Muncitor I, muncitor II, șofer
Consiliul Local – Serviciul Public Ambient Urban, Baia Mare · județul Maramureș
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
Consiliul Local – Serviciul Public Ambient Urban, Adresa: Baia Mare, Aleea Serelor, Nr.2, județul Maramures, organizeaza concurs pentru ocuparea unor functii contractual vacante in conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 și Legii 141/2025, după cum urmează:
DENUMIREA POSTURILOR- muncitor I
NUMĂR POSTURI: 2 posturi vacante
-2 posturi șofer -Serviciul Transport Salubrizare
COMPARTIMENT/STRUCTURĂ- Serviciul Administrare Parcuri -1 post, Serviciul Monitorizare Spații Verzi -1 post
DURATA TIMPULUI DE LUCRU-8 ore/zi ;40 de ore pe săptămână
PERIOADA :nedeterminată
DENUMIREA POSTURILOR- muncitor II
NUMĂR POSTURI: 1 post vacant
COMPARTIMENT/STRUCTURĂ- Serviciul Cimitire Municipale și Coserit
DURATA TIMPULUI DE LUCRU-8 ore/zi ;40 de ore pe săptămână
PERIOADA :nedeterminată
DENUMIREA POSTURILOR- șofer
NUMĂR POSTURI: 2 posturi vacante
COMPARTIMENT/STRUCTURĂ- Serviciul Transport Salubrizare
DURATA TIMPULUI DE LUCRU-8 ore/zi ;40 de ore pe săptămână
PERIOADA :nedeterminată
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs sunt:
• Muncitor I – Serviciul Administrare Parcuri
-Studii generale, liceale /scoală profesională absolvite cu diplomă
-Minim 1 an vechime în muncă
-lucrul în echipă
Condiții specifice:
• Abilități specifice calificării și locului de muncă: cosit, greblat , plantat, salubrizat zona verde.
• Utilizarea corectă a sculelor și echipamentelor
• Capacitatea de efort fizic și rezistență: Adaptabilitate la lucrul în condiții de mediu variabile (temperatură crescută/scăzută, lucru în exterior, conform cerințelor postului.
• Abilitatea de a menține curățenia și ordinea la locul de muncă (atelier, magazie, curte) și de a efectua întreținerea primară a uneltelor din dotare.
________________________________________
Muncitor I – Serviciul Monitorizare Spații Verzi
-Studii generale, liceale /scoală profesională absolvite cu diplomă
-Minim 1 an vechime în muncă
-lucrul în echipă
Conditii specifice:
• Abilități specifice calificării și locului de munca: cosit, greblat , plantat, salubrizat zona verde.
• Utilizarea corectă a sculelor și echipamentelor
• Capacitatea de efort fizic și rezistență: Adaptabilitate la lucrul în condiții de mediu variabile (temperatură crescută/scăzută, lucru în exterior, conform cerințelor postului.
• Abilitatea de a menține curățenia și ordinea la locul de muncă (atelier, magazie, curte) și de a efectua întreținerea primară a uneltelor din dotare.
________________________________________
Muncitor II -Serviciul Cimitire Municipale și Coșerit
-Studii generale, liceale /scoală profesională absolvite cu diplomă
– fara vechime in munca
-lucrul in echipa
Conditii specifice:
• Abilități specifice calificării si locului de munca: sapatul gropii, transportul decedatului de la capela la locul de inhumare,acoperirea cu pamant a gropii.
• Utilizarea corectă a sculelor și echipamentelor
• Capacitatea de efort fizic și rezistență: Adaptabilitate la lucrul în condiții de mediu variabile (temperatură crescută/scăzută, lucru în exterior, conform cerințelor postului.
• Abilitatea de a menține curățenia și ordinea la locul de muncă ( magazie, cimitir)și de a efectua întreținerea primară a uneltelor din dotare.
________________________________________
Șofer -Serviciul Transport Salubrizare
– studii medii liceale / scoală profesională
– Permis de conducere cat.B, C +E
– Minim 3 ani vechime ca și conducător auto
Competente specifice:
• Capacitatea de a conduce autovehiculul în condiții de trafic diverse, anticipând riscurile.
• Cunoașterea legislației rutiere actualizate: Respectarea strictă a Codului Rutier
• Abilitatea de a verifica starea tehnică a vehiculului înainte de plecare (nivel ulei, lichid de frână, presiune anvelope, lumini) și de a sesiza/diagnostica defecțiunile care necesită service.
• Capacitatea de a utiliza hărți, sisteme GPS și de a alege traseele cele mai sigure și economice din punct de vedere al consumului de carburant.
• Gestionarea documentelor de transport: Completarea corectă și la zi a foilor de parcurs, a ordinelor de deplasare, monitorizarea consumului de combustibil și raportarea alimentărilor.
CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUTIEI:
1. Publicarea anuntului 22.10.2026
2. Data limita pentru depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: Consiliul Local – Serviciul Public Ambient Urban, Adresa: Baia Mare, Aleea Serelor, Nr.2, județul Maramures. 04.11.2026, ora 15.00
3. Selecţia dosarelor de către membrii comisiei de concurs 05.11 -06.11.2026, ora 13.00
4. Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor 09.11.2026, ora 13.00
5. Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei dosarelor 10.11.2026, ora 13.00
6. Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor 11.11.2026, ora 15.00
7. Susţinerea probei scrise 16.11.2026, ora 11.00 – muncitori I, șofer
8. Afişarea rezultatului probei scrise 16.11.2026, ora 15.00
9. Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise 17.11.2026, ora 12.00
10. Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor 18.11.2026, ora 12.00
11. Susţinerea probei practice 16.11.2026, ora 11.00 – muncitor II
12. Afişarea rezultatului probei practice 16.11.2026, ora 15.00
13. Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei practice 17.11.2026, ora 12.00
14. Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor 18.11.2026, ora 12.00
15. Susţinerea interviului 19.11.2026, ora 11.00 – toate posturile
16. Comunicarea rezultatelor după susţinerea interviului 19.11.2026, ora 15.00
17. Depunerea contestaţiilor privind rezultatul interviului 20.11.2026, ora 12.00
18. Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor 23.11.2026, ora 12.00
19. Afişarea rezultatului final al concursului 23.11.2026, ora 12.30
Informatii suplimentare se pot obtine de la sediul institutiei, de pe website www.spaubm.ro Persoana de contact : Ghilvaci Liana , sef serviciu Resuse Umane, avand numarul de telefon 0262-225773, int.22.
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 53/2003 Codul muncii
Ce cere anunțul
„…liografia Muncitor I - Serviciul Administrare Parcuri 1. Legea nr. 53/2003- Codul muncii, republicată. 2. Legea nr.319/2006- Legea securitații și sănătății în muncă, actualizată; 3. Legea nr.24/2007- privind reglementarea și administrarea spațiilor verzi, cu modificările și completările ulterioare Tematica- Muncitor I - Serviciul Administrare Parcuri 1. Legea nr. 53/2003- Codul muncii, republicată…”
-
Legea nr. 319/2006 Legea securității și sănătății în muncă
Ce cere anunțul
„…rcuri 1. Legea nr. 53/2003- Codul muncii, republicată. 2. Legea nr.319/2006- Legea securitații și sănătății în muncă, actualizată; 3. Legea nr.24/2007- privind reglementarea și administrarea spațiilor verzi, cu modificările și completările ulterioare Tematica- Muncitor I - Serviciul Administrare Parcuri 1. Legea nr. 53/2003- Codul muncii, republicată. 2. Legea nr.319/2006- Legea securitații și să…”
-
O.U.G. nr. 195/2002 Ordonanța de urgență privind circulația pe drumurile publice
Ce cere anunțul
„…securitații și sănătății în muncă, actualizată; 3. OUG nr.195/2002-privind circulația pe drumurile publice 4. Regulament de aplicare a OUG nr.195/2002 Tematica -Șofer -Serviciul Transport Salubrizare 1. Legea nr. 53/2003- Codul muncii, republicată. 2. Legea nr.319/2006- Legea securitații și sănătății în muncă, actualizată; 3. OUG nr.195/2002-privind circulația pe drumurile publice 4. Regulament…”
-
Legea nr. 24/2007 Privind reglementarea și administrarea spațiilor verzi din intravilanul localităților
Ce cere anunțul
„…securitații și sănătății în muncă, actualizată; 3. Legea nr.24/2007- privind reglementarea și administrarea spațiilor verzi, cu modificările și completările ulterioare Tematica- Muncitor I - Serviciul Administrare Parcuri 1. Legea nr. 53/2003- Codul muncii, republicată. 2. Legea nr.319/2006- Legea securitații și sănătății în muncă, actualizată; 3. Legea nr.24/2007- privind reglementarea și a…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți „acordarea priorității” și „prioritatea de trecere”, potrivit O.U.G. nr. 195/2002.
Acordarea priorității este obligația oricărui participant la trafic de a nu își continua deplasarea sau de a nu efectua orice altă manevră, dacă prin acestea îi obligă pe ceilalți participanți la trafic care au prioritate de trecere să își modifice brusc direcția sau viteza de deplasare ori să oprească. Prioritatea de trecere este dreptul unui participant la trafic de a trece înaintea celorlalți participanți la trafic cu care se intersectează, în conformitate cu prevederile legale privind circulația pe drumurile publice.
„prioritate de trecere - dreptul unui participant la trafic de a trece înaintea celorlalți participanți la trafic cu care se intersectează” — O.U.G. nr. 195/2002, art. 6 pct. 1 și 26
6. Care sunt vârstele minime pentru obținerea permisului de conducere, pe categorii de vehicule?
Vârsta minimă este de: 16 ani împliniți pentru categoriile AM, A1 și B1; 18 ani împliniți pentru categoriile A2, B, BE, C1, C1E, Tr și Tr1; 20 de ani împliniți, dacă persoana are o experiență de cel puțin 2 ani de conducere a motocicletelor din categoria A2, sau 24 de ani împliniți, pentru motocicletele din categoria A; 21 de ani pentru categoriile C, CE, D1 și D1E, precum și pentru triciclurile cu motor din categoria A; 24 de ani pentru categoriile D, DE, Tb și Tv.
„b) 18 ani împliniți, pentru categoriile de vehicule A2, B, BE, C1, C1E, Tr și Tr1;” — O.U.G. nr. 195/2002, art. 20 alin. (4)
7. Enumerați tipurile de terenuri din intravilan din care se compun spațiile verzi, potrivit Legii nr. 24/2007.
Spațiile verzi se compun din: a) spații verzi publice cu acces nelimitat (parcuri, grădini, scuaruri, fâșii plantate); b) spații verzi publice de folosință specializată (grădini botanice și zoologice, muzee în aer liber, parcuri expoziționale; cele aferente dotărilor publice; baze sau parcuri sportive pentru sportul de performanță); c) spații verzi pentru agrement; d) spații verzi pentru protecția lacurilor și cursurilor de apă; e) culoare de protecție față de infrastructura tehnică; f) păduri de agrement; g) pepiniere și sere.
„a) spații verzi publice cu acces nelimitat: parcuri, grădini, scuaruri, fâșii plantate;” — Legea nr. 24/2007, art. 3
8. Definiți parcul și scuarul și arătați diferența dintre ele.
Parcul este un spațiu verde cu suprafața de minimum un hectar, format dintr-un cadru vegetal specific și din zone construite, cu dotări și echipări pentru activități cultural-educative, sportive sau recreative. Scuarul este un spațiu verde cu suprafața mai mică de un hectar, amplasat în ansamblurile de locuit, în jurul unor dotări publice, în incintele unităților sau în alte locații. Diferența principală este suprafața: minimum un hectar la parc, sub un hectar la scuar.
„b) scuar - spațiu verde, cu suprafața mai mică de un hectar, amplasat în cadrul ansamblurilor de locuit” — Legea nr. 24/2007, art. 4 lit. a) și b)