Manager Proiect (S) Asistent Social (S), Psicholog (S), Referent (M), Referent (M)

DIRECŢIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ SFÂNTU GHEORGHE – cu sediul în Sfântu-Gheorghe, str. Erege, nr. 19

Organizează concurs în afara organigramei pentru ocuparea a cinci  posturi contractuale vacante pe perioadă determinată de Manager proiect (S), Asistent social (S), Psiholog (S), Referent (M) cu atribuții de tehnician în asistență socială, Referent (M) cu atribuții de mediere școlară în cadrul proiectului ”O șansă pentru fiecare” implementat prin Direcția de Asistență Socială Sfântu Gheorghe.

Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs conform modelului prevăzut la nexa. nr. 2 la H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34 din H.G.  nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

Nerespectarea prevederilor alin. (7) şi (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Dosarele de înscriere la concurs se pot depune până la data de 06 noiembrie 2026,  ora 13:00 la sediul Direcţiei de Asistenţă Socială Sfântu Gheorghe, Compartimentul Resurse Umane (tel.: 0267-312111).

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiilor contractuale sunt:

• Manager proiect (S) cu jumătate de normă pe perioada determinată: 23 noiembrie 2026 – 31 octombrie 2028

Condiţii de participare:

Manager proiect (S) – studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă  în domeniul de asistență socială, psihologie, sociologie, științe administrative/administrație publică, științe economice, drept.

– vechimea în specialitatea studiilor: minim 3 ani.

– constituie avantaj experiență în domeniul de elaborare și/sau implementare proiecte.

– avizul psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;

Fişa post corespunzătoare funcţiei contractuale: Anexa nr. 1

Propuneri privind bibliografia:

1. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare – art. 365 – 368, art. 382;
2. Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare – capitolul I, capitolul III;
3. Ghidul Solicitantului PROGRAMUL DE INCLUZIUNE SOCIALĂ, Cea de-a doua Contribuţie Elveţiană în anumite state membre ale Uniunii Europene pentru reducerea disparităţilor economice şi sociale în cadrul Uniunii Europene, PROGRAMUL DE COOPERARE ELVEŢIANO-ROMÂN, Componenta 1 – Implementarea serviciilor comunitare integrate în zonele urbane marginalizate din 7 orașe selectate, locuite de comunități vulnerabile, cu o prezență ridicată a cetățenilor defavorizați de etnie romă
4. Ordonanță de urgență nr. 120 din 21 decembrie 2023 privind stabilirea cadrului financiar general pentru utilizarea celei de-a doua contribuţii financiare elveţiene nerambursabile acordate României prin intermediul Programului de cooperare elveţiano-român vizând reducerea disparităţilor economice şi sociale în cadrul Uniunii Europene, precum şi a contribuţiei naţionale aferente acestei asistenţe.

Tematica:

O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

1. Principii aplicabile conduitei profesionale a funcționarilor publici și personalului contractual din administrația publică;

Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare

1. Dispoziții generale;
2. Sistemul de servicii sociale;

Ghidul Solicitantului PROGRAMUL DE INCLUZIUNE SOCIALĂ, Cea de-a doua Contribuţie Elveţiană în anumite state membre ale Uniunii Europene  pentru reducerea disparităţilor economice şi sociale în cadrul Uniunii Europene, PROGRAMUL DE COOPERARE ELVEŢIANO-ROMÂN, Componenta 1 – Implementarea serviciilor comunitare integrate în zonele urbane marginalizate din 7 orașe selectate, locuite de comunități vulnerabile, cu o prezență ridicată a cetățenilor defavorizați de etnie romă

1. Cadrul general
2. Elemente de context
3. Criterii de eligibilitate
4. Management financiar
5. Monitorizare și evaluare continuă
6. Riscuri și gestionarea lor

Ordonanță de urgență nr. 120 din 21 decembrie 2023 privind stabilirea cadrului financiar general pentru utilizarea celei de-a doua contribuţii financiare elveţiene nerambursabile acordate României prin intermediul Programului de cooperare elveţiano-român vizând reducerea disparităţilor economice şi sociale în cadrul Uniunii Europene, precum şi a contribuţiei naţionale aferente acestei asistenţe.

1. Managementul financiar al fondurilor externe nerambursabile acordate în cadrul Programului de cooperare elveţiano-român
2. Fonduri aferente Programului de cooperare elveţiano-român
3. Păstrarea documentelor, control, audit, nereguli

            Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiilor contractuale sunt:

Denumirea funcţiei contractual de ocupare propus pentru concurs: Asistent social (S) cu normă întreagă pe perioadă determinată: 23 noiembrie 2026 – 31 octombrie 2028.

Condiţii de participare:

Asistent social (S) – studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă  în domeniul de asistență socială;

– aviz de exerciatare a profesiei de asistent social eliberat de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România.

– avizul psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;

Fişa post corespunzătoare funcţiei contractuale: Anexa nr. 1

Propuneri privind bibliografia:

1. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare – art. 365 – 368, art. 382;
2. Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare – capitolul I, capitol II, capitolul III, capitolul IV;
3. Legea nr. 156/2023 privind organizarea activității de prevenire a separării copilului de familie.

Tematica:

O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

1. Principii aplicabile conduitei profesionale a funcționarilor publici și personalului contractual din administrația publică;

Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare

1. Dispoziții generale;

1. Sistemul de beneficii de asistență socială;
2. Sistemul de servicii sociale;
3. Măsuri integrate de asistență socială;

Legea 156/2023 privind organizarea activității de prevenire a separării copilului de familie;

1. Organizarea activității de prevenire a separării copilului de familie: definiții, dispoziții, observatorul national al copilului;

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiilor contractuale sunt:

– Psiholog (S) cu normă întreagă pe perioada determinată:  23 noiembrie 2026 – 31 octombrie 2028.

Condiţii de participare:

Psiholog (S) –  studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă  în domeniul psihologiei;

– atestat de liberă practică în specialitatea Psihologie clinică, emis de Colegiul Psihologilor din România.

– avizul psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;

Fişa post corespunzătoare funcţiei contractuale: Anexa nr. 1

Propuneri privind Bibliografia/Tematica:

1. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare – art. 365 – 368, art. 382;
2. Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare – capitolul I, capitolul III, capitolul IV;
3. Legea 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice,cu modificările și completările ulterioare;
4. Codul deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica:

O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

1. Principii aplicabile conduitei profesionale a funcționarilor publici și personalului contractual din administrația publică;

Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare

1. Dispoziții generale;
2. Sistemul de servicii sociale;
3. Măsuri integrate de asistență socială;

Legea 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice,cu modificările și completările ulterioare;

1.Dispoziții generale;

1. Prevenirea şi combaterea violenţei domestice.

Codul deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, cu modificările și completările ulterioare;

1. Normele deontologice privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiilor contractuale sunt:

• – Referent (M) cu atribuții de tehnician în asistență socială cu normă întreagă pe perioada determinată: 23 noiembrie 2026 – 31 octombrie 2028.

Condiţii de participare:

Referent (M) cu atribuții de tehnician în asistență socială – studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat.

– avizul psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;

– constituie avantaj curs de technician în asistență socială sau înscris la un curs de technician în asistență socială.

Fişa post corespunzătoare funcţiei contractuale: Anexa nr. 1

Propuneri privind Bibliografia

1. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare – art. 365 – 368, art. 382;
2.  Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare – capitolul I, capitolul II, capitolul III, capitolul IV;

Tematica:

O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

1. Principii aplicabile conduitei profesionale a funcționarilor publici și personalului contractual din administrația publică;

Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare

1. Dispoziții generale;
2. Sistemul de beneficii de asistență socială;
3. Sistemul de servicii sociale;
4. Măsuri integrate de asistență socială;

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiilor contractuale sunt:

– Referent (M) cu atribuții de mediere școlară cu normă întreagă pe perioadă determinată: 23 noiembrie 2026 – 31 octombrie 2028.

Condiţii de participare:

Referent (M) cu atribuții de mediere școlară –  studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat.

•  – avizul psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
  • – constituie avantaj curs de mediator școlar sau înscris la un curs de mediator școlar.

Fişa post corespunzătoare funcţiei contractuale: Anexa nr. 1

• Propuneri privind Bibliografia

1. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare – art. 365 – 368, art. 382;
2. Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare – capitolul I, capitolul III, capitolul IV;

Tematica:

O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

1. Principii aplicabile conduitei profesionale a funcționarilor publici și personalului contractual din administrația publică;

Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare

1.Dispoziții generale;

2.Sistemul de servicii sociale;

3.Măsuri integrate de asistență socială;

Concursul va avea loc la sediul Direcţiei de Asistenţă Socială Sfântu Gheorghe, conform calendarului următor:

– 06 noiembrie 2026, ora 1300: data limită pentru depunerea dosarelor; (la sediul Direcţiei de Asistenţă Socială Sfântu Gheorghe)

– 17 noiembrie 2026, ora 1100: proba scrisă;

– 19 noiembrie 2026, ora 1000: interviu.

• data publicării: 23.10.2026