul maxim de posturi îl stabilesc ordonatorii de credite, astfel încât să se plătească integral drepturile salariale, în limita cheltuielilor de personal din buget art. VI alin. 1.
  • Suspendarea concursurilor: de la 1 ianuarie 2025 se suspendă ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante din autoritățile și instituțiile publice art. VII alin. 1.
  • Postul unic vacant nu intră sub suspendare art. VII alin. 2. Post unic înseamnă art. VII alin. 3:
    • postul ale cărui atribuții sau responsabilități nu se regăsesc în altă structură organizatorică;
    • un post din structura în care există numai posturi vacante.
  • Alte excepții art. VII alin. 4: posturile aprobate deja de Guvern prin memorandum, rezidențiatul, medicii/farmaciștii/stomatologii rezidenți care au promovat examenul de specialitate, posturile din proiecte cu fonduri externe și din proiecte naționale de cercetare.
  • Serviciile medicale de urgență art. 92 alin. 1 din Legea nr. 95/2006 pot ocupa posturile care devin vacante în 2025 art. VII alin. 4^1.
  • Procentul de 15%: ordonatorii principali de credite pot aproba, în cazuri temeinic justificate, ocuparea a maximum 15% din posturile care se vacantează după intrarea în vigoare a ordonanței art. VII alin. 5.
  • Limita de 15% nu se aplică, dacă nu crește numărul total de posturi ocupate, pentru înalții funcționari publici și funcțiile de conducere art. VII alin. 6.
  • Aprobarea ocupării o dă ordonatorul de credite, pe baza solicitării fundamentate și a avizului structurii de specialitate care certifică încadrarea în buget art. VII alin. 7.
  • Concursurile deja demarate înainte de ordonanță pot continua după regulile de la data demarării art. VII alin. 8; instituțiile publică pe site lista acestor posturi în 2 zile lucrătoare art. VII alin. 9.
  • Funcțiile publice de conducere pot fi exercitate temporar fără concurs, cu notificarea ANFP cu 5 zile înainte art. VII alin. 10.
  • Transferul la cerere se face cu aprobarea ambilor conducători (instituția de primire și cea de plecare); mutarea temporară a funcționarului de execuție o dispune conducătorul, motivat art. VII alin. 11–12.
  • Ministerul Apărării Naționale poate organiza, prin memorandum, concursuri pentru posturi contractuale sezoniere pe durată determinată art. VII alin. 13.
Plata eșalonată a hotărârilor judecătorești (art. VIII)
  • Hotărârile definitive privind drepturi salariale ale personalului public, devenite executorii în 2025, se plătesc eșalonat, pe 5 ani art. VIII alin. 1:
    • anul I – 5%;
    • anul II – 10%;
    • anul III – 25%;
    • anul IV – 25%;
    • anul V – 35%.
  • Eșalonarea se aplică și pentru diurnă, cazare, hrană în misiunile din afara țării și pentru daunele-interese moratorii art. VIII alin. 2–3.
  • Executarea silită se suspendă de drept pe durata eșalonării art. VIII alin. 4.
  • La sumele eșalonate se acordă dobânda legală remuneratorie, de la data la care hotărârea a rămas executorie art. VIII alin. 5.
  • Nerespectarea de către ordonatorul principal de credite și șeful compartimentului financiar-contabil = abatere disciplinară art. VIII alin. 7.
Indemnizații, pensii și facilități înghețate (art. X–XII, XV–XIX, XXII, XXIX, XXX)
  • Rămân la nivelul din noiembrie 2024 art. X: indemnizațiile persoanelor persecutate politic sau etnic, indemnizațiile revoluționarilor, ajutorul pentru soțul supraviețuitor, indemnizațiile membrilor academiilor, alocațiile de stat pentru copii și altele.
  • Indemnizația de merit rămâne la 6.240 lei; rentele viagere ale sportivilor rămân la nivelul din noiembrie 2024 art. XI.
  • Transport gratuit sau redus (revoluționari, magistrați, CFR): numai 3 călătorii dus-întors sau 6 călătorii simple art. XII.
  • Delegarea și detașarea: personalul salarizat după Legea-cadru nr. 153/2017 primește doar indemnizația de delegare/detașare din H.G. nr. 714/2018 art. XV alin. 1.
  • Pensiile de serviciu nu se actualizează în 2025; pensiile militare de stat nu se indexează cu rata medie anuală a inflației art. XVI.
  • Punctul de referință din sistemul public de pensii rămâne la 81 lei art. XVII alin. 1.
  • Serviciile medicale: valorile punctelor în asistența primară și ambulatorie de specialitate rămân la nivelul din trimestrul IV 2024; până la 30 iunie 2025 CNAS și Ministerul Sănătății propun un memorandum de reducere a cheltuielilor art. XVIII.
  • Indicatorul social de referință (șomaj) rămâne la nivelul din noiembrie 2024 art. XIX.
  • Studenții la cursuri cu frecvență au reducere de 90% la transportul intern auto și feroviar (clasa a II-a), doar între localitatea de domiciliu și cea a facultății, și la transportul local în comun și metrou art. XXIX.
  • Costul standard pentru burse și protecție socială/student rămâne la nivelul din noiembrie 2024 art. XXII.
  • Repatrierea decedaților în străinătate pe cheltuiala statului (Legea nr. 270/2024) se suspendă în 2025; MAE poate folosi taxele de urgență pentru familiile care nu pot plăti art. XXX.
Bugete locale, investiții și partide (art. XIV, XX–XXI, XXVII–XXVIII, LIX, LXI, LXIII)
  • Subvenția partidelor politice scade cu 25% față de 2024 art. XIV.
  • Impozitul pe venit încasat se împarte, până la legea bugetului, până pe data de 8 a lunii art. XX alin. 1:
    • 15% la bugetul județului;
    • 63% la bugetele comunelor, orașelor și municipiilor;
    • 22% într-un cont distinct al direcției regionale a finanțelor publice.
  • București: 97% din impozitul pe venit merge la municipiu și sectoare; 3% la bugetul județului Ilfov art. XX alin. 2–3.
  • Sumele din TVA pentru echilibrarea bugetelor locale rămase neutilizate trec în excedent și se folosesc anul următor cu aceeași destinație art. XXI.
  • „Anghel Saligny”: transferurile nu se mai fac în ordinea cronologică, ci după criterii de prioritizare aprobate prin H.G. în 20 de zile art. XXVII alin. 1.
  • PNDL și „Anghel Saligny”: din 1 ianuarie 2025 nu se depun cereri noi de transfer până nu se plătesc toate sumele solicitate în 2024 art. XXVII alin. 3.
  • Creditele de angajament pentru investiții noi în 2025: cel mult 50% din cele aprobate în 2024 art. XXVIII alin. 1.
  • Programul CNI: în 2025 nu se aprobă indicatori tehnico-economici pentru obiective noi din unele subprograme art. LIX.
  • Departamentul pentru Eficiență Guvernamentală se înființează în aparatul Guvernului, cu obiectivul de reducere a cheltuielilor cu cel puțin 1% din PIB în 2025 art. LXI.
  • Investițiile: până la legea bugetului se plătesc numai restanțele din 2024 (în afara fondurilor externe, PNRR și angajamentelor internaționale) art. LXIII.
Programe din fonduri europene și cercetare (art. XXIII–XXVI)
  • Institutele de cercetare cu pierderi nu pot depăși numărul de personal și cheltuielile de personal din anul precedent; cele cu profit le pot majora în limita productivității muncii art. XXIII.
  • Primele de carieră didactică și profesională se acordă numai dacă se decontează integral din fonduri externe nerambursabile art. XXIV.
  • Tichetele sociale pentru sprijin educațional se acordă doar dacă se decontează integral din Programul Incluziune și demnitate socială 2021–2027 art. XXV.
  • Tichetele pentru alimente și mese calde (persoane defavorizate): până la 31 decembrie 2025, în două tranșe; distribuirea pentru beneficiarii din 2025 poate merge până la 31 martie 2026 art. XXVI.
Operatorii economici cu capital de stat (art. XIII, XXXIII–XLI, LXVII)
  • Interdicția de achiziții din art. III al O.U.G. nr. 34/2023 se aplică și în 2025, și operatorilor economici ai statului, cu excepția bunurilor pentru activitatea principală, capacități noi sau din fonduri europene art. XIII.
  • Cheltuielile salariale pot crește doar pentru menținerea drepturilor din 30 noiembrie 2024 și pentru creșterea salariului minim, cu condiții cumulative art. XXXIV alin. 1:
    • nu majorează/indexează salariile în 2025;
    • mențin drepturile de hrană din 31 decembrie 2024;
    • masa caldă pentru cei care lucrează cel puțin 50% în subteran: maximum 35 lei net/zi;
    • cei cu pierderi trebuie să le reducă cu cel puțin 5%;
    • nu cresc numărul de personal față de 2024.
  • Posturile vacante de la finele lui 2024: le pot ocupa operatorii fără pierderi; cei cu pierderi nu art. XXXIV alin. 7–8. Posturile care devin vacante în 2025 se pot ocupa art. XXXIV alin. 10.
  • Planul de redresare: operatorii cu pierderi sau plăți restante la 31 decembrie 2024 îl prezintă odată cu bugetul art. XXXV.
  • Tarifele din activitatea de bază se actualizează cu cel puțin rata anuală a inflației pe 2024 art. XXXVI.
  • Creșterea personalului se poate face doar la dezvoltarea activității, prin memorandum aprobat de Guvern art. XXXVII.
  • Contractele colective de muncă se negociază după aprobarea bugetelor de venituri și cheltuieli; nerespectarea art. 12^2 alin. (2) se amendează cu 20.000–60.000 lei art. XL, aplicabil la 10 zile de la intrarea în vigoare art. LXVII.
  • Primele la pensionare nu mai pot fi prevăzute în contractele de muncă din 1 ianuarie 2025; cele din contractele în vigoare se plătesc eșalonat, în 5 ani, în tranșe anuale egale art. XLI.
Educație: burse și prorogări (art. L, LI, LIV)
  • Cuantumul minim al burselor în anul școlar 2025–2026 art. L pct. 1:
    • bursa de merit – 450 lei/lună;
    • bursa de reziliență, socială și tehnologică – 300 lei/lună fiecare.
  • Bursa de excelență olimpică I/internațională: locul I – salariul minim brut din noiembrie 2024; locul II – 75%; locul III – 50%; mențiune – 25% art. L pct. 2.
  • Bursa de excelență olimpică II/națională: 700 lei/lună art. L pct. 2.
  • Programul „Masă sănătoasă” se finanțează în 2025 din TVA, în limita a 1.139.400 mii lei art. LI alin. 3.
  • Mai multe prevederi din Legea nr. 198/2023 se amână până la începutul anului școlar 2026–2027 art. LI alin. 1–2.
  • Cele două salarii la pensionare pentru cadrele didactice universitare se aplică din anul universitar 2026–2027 art. LIV.
Alte suspendări și prorogări (art. XXXIX, XLII–XLVII, LV–LVIII, LX, LXXIII)
  • Mierea de albine pentru preșcolari și elevi (Legea nr. 509/2006): se suspendă în 2025 art. XLIII.
  • Art. 210 din Codul administrativ se suspendă până la 1 ianuarie 2026 art. XLV.
  • Statutul personalului din serviciile de ambulanță (Legea nr. 5/2021) se suspendă până la 1 ianuarie 2026 art. XLVI.
  • Termenul din Legea nr. 448/2006 art. 58^1 alin. 1, persoanele cu handicap se prorogă până la 1 ianuarie 2026 art. LVII.
  • Minorii români pot ieși spre statele Schengen dacă îndeplinesc condițiile legii; poliția de frontieră poate face verificări nesistematice la frontiera internă art. LV.
  • Energia termică: art. 47 alin. (3) din Legea nr. 325/2006 se suspendă până la 31 decembrie 2025 art. LXXIII.
  • Alte termene prorogate: Legea nr. 236/2020 (producători agricoli) până la 1 ianuarie 2026; ISCTR până la 31 decembrie 2025; registrul traficanților de droguri până la 1 iunie 2025 art. XLIV, XLVII, LVI.
Codul fiscal și salariul minim (art. LXIV–LXIX)
  • Impozitul pe dividende crește la 10%, de la 1 ianuarie 2025 art. LXIV pct. 1, 9, 15; pentru dividendele interimare din 2024 cota este 8% art. LXV alin. 5.
  • Microîntreprinderile: plafonul de venituri este 250.000 euro, respectiv 100.000 euro de la 1 ianuarie 2026 art. LXIV pct. 2.
  • Impozitul pe construcții: cotă de 1%, plătit în două rate egale, până la 30 iunie și 31 octombrie art. LXIV pct. 16, 18.
  • Suma netaxabilă de 300 lei/lună pentru salariații cu normă întreagă la salariul minim art. LXVI alin. 1, dacă:
    • salariul de bază brut este egal cu salariul minim brut pe țară;
    • venitul brut din salarii nu depășește 4.300 lei inclusiv.
  • Facilitatea se pierde dacă salariul de bază este diminuat până la 31 decembrie 2025 și se aplică veniturilor din ianuarie–decembrie 2025 art. LXVI alin. 2, 6.
  • Salariul minim în construcții: 4.582 lei lunar, pentru 165,334 ore/lună în medie, adică 27,714 lei/oră art. LXIX alin. 1.
  • Nerespectarea salariului minim în construcții este contravenție și atrage anularea facilităților fiscale art. LXIX alin. 2.
Cifre și termene de reținut
CeCâtArticolul
Nivelul de referință al salariilor și sporurilornoiembrie 2024art. I–II
Indemnizația de hranănivelul din decembrie 2024art. II alin. 2
Compensarea orelor suplimentare cu timp liberîn următoarele 90 de zileart. III alin. 1
Ture în zile nelucrătoare (militari, polițiști)maximum 40% din timpul de lucru lunarart. III alin. 4^5
Suspendarea concursurilorde la 1 ianuarie 2025art. VII alin. 1
Posturi care se pot ocupa prin excepțiemaximum 15% din cele care se vacanteazăart. VII alin. 5
Anunțul pentru concursurile demarate2 zile lucrătoareart. VII alin. 9
Notificarea ANFP (conducere temporară)cu 5 zile înainteart. VII alin. 10
Plata hotărârilor judecătorești5% – 10% – 25% – 25% – 35%art. VIII alin. 1
Indemnizația de merit6.240 leiart. XI alin. 3
Călătorii gratuite/reduse3 dus-întors sau 6 simpleart. XII
Subvenția partidelorscade cu 25%art. XIV
Punctul de referință (pensii)81 leiart. XVII alin. 1
Impozitul pe venit: județ / localități / cont distinct15% / 63% / 22%art. XX alin. 1
Creditele de angajament pentru investiții noimaximum 50% din 2024art. XXVIII alin. 1
Reducerea pentru studenți la transport90%art. XXIX
Masa caldă în subteranmaximum 35 lei net/ziart. XXXIV alin. 1 lit. c
Amenda pentru contractele colective20.000 – 60.000 leiart. XL
Primele la pensionare (operatori economici)eșalonat în 5 aniart. XLI
Bursa de merit / socială450 lei / 300 lei pe lunăart. L
Bursa olimpică națională700 lei/lunăart. L
Voucherele de vacanță800 lei, salariu net până la 8.000 leiart. LII
Impozitul pe dividende10%art. LXIV
Suma neimpozabilă la salariul minim300 lei/lună, venit brut până la 4.300 leiart. LXVI
Salariul minim în construcții4.582 lei/lunăart. LXIX

Rezumatul e făcut din textul actului valabil la 21 octombrie 2026 și nu înlocuiește legea: la concurs se cer formulările din text.

Gata cu rezumatul?

Fă un test din tot actul: 68 întrebări, cu verificare pe loc și scor.

Începe testul

Concursuri deschise care cer acest act

Manager proiect Primăria Comunei Ciceu · Harghita dosar până la 23.10.2026 proba scrisă: 06.11.2026 6 legi cu rezumat și teste

© lastat.ro — rezumatele, „Esențialul" și întrebările sunt realizate de lastat.ro. Pregătirea proprie, citarea cu link și distribuirea unei pagini sunt libere; copierea automată sau sistematică nu e permisă (termeni).