Administrator financiar gradul I S (AUDITOR PUBLIC INTERN)
Universitatea „Aurel Vlaicu” din Arad, Arad · județul Arad
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
Universitatea „Aurel Vlaicu” din Arad, cu sediul în Arad, b-dul. Revoluţiei nr. 77 organizează concurs în vederea ocupării postului de ADMINISTRATOR FINANCIAR GRADUL I (AUDITOR PUBLIC INTERN), în cadrul COMPARTIMENTULUI DE AUDIT PUBLIC INTERN, pe perioadă nedeterminată, poziția 34, conform statului de funcţii al personalului didactic auxiliar și administrativ din Universitatea „Aurel Vlaicu” din Arad, având în vedere lipsa unui astfel de personal.
Concursul se organizează potrivit prevederilor H.G. nr. 1336/2022 cu modificările şi completările ulterioare.
CONDIŢII SPECIFICE:
- a) nivelul studiilor: studii superioare
- b) domeniul studiilor: studii universitare cu diplomă de licentă in domeniul economic/ juridic,
- c) vechime în specialitatea postului: minim 5 ani vechime;
- d) să prezinte documente jutificative care să ateste că deține competențe profesionale în domeniul: audit intern, managementul riscului, control intern și guvernanță, managemnet, contabilitate, finanțe publice, tehnologia informatiei, drept. Dovada deținerii cunoștiințelor și aptitudinilor se face su ajutorul diplomelor și foilor matricole eliberate de instituții de invățământ superior acreditate de lege, precum și de furnizori de formare profesională autorizați de Autoritatea Natională pentru Calificări;
- e) avizul favorabil al șefului Biroului de Audit Intern din cadrul Ministerului Educației și Cercetării conform Ordin 5509/2017 privind aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi exercitarea activităţii de audit public intern la nivelul Ministerului Educaţiei și Cercetării cu modificările şi completările ulterioare;
- f) cunoştinţe operare PC, Microsoft Office (word, excel), etc
- g) alte cerințe: bune abilități de comunicare, rezistență la stres, capacitatea de analiză și sinteză a informațiilor prelucrate, capacitatea de a lucra în echipă,
Pentru obținerea avizului favorabil al șefului Biroului de Audit Intern din cadrul Ministerului Educației și Cercetării candidații pentru funcția de auditor public intern vor depune următoarele documente:
- cerere de participare la concurs pe post;
- curriculum vitae EUROPASS semnat pe fiecare pagină;
- o declarație pe propria raspundere privind respectarea prevederilor art. 22 din Legea nr. 672/2002, referitoare la incompatibilitățile auditorilor publici;
- doua recomandari de la auditori;
- o lucrare în domeniul auditului.
conform Legii 672/2002 privind auditul public intern și Ordin 5509/2017 privind aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi exercitarea activităţii de audit public intern la nivelul Ministerului Educaţiei Naţionale și Cercetării cu modificările şi completările ulterioare.
| SELECȚIA DOSARELOR | 16.11.2026 |
| CONTESTAȚII | 17.11.2026, -depunere contestații în intervalul orar 08:00-12:00;
-soluționare contestații în intervalul orar 12:00-15:00; -afișare rezultate contestații ora 15:30.
|
| PROBA SCRISĂ | 19.11.2026, ora 10:00 |
| CONTESTAȚII | 20.11.2026, -depunere contestații în intervalul orar 08:00-12:00;
-soluționare contestații în intervalul orar 12:00-15:00; -afișare rezultate contestații ora 15:30.
|
| INTERVIUL | 23.11.2026, ora 10:00 |
| CONTESTAȚII | 24.11.2026, -depunere contestații în intervalul orar 08:00-12:00;
-soluționare contestații în intervalul orar 12:00-15:00; -afișare rezultate contestații ora 15:30.
|
| AFIȘARE REZULTATE FINALE | 25.11.2026 |
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 53/2003 Codul muncii
Ce cere anunțul
„…ele publice, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr.53/2003 –Codul Muncii cu modificările și completările ulterioare. Legea Învățământului Superior199/2023 cu modificările și completările ulterioare. Ordonanță nr. 119 din 31 august 1999 privind controlul intern și controlul financiar preventiv cu toate modificările și completările ulterioare ; Legea nr.82/1991- Legea contabilităț…”
-
Legea nr. 500/2002 Legea finanțelor publice
Ce cere anunțul
„…area Codului privind conduita etică a auditorului intern ; Legea nr.500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr.53/2003 –Codul Muncii cu modificările și completările ulterioare. Legea Învățământului Superior199/2023 cu modificările și completările ulterioare. Ordonanță nr. 119 din 31 august 1999 privind controlul intern și controlul financiar preventiv…”
-
Legea nr. 82/1991 Legea contabilității
Ce cere anunțul
„…entiv cu toate modificările și completările ulterioare ; Legea nr.82/1991- Legea contabilității, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 129 din 15 iunie 2018 pentru modificarea și completarea Legii nr. 102/2005 privind înființarea, organizarea și funcționarea Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal cu modificările și completările ulterioare.…”
-
Legea nr. 672/2002 Privind auditul public intern
Ce cere anunțul
„…BIBLIOGRAFIA : Legea 672/2002 privind auditul public intern cu modificările și completările ulterioare ; Ordin 5509/2017 privind aprobarea Normelor metodologice privind organizarea și exercitarea activității de audit public intern la nivelul Ministerului Educației Naționale cu modificările și completările ulterioare cu modificările și completările ulterioare ; Hotărârea nr. 1086/2013 pentru aproba…”
-
Legea nr. 102/2005în lucru
Ce cere anunțul
„…r. 129 din 15 iunie 2018 pentru modificarea și completarea Legii nr. 102/2005 privind înființarea, organizarea și funcționarea Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal cu modificările și completările ulterioare. TEMATICĂ: Structura organizatorică a instituțiilor de învățământ superior Conducerea, finanțarea și patrimonial universităților Organizarea aud…”
-
Ordinul nr. 252/2004în lucru
Ce cere anunțul
„…ublic intern cu modificările și completările ulterioare; Ordinul MFP nr. 252/2004 pentru aprobarea Codului privind conduita etică a auditorului intern ; Legea nr.500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr.53/2003 –Codul Muncii cu modificările și completările ulterioare. Legea Învățământului Superior199/2023 cu modificările și completările ulterioare.…”
-
Ordinul nr. 5509/2017în lucru
Ce cere anunțul
„…blic intern cu modificările și completările ulterioare ; Ordin 5509/2017 privind aprobarea Normelor metodologice privind organizarea și exercitarea activității de audit public intern la nivelul Ministerului Educației Naționale cu modificările și completările ulterioare cu modificările și completările ulterioare ; Hotărârea nr. 1086/2013 pentru aprobarea Normelor generale privind exercitarea activi…”
-
Legea nr. 129/2018în lucru
Ce cere anunțul
„…bilității, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 129 din 15 iunie 2018 pentru modificarea și completarea Legii nr. 102/2005 privind înființarea, organizarea și funcționarea Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal cu modificările și completările ulterioare. TEMATICĂ: Structura organizatorică a instituțiilor de învățământ superior Conduc…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți angajamentul legal și angajamentul bugetar, potrivit Legii nr. 500/2002.
Angajamentul legal este actul juridic prin care se creează, în cazul actelor administrative sau contractelor, ori se constată, în cazul legilor, hotărârilor de Guvern, acordurilor, hotărârilor judecătorești, obligația de plată pe seama fondurilor publice. Angajamentul bugetar este actul administrativ prin care se rezervă creditul bugetar în vederea stingerii obligației de plată ce rezultă din executarea angajamentului legal.
„ori se constată, în cazul legilor, hotărârilor de Guvern, acordurilor, hotărârilor judecătorești, obligația de plată pe seama fondurilor publice” — Legea nr. 500/2002, art. 2 alin. (1) pct. 2 și 3
4. Enumerați fazele pe care le parcurg cheltuielile bugetare în procesul execuției bugetare și definiți fiecare fază.
Cheltuielile bugetare parcurg patru faze: angajare, lichidare, ordonanțare, plată. Angajarea cheltuielilor este faza prin care instituția publică își asumă obligația de a plăti o sumă de bani, rezultată în urma îndeplinirii condițiilor stipulate într-un angajament legal, în limita creditelor de angajament aprobate prin legea bugetară anuală. Lichidarea este faza în care ordonatorul de credite verifică existența dreptului creditorului, determină sau verifică realitatea și cuantumul obligației de plată și verifică condițiile de exigibilitate ale obligației de plată, pe baza documentelor justificative. Ordonanțarea este faza prin care ordonatorul de credite dă dispoziție conducătorului compartimentului financiar-contabil să efectueze plata cheltuielilor care au parcurs faza de lichidare. Plata este actul final prin care instituția publică achită obligațiile sale față de terți.
„plata cheltuielilor - faza în procesul execuției bugetare reprezentând actul final prin care instituția publică achită obligațiile sale față de terți” — Legea nr. 500/2002, art. 52 alin. (1); art. 2 alin. (1) pct. 3^2, 33, 34 și 35
5. Potrivit Legii contabilității nr. 82/1991, contabilitatea se ține:
Răspuns corect: a) în limba română și în moneda națională
„Contabilitatea se ține în limba română și în moneda națională.” — Legea nr. 82/1991, art. 3 alin. (1)
6. Contabilitatea operațiunilor efectuate în valută se ține:
Răspuns corect: b) atât în moneda națională, cât și în valută
„Contabilitatea operațiunilor efectuate în valută se ține atât în moneda națională, cât și în valută” — Legea nr. 82/1991, art. 3 alin. (2)
7. Definiți auditul public intern.
Auditul public intern este o activitate funcțional independentă și obiectivă, de asigurare și consiliere, concepută să adauge valoare și să îmbunătățească activitățile entității publice. Ajută entitatea publică să își îndeplinească obiectivele, printr-o abordare sistematică și metodică, evaluează și îmbunătățește eficiența și eficacitatea managementului riscului, controlului și proceselor de guvernanță.
„ajută entitatea publică să își îndeplinească obiectivele, printr-o abordare sistematică și metodică” — Legea nr. 672/2002, art. 2 lit. a)
8. Definiți economicitatea, eficiența și eficacitatea.
Economicitatea este minimizarea costului resurselor alocate pentru atingerea rezultatelor estimate ale unei activități, cu menținerea calității corespunzătoare. Eficiența este maximizarea rezultatelor unei activități în relație cu resursele utilizate. Eficacitatea este gradul de îndeplinire a obiectivelor programate pentru fiecare activitate și raportul dintre efectul proiectat și rezultatul efectiv.
„raportul dintre efectul proiectat și rezultatul efectiv al activității respective” — Legea nr. 672/2002, art. 2 lit. l)–n)