Inginer horticol, muncitor calificat (mecanizator)
Stațiunea de Cercetare Dezvoltare pentru Viticultură și Vinificație Miniș · județul Arad
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
Stațiunea de Cercetare Dezvoltare pentru Viticultură și Vinificație Miniș, cu sediul în localitatea Ghioroc, Nr. 1, județul Arad, organizează concurs în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1.336/2022pentru ocuparea următoarelor posturi contractual vacante de execuție :
– 1 post inginer horticol – domeniul/compartimentul: viticultură și producție, norma de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/ săptămână, perioada: nedeterminata, COD COR 213230;
– 1 post de muncitor calificat (mecanizator) – domeniul/compartimentul: Sector viticol / exploatație viticolă, norma de lucru: 4 ore/zi, 20 ore/ săptămână, perioada: nedeterminata, COD COR 834101.
Condiţii generale pentru înscrierea la concurs, prezăzute de art. 15 din HG nr. 1336/2022:
a). are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b). cunoaște limba română, scris și vorbit și domiciliul în România;
c). are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d). are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e). îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f). nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g). nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h). nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Pentru înscrierea la concurs pentru posturile de inginer horticol si muncitor calificat (mecanizator), candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG 1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.
1. INGINER HORTICOL
• studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul Horticultură;
• specializare în horticultură, viticultură și/sau domenii conexe;
• cunoștințe privind tehnologia de cultură a viței de vie;
• cunoștințe privind lucrările de întreținere și exploatare a plantațiilor viticole;
• cunoștințe privind lucrările de tăiere, legat, copilit, desfrunzit, normarea producției și recoltarea strugurilor;
• cunoștințe privind înființarea și întreținerea plantațiilor viticole;
• cunoștințe privind lucrările solului și gestionarea terenurilor agricole;
• capacitatea de organizare și coordonare a lucrărilor agricole sezoniere;
• capacitatea de întocmire a situațiilor privind lucrările efectuate și consumurile de materiale;
• cunoștințe privind normele de securitate și sănătate în muncă și protecția mediului;
• cunoștințe de operare PC – Microsoft Word, Excel și aplicații specifice constituie avantaj;
• permis de conducere categoria B – constituie avantaj;
• experiența în activitatea viticolă constituie avantaj;
• vechime în muncă: minim 2 ani
Atribuții:
Inginerul horticol va avea, în principal, următoarele atribuții:
1. Organizează și urmărește executarea lucrărilor tehnologice din plantațiile viticole.
2. Întocmește și urmărește programul lucrărilor agricole pe parcele.
3. Supraveghează executarea lucrărilor de tăiere și întreținere a viței de vie.
4. Urmărește lucrările de legat, copilit, desfrunzit, cârnit și normarea încărcăturii de rod.
5. Participă la stabilirea și urmărirea momentului optim pentru recoltarea strugurilor.
6. Organizează și urmărește activitatea echipelor de muncitori sezonieri.
7. Verifică executarea corespunzătoare a lucrărilor agricole.
8. Întocmește situații privind suprafețele lucrate, lucrările efectuate și consumurile de materiale.
9. Urmărește starea fitosanitară a plantațiilor și informează conducerea cu privire la apariția bolilor și dăunătorilor.
10. Participă la stabilirea și urmărirea programelor de combatere a bolilor și dăunătorilor, în conformitate cu instrucțiunile și reglementările aplicabile.
11. Urmărește aplicarea tehnologiilor de cultură specifice soiurilor și parcelelor.
12. Participă la lucrările privind înființarea, completarea și modernizarea plantațiilor viticole.
13. Urmărește lucrările de întreținere a sistemelor de susținere și a infrastructurii plantațiilor.
14. Participă la activitățile de recoltare, transport și predare a strugurilor.
15. Colaborează cu personalul de cercetare în realizarea experiențelor și loturilor experimentale.
16. Participă la colectarea datelor din teren necesare activității de cercetare.
17. Întocmește rapoarte și situații privind activitatea desfășurată.
18. Urmărește respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
19. Respectă procedurile interne și dispozițiile conducerii stațiunii.
20. Îndeplinește și alte sarcini stabilite de conducerea SCDVV Miniș, în limita competențelor profesionale.
TEMATICĂ
1. Biologia și fiziologia viței de vie.
2. Particularitățile soiurilor de viță de vie.
3. Înființarea plantațiilor viticole.
4. Sisteme de cultură și forme de conducere.
5. Tăierea viței de vie.
6. Lucrările în verde.
7. Lucrările solului în plantațiile viticole.
8. Fertilizarea plantațiilor viticole.
9. Irigarea și gestionarea apei în plantațiile viticole.
10. Bolile și dăunătorii viței de vie.
11. Principii generale privind protecția fitosanitară.
12. Normarea producției și lucrările pentru obținerea unor producții de calitate.
13. Maturarea strugurilor și stabilirea momentului optim de recoltare.
14. Organizarea și desfășurarea recoltării strugurilor.
15. Mecanizarea lucrărilor în viticultură.
16. Evidența lucrărilor agricole și a consumurilor.
17. Noțiuni privind organizarea și exploatarea plantațiilor viticole.
18. Securitatea și sănătatea în muncă în activitățile agricole.
BIBLIOGRAFIE
1. Manuale și tratate de viticultură;
2. lucrări de specialitate privind tehnologia de cultură a viței de vie;
3. lucrări privind protecția fitosanitară a viței de vie;
4. lucrări privind înființarea și exploatarea plantațiilor viticole;
5. lucrări privind mecanizarea în viticultură;
6. legislația aplicabilă domeniului vitivinicol și activităților agricole;
7. legislația privind securitatea și sănătatea în muncă.
2. MUNCITOR CALIFICAT ÎN VITICULTURĂ – MECANIZATOR (TRACTORIST)
• studii generale/medii și calificare profesională în domeniul agricol/mecanizării, conform cerințelor postului;
• certificat/diplomă de calificare pentru ocupația de tractorist/mecanizator agricol, după caz;
• experiența în lucrări agricole și viticole constituie avantaj;
• cunoștințe privind exploatarea și întreținerea tractoarelor și utilajelor agricole;
• capacitatea de a efectua lucrări mecanizate specifice plantațiilor viticole;
• apt din punct de vedere medical pentru desfășurarea activității;
• disponibilitate pentru activități sezoniere specifice viticulturii
• vechime în muncă: minim 2 ani
Atribuții:
1. Conduce și exploatează tractoarele și utilajele agricole repartizate.
2. Execută lucrări mecanizate în plantațiile viticole, conform programului de lucrări.
3. Efectuează lucrări de:
o pregătire și întreținere a solului;
o lucrări între rândurile de viță-de-vie;
o erbicidare/tratamente, numai dacă deține calificările și autorizațiile necesare;
o fertilizare;
o cosit și tocarea resturilor vegetale;
o transportul materialelor și produselor agricole;
o lucrări de pregătire pentru recoltare și alte lucrări specifice exploatației viticole.
4. Verifică înainte de utilizare starea tehnică a tractorului și utilajelor.
5. Efectuează operațiunile curente de întreținere prevăzute în instrucțiunile tehnice.
6. Semnalează imediat defecțiunile tehnice și nu utilizează utilaje care prezintă defecțiuni ce pot pune în pericol securitatea muncii.
7. Utilizează corespunzător combustibilul, lubrifianții și materialele primite.
8. Completează documentele/foile de parcurs și evidențele privind utilizarea utilajelor, conform procedurilor interne.
9. Respectă normele de securitate și sănătate în muncă, PSI și instrucțiunile interne.
10. Respectă indicațiile inginerului horticol, responsabilului de sector și ale conducerii stațiunii.
11. Participă la lucrările agricole și viticole în perioadele cu activitate intensă, inclusiv la recoltare, în limita atribuțiilor postului.
12. Răspunde de exploatarea corespunzătoare a utilajului încredințat.
TEMATICA
1. Principalele lucrări mecanizate executate în plantațiile viticole.
2. Particularitățile lucrărilor mecanizate în plantațiile de viță-de-vie.
3. Tipuri de tractoare și utilaje folosite în viticultură.
4. Organizarea lucrărilor mecanizate în funcție de sezonul viticol.
5. Principalele componente și organe de comandă ale tractorului.
6. Verificările tehnice înainte de pornirea și utilizarea tractorului.
7. Pornirea, conducerea, oprirea și parcarea în siguranță a tractorului.
8. Cuplarea și decuplarea utilajelor agricole.
9. Exploatarea corectă a prizei de putere și a instalației hidraulice.
10. Întreținerea zilnică și periodică a tractorului și utilajelor.
11. Identificarea defecțiunilor tehnice uzuale și raportarea acestora.
12. Lucrările solului dintre rândurile de viță-de-vie.
13. Combaterea mecanică a buruienilor.
14. Lucrările de întreținere a intervalelor dintre rânduri.
15. Transportul strugurilor, materialelor și inputurilor agricole.
16. Utilizarea utilajelor pentru întreținerea plantațiilor viticole.
17. Utilizarea, unde este cazul, a echipamentelor pentru aplicarea tratamentelor fitosanitare.
18. Prevenirea deteriorării butucilor, spalierilor și sistemului de susținere.
19. Adaptarea vitezei de lucru și a utilajelor la condițiile terenului și la starea plantației.
20. Norme de securitate și sănătate în muncă la exploatarea tractoarelor și utilajelor agricole.
21. Echipamentul individual de protecție.
22. Riscuri asociate prizei de putere, organelor în mișcare și instalațiilor hidraulice.
23. Reguli de siguranță la cuplarea și decuplarea utilajelor.
24. Prevenirea accidentelor în timpul lucrărilor în pantă și al transportului.
25. Măsuri în caz de accident, incendiu sau defecțiune tehnică.
BIBLIOGRAFIE
I. Legislație privind securitatea și sănătatea în muncă
1. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
2. Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare.
3. Hotărârea Guvernului nr. 1146/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă.
II. Circulația și exploatarea tractoarelor
4. OUG nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în măsura în care atribuțiile postului presupun circulația pe drumurile publice.
5. Manualul de utilizare și întreținere al tractorului din dotarea unității.
6. Instrucțiunile de utilizare și întreținere pentru utilajele agricole și viticole din dotarea unității.
III. Cunoștințe tehnice de specialitate
7. Noțiuni de mecanizare a lucrărilor agricole și viticole.
8. Noțiuni privind întreținerea tehnică a tractoarelor și utilajelor agricole.
9. Noțiuni privind executarea lucrărilor mecanizate în plantațiile viticole.
Calendarul concursului pentru inginer horticol si muncitor calificat (mecanizator), ce se va organiza la sediul instituției:
• 14.10.2026 – publicarea anuntului;
• 28.10.2026 – data limită de depunere a dosarelor de concurs la secretariatul SCDVV Minis;
• 30.10.2026 – selecţia dosarelor și afișarea rezultatelor admiterii dosarelor de concurs;
• 02.11.2026 – termen de depunere contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor;
• 03.11.2026 – soluționarea contestațiilor depuse privind selecția dosarelor;
• 05.11.2026, ora 10:00 – sustinere proba scrisa – inginer horticol
• 05.11.2026, ora 10:00 – sustinere proba practica – muncitor calificat (mecanizator
• 05.11.2026, ora 15:00 – afisare proba scrisa/practica;
• 06.11.2026 – termen de depunere contestaţii cu privire la rezultatul probei scrise/practice;
• 06.11.2026 – termen de afişare a soluționării contestaţiilor depuse privind rezultatele probei scrise/practice;
• 09.11.2026, ora 10:00 – sustinerea interviului ambele posturi;
• 09.11.2026, ora 15:00 – termen afişare rezultate interviu;
• 10.11.2026 – termen de depunere contestaţii cu privire la rezultatul interviului;
• 11.11.2026 – termen de afişare a soluționării contestaţiilor depuse privind rezultatele interviului;
• 12.11.2026 – termen de afişare a rezultatelor finale ale concursului.
Informații suplimentare se obțin la sediul SCDVV Minis, din com. Ghioroc, nr. 1, județ Arad, tel. 0257 461 726, email: [email protected] sau [email protected] .
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 319/2006 Legea securității și sănătății în muncă
Ce cere anunțul
„…gislație privind securitatea și sănătatea în muncă 1. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare. 2. Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare. 3. Hotărârea Guvernului nr. 1146/2006 privind cerințele minime de securitate și săn…”
-
O.U.G. nr. 195/2002 Ordonanța de urgență privind circulația pe drumurile publice
Ce cere anunțul
„…de muncă. II. Circulația și exploatarea tractoarelor 4. OUG nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în măsura în care atribuțiile postului presupun circulația pe drumurile publice. 5. Manualul de utilizare și întreținere al tractorului din dotarea unității. 6. Instrucțiunile de utilizare și întreținere pentru utilajele agric…”
-
H.G. nr. 1425/2006 Normele metodologice de aplicare a Legii securității și sănătății în muncă
Ce cere anunțul
„…n muncă, cu modificările și completările ulterioare. 2. Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare. 3. Hotărârea Guvernului nr. 1146/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă. II. Circulația și exploatare…”
-
H.G. nr. 1146/2006 HOTĂRÂRE nr. 1.146 din 30 august 2006
Ce cere anunțul
„…319/2006, cu modificările și completările ulterioare. 3. Hotărârea Guvernului nr. 1146/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă. II. Circulația și exploatarea tractoarelor 4. OUG nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în măsura în care a…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
2. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
3. Definiți „acordarea priorității” și „prioritatea de trecere”, potrivit O.U.G. nr. 195/2002.
Acordarea priorității este obligația oricărui participant la trafic de a nu își continua deplasarea sau de a nu efectua orice altă manevră, dacă prin acestea îi obligă pe ceilalți participanți la trafic care au prioritate de trecere să își modifice brusc direcția sau viteza de deplasare ori să oprească. Prioritatea de trecere este dreptul unui participant la trafic de a trece înaintea celorlalți participanți la trafic cu care se intersectează, în conformitate cu prevederile legale privind circulația pe drumurile publice.
„prioritate de trecere - dreptul unui participant la trafic de a trece înaintea celorlalți participanți la trafic cu care se intersectează” — O.U.G. nr. 195/2002, art. 6 pct. 1 și 26
4. Care sunt vârstele minime pentru obținerea permisului de conducere, pe categorii de vehicule?
Vârsta minimă este de: 16 ani împliniți pentru categoriile AM, A1 și B1; 18 ani împliniți pentru categoriile A2, B, BE, C1, C1E, Tr și Tr1; 20 de ani împliniți, dacă persoana are o experiență de cel puțin 2 ani de conducere a motocicletelor din categoria A2, sau 24 de ani împliniți, pentru motocicletele din categoria A; 21 de ani pentru categoriile C, CE, D1 și D1E, precum și pentru triciclurile cu motor din categoria A; 24 de ani pentru categoriile D, DE, Tb și Tv.
„b) 18 ani împliniți, pentru categoriile de vehicule A2, B, BE, C1, C1E, Tr și Tr1;” — O.U.G. nr. 195/2002, art. 20 alin. (4)
5. Definiți accidentul de muncă de traseu, potrivit Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă de traseu este: a) accidentul survenit în timpul și pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la domiciliu și invers și care a antrenat vătămarea sau decesul; b) accidentul survenit pe perioada pauzei reglementare de masă în locuri organizate de angajator, pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la locul unde ia masa și invers, și care a antrenat vătămarea sau decesul; c) accidentul care a antrenat vătămarea sau decesul, petrecut pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la locul unde își încasează salariul și invers, dacă acesta este organizat de angajator în afara unității.
„accident survenit în timpul și pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la domiciliu și invers și care a antrenat vătămarea sau decesul;” — H.G. nr. 1425/2006, art. 2 pct. 10
6. Enumerați modurile în care angajatorul realizează organizarea activităților de prevenire și protecție.
Organizarea activităților de prevenire și protecție este realizată de către angajator în următoarele moduri: a) prin asumarea de către angajator a atribuțiilor pentru realizarea măsurilor prevăzute de lege; b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrători pentru a se ocupa de activitățile de prevenire și protecție; c) prin înființarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire și protecție; d) prin apelarea la servicii externe de prevenire și protecție.
„prin desemnarea unuia sau mai multor lucrători pentru a se ocupa de activitățile de prevenire și protecție;” — H.G. nr. 1425/2006, art. 14
7. Definiți „echipament de muncă”, „zonă periculoasă”, „lucrător expus” și „operator”.
Echipament de muncă: orice mașină, aparat, unealtă sau instalație folosită la locul de muncă. Zonă periculoasă: orice zonă din interiorul și/sau din jurul echipamentului în care prezența unui lucrător expus îl supune unui risc pentru sănătate și securitate. Lucrător expus: orice lucrător aflat integral sau parțial într-o zonă periculoasă. Operator: lucrătorul/lucrătorii însărcinați cu utilizarea echipamentului de muncă.
„lucrator expus - orice lucrator aflat integral sau parţial într-o zona periculoasa” — H.G. nr. 1146/2006, art. 2
8. Care sunt obligațiile angajatorului privind verificarea echipamentelor de muncă?
Echipamentele a căror securitate depinde de condițiile de instalare se supun unei verificări inițiale, după instalare și înainte de prima punere în funcțiune, și unei verificări după fiecare montare într-un loc nou. Echipamentele expuse la influențe care le pot deteriora se supun unor verificări periodice (și încercări periodice, dacă e cazul) și unor verificări speciale după evenimente excepționale (modificări ale procesului de muncă, accidente, fenomene naturale, perioade prelungite de neutilizare). Toate verificările se fac de persoane competente. Rezultatele se înregistrează și se pun la dispoziția Inspecției Muncii la solicitare.
„Rezultatele verificărilor trebuie să fie înregistrate şi puse la dispoziţie Inspecţiei Muncii la solicitarea acesteia.” — H.G. nr. 1146/2006, art. 5