Inginer debutant
Unitatea Militară 02022 Constanța, Constanţa · județul Constanța
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
ANUNŢ
privind organizarea concursului de ocupare pe perioadă nedeterminată a postului vacant de execuţie, de personal civil contractual pe perioadă nedeterminată, de inginer debutant, în cadrul Biroului tehnic, evaluare și urmărire lucrări dinUM 02022 Constanța
U.M. 02022 Constanța, cu sediul în Str. Fulgerului nr. 99, municipiul Constanța, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminatăa postului vacant de execuție, de personal civil contractual, respectiv de inginer debutant, în cadrul Biroului tehnic, evaluare și urmărire lucrări.
.
Nivelul postului: de execuție.
Nivelul de studii al postului: Studii superioare.
Grad/Treaptă: debutant.
Perioada: nedeterminată.
Durata timpului de lucru este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână.
Documentele obligatorii pentru constituirea dosarului de concurs sunt următoarele :
· formular de înscriere la concurs conform modelului prevăzut la Anexa nr. 2 din H.G. 1336/2022 (se completează la sediul U.M. 02022 Constanța);
· copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
· copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
· copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului, solicitate de autoritatea sau instituţia publică (însoțite de suplimentele aferente, după caz);
· copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; Modelul orientativ al adeverinţei este prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. 1336/28.10.2022;
· certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
· adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului
şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii;
· curriculum vitae, model comun european;
· acordul scris al persoanei care doreşte să candideze, privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate corespunzător fișei postului, în condițiile în care este declarată ”Admis” la concurs (se completează odată cu depunerea dosarului);
· Acordul de prelucrare a datelor cu caracter personal și cu înregistrarea audio-video a probelor din cadrul concursului (se completează odată cu depunerea dosarului).
Copiile de pe actele prevăzute mai sus precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale în vederea verificării conformităţii cu acestea și certificării cu mențiunea ,,conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
În cazul în care nu se pot prezenta documentelor de studii în original, se vor prezenta copiile acestora legalizate notarial.
Actele de studii obținute in statele Uniunii Europene, Spațiul Economic European, Confederația Elvețiană și statele non-UE vor fi evaluate și recunoscute conform cerințelor Ministerului Educației și Cercetării(apostilare, supralegalizare, adeverința de autenticitate, etc.).
Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs este: 28.10.2026 ora 1500.
Dosarele de concurs se depun la sediul U.M. 02022 Constanța, strada Fulgerului nr. 99, municipiul Constanța. Datele de contact ale compartimentului de resurse umane: telefon 0241/655650 sau 0241/655651, interior 258 sau 121.
Condiţiile generale pentru ocuparea postului sunt:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h);
Condiţiile specifice necesare pentru ocuparea postului sunt:
- Nivel de studii: Studii superioare de lungă durată, atestate cu diplomă de licență, în domeniul de licență Inginerie civilă, cu una dintre specializările:
– Construcții civile industriale și agricole;
– Inginerie civilă;
– Construcții și fortificații;
– Amenajări și construcții hidrotehnice;
– Arhitectură;
2. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): cunoștințe de operare PC dovedite printr-un certificat de competențe digitale ECDL/ICDL nivelul minim ECDL/ICDL PROFIL BAC sau ECDL/ICDL STANDARD:
a. ECDL/ICDL PROFIL BAC (Utilizator experimentat cu 6 module: Utilizarea computerului, Intrumente online, Editare de text, Calcul tabelar, Pezentări, Baze de date)
sau
b. ECDL/ICDL STANDARD (cu 7 module – 4 module obligatorii: Utilizarea computerului, Intrumente online, Editare de text, Calcul tabelar și 3 module la alegere din: Presentations, Databases, Teamwork, Cyber Security, Information Literacy, Websites, Image Editing, 2 D Design, Data Analytics, Coding Principles, 3D printing, Digital Marketing, Project Planning, Artificial Intelligence, Blockchain, Cloud Computing, Big Data, Internet of Things, ICT in Education, Robotics);
3. Nivelul de acces la informaţii clasificate este Strict secret, fiind necesar acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, în situaţia în care va fi declarată „admis”.
Calendarul de desfăşurare al concursului:
Rezultatul selecţiei dosarelor de concurs se afişează în data de 02.11.2026, la sediul U.M.02022 Constanța, Str. Fulgerului nr. 99, municipiul Constanța şi pe pagina de internet a Forțelor Navale, www.navy.ro, secţiunea Anunţuri.
Eventuale contestaţii privind rezultatul selecţiei dosarelor de concurs se depun la sediul U.M.02022 Constanța, Str. Fulgerului nr. 99, municipiul Constanța în data de 03.11.2026 până la ora 15,00, persoană de contact secretarul comisiei de concurs, telefon 0241/655650 sau 0241/655651, interior 258, 121.
Rezultatul soluţionării contestaţiilor cu privire la selecţia dosarelor de concurs se se afişează la sediul U.M.02022 Constanța, Str. Fulgerului nr. 99, municipiul Constanța şi pe pagina de internet a Forțelor Navale, www.navy.ro, secţiunea Anunţuri, în data de 04.11.2026.
Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora:
1. Proba scrisă: se desfăşoară la sediul U.M.02022 Constanța, Str. Fulgerului nr. 99, municipiul Constanța, în data de 05.11.2026, începând cu ora 12,00.
Rezultatul la proba scrisă se afişează în data de 06.11.2026 la sediul U.M.02022 Constanța, Str. Fulgerului nr. 99, municipiul Constanța, şi pe pagina de internet a Forțelor Navale, www.navy.ro, secţiunea Anunţuri;
Eventuale contestaţii privind rezultatul probei scrise se depun la sediul U.M.02022 Constanța, Str. Fulgerului nr. 99, municipiul Constanța, în data de 09.11.2026 până la ora 15.00, persoană de contact secretarul comisiei de concurs, telefon 0241/655650 sau 0241/655651, interior 258, 121.
Rezultatul soluţionării contestaţiilor cu privire la proba scrisă se afişează la sediul U.M.02022 Constanța, Str. Fulgerului nr. 99, municipiul Constanța şi pe pagina de internet Forțelor Navale, www.navy.ro, secţiunea Anunţuri, în data de 10.11.2026.
2. Interviul: se desfăşoară la sediul U.M.02022 Constanța, Str. Fulgerului nr. 99, municipiul Constanța, în data de 11.11.2026, începând cu ora 12,00 până la finalizare.
Rezultatul la interviu se afişează în data de 12.11.2026 la sediul U.M.02022 Constanța, Str. Fulgerului nr. 99, municipiul Constanța şi pe pagina de internet a Forțelor Navale, www.navy.ro, secţiunea Anunţuri.
Eventuale contestaţii privind rezultatul interviului se depun la sediul U.M.02022 Constanța, Str. Fulgerului nr. 99, municipiul Constanța, în data de 13.11.2026, până la ora 15.00, persoană de contact secretarul comisiei de concurs, telefon 0241/655650 sau 0241/655651, interior 258, 121.
Rezultatul soluţionării contestaţiilor cu privire la interviu se afişează la sediul U.M.02022 Constanța, Str. Fulgerului nr. 99, municipiul Constanța şi pe pagina de internet a Forțelor Navale, www.navy.ro, secţiunea Anunţuri, în data de 16.11.2026.
Rezultatele finale ale concursului se afişează la sediul U.M.02022 Constanța, Str. Fulgerului nr. 99, municipiul Constanța şi pe pagina de internet a a Forțelor Navale, www.navy.ro, secţiunea Anunţuri, în data de 17.11.2026.
BIBLIOGRAFIE:
1. Legea nr. 169 / 2026 – Legea privind Codul amenajării teritoriului, urbanismului și construcțiilor – integral;
2. Legea nr. 50 / 1991 – Legea privind autorizarea executării de construcții, cu modificările şi completările ulterioare – integral;
3. H.G. nr. 907 / 2016 – Hotărâre privind etapele de elaborare și conținutul cadru al documentațiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiții finanțate din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare – integral;
4. H.G. nr. 273 / 1994 – Hotărâre pentru aprobarea Regulamentului privind recepția construcțiilor, cu modificările şi completările ulterioare (H.G. nr. 343 / 2017) – integral;
5. Indicatorul de norme de deviz pentru lucrări de reparații de construcții civile și industriale – RpC, ediția 1981, 1982 – integral;
6. Legea nr. 53 / 2003 „Codul Muncii”, cu modificările şi completările ulterioare – integral;
7. Legea nr. 319 / 2006, privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare – integral;
8. Legea nr. 307 / 2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare – integral;
9. Hotărârea Guvernului României nr. 781 / 2002, privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu
– integral;
10. Hotărârea Guvernului României nr. 585 / 2002, privind aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare – integral.
NOTE:
1. Pentru toate actele normative mai sus menționate în cadrul bibliografiei și tematicii, forma valabilă este cea care conține toate modificările și completările ulterioare şi/sau sub formă republicată, până la ziua publicării anunțului.
2. Rezultatul final al concursului nu se contestă.
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 53/2003 Codul muncii
Ce cere anunțul
„…i industriale – RpC, ediția 1981, 1982 – integral; 6. Legea nr. 53 / 2003 „Codul Muncii”, cu modificările şi completările ulterioare – integral; 7. Legea nr. 319 / 2006, privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare – integral; 8. Legea nr. 307 / 2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare – integral…”
-
Legea nr. 319/2006 Legea securității și sănătății în muncă
Ce cere anunțul
„…odificările şi completările ulterioare – integral; 7. Legea nr. 319 / 2006, privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare – integral; 8. Legea nr. 307 / 2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare – integral; 9. Hotărârea Guvernului României nr. 781 / 2002, privind protecţia informaţiilor secrete de serv…”
-
Legea nr. 307/2006 Legea privind apărarea împotriva incendiilor
Ce cere anunțul
„…odificările şi completările ulterioare – integral; 8. Legea nr. 307 / 2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare – integral; 9. Hotărârea Guvernului României nr. 781 / 2002, privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu – integral; 10. Hotărârea Guvernului României nr. 585 / 2002, privind aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a inf…”
-
H.G. nr. 907/2016 Privind etapele de elaborare și conținutul-cadru al documentațiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiții finanțate din fonduri publice
Ce cere anunțul
„…odificările şi completările ulterioare – integral; 3. H.G. nr. 907 / 2016 – Hotărâre privind etapele de elaborare și conținutul cadru al documentațiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiții finanțate din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare – integral; 4. H.G. nr. 273 / 1994 – Hotărâre pentru aprobarea Regulamentului privind recepția constr…”
-
H.G. nr. 273/1994 Regulamentului privind recepția construcțiilor
Ce cere anunțul
„…odificările şi completările ulterioare – integral; 4. H.G. nr. 273 / 1994 – Hotărâre pentru aprobarea Regulamentului privind recepția construcțiilor, cu modificările şi completările ulterioare (H.G. nr. 343 / 2017) – integral; 5. Indicatorul de norme de deviz pentru lucrări de reparații de construcții civile și industriale – RpC, ediția 1981, 1982 – integral; 6. Legea nr. 53 / 2003 „Codu…”
-
Legea nr. 50/1991în lucru
Ce cere anunțul
„…oriului, urbanismului și construcțiilor – integral; 2. Legea nr. 50 / 1991 – Legea privind autorizarea executării de construcții, cu modificările şi completările ulterioare – integral; 3. H.G. nr. 907 / 2016 – Hotărâre privind etapele de elaborare și conținutul cadru al documentațiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investiții finanțate din fonduri publice, cu modifică…”
-
Legea nr. 169/2026în lucru
Ce cere anunțul
„…BIBLIOGRAFIE: 1. Legea nr. 169 / 2026 – Legea privind Codul amenajării teritoriului, urbanismului și construcțiilor – integral; 2. Legea nr. 50 / 1991 – Legea privind autorizarea executării de construcții, cu modificările şi completările ulterioare – integral; 3. H.G. nr. 907 / 2016 – Hotărâre privind etapele de elaborare și conținutul cadru al documentațiilor tehnico-economice aferente obie…”
-
H.G. nr. 343/2017în lucru
Ce cere anunțul
„…trucțiilor, cu modificările şi completările ulterioare (H.G. nr. 343 / 2017) – integral; 5. Indicatorul de norme de deviz pentru lucrări de reparații de construcții civile și industriale – RpC, ediția 1981, 1982 – integral; 6. Legea nr. 53 / 2003 „Codul Muncii”, cu modificările şi completările ulterioare – integral; 7. Legea nr. 319 / 2006, privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
6. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
7. Enumerați etapele de elaborare a documentațiilor tehnico-economice și documentațiile din fiecare etapă.
Etapa I: nota conceptuală și tema de proiectare. Etapa a II-a: studiul de prefezabilitate, după caz, și studiul de fezabilitate sau documentația de avizare a lucrărilor de intervenții, după caz. Etapa a III-a: documentația tehnică pentru autorizarea executării lucrărilor de construire (D.T.A.C.) / de desființare (D.T.A.D.). Etapa a IV-a: proiectul tehnic de execuție.
„documentație tehnică pentru autorizarea executării lucrărilor de construire, denumită în continuare D.T.A.C.” — H.G. nr. 907/2016, art. 1 alin. (2)
8. Definiți nota conceptuală și precizați cine o întocmește.
Nota conceptuală este documentația întocmită de beneficiarul investiției în scopul justificării necesității și oportunității realizării unui obiectiv de investiții, finanțat total sau parțial din fonduri publice. Prin ea se evidențiază datele preliminare necesare implementării obiectivului și se prezintă informații cu privire la estimarea suportabilității investiției publice. Conținutul-cadru este în anexa nr. 1.
„Nota conceptuală este documentația întocmită de beneficiarul investiției în scopul justificării necesității și oportunității realizării unui obiectiv de investiții” — H.G. nr. 907/2016, art. 3
9. Definiți recepția construcțiilor.
Recepția construcțiilor constituie o componentă a sistemului calității și reprezintă un proces complex prin care se certifică, în condițiile legii, finalizarea lucrărilor pentru realizarea unor construcții noi sau a unor intervenții la construcții existente, cu respectarea cerințelor fundamentale aplicabile și în conformitate cu autorizația de construire/desființare și cu documentele din cartea tehnică a construcției.
„Recepția construcțiilor constituie o componentă a sistemului calității și reprezintă un proces complex prin care se certifică” — H.G. nr. 273/1994, Regulament, art. 1
10. Care sunt etapele recepției construcțiilor și cine o efectuează?
Recepția se efectuează de către investitor/proprietar, pentru construcții noi și pentru intervenții la construcții existente autorizate, în două etape: a) recepția la terminarea lucrărilor; b) recepția finală, la expirarea perioadei de garanție. Recepția poate fi admisă sau respinsă, motivat.
„Recepția construcțiilor de orice categorie și clasă de importanță se efectuează de către investitor/proprietar” — H.G. nr. 273/1994, art. 3