Întrebări din O.U.G. nr. 189/2008

Răspuns corect: b) nu este funcționar public și nu este angajat cu contract individual de muncă

„managerul nu este funcționar public, nu este angajat cu contract individual de muncă și nu are statut de funcție de autoritate publică” — art. 2 lit. b)

Răspuns corect: a) proiect de management

„proiect de management - documentul elaborat de candidat, ca ofertă, care cuprinde descrierea soluțiilor concrete, a rezultatelor preconizate” — art. 2 lit. e)

Răspuns corect: c) caiet de obiective

„caiet de obiective - setul de cerințe formulate de către autoritate, pe care managerul trebuie să le îndeplinească” — art. 2 lit. d)

Răspuns corect: a) pe durată determinată, între ordonatorul principal de credite și manager

„contract de management - contractul încheiat pe durată determinată între ordonatorul principal de credite și manager” — art. 2 lit. f)

Răspuns corect: b) durata unui exercițiu bugetar

„realizat într-o perioadă de timp determinată, care nu depășește, de regulă, durata unui exercițiu bugetar” — art. 2 lit. h)

Răspuns corect: a) integral de către autoritate din subvenții de la bugetul de stat sau local

„costurile fiind acoperite integral de către autoritate din subvenții acordate de la bugetul de stat sau de la bugetul local” — art. 2 lit. i)

Răspuns corect: c) studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul de activitate al instituției

„întrunește condițiile de studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul de activitate al instituției” — art. 3 lit. c)

Răspuns corect: b) poate relua concursul, modificând domeniul și, după caz, nivelul studiilor

„autoritatea poate relua organizarea concursului, având posibilitatea modificării domeniului și, după caz, a nivelului studiilor solicitate” — art. 3^1

Răspuns corect: b) prin ordin al ministrului culturii

„în calitate de ordonatori principali de credite, și se aprobă prin ordin al ministrului culturii” — art. 5

Răspuns corect: b) analiza proiectului de management și susținerea lui într-un interviu

„b) susținerea proiectului de management în cadrul unui interviu.” — art. 6 alin. (2)

Răspuns corect: c) 120 de zile calendaristice

„cu 120 de zile calendaristice înainte de data încetării contractului de management” — art. 7 alin. (2)

Răspuns corect: a) de la data constatării cauzei de încetare

„termenul de 120 de zile curge de la data constatării cauzei de încetare” — art. 7 alin. (3)

Răspuns corect: b) minimum 21 de zile calendaristice

„a) minimum 21 de zile calendaristice pentru elaborarea proiectului de management;” — art. 9 lit. a)

Răspuns corect: a) între 7 și 14 zile calendaristice

„b) între 7 și 14 zile calendaristice pentru analizarea acestora de către membrii comisiei de concurs.” — art. 9 lit. b)

Răspuns corect: c) la sediul autorității, în scris și în format electronic

„candidații depun la sediul autorității proiectele de management, în scris și în format electronic” — art. 10

Răspuns corect: b) minimum 3 ani și maximum 5 ani

„perioada pentru care se încheie contractul de management, în intervalul de minimum 3 ani și maximum 5 ani” — art. 11 alin. (2) lit. d)

Răspuns corect: c) fără a fi personalizate, fără semnături și fără indicii privind identitatea autorului

„fără a fi personalizate, fără a avea semnături și fără a conține indicii privind identitatea autorului” — art. 13

Răspuns corect: a) maximum 3 zile lucrătoare

„În termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data depunerii cererii privind solicitarea de date suplimentare” — art. 14 alin. (2)

Răspuns corect: c) proiectul de management

„proiectul de management constituie documentul de referință pentru evaluarea managementului” — art. 15 alin. (1)

Răspuns corect: a) o treime reprezentanți ai autorității și două treimi specialiști în domeniu

„reprezentanți ai autorității, în proporție de o treime, și din specialiști în domeniul de activitate al instituției, în proporție de două treimi” — art. 16 alin. (2)

Răspuns corect: b) are caracter public

„Etapa interviului din cadrul concursului are caracter public.” — art. 16 alin. (3)

Răspuns corect: c) secretariatul comisiei de concurs

„Secretariatul comisiei elimină din concurs dosarele de concurs incomplete” — art. 17 alin. (3)

Răspuns corect: a) de specialitate (dacă există), juridic, economic și resurse umane, din aparatul autorității

„de la compartimentul juridic, compartimentul economic și de la compartimentul resurse umane, din cadrul aparatului de lucru al autorității” — art. 17 alin. (1)

Răspuns corect: b) comisia de concurs, prin raportul asupra notelor

„face recomandări privind perioada pentru care se încheie contractul de management” — art. 18 lit. d)

Răspuns corect: c) 7

„candidații care au obținut în prima etapă a concursului nota minimă 7” — art. 19 alin. (3)

Răspuns corect: a) prin media aritmetică a notelor obținute pentru fiecare etapă

„se obține prin calculul mediei aritmetice a notelor obținute pentru fiecare etapă” — art. 19 alin. (4)

Răspuns corect: b) a obținut nota cea mai mare la interviu

„este declarat câștigător candidatul care a obținut nota cea mai mare la interviu” — art. 19 alin. (6)

Răspuns corect: c) introduce o probă scrisă pentru departajare

„comisia de concurs va introduce o probă scrisă pentru departajare” — art. 19 alin. (6^1)

Răspuns corect: a) 30 de zile

„procedura de concurs se reia în termen de maximum 30 de zile” — art. 19 alin. (7)

Răspuns corect: b) cel mult 5 zile lucrătoare de la aducerea la cunoștință a rezultatului

„într-un termen care nu poate depăși 5 zile lucrătoare de la data aducerii la cunoștința candidaților a rezultatului concursului” — art. 20 alin. (2)

Răspuns corect: c) 3 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere

„Contestațiile se soluționează în termen de 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului pentru depunerea contestațiilor.” — art. 20 alin. (3)

Răspuns corect: a) membrii care au făcut parte din comisia de concurs

„În comisia de soluționare a contestațiilor nu pot fi numiți membrii care au făcut parte din comisia de concurs.” — art. 21 alin. (2)

Răspuns corect: b) 30 de zile lucrătoare

„În termen de 30 de zile lucrătoare de la data aducerii la cunoștința publică a rezultatului final al concursului” — art. 22 alin. (1)

Răspuns corect: a) are dreptul să negocieze cu următorul clasat

„ordonatorul principal de credite are dreptul să negocieze cu următorul clasat” — art. 22 alin. (2)

Răspuns corect: c) proiectul de management ca document de referință și programul minimal

„a) proiectul de management ca document de referință;” — art. 24 alin. (2^1)

Răspuns corect: a) acte adiționale la contractul de management

„Rezultatele negocierilor desfășurate potrivit alin. (2) sunt consemnate în acte adiționale la contractul de management.” — art. 25 alin. (3)

Răspuns corect: b) consultativ

„b) un consiliu de specialitate, cu rol consultativ, în funcție de specificul activității instituției.” — art. 26 alin. (1) lit. b)

Răspuns corect: c) managerul, în condițiile legii

„c) selectează, angajează și concediază personalul salariat, în condițiile legii;” — art. 27 alin. (1) lit. c)

Răspuns corect: a) un an

„fără ca durata acestora să depășească cu mai mult de un an durata contractului de management” — art. 27 alin. (3)

Răspuns corect: c) 10% din încasările nete corespunzătoare comunicării publice a operei

„remunerația nu poate depăși 10% din încasările nete corespunzătoare comunicării publice a operei” — art. 28 alin. (4)

Răspuns corect: b) numai din punct de vedere fiscal

„este asimilată salariului numai din punct de vedere fiscal” — art. 29 alin. (1)

Răspuns corect: b) se suspendă pe durata contractului de management

„contractul individual de muncă pentru funcția respectivă se suspendă pe durata contractului de proiecte de management” — art. 29 alin. (3)

Răspuns corect: a) 50% din câștigul salarial mediu net pe economie

„în cuantum de până la 50% din câștigul salarial mediu net pe economie, pentru a-și asigura cazarea” — art. 30

Răspuns corect: b) sub nota 7

„a) rezultatul evaluării anuale este sub nota 7;” — art. 32 alin. (1) lit. a)

Răspuns corect: a) de cel puțin 30 de zile

„În cazul prevăzut la alin. (1) lit. d), managerul va acorda un preaviz de cel puțin 30 de zile.” — art. 32 alin. (2)

Răspuns corect: c) 15 zile

„autoritatea va acorda managerului un preaviz de 15 zile, conform prevederilor contractului de management” — art. 32 alin. (3)

Răspuns corect: b) 45 de zile

„în termen de 45 de zile de la adoptarea actelor administrative sau normative de punere în aplicare a reorganizării” — art. 32 alin. (5)

Răspuns corect: a) maximum 5 zile de la constatarea încetării

„în maximum 5 zile de la data constatării încetării contractului de management” — art. 33 alin. (1)

Răspuns corect: c) 120 de zile calendaristice, cu excepția cazurilor de suspendare

„dar nu mai mult de 120 de zile calendaristice, cu excepția cazurilor prevăzute la art. 32 alin. (4)” — art. 33 alin. (5)

Răspuns corect: a) la nivelul prevăzut pentru manager

„Persoana care asigură interimatul managementului va fi remunerată la nivelul prevăzut pentru manager.” — art. 33 alin. (3)

Răspuns corect: b) la secția de contencios administrativ a tribunalului în a cărui jurisdicție se află sediul autorității

„la secția de contencios administrativ a tribunalului în a cărui jurisdicție se află sediul autorității” — art. 35 alin. (2)

Răspuns corect: c) anual

„Evaluarea managementului se face anual, pe baza Regulamentului-cadru de organizare și desfășurare a evaluării managementului” — art. 36 alin. (1)

Răspuns corect: b) cu cel puțin 90 de zile calendaristice înainte de expirarea contractului

„organizeze evaluare finală cu cel puțin 90 de zile calendaristice înainte de expirarea duratei contractului de management” — art. 37 alin. (2)

Răspuns corect: a) 30 de zile de la depunerea situațiilor financiare anuale

„în termen de 30 de zile de la data depunerii situațiilor financiare anuale, un raport de activitate” — art. 39 alin. (1)

Răspuns corect: c) 60 de zile

„ordonatorul principal de credite are obligația să organizeze, în termen de 60 de zile, evaluarea anuală” — art. 39 alin. (2)

Răspuns corect: a) sub 7

„În cazul în care nota finală se situează sub 7, rezultatul evaluării este nesatisfăcător.” — art. 41 alin. (2)

Răspuns corect: b) maximum 3 zile lucrătoare de la comunicarea rezultatului

„în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data comunicării rezultatului evaluării” — art. 42 alin. (1)

Răspuns corect: c) mai mare sau egală cu 9

„este mai mare sau egal cu 9, managerul are dreptul de a prezenta un nou proiect de management” — art. 43^1 alin. (1)

Răspuns corect: a) 30 de zile de la finalizarea evaluării finale

„a) la expirarea duratei contractului de management, în termen de 30 de zile de la finalizarea evaluării finale;” — art. 45 lit. a)

Răspuns corect: b) un an de la semnarea contractului de management

„În termen de un an de la semnarea contractului de management, ordonatorul principal de credite are obligația” — art. 45^1 alin. (1)

Răspuns corect: c) 10% din indemnizația ordonatorului principal de credite

„beneficiază de o indemnizație în cuantum de 10% din indemnizația ordonatorului principal de credite” — art. 52 alin. (1)

Răspuns corect: a) bibliotecilor universitare și/sau școlare

„nu se aplică bibliotecilor universitare și/sau școlare și instituțiilor publice de cultură din sistemul de apărare” — art. 53 alin. (1)

Răspuns corect: b) de la 50.000 la 100.000 lei

„Contravențiile prevăzute la alin. (1) lit. a) se sancționează cu amendă de la 50.000 la 100.000 lei.” — art. 55 alin. (2)

Răspuns corect: c) 5.000 la 10.000 lei

„Contravențiile prevăzute la alin. (1) lit. b) se sancționează cu amendă de la 5.000 la 10.000 lei.” — art. 55 alin. (3)

Managerul este persoana fizică ce a câștigat concursul de proiecte de management și a încheiat un contract de management cu autoritatea; nu este funcționar public, nu este angajat cu contract individual de muncă și nu are statut de funcție de autoritate publică. Contractul de management este contractul încheiat pe durată determinată între ordonatorul principal de credite și manager, prin care managerul se obligă, în schimbul unei remunerații, să asigure conducerea și buna administrare a activității instituției publice de cultură.

„prin care managerul se obligă, în schimbul unei remunerații, să asigure conducerea și buna administrare a activității instituției publice de cultură” — art. 2 lit. b) și f)

Persoana trebuie: a) să aibă cetățenia română sau a unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene; b) să aibă capacitate deplină de exercițiu; c) să aibă studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul de activitate al instituției; d) să întrunească condițiile de pregătire sau experiență în management; e) să întrunească alte condiții solicitate de autoritate.

„a) are cetățenia română sau a unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene;” — art. 3

Caietul de obiective cuprinde prevederi organizatorice, financiare și tehnice: date despre activitatea, bugetul estimat sau cunoscut și specificul instituției; regulamentul de organizare și funcționare al instituției; sarcini pentru management; perioada pentru care se încheie contractul, între minimum 3 ani și maximum 5 ani; structura obligatorie a proiectului de management.

„a) date despre activitatea, bugetul estimat sau cunoscut și specificul instituției publice de cultură;” — art. 11 alin. (2)

Secretariatul este format din câte un reprezentant de la compartimentul de specialitate, dacă există, de la compartimentul juridic, economic și resurse umane, din aparatul de lucru al autorității. El verifică legalitatea și conformitatea documentelor depuse de candidați, asigură condițiile tehnico-organizatorice ale concursului și comunică rezultatele. Tot secretariatul elimină dosarele incomplete sau neconforme și îi înștiințează pe candidații în cauză.

„Rolul secretariatului comisiei de concurs este de a verifica legalitatea și conformitatea documentelor depuse de candidați” — art. 17

Sunt admiși la interviu candidații cu nota minimă 7 în prima etapă (analiza proiectului). Rezultatul fiecărui candidat este media aritmetică a notelor din fiecare etapă. Câștigă candidatul cu cea mai mare medie, de minimum 7. La medii egale câștigă cel cu nota cea mai mare la interviu, iar dacă egalitatea persistă și la interviu, comisia introduce o probă scrisă de departajare. Dacă nimeni nu are media 7, concursul se reia în maximum 30 de zile.

„Este declarat câștigător candidatul care a obținut cea mai mare medie, cu condiția ca aceasta să fie de minimum 7.” — art. 19 alin. (3)-(7)

Contestațiile privesc modul de respectare a procedurii și se depun într-un termen de cel mult 5 zile lucrătoare de la aducerea la cunoștința candidaților a rezultatului. Se soluționează în 3 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere, de comisia de soluționare a contestațiilor înființată la nivelul autorității, în care nu pot fi numiți membrii comisiei de concurs. Rezultatul final se face public în 24 de ore.

„Candidații au dreptul să formuleze contestații asupra modului de respectare a procedurii privind organizarea și desfășurarea concursului.” — art. 20-21

Managerul: elaborează și propune spre aprobare autorității proiectul de buget; decide asupra utilizării bugetului aprobat, fiind ordonator de credite; selectează, angajează și concediază personalul salariat; negociază clauzele contractelor de muncă și ale contractelor civile; dispune efectuarea evaluărilor anuale ale performanțelor salariaților; reprezintă instituția în raporturile cu terții; încheie acte juridice în numele instituției, în limitele de competență din contractul de management.

„a) elaborează și propune spre aprobare autorității proiectul de buget al instituției;” — art. 27 alin. (1)

Contractul încetează când: rezultatul evaluării anuale este sub nota 7; expiră durata pentru care a fost încheiat; managerul nu mai îndeplinește condițiile de la art. 3; managerul renunță la mandat (cu preaviz de cel puțin 30 de zile); cu acordul părților; decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a managerului; se constată neîndeplinirea obiectivelor sau a programului minimal din motive imputabile managerului, nerealizarea indicatorilor, prejudicierea imaginii sau nerespectarea atribuțiilor de la art. 27 (cu preaviz de 15 zile din partea autorității).

„f) decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a managerului.” — art. 32 alin. (1)-(3)

Autoritatea desemnează prin ordin sau dispoziție, în maximum 5 zile de la constatarea încetării, o persoană competentă să asigure managementul și organizează un nou concurs. Raporturile de muncă ale persoanei desemnate cu instituția ei se suspendă pe durata interimatului; ea este remunerată la nivelul managerului și încheie un contract de management pentru perioada interimatului. Conducerea interimară durează cel mult 120 de zile calendaristice, cu excepția cazurilor de suspendare.

„autoritatea desemnează, prin ordin sau dispoziție, o persoană competentă să asigure managementul instituției publice de cultură” — art. 33

Managerul înaintează un raport de activitate în 30 de zile de la depunerea situațiilor financiare anuale, iar ordonatorul principal de credite organizează evaluarea în 60 de zile. Evaluarea are două etape: analiza raportului de activitate și susținerea lui de către manager într-un interviu. Comisia de evaluare elaborează un raport motivat și face recomandări; nota finală sub 7 înseamnă rezultat nesatisfăcător. Rezultatul se comunică managerului în scris în 24 de ore, iar acesta poate depune contestație în maximum 3 zile lucrătoare.

„b) susținerea raportului de activitate de către manager în cadrul unui interviu.” — art. 39-42

Autoritatea organizează concurs: la expirarea duratei contractului, în 30 de zile de la finalizarea evaluării finale; când rezultatul evaluării anuale este sub nota 7; când se constată neîndeplinirea obiectivelor sau a programului minimal din motive imputabile managerului ori celelalte situații de la art. 32 alin. (1) lit. g); când, în termenul de negociere, părțile nu convin asupra clauzelor noului contract.

„d) în termenul de negociere stabilit potrivit prevederilor art. 22 alin. (1) părțile nu convin asupra clauzelor noului contract de management.” — art. 45

Constituie contravenții: nerespectarea de către autoritate a obligațiilor de la art. 4 și art. 7 alin. (2) și (3) (organizarea concursului și demararea procedurilor la termen), sancționată cu amendă de la 50.000 la 100.000 lei; nerespectarea de către instituție a obligației de la art. 14 (furnizarea informațiilor suplimentare), sancționată cu amendă de la 5.000 la 10.000 lei. Constatarea și sancționarea se fac de persoanele împuternicite prin ordin al ministrului culturii.

„a) nerespectarea de către autoritate a obligațiilor prevăzute la art. 4, art. 7 alin. (2) și (3);” — art. 55