Economist, Gr. II
Unitatea Militară 01377 Medgidia, Medgidia · județul Constanța
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…rocesul bugetar (Monitorul Oficial nr. 597/13.08.2002); – Legea nr. 53 din 24.01.2003, republicată, – Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare, Titlul IV – Salarizarea (Monitorul Oficial nr. 72/05.02.2003); – Legea nr. 227/08.09.2015, privind c…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
Anunțul complet
Unitatea Militară 01377 Medgidia organizează concurs pentru ocuparea
unui post vacant, de personal civil contractual, pe perioadă nedeterminată,
de Economist, grad II, în cadrul compartimentului Salarizare și decontări/ Financiar-Contabil
I. Documentele obligatorii pentru constituirea dosarului de concurs sunt următoarele:
– formular de înscriere la concurs adresată comandantului Unităţii Militare 01377 Medgidia – se va completa la sediul unităţii la momentul depunerii dosarului;
– originalul şi copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
– originalul şi copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
– originalul şi copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, originalul şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice;
– originalul şi copia carnetului de muncă şi/sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în specialitatea studiilor;
– certificatul de cazier judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că persoana care doreşte să candideze nu are antecedente penale care să o facă incompatibilă cu postul pentru care candidează, valabilă până la obţinerea certificatului în cauză, care se prezintă cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului;
– adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate (adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii);
– curriculum vitae;
– alte documente relevante pentru desfăşurarea concursului;
– acordul scris al candidatului privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau a certificatului de securitate, corespunzător fişei postului, în condiţiile în care este declarat „Admis” la concurs – se va completa la sediul unităţii la momentul depunerii dosarului.
Dosarele de concurs se depun la sediul U.M. 01377 Medgidia, strada Republicii, nr. 103, localitatea Medgidia, în zilele lucrătoare, în intervalul orar 09:00 – 15:00, în perioada 17 – 30.09.2026.
Persoană de contact: sg. Adrian BUZOIANU, telefon 0241810061 int.105.
II. Condiţii pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la ocuparea postului:
· Condiţii generale:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
· Condiţii specifice:
Absolvent de studii superioare cu diplomă de licenţă în ramura științe economice, în unul dintre următoarele domenii de studii universitare:
– cibernetică și statistică;
– informatică economică;
– contabilitate;
– economie;
– finanțe;
Vechime în specialitate: 6 luni.
Nivelul de acces la informaţii clasificate este „STRICT SECRET”, fiind necesar acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau a certificatului de securitate, în situaţia în care va fi declarat „ADMIS”.
III: Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora:
Ø Proba scrisă: la sediul U.M. 01377 Medgidia, în data de 08.10.2026, ora 10:00;
Ø Interviul: la sediul U.M. 01377 Medgidia, în data de 13.10.2026, ora 10:00.
V: Tematica şi bibliografia necesară desfăşurării concursului:
Tematică:
1. Dispoziţii generale prevăzute în Legea contabilităţii. Organizarea şi conducerea contabilităţii. Registrele contabile;
2. Finanţarea instituțiilor publice. Procesul bugetar și execuția bugetară;
3. Salarizarea. Stabilirea și plata drepturilor salariale și a altor drepturi bănești cuvenite personalului militar și civil. Stabilirea, plata și declararea impozitului și a contribuţiilor sociale obligatorii;
4. Angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătura cu gestionarea bunurilor autorităţilor sau instituţiilor publice;
5. Stabilirea cuantumului şi a condiţiilor de acordare a compensației lunare pentru chirie cadrelor militare în activitate din Ministerul Apărării Naţionale;
6. Drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării în interesul serviciului;
7. Drepturile de transport, pe teritoriul naţional, ale personalului din instituţiile de apărare, ordine publică şi securitate naţională;
8. Concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate;
9. Stabilirea cuantumului și condițiilor de acordare a indemnizației lunare pentru creșterea copilului;
10. Angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale.
Bibliografia de concurs:
– Legea 82/24.12.1991 a contabilității, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (Monitorul Oficial nr. 454/18.06.2008);
– Legea 500/11.07.2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare -Secțiunea a 4-a Execuția bugetară din Capitolul III Procesul bugetar (Monitorul Oficial nr. 597/13.08.2002);
– Legea nr. 53 din 24.01.2003, republicată, – Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare, Titlul IV – Salarizarea (Monitorul Oficial nr. 72/05.02.2003);
– Legea nr. 227/08.09.2015, privind codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare – Titlurile IV și V (Monitorul Oficial nr. 688/10.09.2015);
– Legea-cadru nr. 153/28.06.2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, Capitolul I – Salarizarea, Capitolul II – Alte dispoziții și Anexa VI – Familia ocupaţională de funcţii bugetare “Apărare, Ordine publică şi Securitate naţională” (Monitorul Oficial nr. 492/28.06.2017);
– Legea nr. 22/18.11.1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătura cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice, cu modificările şi completările ulterioare (Buletinul Oficial nr. 132/18.11.1969);
– Hotărâre a Guvernului nr. 1867/22.12.2005 privind stabilirea cuantumului şi condiţiilor de acordare a compensaţiei lunare pentru chirie cadrelor militare în activitate din Ministerul Apărării Naţionale, cu modificările și completările ulterioare (Monitorul Oficial nr. 62/24.01.2006);
– Hotărâre a Guvernului nr. 714/13.09.2018 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării în interesul serviciului, cu modificările și completările ulterioare (Monitorul Oficial nr. 797/18.09.2018);
– Hotărâre a Guvernului nr. 1198/13.09.2018 privind drepturile de transport, pe teritoriul naţional, ale personalului din instituţiile de apărare, ordine publică şi securitate naţională, cu modificările și completările ulterioare (Monitorul Oficial nr. 985/11.10.2022);
– Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/17.11.2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările și completările ulterioare (Monitorul Oficial nr. 1074/29.11.2005);
– Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/08.12.2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu modificările și completările ulterioare (Monitorul Oficial nr. 830/10.12.2010);
– O.M.F.P. 1140 din 14.07.2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor bugetare, cu modificările și completările ulterioare (Monitorul Oficial nr. 696/25.07.2025).
Notă: Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz.
VI. Calendarul de desfăşurare a concursului:
Ø Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs: 30.09.2026, ora 15:00;
Ø Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor de concurs: 02.10.2026, ora 10:00;
Ø Depunerea contestaţiilor cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs: 05.10.2026, orele 10:00 – 16:00;
Ø Afişarea rezultatelor la contestaţiile cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs: 06.10.2026;
Ø Proba scrisă: 08.10.2026, ora 10:00;
Ø Afişarea rezultatelor la proba scrisă: 08.10.2026, ora 16:00;
Ø Depunerea contestaţiilor cu privire la rezultatul probei scrise: 09.10.2026, orele 08:00 – 14:00;
Ø Afişarea rezultatelor la contestaţia cu privire la rezultatul probei scrise: 12.10.2026;
Ø Interviul: 13.10.2026, ora 10.00;
Ø Afişare rezultate interviu: 13.10.2026, ora 16:00;
Ø Depunere contestaţii cu privire la rezultatul probei interviu: 14.10.2026, orele 08:00 – 15:00;
Ø Afişare rezultate contestaţii cu privire la rezultatul probei interviu: 15.10.2026;
Afişare rezultate finale: 16.10.2026.