Posturi vacante pe perioada nedeterminata
Spitalul Clinic de Boli Infecțioase și Pneumoftiziologie „Dr. V. Babeș” Timișoara, Timişoara · județul Timiș
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…C) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medica…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
Anunțul complet
- 1 post de asistent medical principal cu studii superioare, pe perioada nedeterminata, in cadrul Compartimentului Chirurgie Toracica;
- 1 post de asistent medical cu studii postliceale, pe perioada nedeterminata, in cadrul Compartimentului ATI-UTS;
- 1 post de asistent medical principal cu studii postliceale, pe perioada nedeterminata, in cadrul Sectiei Clinice Boli Infectioase I;
- 1 post de asistent medical cu studii postliceale, pe perioada nedeterminata, in cadrul Sectiei Clinice Pneumologie II;
- 1 post de asistent medical cu studii postliceale, pe perioada nedeterminata, in cadrul Compartimentului ATI
Condiţiile specifice:
– pentru postul de asistent medical/asistent medical generalist principal cu studii postliceale: diplomă de şcoală sanitară postliceală sau echivalentă sau diplomă de studii postliceale prin echivalare, diplomă de bacalaureat; 6 luni vechime in specialitate pentru postul de asistent medical; examen pentru obtinerea gradului de principal si 5 ani vechime ca asistent medical pentru postul de asistent medical principal;- pentru asistent medical principal generalist cu studii superioare (S): diplomă de licenta in specialitatea asistent medical generalist, diplomă de bacalaureat, examen pentru obtinerea gradului de principal, 5 ani vechime ca asistent medical.
Depunerea dosarelor se face de la data de 02.10.2026 pana la data de 15.10.2026.
Rezultatele selectarii dosarelor de inscriere se afiseaza cu mentiunea „ADMIS” sau „RESPINS” in data de 19.10.2026 pe site si la sediul Spitalului Clinic de Boli Infectioase si Pneumoftiziologie Dr. V. Babes Timisoara.
Concursul pentru ocuparea postului se va desfasura conform metodologiei prevazute in Hotararea nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare si va consta intr-o proba scrisa si un interviu:
– proba scrisa in data de 03.11.2026, ora 12.00, la sediul spitalului;
– proba interviu in data de 05.11.2026, ora 12.00, la sediul spitalului;