Referent IA și îngrijitor
Serviciul de Utilități Publice – Slatina-Timiș · județul Caraș-Severin
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
Serviciul Public „SERVICIUL DE UTILITĂȚI PUBLICE – SLATINA-TIMIȘ”, cu sediul în Slatina-Timiș, str. Principală nr. 3, județul Caraș-Severin, organizează concurs în conformitate cu H.G. nr. 1.336/2022, cu modificările și completările ulterioare, pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante:
| ELEMENT | POSTUL 1 | POSTUL 2 |
| Denumirea postului | Referent IA | Îngrijitor |
| Număr posturi | 1 post vacant | 1 post vacant |
| Nivel | Funcție contractuală de execuție | Funcție contractuală de execuție |
| Structură | Compartimentul Financiar-Administrativ | Compartimentul Financiar-Administrativ |
| Timp de lucru | 2 ore/zi, 10 ore/săptămână | 4 ore/zi, 20 ore/săptămână |
| Perioada | Nedeterminată | Nedeterminată |
| Locul de muncă | Sediul serviciului | Sediul serviciului |
| Probe | Probă scrisă și interviu | Probă practică și interviu |
- CONDIȚII DE PARTICIPARE
- Condiții generale
- are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European ori cetățenia Confederației Elvețiene;
- cunoaște limba română, scris și vorbit;
- are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată prin adeverință medicală;
- îndeplinește condițiile de studii, de vechime și celelalte condiții specifice postului;
- nu a fost condamnată definitiv pentru infracțiuni care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- nu execută o pedeapsă complementară de interzicere a ocupării funcției/profesiei și nu i-a fost aplicată măsura de siguranță corespunzătoare.
- Condiții specifice – Referent IA
- studii medii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat, în domeniul economic/contabil, sau studii medii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat și curs de calificare/specializare în domeniul contabilității, finalizat cu certificat recunoscut potrivit legii.
- vechime în muncă și/sau în activități financiar-contabile: minimum 6 luni;
- cunoștințe de operare PC – Word, Excel și utilizarea aplicațiilor informatice specifice activității financiar-contabile;
- Condiții specifice – Îngrijitor
- studii generale/medii;
- vechime: nu se solicită;
- CALENDARUL CONCURSULUI
| Etapa | Data/ora |
| Publicarea anunțului | 15.10.2026 |
| Depunerea dosarelor | 15.10.2026–29.10.2026, ora 15:00 |
| Selecția dosarelor | 30.10.2026–02.11.2026 |
| Afișarea rezultatului selecției | 03.11.2026, ora 12:00 |
| Depunerea contestațiilor la selecție | până la 04.11.2026, ora 12:00 |
| Soluționarea și afișarea contestațiilor la selecție | până la 05.11.2026, ora 12:00 |
| Proba scrisă – Referent IA | 06.11.2026, ora 10:00 |
| Proba scrisă – Îngrijitor | 06.11.2026, ora 12:00 |
| Afișarea rezultatelor primei probe | 09.11.2026, ora 12:00 |
| Contestații la prima probă | până la 10.11.2026, ora 12:00 |
| Soluționarea contestațiilor la prima probă | până la 11.11.2026, ora 12:00 |
| Interviul – candidații admiși | 12.11.2026, ora 10:00 |
| Afișarea rezultatului interviului | 13.11.2026, ora 12:00 |
| Contestații la interviu | până la 16.11.2026, ora 12:00 |
| Soluționarea contestațiilor la interviu | până la 17.11.2026, ora 12:00 |
| Afișarea rezultatului final | 18.11.2026, ora 12:00 |
III. DOSARUL DE ÎNSCRIERE
- formular de înscriere la concurs, conform anexei nr. 2 la H.G. nr. 1.336/2022;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, aflat în termen de valabilitate;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor, specializările și îndeplinirea condițiilor specifice postului;
- copia carnetului de muncă și/sau adeverințe eliberate de angajatori care atestă vechimea solicitată;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extras de pe cazierul judiciar; acesta poate fi înlocuit, în condițiile H.G. nr. 1.336/2022, cu declarație pe propria răspundere;
- adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- curriculum vitae, model comun european.
Copiile documentelor prevăzute de H.G. nr. 1.336/2022 se prezintă însoțite de originale pentru certificarea conformității. Dosarele pot fi depuse la sediul serviciului și, dacă această modalitate este aprobată de conducătorul instituției, pot fi transmise prin poștă, curier sau e-mail, cu respectarea cerințelor art. 35 alin. (7)–(10) din H.G. nr. 1.336/2022.
- BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ
- Referent IA – activități financiar-contabile
- Legea contabilității nr. 82/1991, republicată, cu modificările și completările ulterioare – tematica: documente justificative, registre contabile, organizarea și conducerea contabilității, păstrarea documentelor;
- Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare – tematica: principii bugetare, execuția bugetară și responsabilități;
- Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1.917/2005, cu modificările și completările ulterioare – elemente privind contabilitatea instituțiilor publice și planul de conturi;- tematica : integral
- U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – Partea a VI-a, Titlul III, dispoziții referitoare la personalul contractual;
- Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare – tematica: disciplina muncii și răspunderea disciplinară.
Tematică: documente financiar-contabile și circuitul acestora; evidența contabilă primară; registre și arhivarea documentelor; noțiuni de execuție bugetară; operațiuni de încasări/plăți și verificarea documentelor; obligațiile personalului contractual.
- Îngrijitor
- Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare – tematica : obligațiile lucrătorilor;
- Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare – tematica : obligații și măsuri de prevenire;
- Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare – tematica : disciplina muncii și răspunderea disciplinară.
- INFORMAȚII SUPLIMENTARE
Dosarele se depun la sediul Serviciului Public „SERVICIUL DE UTILITĂȚI PUBLICE – SLATINA-TIMIȘ”, Slatina-Timiș, str. Principală nr. 3, județul Caraș-Severin. Rezultatele se afișează la sediu și pe pagina de internet a comunei, folosindu-se codul numeric de identificare atribuit fiecărui candidat. Date de contact: telefon 0355 401 711 / 0742 215 787.
În situația în care se prezintă un singur candidat pentru un post, ocuparea postului se face prin examen, cu respectarea regulilor aplicabile concursului.
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 53/2003 Codul muncii
Ce cere anunțul
„…lul III, dispoziții referitoare la personalul contractual; Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare – tematica: disciplina muncii și răspunderea disciplinară. Tematică: documente financiar-contabile și circuitul acestora; evidența contabilă primară; registre și arhivarea documentelor; noțiuni de execuție bugetară; operațiuni de încasări/plăți…”
-
Legea nr. 319/2006 Legea securității și sănătății în muncă
Ce cere anunțul
„…ntelor; obligațiile personalului contractual. Îngrijitor Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare – tematica : obligațiile lucrătorilor; Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare – tematica : obligații și măsuri de prevenire; Legea nr. 53/2003 – Codul munci…”
-
Legea nr. 307/2006 Legea privind apărarea împotriva incendiilor
Ce cere anunțul
„…ările ulterioare – tematica : obligațiile lucrătorilor; Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare – tematica : obligații și măsuri de prevenire; Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare – tematica : disciplina muncii și răspunderea disciplinară.…”
-
Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1917/2005 Privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice (aprobate prin Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1.917/2005) — capitolele I–V
Ce cere anunțul
„…cipii bugetare, execuția bugetară și responsabilități; Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1.917/2005, cu modificările și completările ulterioare – elemente privind contabilitatea instituțiilor publice și planul de conturi;- tematica : integral U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – Partea a VI-a, Titlul III, dispoziții referitoare la pers…”
-
Legea nr. 273/2006 Legea finanțelor publice locale
Ce cere anunțul
„…a și conducerea contabilității, păstrarea documentelor; Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare – tematica: principii bugetare, execuția bugetară și responsabilități; Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1.917/2005, cu modificările și completările ulterioare – elemente privind contabilitatea instituțiilor publice și planul de conturi…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
6. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
7. Ce cuprinde contabilitatea publică, potrivit Normelor aprobate prin O.M.F.P. nr. 1.917/2005?
Contabilitatea publică cuprinde: a) contabilitatea veniturilor și cheltuielilor bugetare, care să reflecte încasarea veniturilor și plata cheltuielilor aferente exercițiului bugetar; b) contabilitatea trezoreriei statului; c) contabilitatea generală bazată pe principiul constatării drepturilor și obligațiilor, care să reflecte evoluția situației financiare și patrimoniale, precum și excedentul sau deficitul patrimonial; d) contabilitatea destinată analizării costurilor programelor aprobate.
„c) contabilitatea generală bazată pe principiul constatării drepturilor și obligațiilor, care să reflecte evoluția situației financiare și patrimoniale, precum și excedentul sau deficitul patrimonial;” — Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1917/2005, cap. I pct. 1.1
8. Enumerați elementele principale pe care trebuie să le cuprindă documentele justificative.
Documentele justificative trebuie să cuprindă: denumirea documentului; denumirea și, după caz, sediul unității care întocmește documentul; numărul documentului și data întocmirii acestuia; menționarea părților care participă la efectuarea operațiunii economico-financiare (când este cazul); conținutul operațiunii și, atunci când este necesar, temeiul legal al efectuării acesteia; datele cantitative și valorice aferente operațiunii; numele și prenumele, precum și semnăturile persoanelor care răspund de efectuarea operațiunii, ale persoanelor cu atribuții de control financiar preventiv și ale persoanelor în drept să aprobe operațiunile; alte elemente menite să asigure consemnarea completă a operațiunilor efectuate.
„conținutul operațiunii economico-financiare și, atunci când este necesar, temeiul legal al efectuării acesteia;” — Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1917/2005, cap. I pct. 1.4.1
9. Potrivit Legii nr. 273/2006, arieratele sunt plăți restante cu o vechime mai mare de:
Răspuns corect: a) 90 de zile, calculată de la data scadenței
„arierate - plăți restante cu o vechime mai mare de 90 de zile, calculată de la data scadenței” — Legea nr. 273/2006, art. 2 alin. (1) pct. 4^1
10. Creditul bugetar reprezintă:
Răspuns corect: b) suma aprobată prin buget, reprezentând limita maximă până la care se pot ordonanța și efectua plăți în cursul anului bugetar
„credit bugetar - suma aprobată prin buget, reprezentând limita maximă până la care se pot ordonanța și efectua plăți” — Legea nr. 273/2006, art. 2 alin. (1) pct. 19