Îngrijitor I, G/M
Şcoala Gimnazială „Vintilă Brătianu” Ştefăneşti · județul Argeș
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…Bibliografie: Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă (capitolele privind obligațiile lucrătorilor). Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 961/2016 (sau normele metodologice în vigoare priv…”
- Legea nr. 307/2006 rezumat + 32 întrebări Legea privind apărarea împotriva incendiilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…în muncă (capitolele privind obligațiile lucrătorilor). Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 961/2016 (sau normele metodologice în vigoare privind dezinfecția și curățenia în unitățile publice/școlare). …”
- Ordinul nr. 961/2016 în lucru Din anunț: „…egea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 961/2016 (sau normele metodologice în vigoare privind dezinfecția și curățenia în unitățile publice/școlare). Regulamentul Intern al unității școlare (secțiunea privin…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
2. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
3. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
4. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
Anunțul complet
A N U N Ț
Școala Gimnazială „Vintilă Brătianu” Ştefăneşti, cu sediul în oraşul Ştefăneşti, strada Coasta Câmpului, nr. 42, județul Argeș, organizează concurs pentru ocuparea unei funcții contractual vacante în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/ 28.10.2022, respectând prevederile OUG 156/2024, după cum urmează:
DENUMIREA POSTULUI: Îngrijitor I, G/M
NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant
NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție
COMPARTIMENT/STRUCTURĂ: nedidactic/ Instituție școlară
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână
PERIOADA: nedeterminată
Concursul pentru ocuparea postului vacant de îngrijitor constă în următoarele etape:
- Selecţia dosarelor: Verificarea îndeplinirii condițiilor generale (studii, vechime);
- Proba practică: Testarea abilităților și aptitudinilor concrete de igienizare, curățenie, manipulare a substanțelor și normelor de igienă;
- Interviul: Evaluarea motivației, a planurilor profesionale, a comportamentului în situații de stres și a abilităților de comunicare.
Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
Pentru a ocupa un post contractual vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/ 28.10.2022:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului, sunt:
– studii: generale: M/G
– vechime în muncă: 5 ani
Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european;
j) avizul psihiatric (document medical obligatoriu pentru angajarea, încadrarea și menținerea în funcție a personalului didactic, didactic auxiliar și administrativ din învățământul preuniversitar, conform Ordinului 55/3.335/2026.
CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUTIEI:
| Nr. crt. | Activităţi | Data | Ora |
| 1. | Publicarea anunțului | Vineri, 02.10.2026 | |
| 2. | Perioada de depunere a dosarelor de participare la concurs | 05.10.2026-16.10.2026 | 14:00 |
| 3. | Selecţia dosarelor de către membrii comisiei de concurs | Luni, 19.10.2026 | 09:00 |
| 4. | Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor | Luni, 19.10.2026 | 12:00 |
| 5. | Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei dosarelor | Marți, 20.10.2026 | 09:00- 12:00 |
| 6. | Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor | Miercuri, 21.10.2026 | 12:00 |
| 7. | Susţinerea probei practice | Luni, 26.10.2026 | 09:00 |
| 8. | Afişarea rezultatului probei practice | Luni, 26.10.2026 | 15:00 |
| 9. | Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei practice | Marți, 27.10.2026 | 09:00- 12:00 |
| 10. | Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor | Marți, 27.10.2026 | 16:00 |
| 11. | Susţinerea interviului | Miercuri, 28.10.2026 | 09:00 |
| 12. | Comunicarea rezultatelor după susţinerea interviului | Miercuri, 28.10.2026 | 13:00 |
| 13. | Depunerea contestaţiilor privind rezultatul interviului | Joi, 29.10.2026 | 09:00-12:00 |
| 14. | Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor | Joi, 29.10.2026 | 14:00 |
| 15. | Afişarea rezultatului final al concursului | Joi, 29.10.2026 | 16:00 |
Bibliografie:
- Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă (capitolele privind obligațiile lucrătorilor).
- Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor.
- Ordinul Ministerului Sănătății nr. 961/2016 (sau normele metodologice în vigoare privind dezinfecția și curățenia în unitățile publice/școlare).
- Regulamentul Intern al unității școlare (secțiunea privind atribuțiile îngrijitorului/fișa postului).
Tematica pentru proba practică:
- Tehnici de curățenie și igienizare: Măturarea, spălarea, dezinfectarea și întreținerea suprafețelor (pardoseli, parchet, gresie, covoare/mochete).
- Igienizarea spațiilor sanitare: Curățarea, dezinfectarea și menținerea igienei în toalete, chiuvete și faianță.
- Întreținerea mobilierului școlar: Ștergerea prafului și igienizarea băncilor, scaunelor, catedrelor, dulapurilor și a tablelor școlare.
- Curățarea suprafețelor vitrate: Spălarea geamurilor, a ușilor și a tâmplăriei (tocuri de uși și ferestre).
- Gestionarea deșeurilor: Colectarea selectivă, transportul și depozitarea gunoiului în spațiile special amenajate.
- Utilizarea produselor de curățenie: Prepararea corectă a soluțiilor dezinfectante și utilizarea materialelor de curățenie (detergenți, clor, mături, mopuri, aspiratoare).
- Norme de securitate și sănătate: Reguli de Securitate și Sănătate în Muncă (SSM) și Prevenirea și Stingerea Incendiilor (PSI) specifice activității de curățenie.
Informații suplimentare se pot obține de la sediul instituției, persoană de contact: Husariu Liliana, funcția – secretar comisie, telefon: 0766070449 sau 0248266700.
Director,
Prof. Căpăţînă Cosmina-Mihaela