Îngrijitoare
Biblioteca Județeană „Octavian Goga” Cluj, Cluj-Napoca · județul Cluj
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…in Hotărârea Consiliului Județean Cluj nr. 107/2024; 2. Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare; 3. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulte…”
- Legea nr. 307/2006 rezumat + 32 întrebări Legea privind apărarea împotriva incendiilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…muncă, cu modificările și completările ulterioare; 3. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare; 4. Legea 132/2010 privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice. MANAGER, Sorina St…”
- Legea nr. 132/2010 rezumat + 27 întrebări Legea privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…ndiilor, cu modificările și completările ulterioare; 4. Legea 132/2010 privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice. MANAGER, Sorina Stanca ----------------------- www.bjc.ro…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
2. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
3. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
4. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
5. Ce se urmărește prin aplicarea Legii nr. 132/2010 și căror categorii de deșeuri li se aplică?
Prin aplicarea legii se urmăresc: a) creșterea gradului de reciclare și de valorificare a deșeurilor colectate selectiv; b) creșterea gradului de informare și de conștientizare, precum și educarea funcționarilor publici, a angajaților și a cetățenilor cu privire la colectarea selectivă și managementul deșeurilor. Legea se aplică următoarelor categorii de deșeuri: deșeuri de hârtie și carton; deșeuri de metal și plastic; deșeuri de sticlă.
„creșterea gradului de informare și de conștientizare, precum și educarea funcționarilor publici, a angajaților și a cetățenilor cu privire la colectarea selectivă și managementul deșeurilor” — Legea nr. 132/2010, art. 2 și art. 3
6. Cum se stabilește persoana responsabilă cu implementarea colectării selective într-o instituție publică și cum răspunde aceasta?
Fiecare instituție publică are obligația de a stabili responsabilitatea implementării colectării selective în sarcina unui angajat din departamentul administrativ sau de a delega această responsabilitate către terți. Persoana responsabilă se stabilește prin act al conducătorului instituției publice, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a legii, iar atribuțiile din fișa postului se modifică prin includerea responsabilităților privind colectarea selectivă. Dacă responsabilitatea este delegată către terți, persoana responsabilă este numită de terța parte, în 30 de zile de la intrarea în vigoare a contractului. Neîndeplinirea atribuțiilor prevăzute în fișa postului atrage răspunderea disciplinară a responsabilului.
„atribuțiile persoanei astfel desemnate, prevăzute în fișa postului, se modifică în mod corespunzător, prin includerea responsabilităților privind colectarea selectivă la nivelul instituției publice” — Legea nr. 132/2010, art. 6 și art. 14
Anunțul complet
Un post de îngrijitoare, studii medii sau generale, normă întreagă, durată nedeterminată.
Condiții specifice:
- capacitate de muncă fizică;
- capacitate de adaptare la activități în condiții speciale;
- rezistență la stres.
Caelndarul concursului: ETAPA I – Selecția dosarelor de înscriere la concurs
Dosarele de înscriere se depun la sediul bibliotecii în perioada 06.10.2026 – 19.10.2026, în intervalul orar 10,00 – 15,00.
Selecția dosarelor – 20.10.2026, ora 10:00
Afișarea rezultatelor selecției dosarelor: 20.10.2026, ora 15:00
Depunerea contestațiilor – 21.10.2026, până la ora 15:00
Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor după contestații – 22.10.2026, ora 15:00
ETAPA II – Proba scrisă
Proba scrisă va avea loc în data de 27.10.2026, ora 10:00, la sediul instituției și va consta în:
Redactarea unei lucrări, pe bază de întrebări, din bibliografia anunțată;
Afișarea rezultatelor – 28.10.2026, ora 14:00
Depunerea contestațiilor – 29.10.2026, până la ora 14:00
Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor după contestații – 30.10.2026, ora 15:00
ETAPA III – Interviul
Interviul va avea loc în data de 02.11.2026, ora 10:00.
În cadrul interviului se vor testa abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților.
Afișarea rezultatelor – 02.11.2026, ora 16:00
Depunerea contestațiilor – 03.11.2026, ora 14:00
Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor după contestații – 04.11.2026, ora 10
Afișarea rezultatelor finale ale concursului – 04.11.2026, ora 14.