Registrator medical
Spitalul Județean de Urgență Pitești, Piteşti · județul Argeș
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 95/2006 rezumat + 38 întrebări Legea privind reforma în domeniul sănătății Rezumat Întrebări Din anunț: „…a datelor), cu modificarile și completarile ulterioare; 2. Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu modificarile și completarile ulterioare: Titlul VII - Spitalele; Titlul VIII - Cap. II – Asigurații; Titlul IX - Cap. II – Cardul european de…”
- Legea nr. 190/2018 rezumat + 24 întrebări Legea de punere în aplicare a Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR) Rezumat Întrebări Din anunț: „…electronic de sănătate al pacientului. BIBLIOGRAFIE: 1. Legea 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Conșiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește …”
- Ordinul nr. 919/2006 în lucru Din anunț: „…dosarului electronic de sănătate (DES) al pacientului; 4. Ordin 919/2006 privind aprobărea normelor metodologice de înregistrare, stocare, prelucrare și transmitere a informațiilor legate de activitatea spitalului; 5. Ordin 1782/576/2006 privind înregistrarea …”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți spitalul și arătați ce feluri de spitale și de servicii medicale prevede art. 163 din Legea nr. 95/2006.
Spitalul este unitatea sanitară cu paturi, de utilitate publică, cu personalitate juridică, ce furnizează servicii medicale. Spitalul poate fi public, public cu secții sau compartimente private sau privat; spitalele de urgență se înființează și funcționează numai ca spitale publice. Serviciile medicale acordate de spital pot fi preventive, curative, de recuperare și/sau paliative. Spitalele participă la asigurarea stării de sănătate a populației.
„Serviciile medicale acordate de spital pot fi preventive, curative, de recuperare și/sau paliative.” — Legea nr. 95/2006, art. 163 alin. (1), (2), (4) și (5)
2. Ce obligații are spitalul față de pacienți și în situații de urgență, potrivit art. 166 și art. 168 din Legea nr. 95/2006?
Spitalul asigură condiții de investigații medicale, tratament, cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale. Spitalul răspunde pentru calitatea actului medical, pentru respectarea condițiilor de cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale, precum și pentru acoperirea prejudiciilor cauzate pacienților. Orice spital are obligația de a acorda primul ajutor și asistență medicală de urgență oricărei persoane care se prezintă la spital, dacă starea sănătății persoanei este critică; după stabilizarea funcțiilor vitale, asigură, după caz, transportul obligatoriu medicalizat la o altă unitate medico-sanitară de profil. Spitalul este în permanență pregătit pentru asigurarea asistenței medicale în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză și este obligat să participe cu toate resursele la înlăturarea efectelor acestora.
„Spitalul asigură condiții de investigații medicale, tratament, cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale” — Legea nr. 95/2006, art. 166 și art. 168 alin. (1)-(2)
3. Definiți „autoritățile și organismele publice” în sensul Legii nr. 190/2018 și precizați ce entități sunt asimilate acestora.
Autoritățile și organismele publice sunt: Camera Deputaților și Senatul, Administrația Prezidențială, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, autoritățile și instituțiile publice autonome, autoritățile administrației publice locale și de la nivel județean, alte autorități publice, precum și instituțiile din subordinea/coordonarea acestora. Sunt asimilate autorităților/organismelor publice și unitățile de cult și asociațiile și fundațiile de utilitate publică.
„autoritățile administrației publice locale și de la nivel județean, alte autorități publice, precum și instituțiile din subordinea/coordonarea acestora.” — Legea nr. 190/2018, art. 2 alin. (1) lit. a)
4. Enumerați condițiile în care este permisă prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaților atunci când la locul de muncă sunt utilizate sisteme de monitorizare prin mijloace de comunicații electronice și/sau de supraveghere video.
Prelucrarea, în scopul realizării intereselor legitime urmărite de angajator, este permisă numai dacă: a) interesele legitime urmărite de angajator sunt temeinic justificate și prevalează asupra intereselor sau drepturilor și libertăților persoanelor vizate; b) angajatorul a realizat informarea prealabilă obligatorie, completă și în mod explicit a angajaților; c) angajatorul a consultat sindicatul sau, după caz, reprezentanții angajaților înainte de introducerea sistemelor de monitorizare; d) alte forme și modalități mai puțin intruzive pentru atingerea scopului urmărit de angajator nu și-au dovedit anterior eficiența; e) durata de stocare a datelor este proporțională cu scopul prelucrării, dar nu mai mare de 30 de zile, cu excepția situațiilor expres reglementate de lege sau a cazurilor temeinic justificate.
„prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaților, în scopul realizării intereselor legitime urmărite de angajator, este permisă numai dacă:” — Legea nr. 190/2018, art. 5
Anunțul complet
CONDIŢII SPECIFICE pentru ocuparea postului:
1.Studii de specialitate:
- DIPLOMA DE STUDII MEDII
2.Cunoştinţe de operare/ programare pe calculator:
- cunoașterea sistemului de operare Microsoft Office (word, excel), Internet explorer;
3.Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:
- spirit de observaţie
- comunicare eficientă prin participare, ascultare, abilitate de a accepta şi respect.
- capacitate de management al stresului, efortului fizic prelungit
- capacitate de adaptare la situaţii de urgenţă
- necesitatea de adaptare pentru munca în echipă, atenţie şi concentrare distributivă.
- manualitate şi responsabilitate
- discreţie, corectitudine,
- solidaritate profesională
- susţinerea calităţii totale în activitatea desfasurata.
4.Cerinţe specifice
pentru REGISTRATOR MEDICAL:
- 6 luni vechime în activitate;
pentru REGISTRATOR MEDICAL principal:
- 4 ani vechime în specialitate;