Administrator financiar
Universitatea Transilvania din Brașov, Braşov · județul Brașov
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
Universitatea Transilvania din Braşov scoate la concurs un post temporar vacant de administrator financiar debutant cu studii superioare, cu atributii unice, perioadă determinată de 3 ani, normă întreagă de 8 ore/zi, la Directia Financiară şi Contabilitate, Serviciul Financiar, în conditiile art.XXII alin.2 şi 3 din Legea 141/2025.
Publicare 15.10.2026
Dosarele de concurs sunt verificate la Serviciul Resurse Umane și apoi se depun la Registratura Universității Transilvania din Braşov (clădirea Rectorat, B-dul Eroilor, nr. 29, Braşov), zilnic între orele 12.00 – 15.00, până în data de 21.10.2026 inclusiv.
Toate informațiile referitoare la desfăşurarea concursului sunt publicate pe portalul: posturi.gov.ro, pe site-ul universității https://www.unitbv.ro/despre-unitbv/cariera-si-posturi-vacante/posturi-pentru-personalul-didactic-auxiliar-si-tesa.html şi afişate la avizier (clădirea Rectorat, B-dul Eroilor, nr.29, Braşov); informații suplimentare referitoare la dosarul de concurs se pot obține la telefon 0268413000, int. 124.
Condițiile de participare (conf. HG nr. 1336/2022) sunt prezentate la pct. I.
Probe de concurs/ ora desfășurării probei/ locația desfășurării probei:
- Proba scrisă se va desfăşura în data de 28.10.2026, începând cu ora 09:00, în Rectorat, Sala Confucius, B-dul Eroilor, nr.29, Parter;
- Interviul se va desfăşura în data de 03.11.2026, începând cu ora 11:00, în Rectorat, Sala Confucius, B-dul Eroilor, nr.29, Parter;
Îndeplinirea condițiilor de participare este obligatorie pentru înscrierea la concurs.
Fiecare probă este eliminatorie, punctajul minim obținut la fiecare probă fiind de 50 puncte.
Tematica şi bibliografia sunt prezentate la pct. II.
După fiecare probă, candidații pot depune contestații la Registratura Universității Transilvania din Braşov, între orele: 12.00-15.00, în termenele stabilite prin calendarul prezentat la pct. III.
- Condiții de participare la concurs:
- Condiții generale conform art. 15 din HG 1336/2022:
(1) Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de <LLNK 12003 0923 2]1 0 45>Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerințele specifice prevăzute la <LLNK 12019 57182 3E2 542 18>art. 542 alin. (1) şi <LLNK 12019 57182 3E2 542 81>(2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ (Contractul individual de muncă).
(2) Contractul individual de muncă se încheie între persoana care îndeplinește condițiile pentru a fi angajată pe o funcție contractuală și autoritatea sau instituția publică, prin reprezentantul său legal, în condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu respectarea urmatoarelor cerințe specifice:
- a) persoana să aibă cetățenie română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
- b) persoana să cunoască limba română, scris și vorbit;
- c) persoana să aibă capacitate deplină de exercițiu;
- d) persoana să indeplinească condițiile de studii necesare ocupării postului;
- e) persoana să ăndeplinească condițiile de vechime, respectiv de experiență necesare ocupării postului, după caz;
- f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercită profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
- h) contractul să nu conțină clauze de confidențialitate sau, după caz, clauze de neconcurență.
- Condiții specifice de participare la concurs
- Studii superioare economice;
– Vechime: 0 ani în specialitatea postului;
- Componența dosarului de concurs conform art.35 din HG.1336/2022
Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente (în copie și original în vederea conformității copiilor cu originalele):
- Cerere tip- înscriere la concurs; (formular tipizat care se poate obține de la Registratura Universității din clădirea Rectorat şi de pe site-ul universității, la adresa: https://www.unitbv.ro/despre-unitbv/cariera-si-posturi-vacante/posturi-pentru-personalul-didactic-auxiliar-si-tesa.html);
- Copie după:
– Certificat de naştere
– Certificat de căsătorie
– Cartea de identitate/ paşaport
-Documentele care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea altor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
– Carnetul de muncă/ Adeverință de vechime în muncă;
- Cazier judiciar/ Declarație pe proprie răspundere.
Candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
- Certificatul de integritate comportamentală
- Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare (eliberată cu cel mult 6 luni înainte de începerea concursului, de către medicul de familie sau de către unități sanitare abilitate);
- Certificat medical în vederea înscrierii la concurs pentru ocuparea unui post didactic auxiliar sau administrativ în învățământul superior, conform OME nr. 4060/2024, eliberat de un cabinet de medicina muncii.
- Aviz psihiatric eliberat de Centrul de Sănătate Mintală (Str. A. I. Cuza nr. 26, Brașov);
- Declarație GDPR (se pune la dispoziție de către Serviciul Resurse Umane)
- Curriculum vitae, model comun european.
- Tematica de concurs şi bibliografia
– Ordinul nr.1140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare;
– Legea contabilităţii nr. 82/1991 republicată;
- Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1.917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia, Cap.I și II;
- LEGEA învățământului superior nr. 199/2023 cu modificările și completările ulterioare.
III. Calendarul de desfăşurare a concursului de ocupare a postului temporar vacant de administrator financiar debutant cu studii superioare, cu atributii unice, perioadă determinată de 3 ani, normă întreagă de 8 ore/zi, la Directia Financiară şi Contabilitate, Serviciul Financiar din cadrul Universității Transilvania din Braşov.
| Nr. crt. | Etapă concurs | Data/ Perioada | Ora | Sala | |
| 1 | Selecția dosarelor de înscriere | 22.10.2026 | |||
| Afişarea rezultatelor selecției dosarelor | 23.10.2026 | ||||
| Depunerea contestațiilor | 26.10.2026 | 12:00-15:00 | Registratură, B-dul Eroilor, nr.29 | ||
| Afişarea rezultatelor contestațiilor | 27.10.2026 | ||||
| 2 | Probă scrisă | 28.10.2026 | 9:00 | Rectorat, Sala Confucius, Parter | |
| Afişarea rezultatelor de la proba scrisă | 29.10.2026 | ||||
| Depunerea contestațiilor | 30.10.2026 | 12:00-15:00 | Registratură, B-dul Eroilor, nr.29 | ||
| Afişarea rezultatelor contestațiilor | 02.11.2026 | ||||
| 3 | Interviu | 03.11.2026 | 11:00 | Rectorat, Sala Confucius, Parter | |
| (conform planului de interviu stabilit de comisia de concurs) | |||||
| Afişarea rezultatelor de la interviu | 04.11.2026 | ||||
| Depunerea contestațiilor | 05.11.2026 | 12:00-15:00 | Registratură, B-dul Eroilor, nr.29 | ||
| Afişarea rezultatelor contestațiilor | 06.11.2026 | ||||
| 4 | Afişarea rezultatelor finale | 09.11.2026 |
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 53/2003 Codul muncii
Ce cere anunțul
„…inește condițiile prevăzute de <LLNK 12003 0923 2]1 0 45>Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerințele specifice prevăzute la <LLNK 12019 57182 3E2 542 18>art. 542 alin. (1) şi <LLNK 12019 57182 3E2 542 81>(2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ (Contractul individual de muncă). (2) Contractul indiv…”
-
O.U.G. nr. 57/2019 Codul administrativ
Ce cere anunțul
„…art. 542 alin. (1) şi <LLNK 12019 57182 3E2 542 81>(2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ (Contractul individual de muncă). (2) Contractul individual de muncă se încheie între persoana care îndeplinește condițiile pentru a fi angajată pe o funcție contractuală și autoritatea sau instituția publică, prin reprezentantul său legal, în condițiile prevăzute d…”
-
Ordinul ministrului finanțelor nr. 1140/2025 Normele metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare (ALOP)
Ce cere anunțul
„…el comun european. Tematica de concurs şi bibliografia – Ordinul nr.1140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare; – Legea contabilităţii nr. 82/1991 republicată; Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1.917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor pu…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Potrivit Codului administrativ, autoritățile administrației publice locale sunt:
Răspuns corect: b) consiliile locale, primarii și consiliile județene
„Autoritățile administrației publice locale sunt: consiliile locale, primarii și consiliile județene.” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 3
4. Autonomia locală reprezintă:
Răspuns corect: c) dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona treburile publice, în numele și în interesul colectivităților locale
„autonomia locală - dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 5 lit. j)
5. Definiți angajarea cheltuielilor.
Angajarea cheltuielilor este faza în procesul execuției bugetare prin care instituția publică își asumă obligația de a plăti o sumă de bani, rezultată în urma îndeplinirii condițiilor stipulate într-un angajament legal pentru livrarea de bunuri, executarea de lucrări, prestarea de servicii sau onorarea obligațiilor de plată rezultate în baza legilor, hotărârilor Guvernului, acordurilor, hotărârilor judecătorești, în limita creditelor de angajament aprobate conform legii.
„fază în procesul execuției bugetare prin care instituția publică își asumă obligația de a plăti o sumă de bani” — Ordinul ministrului finanțelor nr. 1140/2025, art. 1 alin. (1) lit. b) din norme
6. Enumerați persoanele implicate în parcurgerea fazelor execuției bugetare.
În parcurgerea fazelor execuției bugetare sunt implicați: a) ordonatorii de credite și persoanele cărora le este delegată această calitate ori anumite atribuții aferente ei; b) personalul încadrat în compartimentele de specialitate ale instituției publice; c) persoanele nominalizate pentru a avea acces la sistemul de control al angajamentelor (CAB); d) persoanele care exercită controlul financiar preventiv propriu și controlul financiar preventiv delegat, după caz; e) persoanele responsabile cu plata cheltuielilor.
„c) persoanele nominalizate pentru a avea acces la sistemul de control al angajamentelor (CAB) prevăzut în O.U.G. nr. 88/2013;” — Ordinul ministrului finanțelor nr. 1140/2025, art. 2 din norme