Muncitor întreţinere şi reparaţii
Liceul Tehnologic ”Alexandru Vlahuţă” Podu Turcului · județul Bacău
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 477/2004 rezumat + 28 întrebări Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…rea selectivă a deşeurilor în instituţiile publice; – Legea 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual; – Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319/2006, cu modificările şi completările ulterioare. Graficul desfăşurării concursului Etap…”
- Legea nr. 132/2010 rezumat + 27 întrebări Legea privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…e ridicat şi a aparatelor consumatoare de combustibil; – Legea 132/2010 privind colectarea selectivă a deşeurilor în instituţiile publice; – Legea 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual; – Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319/2…”
- Legea nr. 64/2008 în lucru Din anunț: „…rsitar – Instalatii interioare de alimentare cu apă; – Legea nr. 64 din 21 martie 2008 (republicată) privind funcţionarea în condiţii de siguranţă a instalaţiilor sub presiune, instalaţiilor de ridicat şi a aparatelor consumatoare de combustibil; – Legea 132/2…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Enumerați principiile generale care guvernează conduita profesională a personalului contractual, potrivit Legii nr. 477/2004.
Principiile sunt: a) prioritatea interesului public; b) asigurarea egalității de tratament al cetățenilor în fața autorităților și instituțiilor publice; c) profesionalismul; d) imparțialitatea și nediscriminarea; e) integritatea morală; f) libertatea gândirii și a exprimării; g) cinstea și corectitudinea; h) deschiderea și transparența.
„Principiile care guvernează conduita profesională a personalului contractual sunt următoarele:” — Legea nr. 477/2004, art. 3
2. Definiți interesul public și interesul personal, așa cum sunt prevăzute în Legea nr. 477/2004.
Interesul public este acel interes care implică garantarea și respectarea de către instituțiile și autoritățile publice a drepturilor, libertăților și intereselor legitime ale cetățenilor, recunoscute de Constituție, legislația internă și tratatele internaționale la care România este parte, precum și îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, cu respectarea principiilor eficienței, eficacității și economicității cheltuirii resurselor. Interesul personal este orice avantaj material sau de altă natură, urmărit ori obținut, în mod direct sau indirect, pentru sine ori pentru alții, de către personalul contractual prin folosirea reputației, influenței, facilităților, relațiilor, informațiilor la care are acces, ca urmare a exercitării atribuțiilor funcției.
„interes personal - orice avantaj material sau de altă natură, urmărit ori obţinut, în mod direct sau indirect, pentru sine ori pentru alţii” — Legea nr. 477/2004, art. 4 lit. c) și d)
3. Ce se urmărește prin aplicarea Legii nr. 132/2010 și căror categorii de deșeuri li se aplică?
Prin aplicarea legii se urmăresc: a) creșterea gradului de reciclare și de valorificare a deșeurilor colectate selectiv; b) creșterea gradului de informare și de conștientizare, precum și educarea funcționarilor publici, a angajaților și a cetățenilor cu privire la colectarea selectivă și managementul deșeurilor. Legea se aplică următoarelor categorii de deșeuri: deșeuri de hârtie și carton; deșeuri de metal și plastic; deșeuri de sticlă.
„creșterea gradului de informare și de conștientizare, precum și educarea funcționarilor publici, a angajaților și a cetățenilor cu privire la colectarea selectivă și managementul deșeurilor” — Legea nr. 132/2010, art. 2 și art. 3
4. Cum se stabilește persoana responsabilă cu implementarea colectării selective într-o instituție publică și cum răspunde aceasta?
Fiecare instituție publică are obligația de a stabili responsabilitatea implementării colectării selective în sarcina unui angajat din departamentul administrativ sau de a delega această responsabilitate către terți. Persoana responsabilă se stabilește prin act al conducătorului instituției publice, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a legii, iar atribuțiile din fișa postului se modifică prin includerea responsabilităților privind colectarea selectivă. Dacă responsabilitatea este delegată către terți, persoana responsabilă este numită de terța parte, în 30 de zile de la intrarea în vigoare a contractului. Neîndeplinirea atribuțiilor prevăzute în fișa postului atrage răspunderea disciplinară a responsabilului.
„atribuțiile persoanei astfel desemnate, prevăzute în fișa postului, se modifică în mod corespunzător, prin includerea responsabilităților privind colectarea selectivă la nivelul instituției publice” — Legea nr. 132/2010, art. 6 și art. 14
Anunțul complet
CONCURS
pentru ocuparea postului contractual vacant de muncitor întreţinere şi reparaţii (cu atribuţiuni de instalator instalaţii tehnico-sanitare şi de gaze)
Liceul Tehnologic „Alexandru Vlahuţă”,din localitatea Podu Turcului, jud. Bacău anunţă organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcţiei contractuală de execuţie vacantă, după cum urmează:
– muncitor întreţinere şi reparaţii – 1 post-perioadă nedeterminată
Condiţii generale:
– are cetăţenia română sau cetăţenia unui stat membru UE,sau a unui stat parte la Acordul SEE sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
– cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
– are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003-Codul Muncii.republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
– are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
– îndeplineşte condiţiile de studii,vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
– nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni, care l-ar face incompatibil cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
– nu execută o pedeapsă complementară/de siguranţă prin care i-a fost interzisă ocuparea unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
– nu a comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor.
A. Condiţii specifice necesare în vederea participării la concurs sunt:
1. Denumirea postului: muncitor întreţinere şi reparaţii, (calificare de instalator instalaţii tehnico-sanitare şi de gaze, cu atribuţii de fochist) -1 post contractual vacant.
Condiţii specifice de participare la concurs:
– nivelul studiilor: LICEU DE PROFIL/ŞCOALĂ PROFESIONALĂ, cu certificat de calificare;
– vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: – vechime în muncă – nu necesită; disponibilitate la timp de lucru prelungit.
Dosarul de concurs va cuprinde următoarele documente:
1. formular de înscriere la concurs- conform Anexei 2 din HG 1336/2022 ,
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice;
5. copia carnetului de muncă/adeverinţă REGES conform cu originalul,sau după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă şi/sau în specialitatea postului;
6. certificat de cazier judiciar care să ateste că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia. Candidatul poate depune o declaraţie pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, dar în cazul în care este declarat admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei desfăşurării primei probe a concursului.
7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 180 de zile anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
8. certificat de integritate comportamentală din care să reiasă că nu a comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor
9. curriculum vitae, model comun european.
10. dosar plic
BIBLIOGRAFIE
Pentru postul de Muncitor de Întreţinere şi reparaţii (alificare de instalator instalaţii tehnico-sanitare şi de gaze, cu atribuţii de fochist)
– ORDIN nr. 4183/ 04 iulie 2022 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar
– Instalatii interioare de alimentare cu apă;
– Legea nr. 64 din 21 martie 2008 (republicată) privind funcţionarea în condiţii de siguranţă a instalaţiilor sub presiune, instalaţiilor de ridicat şi a aparatelor consumatoare de combustibil;
– Legea 132/2010 privind colectarea selectivă a deşeurilor în instituţiile publice;
– Legea 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual;
– Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319/2006, cu modificările şi completările ulterioare.
Graficul desfăşurării concursului
| Etapa de concurs | Data/ perioada | Observaţii
|
| Depunerea dosarelor | 12.10.2026-23.10.2026
ora 900-12.00 |
La secretariatul Liceului Tehnologic „Alexandru Vlahuţă” Podu Turcului |
| Verificarea şi validarea dosarelor | 23.10.2026 | Rezultatele etapei de selecţie a dosarelor, depuse în vederea participării la concursul de ocupare a posturilor, vor fi publicate la avizierul şcolii până la ora 1600. |
| Depunerea contestaţiilor în urma selecţiei dosarelor | 26.10.2026 | La secretariatul unităţii ora 900-1200 |
| Afişarea rezultatelor în urma contestaţiilor depuse | 26.10.2026 | La avizierul unităţii, până la ora 1600 |
| Proba scrisă | 27.10.2026, ora 900 | La sediul unităţii şcolare |
| Afişarea rezultatelor după proba scrisă | 27.10.2026 | La avizierul unităţii, până la ora 1500 |
| Depunerea contestaţiilor pentru proba scrisă | 28.10.2026, ora 800-1030 | La secretariatul unităţii |
| Afişarea rezultatelor în urma contestaţiilor depuse | 28.10.2026 | La avizierul unităţii, până la ora 1300 |
| Proba de interviu | 28.10.2026, ora 1430 | La sediul unităţii şcolare
Candidaţii vor susţine proba în ordine alfabetică |
| Afişarea rezultatelor | 28.10.2026, ora 1600 | La avizierul unităţii |
| Depunerea contestaţiilor | 29.10.2026, ora 900 | La sediul unităţii şcolare |
| Afişarea rezultatelor finale | 29.10.2026, ora 1200 | La sediul unităţii şcolare |
DIRECTOR,
PROF.PAGU ROXANA