Șofer microbuz electric, treapta I

Având în vedere prevederile Hotararii Guvernului nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, COMUNA MINTIU GHERLII identificată prin Cod Fiscal 4288250, cu sediul în localitatea Mintiu Gherlii, nr. 184, Județul Cluj, organizează concurs pentru ocuparea unui post vacant- funcție contractuală de execuție din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Comunei Mintiu Gherlii, astfel:

1. Denumirea postului și compartimentul : șofer microbuz electric, treapta I, Compartimentul Postimplementare proiecte- 1 post

2. Nivelul postului: de execuție

3. Durata timpului de lucru: normă întregă de 8 ore/zi, 40 de ore /săptămână,

4. Durata contractului :nedeterminată, cu excepția situației în care candidatul declarat admis are calitatea de pensionar, caz în care contractul individual de muncă va fi încheiat pe durată determinată în conformitate cu prevederile art. 83 din Legea 53/2003- Codul muncii

5. Scopul principal al postului:asigurarea transportului elevilor către/ de la unitatile scolare

Pentru a participa la concurs, candidații trebuie să îndeplinească  următoarele condiții :

Condiții generale , prevăzute la art. 15 din HG nr. 1336/2022:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a)are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Conditii specifice de participare, stabilite pe baza fisei postului:

• Nivelul studiilor: studii medii/generale
• Vechime în muncă: minim 5 ani șofer/conducător auto .
• Candidații trebuie să dețină:
• Permis de conducere categoria D
• Atestat profesional pentru transport persoane
• Cartelă tahografică pentru conducatorul auto  valabila
• Aviz medical și aviz psihologic pentru siguranța transporturilor,cu mențiunea „APT’, eliberate de unități medicale și cabinete psihologice agreate de Ministerul Transportului și Infrastructurii, aflate în termen de valabilitate

Dosarul de înscriere la concurs trebuie sa conțină conform prevederilor art. 35 din H.G nr. 1336/2022, următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 la H.G nr. 1336/2022,;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

NOTĂ:

– Modelul orientativ al adeverinței menționate la alin.lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la HG nr. 1336/2022

– Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

– Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b) – e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap pentru candidații cu dizabilități se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

-Documentul prevăzut la alin. lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea în concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin.  lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

– Documentul prevăzut la  lit. h) poate fi solicitat și de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

Dosarele de înscriere la concurs se vor  depune în termen de de 10 zile lucrătoare de la data afișării/publicării prezentului anunț, respectiv   21.10.2026-03.11.2026 între orele: 08.00-14.00 în zilele de luni până vineri  la sediul Primariei comunei Mintiu Gherlii- localitatea Mintiu Gherlii nr. 184, jud. Cluj., persoană de contact: Miclea Ioana Ștefania- secretar general al UAT,  tel.0745147476

Concursul va consta în trei etape succesive;

-selecția dosarelor

-proba scrisă

-interviu

Se pot prezenta la urmatoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.

Locul de desfășurare a concursului : sediul Primariei comunei Mintiu Gherlii, localitatea Mintiu Gherlii, nr. 184, jud. Cluj

Calendarul de desfășurare a concursului este următorul:

Nr. crt.	Activitate	Data	Ora
1	Data postării/publicării anunțului	20.10.2026
2	Data limită de depunere a dosarelor	03.11.2026	14,00
3	Selecția dosarelor	05.11.2026	10,00
4	Afișarea rezultatelor selecției dosarelor	05.11.2026	14.00
5	Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor	06.11.2026	14.00
6	Afișarea rezultatelor la contestații	09.11.2026	14.00
7	Proba scrisă	11.11.2026	10.00
8	Afișarea rezultatelor la proba scrisă	11.11.2026	15.00
9	Termen limită contestații la proba scrisă	12.11.2026	15.00
10	Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba scrisă	13.11.2026	14.00
11	Interviul	17.11.2026	10.00
12	Afișarea rezultatelor la proba de interviu	17.11.2026	14.00
13	Termen limită contestații la proba de interviu	18.11.2026	14.00
14	Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba de interviu	19.11.2026	14.00
15	Afișarea rezultatelor finale ale concursului	19.11.2026	16.00

Comunicarea rezultatatelor  se va realiza prin afișare la Avizierul Primăriei comunei Mintiu Gherlii și postarea concomitentă pe site-ul oficial – www.mintiu-gherlii.ro

Bibliografia și tematica pentru postul de șofer microbuz electric din cadrul Compartimentului Postimplementare proiecte :

Bibliografia:

1. OUG 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare
2. HG. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de Urgenta a Guvernului nr. 195/2002 cu modificările și completările ulterioare
3. Legea 53/2003, Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare
4. HG. Nr. 38/2008 privind organizarea timpului de lucru al persoanelor care efectuează activități mobile de transport, cu modificările și completările ulterioare
5. O.G. nr.27/2011, privind transporturile rutiere,cu modificările si completările ulterioare;
6. O.G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările si completările ulterioare
7. Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă cu modificările și completările ulterioare;
8. OUG. Nr. 57/2019 privind codul administrativ cu modificările și completările ulterioare:

Tematica:

1. OUG 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

– Capitolul III -Conducatorii de vehicule ,

-Capitolul IV- Semnalizarea rutiera și-

–  Capitolul V- Reguli de circulatie

1. HG. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de Urgenta a Guvernului nr. 195/2002 cu modificările și completările ulterioare:

– Capitolul II- Vehiculele și

– Capitolul V- Reguli de circulatie

3.Legea 53/2003, Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

– Titlul XI-Raspunderea juridica

4.HG. Nr. 38/2008 privind organizarea timpului de lucru al persoanelor care efectuează activități mobile de transport, cu modificările și completările ulterioare – integral

5.O.G. nr.27/2011, privind transporturile rutiere,cu modificările si completările ulterioare:

– Capitolul I- Dispozitii generale,

-Capitolul II- Organizarea timpului de munca

6.O.G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările si completările ulterioare: – integral

7.Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă cu modificările și completările ulterioare:

-Capitolul IV- Obligatiile lucratorilor,

-Capitolul VI Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea evenimentelor

1. OUG. Nr. 57/2019 privind codul administrativ cu modificările și completările ulterioare:

– Partea a VI-a Titlui III- Personalul contractual din autoritățile și institutiile publice

Prezentul anunț va fi publicat în conformitate cu prevederile art. 18 din HG. 1336/2022 la data de 20. 10. 2026.