Legea nr. 22/1969
Legea privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea pentru gestionarea bunurilor
28 întrebări cu răspuns Textul integral, la zi
Rezumat de învățat
Legea nr. 22/1969 stabilește cine este gestionar, în ce condiții poate fi angajat, ce garanții trebuie să constituie și cum răspunde pentru bunurile agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice. Se cere de obicei la concursurile pentru casier, magaziner, administrator și administrator financiar. Textul este vechi și păstrează denumiri din 1969 (organele miliției, Casa de Economii și Consemnațiuni, avut obștesc, Consiliul de Miniștri); la concurs se folosesc așa cum apar în lege.
Esențialul, în două minute
- Gestionar este angajatul care are ca atribuții principale de serviciu primirea, păstrarea și eliberarea de bunuri (art. 1 alin. 1).
- Bunuri sunt bunurile materiale, mijloacele bănești sau orice alte valori (art. 2).
- Poate fi gestionar cel care a împlinit 21 de ani, a absolvit școala generală și are cunoștințele necesare funcției (art. 3 alin. 1).
- Nu poate fi gestionar cel condamnat pentru infracțiuni intenționate contra patrimoniului, de corupție și de serviciu, de fals și celelalte infracțiuni enumerate de lege (art. 4 alin. 1).
- Conducătorii unităților, angajații cu atribuții de control financiar și contabilii nu pot face operații de primire, păstrare și eliberare de bunuri (art. 9).
- Gestionarul constituie o garanție în numerar de minimum un salariu și maximum trei salarii tarifare lunare, reținută în rate lunare de 1/10 (art. 10, art. 12, art. 13).
- Gestionarul răspunde integral pentru pagubele pe care le-a cauzat în gestiunea sa (art. 25 alin. 1).
- Crearea de plusuri în gestiune prin mijloace frauduloase se pedepsește cu închisoare de la 6 luni la 2 ani sau amendă (art. 35).
Capcane la grilă
- Nu confunda vârsta de regulă a gestionarului (21 de ani, art. 3 alin. 1) cu cea admisă pentru anumite gestiuni (18 ani, art. 3 alin. 2 lit. b).
- Nu confunda rata de reținere a garanției (1/10 din salariul tarifar lunar, art. 13 alin. 1) cu rata de reîntregire (1/3, art. 16 alin. 4).
- Nu confunda condamnarea (nu poate fi gestionar, art. 4 alin. 1) cu punerea în mișcare a acțiunii penale (nu poate fi angajat, iar celui deja gestionar i se suspendă calitatea, art. 4 alin. 2 și 3).
- Nu confunda termenul în care organele miliției comunică antecedentele penale (30 de zile, art. 5) cu cel pentru dovada de la locul de muncă anterior (10 zile, art. 6).
- Nu confunda crearea de plusuri prin mijloace frauduloase (6 luni – 2 ani sau amendă, art. 35) cu nedeclararea plusurilor (o lună – un an, art. 36 alin. 1).
Cum înveți mai repede: citește o secțiune, răspunde la întrebările de sub ea fără să te uiți în text, apoi bifeaz-o. Secțiunile bifate se strâng; progresul rămâne salvat în browserul tău.
Capitolul 1 – Dispoziții generale
- Gestionar este acel angajat al unei persoane juridice prevăzute la art. 176 din Codul penal care are ca atribuții principale de serviciu primirea, păstrarea și eliberarea de bunuri aflate în administrarea, folosința sau deținerea, chiar temporară, a acesteia art. 1 alin. 1.
- Funcțiile prin a căror ocupare angajatul devine gestionar („funcții de gestionari”) sunt stabilite de ministere și celelalte organe centrale art. 1 alin. 2.
- Bunuri sunt bunurile materiale, mijloacele bănești sau orice alte valori art. 2.
1. Potrivit Legii nr. 22/1969, gestionarul este angajatul care are ca atribuții principale de serviciu:
Răspuns corect: a) primirea, păstrarea și eliberarea de bunuri
„are ca atribuții principale de serviciu primirea, păstrarea și eliberarea de bunuri aflate în administrarea, folosința sau deținerea, chiar temporară, a acesteia” — art. 1 alin. (1)
2. Ce sunt considerate bunuri, în sensul Legii nr. 22/1969?
Răspuns corect: b) bunurile materiale, mijloacele bănești sau orice alte valori
„Sînt considerate bunuri, în sensul prezentei legi, bunurile materiale, mijloacele banesti sau orice alte valori.” — art. 2
3. Definiți gestionarul și arătați ce sunt considerate bunuri, în sensul Legii nr. 22/1969.
Gestionar este acel angajat al unei persoane juridice prevăzute la art. 176 din Codul penal care are ca atribuții principale de serviciu primirea, păstrarea și eliberarea de bunuri aflate în administrarea, folosința sau deținerea, chiar temporară, a acesteia. Funcțiile prin a căror ocupare angajatul dobândește calitatea de gestionar sunt stabilite de ministere și celelalte organe centrale și se numesc funcții de gestionari. Sunt considerate bunuri bunurile materiale, mijloacele bănești sau orice alte valori.
„Gestionar, în înțelesul prezentei legi, este acel angajat al unei persoane juridice prevăzute la art. 176 din Codul penal care are ca atribuții principale de serviciu primirea, păstrarea și eliberarea de bunuri” — art. 1 și art. 2
Capitolul 2 – Condiții privind angajarea gestionarilor — Vârstă, studii, cunoștințe
- Poate fi gestionar cel care a împlinit 21 de ani, a absolvit școala generală sau o școală echivalentă și are cunoștințele necesare funcției art. 3 alin. 1.
- Ministerele și celelalte organe centrale stabilesc, după complexitatea gestiunilor și natura și valoarea bunurilor:
- gestiunile pentru care se cere liceul ori o școală profesională în specialitatea gestiunii (sau o școală echivalentă) și un anumit stagiu în munca de gestionar art. 3 alin. 2 lit. a;
- gestiunile pentru care poate fi gestionar și cel care a împlinit 18 ani art. 3 alin. 2 lit. b.
- Pentru gestiunile mai puțin complexe sau de valori mai mici din mediul rural se pot stabili alte condiții de studii art. 38.
- Angajații sezonieri sau temporari pot fi gestionari, cu respectarea condițiilor din lege art. 8.
4. Ce vârstă trebuie să fi împlinit, ca regulă, cel care poate fi gestionar?
Răspuns corect: c) 21 de ani
„Poate fi gestionar cel care a implinit vîrsta de 21 ani, a absolvit școala generală sau o școala echivalenta” — art. 3 alin. (1)
5. Pentru categoriile de gestiuni stabilite de ministere și celelalte organe centrale, funcția de gestionar poate fi îndeplinită și de cel care a împlinit vârsta de:
Răspuns corect: b) 18 ani
„b) categoriile de gestiuni pentru care functia de gestionar poate fi indeplinita și de cel care a implinit vîrsta de 18 ani.” — art. 3 alin. (2) lit. b)
6. Ce condiții trebuie să îndeplinească o persoană pentru a putea fi gestionar?
Poate fi gestionar cel care a împlinit vârsta de 21 de ani, a absolvit școala generală sau o școală echivalentă și are cunoștințele necesare pentru a îndeplini această funcție. Ministerele și celelalte organe centrale stabilesc categoriile de gestiuni pentru care gestionarul trebuie să fi absolvit liceul ori o școală profesională în specialitatea corespunzătoare gestiunii sau o școală echivalentă și să aibă un anumit stagiu în munca de gestionar, precum și categoriile de gestiuni pentru care funcția poate fi îndeplinită și de cel care a împlinit vârsta de 18 ani.
„Poate fi gestionar cel care a implinit vîrsta de 21 ani, a absolvit școala generală sau o școala echivalenta și are cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceasta functie.” — art. 3
Capitolul 2 – Condiții privind angajarea gestionarilor — Cine nu poate fi gestionar
- Cel condamnat pentru: a) infracțiuni intenționate contra patrimoniului; b) infracțiuni de corupție și de serviciu; c) infracțiuni de fals; d) infracțiunile din Legea nr. 31/1990 privind societățile comerciale; e) infracțiunile din Legea nr. 656/2002 (spălarea banilor); f) infracțiunile din Legea nr. 241/2005 (evaziunea fiscală); g) infracțiunile prevăzute de Legea nr. 22/1969 art. 4 alin. 1.
- Nu poate fi angajat sau trecut în funcția de gestionar cel împotriva căruia a fost pusă în mișcare acțiunea penală pentru una dintre aceste infracțiuni art. 4 alin. 2.
- Pentru cel deja gestionar, punerea în mișcare a acțiunii penale atrage suspendarea calității de gestionar art. 4 alin. 3.
7. Nu poate fi gestionar cel condamnat pentru săvârșirea de:
Răspuns corect: c) infracțiuni intenționate contra patrimoniului
„a) infracțiuni intenționate contra patrimoniului;” — art. 4 alin. (1) lit. a)
8. Ce efect are punerea în mișcare a acțiunii penale împotriva unui gestionar pentru una dintre infracțiunile prevăzute la art. 4 alin. 1?
Răspuns corect: a) suspendarea calității de gestionar
„Punerea în mișcare a acțiunii penale pentru una dintre infracțiunile prevăzute la alin. 1 atrage suspendarea calității de gestionar.” — art. 4 alin. (3)
9. Cine nu poate fi gestionar, potrivit art. 4 din Legea nr. 22/1969?
Nu poate fi gestionar cel condamnat pentru săvârșirea vreuneia dintre următoarele infracțiuni: a) infracțiuni intenționate contra patrimoniului; b) infracțiuni de corupție și de serviciu; c) infracțiuni de fals; d) infracțiunile prevăzute de Legea nr. 31/1990 privind societățile comerciale; e) infracțiunile prevăzute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea și sancționarea spălării banilor; f) infracțiunile prevăzute de Legea nr. 241/2005 pentru prevenirea și combaterea evaziunii fiscale; g) infracțiunile prevăzute de Legea nr. 22/1969. De asemenea, nu poate fi angajat sau trecut în funcția de gestionar cel împotriva căruia a fost pusă în mișcare acțiunea penală pentru vreuna dintre aceste infracțiuni; pentru cel care este deja gestionar, punerea în mișcare a acțiunii penale atrage suspendarea calității de gestionar.
„Nu poate fi angajat sau trecut în funcția de gestionar cel împotriva căruia a fost pusă în mișcare acțiunea penală pentru săvîrșirea vreuneia dintre infracțiunile prevăzute la alin. 1.” — art. 4
Capitolul 2 – Condiții privind angajarea gestionarilor — Verificări la angajare
- Unitatea este obligată să ceară organelor miliției relații despre antecedentele penale; acestea răspund în cel mult 30 de zile de la primirea cererii art. 5.
- Cel care urmează să fie gestionar prezintă o dovadă de la unitatea unde a lucrat anterior, din care să rezulte dacă a produs pagube avutului obștesc, natura lor și dacă au fost acoperite. Dovada poate fi cerută și de unitatea care angajează. Se eliberează sau se comunică în cel mult 10 zile de la primirea cererii art. 6 alin. 1–2.
- În raport cu dovada, conducătorul unității hotărăște asupra angajării sau trecerii în funcția de gestionar art. 6 alin. 3.
- Dacă gestiunea este încredințată mai multor persoane, angajarea se face cu avizul scris al celorlalți gestionari. Angajarea unei persoane într-o funcție din subordinea gestionarului se face cu avizul scris al acestuia art. 7.
10. În ce termen sunt obligate organele miliției să comunice relațiile cu privire la antecedentele penale ale celui ce urmează să fie angajat gestionar?
Răspuns corect: b) cel mult 30 de zile de la primirea cererii
„Organele militiei sînt obligate sa comunice aceste relatii în termen de cel mult 30 zile de la primirea cererii.” — art. 5 alin. (2)
11. În ce termen trebuie eliberată sau comunicată dovada de la locul de muncă anterior, din care rezultă dacă persoana a produs pagube avutului obștesc?
Răspuns corect: c) cel mult 10 zile de la primirea cererii
„sa comunice dovada prevăzută în alineatul 1, în termen de cel mult 10 zile de la primirea cererii.” — art. 6 alin. (2)
12. Când gestiunea este încredințată mai multor persoane, angajarea sau trecerea în funcția de gestionar se face:
Răspuns corect: a) cu avizul scris al celorlalți gestionari
„angajarea sau trecerea în functia de gestionar se face cu avizul scris al celorlalți gestionari.” — art. 7 alin. (1)
Capitolul 2 – Condiții privind angajarea gestionarilor — Incompatibilități
- Conducătorii unităților, angajații cu atribuții de control financiar și contabilii nu pot face operații de primire, păstrare și eliberare de bunuri. Excepție: contabilii încadrați în unități mici determinate de ministere și celelalte organe centrale art. 9.
13. Cine NU poate face operații de primire, păstrare și eliberare de bunuri, potrivit art. 9?
Răspuns corect: b) conducătorii, angajații cu atribuții de control financiar și contabilii
„nu pot face operații de primire, pastrare și eliberare de bunuri.” — art. 9
Capitolul 3 – Garanții — Felurile garanțiilor
- Gestionarul are obligația de a constitui o garanție în numerar art. 10 alin. 1.
- Garanțiile suplimentare sunt obligatorii în condițiile și peste plafoanele valorice stabilite de ministere și celelalte organe centrale și constau din: a) afectarea unor bunuri imobile sau bunuri mobile de folosință îndelungată, proprietate a gestionarului sau a unor terți; b) obligații asumate de terți de a acoperi pagubele cauzate de gestionar, integral sau pentru o sumă determinată art. 10 alin. 2. Garanția suplimentară poate fi constituită și în numerar art. 10 alin. 3.
- Obligația de garanție poate fi extinsă și la alte categorii de angajați care mânuiesc bunuri, cu excepția celor ce primesc bunuri spre a le folosi în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu art. 10 alin. 4.
- Nu constituie garanție cel care înlocuiește temporar un gestionar și cel căruia i se încredințează o gestiune pe cel mult 60 de zile, până la numirea unui gestionar art. 10 alin. 5.
14. Nu este obligat să constituie garanție cel căruia i se încredințează o gestiune, până la numirea unui gestionar, pe o perioadă de cel mult:
Răspuns corect: b) 60 de zile
„Nu este obligat sa constituie garantie cel care inlocuieste temporar un gestionar sau cel caruia i se incredinteaza o gestiune pe o perioadă de cel mult 60 zile pînă la numirea unui gestionar.” — art. 10 alin. (5)
15. Ce garanții trebuie să constituie gestionarul și în ce constau garanțiile suplimentare?
Gestionarul are obligația de a constitui o garanție în numerar. Ministerele și celelalte organe centrale stabilesc, în funcție de natura și valoarea bunurilor gestionate, plafoanele valorice și condițiile în care este obligatorie și constituirea unor garanții suplimentare, constând din: a) afectarea unor bunuri imobile sau bunuri mobile de folosință îndelungată, proprietate a gestionarului sau a unor terți, pentru garantarea acoperirii pagubelor ce s-ar cauza de gestionar; b) obligații asumate de terți de a acoperi pagubele ce s-ar cauza de gestionar, fie integral, fie pentru o sumă determinată. Garanția suplimentară poate fi constituită și în numerar. Constituirea garanției se face prin contract încheiat în scris, iar garanțiile suplimentare se constituie înainte de încredințarea gestiunii.
„a) afectarea unor bunuri imobile sau bunuri mobile de folosință indelungata, proprietate a gestionarului sau a unor terti” — art. 10 și art. 11
Capitolul 3 – Garanții — Constituirea
- Garanția se constituie prin contract încheiat în scris art. 11 alin. 1.
- Garanțiile reciproce între gestionari nu sunt admise. Aceeași persoană nu poate constitui garanții pentru mai mulți gestionari. Cel care constituie garanția declară în scris dacă a mai constituit alte garanții art. 11 alin. 2.
- Garanțiile suplimentare se constituie înainte de încredințarea gestiunii art. 11 alin. 3.
16. Ce prevede legea despre garanțiile reciproce între gestionari?
Răspuns corect: c) nu sunt admise
„Garantiile reciproce între gestionari nu sînt admise. Aceeasi persoana nu poate constitui garantii pentru mai mulți gestionari.” — art. 11 alin. (2)
Capitolul 3 – Garanții — Cuantumul și reținerea garanției în numerar
- Minimum un salariu și maximum trei salarii tarifare lunare ale gestionarului; nu poate depăși valoarea bunurilor încredințate art. 12 alin. 1.
- Pentru gestionarii retribuiți pe bază de cotă procentuală: minimum câștigul mediu pe o lună, maximum câștigul mediu pe 3 luni art. 12 alin. 2.
- Se reține în rate lunare de 1/10 din salariul tarifar lunar sau din câștigul mediu pe o lună. Dacă, din cauza altor rețineri, ratele nu pot fi reținute, gestionarul este obligat să le depună art. 13 alin. 1.
- Pentru angajații temporari și sezonieri se pot stabili rate mai mari sau chiar depunerea garanției integrale la încredințarea gestiunii art. 13 alin. 2.
- Ministerele și celelalte organe centrale stabilesc cuantumul între aceste limite; în cazuri justificate pot stabili garanții sub minim sau scutirea de garanție art. 14.
17. Care este cuantumul garanției în numerar a gestionarului?
Răspuns corect: c) minimum un salariu și maximum trei salarii tarifare lunare
„Garantia în numerar va fi de minimum un salariu și de maximum trei salarii tarifare lunare ale gestionarului; ea nu va putea depăși valoarea bunurilor încredințate.” — art. 12 alin. (1)
18. Garanția în numerar se reține în rate lunare de:
Răspuns corect: a) 1/10 din salariul tarifar lunar sau din câștigul mediu pe o lună
„Garantia în numerar se retine în rate lunare de 1/10 din salariul tarifar lunar sau din cîștigul mediu pe o luna, după caz.” — art. 13 alin. (1)
Capitolul 3 – Garanții — Păstrarea și restituirea
- Garanția în numerar se depune de unitate la Casa de Economii și Consemnațiuni sau la bănci, într-un cont special al unității, și se înscrie într-un carnet de consemnare pe numele gestionarului. Carnetul se păstrează în casieria unității în favoarea căreia s-a constituit garanția art. 15 alin. 1.
- Pentru garanție se acordă o dobândă anuală, stabilită de depozitar, care nu poate fi mai mică decât dobânda pentru depozitele la termen pe un an art. 15 alin. 2.
- Gestionarul poate ridica garanția și dobânda la încetarea contractului de muncă sau la trecerea într-o funcție pentru care nu se cere garanție, dacă nu a cauzat o pagubă sau paguba a fost acoperită în întregime. Unitatea îi eliberează în cel mult 10 zile carnetul și o comunicare către Casa de Economii și Consemnațiuni art. 16 alin. 1.
- La transferul într-o altă funcție pentru care se cere garanție, carnetul trece la noul loc de muncă art. 16 alin. 2.
- Dacă paguba nu se acoperă integral în o lună de la obținerea titlului executoriu definitiv, unitatea se despăgubește din garanția în numerar art. 16 alin. 3.
- După ce unitatea s-a despăgubit din garanție, gestionarul o reîntregește în rate lunare de 1/3 din salariul tarifar sau din câștigul mediu lunar art. 16 alin. 4.
- Casa de Economii și Consemnațiuni eliberează sumele: titularului carnetului, pe baza comunicării unității și a carnetului; unității, pe baza cererii și a unei copii certificate de pe titlul executoriu definitiv art. 17.
19. Dacă garanția în numerar a fost ridicată de unitate pentru a se despăgubi, gestionarul este obligat să o reîntregească în rate lunare de:
Răspuns corect: c) 1/3 din salariul tarifar sau din câștigul mediu lunar
„gestionarul este obligat sa reintregeasca garantia în numerar în rate lunare de 1/3 din salariul tarifar sau din cîștigul mediu lunar” — art. 16 alin. (4)
20. În ce situații poate gestionarul să ridice garanția în numerar și ce obligație are unitatea în acest caz?
Garanția în numerar și dobânda aferentă pot fi ridicate de gestionarul titular al carnetului de consemnare la încetarea contractului său de muncă sau la trecerea într-o funcție pentru care nu se cere garanție, în situația în care nu a cauzat o pagubă sau când paguba a fost acoperită în întregime. Agentul economic, autoritatea sau instituția publică sunt obligate să elibereze gestionarului, în termen de cel mult 10 zile, carnetul de consemnare împreună cu o comunicare către Casa de Economii și Consemnațiuni în care să se arate că titularul are dreptul să ridice garanția.
„în situația în care nu a cauzat o paguba sau cînd paguba a fost acoperita în intregime.” — art. 16 alin. (1)
Capitolul 3 – Garanții — Garanțiile suplimentare – evaluare, regim, urmărire
- Imobilele se evaluează după regulile privind despăgubirile la expropriere; bunurile mobile, la 50% din prețul de vânzare cu amănuntul art. 18.
- Pentru imobile, unitatea cere inscripția ipotecii art. 19 alin. 1.
- Bunurile mobile rămân în folosința gestionarului sau a terțului garant și nu pot fi înstrăinate fără înștiințarea prealabilă a unității art. 19 alin. 2.
- Dacă bunurile sunt urmărite silit de alți creditori, gestionarul sau terțul garant înștiințează de îndată unitatea; terțul care nu a făcut înștiințarea rămâne obligat să acopere pagubele în limita valorii bunurilor constituite garanție art. 19 alin. 3–4.
- Orice micșorare a garanției atrage obligația reîntregirii de îndată art. 19 alin. 5.
- Garanțiile se recalculează periodic, după schimbările de salariu tarifar și după specificul și valoarea bunurilor. Diferența în plus se eliberează gestionarului în cel mult 10 zile; garanțiile suplimentare se constituie sau se completează în 60 de zile de la recalculare art. 20.
- Dacă gestionarul nu constituie, nu completează sau nu aduce garanțiile ori nu depune ratele, este trecut în altă funcție sau, dacă nu este posibil, i se desface contractul de muncă, pentru motive ce nu îi sunt imputabile art. 21.
- Garanțiile suplimentare se urmăresc silit pe baza contractului de garanție și a titlului executoriu definitiv obținut împotriva gestionarului; unitatea are drept de preferință față de alți creditori art. 22.
21. La constituirea garanției suplimentare, bunurile mobile se evaluează la:
Răspuns corect: a) 50% din prețul de vânzare cu amănuntul
„Bunurile mobile se evalueaza la 50% din prețul de vinzare cu amanuntul.” — art. 18 alin. (2)
Capitolul 4 – Răspunderi — Reguli generale
- Încălcarea dispozițiilor legale privind gestionarea bunurilor atrage răspunderea materială, disciplinară, administrativă, penală sau civilă, după caz art. 23.
- Angajații răspund material, potrivit codului muncii și acestei legi, pentru pagubele cauzate în gestiuni prin fapte ce nu constituie infracțiuni art. 24.
Capitolul 4 – Răspunderi — Răspunderea gestionarului
- Gestionarul răspunde integral pentru pagubele pe care le-a cauzat în gestiunea sa art. 25 alin. 1.
- Răspunde la fel și pentru: primirea bunurilor în cantități inferioare celor din actele însoțitoare sau cu vicii aparente, fără acte legale de constatare; nesolicitarea asistenței tehnice de specialitate la primire, deși era necesară art. 25 alin. 2.
- Răspunde integral și când atribuțiile sale au fost exercitate de un delegat sau de o comisie și se constată o pagubă fără a se putea stabili că s-a produs în absența sa art. 26.
- Paguba cauzată împreună cu alt angajat: răspund integral, fiecare în măsura în care a contribuit. Dacă măsura nu se poate determina, despăgubirea se repartizează proporțional cu câștigul mediu al fiecăruia pe ultimele 3 luni; la gestiunile în colectiv sau în schimburi succesive fără predare de gestiune între schimburi, și proporțional cu timpul lucrat de fiecare de la ultima inventariere art. 27.
22. Cum răspunde gestionarul pentru pagubele pe care le-a cauzat în gestiunea sa?
Răspuns corect: a) integral
„Gestionarul raspunde integral față de agentul economic, autoritatea sau institutia publică pentru pagubele pe care le-a cauzat în gestiunea sa.” — art. 25 alin. (1)
23. Când paguba a fost cauzată de gestionar împreună cu alt angajat și nu se poate determina măsura în care a contribuit fiecare, despăgubirea se repartizează:
Răspuns corect: b) proporțional cu câștigul mediu al fiecăruia pe ultimele 3 luni
„despăgubirea se repartizeaza între cei în cauza proportional cu cîștigul mediu al fiecaruia pe ultimele 3 luni” — art. 27 alin. (2)
Capitolul 4 – Răspunderi — Răspunderea altor persoane
| Cine | Pentru ce | Cum răspunde | Articolul |
|---|---|---|---|
| Angajatul cu funcție de conducere sau orice alt angajat vinovat | Angajarea, trecerea sau menținerea în funcția de gestionar fără respectarea condițiilor de vârstă, studii și stagiu ori a dispozițiilor privind antecedentele penale | Integral, în solidar cu gestionarul | art. 28 alin. 1 |
| Cel vinovat de nerespectarea capitolului III (garanții) | Garanția neconstituită | În limita garanției neconstituite | art. 28 alin. 2 |
| Angajatul care și-a nesocotit îndatoririle de serviciu | Nu a asigurat asistența tehnică de specialitate sau a prestat una necorespunzătoare; nu a luat măsuri pentru păstrarea bunurilor în condiții corespunzătoare; a dat gestionarului dispoziții greșite sau contrare legii | Integral | art. 29 |
| Cel vinovat de fapte care au înlesnit paguba | Angajare fără avizul din art. 7; neînlocuirea la timp a gestionarului, deși a fost avertizat în scris și motivat; neluarea măsurilor pentru stabilirea și acoperirea pagubelor; neefectuarea inventarierilor; nerespectarea altei îndatoriri de serviciu fără de care paguba s-ar fi putut evita | În limita pagubei rămase neacoperite de autorul direct, din momentul constatării insolvabilității acestuia | art. 30 |
| Angajatul care primește, păstrează și eliberează bunuri fără a avea calitatea de gestionar | Pagubele cauzate | Integral | art. 31 |
| Persoana care a dobândit de la gestionar bunuri sustrase din avutul obștesc, cunoscând că acesta gestionează astfel de bunuri (constatat prin hotărâre judecătorească) | Acoperirea pagubei | Solidar cu gestionarul, în limita valorii bunurilor dobândite | art. 34 |
24. Pentru ce fapte răspunde integral angajatul care, nesocotind îndatoririle sale de serviciu, a adus pagube unității (art. 29)?
Răspunde integral angajatul care a adus pagube agentului economic, autorității sau instituției publice prin aceea că: a) nu a asigurat gestionarului, în cazurile prevăzute de lege, asistența tehnică de specialitate pentru verificarea calitativă a bunurilor ori a prestat o asistență tehnică necorespunzătoare; b) nu a luat măsurile necesare pentru păstrarea bunurilor în condiții corespunzătoare; c) a dat gestionarului dispoziții greșite sau contrare legii.
„Raspunde integral angajatul care, nesocotind indatoririle sale de serviciu, a adus pagube agentului economic, autorității sau institutiei publice prin aceea ca:” — art. 29
25. Enumerați faptele pentru care cel vinovat răspunde în limita valorii pagubei rămase neacoperite de autorul direct al ei (art. 30).
Răspunde în limita valorii pagubei rămase neacoperite de autorul direct al ei, din momentul constatării insolvabilității acestuia, cel vinovat de: a) angajarea sau trecerea unei persoane într-o funcție de gestionar sau din subordinea gestionarului fără avizul prevăzut în articolul 7; b) neluarea sau luarea cu întârziere a măsurilor necesare pentru înlocuirea gestionarului sau a angajaților aflați în subordinea sa, deși a fost avertizat în scris și motivat că nu-și îndeplinesc atribuțiile în mod corespunzător; c) neluarea măsurilor necesare pentru stabilirea și acoperirea pagubelor în gestiune; d) neefectuarea inventarierilor la termenele și în condițiile legii, dacă prin aceasta a contribuit la cauzarea pagubei; e) nerespectarea oricărei alte îndatoriri de serviciu, dacă fără încălcarea acesteia paguba s-ar fi putut evita.
„Raspunde, în limita valorii pagubei rămase neacoperite de autorul direct al ei, din momentul constatarii insolvabilitatii acestuia, cel vinovat de:” — art. 30
Capitolul 4 – Răspunderi — Acoperirea pagubei
- Persoana răspunzătoare poate lua un angajament scris pentru acoperirea pagubei; angajamentul scris constituie titlu executoriu art. 32 alin. 1.
- Dacă ulterior constată că nu datorează suma sau o datorează numai în parte, poate cere desființarea angajamentului la organul de jurisdicție competent, în 30 de zile de la data când a cunoscut această împrejurare art. 32 alin. 2. Organul de jurisdicție poate suspenda executarea angajamentului art. 32 alin. 4.
- Pentru pagubele care nu se pot acoperi din garanția în numerar se iau măsuri de asigurare și urmărire asupra oricăror bunuri ale gestionarului și ale persoanelor care răspund; măsurile de asigurare se încuviințează de organul de jurisdicție competent art. 33.
26. Ce valoare are angajamentul scris luat de persoana răspunzătoare pentru acoperirea unei pagube constatate în gestiune?
Răspuns corect: c) constituie titlu executoriu
„persoana răspunzătoare poate să-și ia un angajament scris pentru acoperirea acesteia; angajamentul scris constituie titlu executoriu.” — art. 32 alin. (1)
Capitolul 4 – Răspunderi — Infracțiuni
| Fapta | Pedeapsa | Articolul |
|---|---|---|
| Crearea de plusuri în gestiune prin mijloace frauduloase | Închisoare de la 6 luni la 2 ani sau amendă | art. 35 |
| Nedeclararea în scris, în termenul legal, de către gestionar, a plusurilor din gestiunea sa despre care are cunoștință | Închisoare de la o lună la un an | art. 36 alin. 1 |
| Aceeași faptă, dacă a avut consecințe grave | Închisoare de la 6 luni la 3 ani | art. 36 alin. 2 |
| Înstrăinarea bunurilor mobile constituite garanție, fără acordul prealabil al persoanei juridice | Închisoare de la o lună la un an sau amendă | art. 37 |
- Nu se pedepsește cel care declară plusurile mai înainte de începerea oricărui control art. 36 alin. 3.
27. Cum se pedepsește crearea de plusuri în gestiune prin mijloace frauduloase?
Răspuns corect: b) cu închisoare de la 6 luni la 2 ani sau cu amendă
„Crearea de plusuri în gestiune prin mijloace frauduloase constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 6 luni la 2 ani sau cu amendă.” — art. 35
28. Care sunt infracțiunile prevăzute de Legea nr. 22/1969 și cum se pedepsesc?
1. Crearea de plusuri în gestiune prin mijloace frauduloase se pedepsește cu închisoare de la 6 luni la 2 ani sau cu amendă; dacă mijlocul fraudulos constituie prin el însuși o infracțiune, se aplică regulile privind concursul de infracțiuni. 2. Nedeclararea în scris, în termenul prevăzut de dispozițiile legale, de către gestionar, a plusurilor din gestiunea sa despre a căror cantitate sau valoare are cunoștință, provenite în alt mod, se pedepsește cu închisoare de la o lună la un an, iar dacă fapta a avut consecințe grave, cu închisoare de la 6 luni la 3 ani; nu se pedepsește acela care declară plusurile mai înainte de începerea oricărui control. 3. Înstrăinarea bunurilor mobile constituite garanție, fără acordul prealabil al persoanei juridice, se pedepsește cu închisoare de la o lună la un an sau cu amendă.
„Nu se pedepseste acela care, mai înainte de începerea oricărui control, declara plusurile despre a caror cantitate sau valoare are cunoștința.” — art. 35–37
Capitolul 5 – Dispoziții tranzitorii și finale
- Angajații-mandatari constituie garanții în cuantumul și condițiile stabilite prin hotărâre a Consiliului de Miniștri art. 40.
- Modul de gestionare a bunurilor materiale se stabilește prin hotărâre a Consiliului de Miniștri art. 41 alin. 1.
- Legea se aplică în mod corespunzător și personalului Ministerului Forțelor Armate, Ministerului Afacerilor Interne și Consiliului Securității Statului; militarii în termen numiți gestionari nu sunt obligați să constituie garanții art. 42.
- Legea a intrat în vigoare la 90 de zile de la publicare și a abrogat Decretul nr. 145/1960 art. 44.
Cifre și termene de reținut
| Ce | Cât | Articolul |
|---|---|---|
| Vârsta minimă a gestionarului (regula) | 21 de ani | art. 3 alin. 1 |
| Vârsta minimă pentru anumite categorii de gestiuni | 18 ani | art. 3 alin. 2 lit. b |
| Comunicarea antecedentelor penale de către organele miliției | cel mult 30 de zile | art. 5 alin. 2 |
| Eliberarea dovezii de la locul de muncă anterior | cel mult 10 zile | art. 6 alin. 2 |
| Gestiune încredințată fără garanție, până la numirea unui gestionar | cel mult 60 de zile | art. 10 alin. 5 |
| Garanția în numerar | minimum 1, maximum 3 salarii tarifare lunare | art. 12 alin. 1 |
| Rata lunară de reținere a garanției | 1/10 din salariul tarifar lunar | art. 13 alin. 1 |
| Eliberarea carnetului de consemnare la încetarea contractului | cel mult 10 zile | art. 16 alin. 1 |
| Termen după care unitatea se despăgubește din garanție | o lună de la obținerea titlului executoriu definitiv | art. 16 alin. 3 |
| Rata lunară de reîntregire a garanției | 1/3 din salariul tarifar | art. 16 alin. 4 |
| Evaluarea bunurilor mobile aduse garanție | 50% din prețul de vânzare cu amănuntul | art. 18 alin. 2 |
| Eliberarea diferenței după recalcularea garanției | cel mult 10 zile | art. 20 alin. 2 |
| Constituirea/completarea garanțiilor suplimentare după recalculare | 60 de zile | art. 20 alin. 3 |
| Repartizarea despăgubirii între mai mulți vinovați | după câștigul mediu pe ultimele 3 luni | art. 27 alin. 2 |
| Cererea de desființare a angajamentului scris | 30 de zile | art. 32 alin. 2 |
| Crearea de plusuri prin mijloace frauduloase | închisoare 6 luni – 2 ani sau amendă | art. 35 |
| Nedeclararea plusurilor | închisoare o lună – un an; cu consecințe grave: 6 luni – 3 ani | art. 36 |
| Înstrăinarea bunurilor mobile constituite garanție | închisoare o lună – un an sau amendă | art. 37 |
Rezumatul e făcut din textul actului valabil la 13 octombrie 2026 și nu înlocuiește legea: la concurs se cer formulările din text.
Gata cu rezumatul?
Fă un test din tot actul: 28 întrebări, cu verificare pe loc și scor.