Legea nr. 22/1969

Legea privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea pentru gestionarea bunurilor

28 întrebări cu răspuns Textul integral, la zi

Rezumat de învățat

Legea nr. 22/1969 stabilește cine este gestionar, în ce condiții poate fi angajat, ce garanții trebuie să constituie și cum răspunde pentru bunurile agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice. Se cere de obicei la concursurile pentru casier, magaziner, administrator și administrator financiar. Textul este vechi și păstrează denumiri din 1969 (organele miliției, Casa de Economii și Consemnațiuni, avut obștesc, Consiliul de Miniștri); la concurs se folosesc așa cum apar în lege.

Esențialul, în două minute

  • Gestionar este angajatul care are ca atribuții principale de serviciu primirea, păstrarea și eliberarea de bunuri (art. 1 alin. 1).
  • Bunuri sunt bunurile materiale, mijloacele bănești sau orice alte valori (art. 2).
  • Poate fi gestionar cel care a împlinit 21 de ani, a absolvit școala generală și are cunoștințele necesare funcției (art. 3 alin. 1).
  • Nu poate fi gestionar cel condamnat pentru infracțiuni intenționate contra patrimoniului, de corupție și de serviciu, de fals și celelalte infracțiuni enumerate de lege (art. 4 alin. 1).
  • Conducătorii unităților, angajații cu atribuții de control financiar și contabilii nu pot face operații de primire, păstrare și eliberare de bunuri (art. 9).
  • Gestionarul constituie o garanție în numerar de minimum un salariu și maximum trei salarii tarifare lunare, reținută în rate lunare de 1/10 (art. 10, art. 12, art. 13).
  • Gestionarul răspunde integral pentru pagubele pe care le-a cauzat în gestiunea sa (art. 25 alin. 1).
  • Crearea de plusuri în gestiune prin mijloace frauduloase se pedepsește cu închisoare de la 6 luni la 2 ani sau amendă (art. 35).

Capcane la grilă

  • Nu confunda vârsta de regulă a gestionarului (21 de ani, art. 3 alin. 1) cu cea admisă pentru anumite gestiuni (18 ani, art. 3 alin. 2 lit. b).
  • Nu confunda rata de reținere a garanției (1/10 din salariul tarifar lunar, art. 13 alin. 1) cu rata de reîntregire (1/3, art. 16 alin. 4).
  • Nu confunda condamnarea (nu poate fi gestionar, art. 4 alin. 1) cu punerea în mișcare a acțiunii penale (nu poate fi angajat, iar celui deja gestionar i se suspendă calitatea, art. 4 alin. 2 și 3).
  • Nu confunda termenul în care organele miliției comunică antecedentele penale (30 de zile, art. 5) cu cel pentru dovada de la locul de muncă anterior (10 zile, art. 6).
  • Nu confunda crearea de plusuri prin mijloace frauduloase (6 luni – 2 ani sau amendă, art. 35) cu nedeclararea plusurilor (o lună – un an, art. 36 alin. 1).

Cum înveți mai repede: citește o secțiune, răspunde la întrebările de sub ea fără să te uiți în text, apoi bifeaz-o. Secțiunile bifate se strâng; progresul rămâne salvat în browserul tău.

Capitolul 1 – Dispoziții generale
  • Gestionar este acel angajat al unei persoane juridice prevăzute la art. 176 din Codul penal care are ca atribuții principale de serviciu primirea, păstrarea și eliberarea de bunuri aflate în administrarea, folosința sau deținerea, chiar temporară, a acesteia art. 1 alin. 1.
  • Funcțiile prin a căror ocupare angajatul devine gestionar („funcții de gestionari”) sunt stabilite de ministere și celelalte organe centrale art. 1 alin. 2.
  • Bunuri sunt bunurile materiale, mijloacele bănești sau orice alte valori art. 2.
Verifică-te din această secțiune

1. Potrivit Legii nr. 22/1969, gestionarul este angajatul care are ca atribuții principale de serviciu:

2. Ce sunt considerate bunuri, în sensul Legii nr. 22/1969?

3. Definiți gestionarul și arătați ce sunt considerate bunuri, în sensul Legii nr. 22/1969.

Capitolul 2 – Condiții privind angajarea gestionarilor — Vârstă, studii, cunoștințe
  • Poate fi gestionar cel care a împlinit 21 de ani, a absolvit școala generală sau o școală echivalentă și are cunoștințele necesare funcției art. 3 alin. 1.
  • Ministerele și celelalte organe centrale stabilesc, după complexitatea gestiunilor și natura și valoarea bunurilor:
    • gestiunile pentru care se cere liceul ori o școală profesională în specialitatea gestiunii (sau o școală echivalentă) și un anumit stagiu în munca de gestionar art. 3 alin. 2 lit. a;
    • gestiunile pentru care poate fi gestionar și cel care a împlinit 18 ani art. 3 alin. 2 lit. b.
  • Pentru gestiunile mai puțin complexe sau de valori mai mici din mediul rural se pot stabili alte condiții de studii art. 38.
  • Angajații sezonieri sau temporari pot fi gestionari, cu respectarea condițiilor din lege art. 8.
Verifică-te din această secțiune

4. Ce vârstă trebuie să fi împlinit, ca regulă, cel care poate fi gestionar?

5. Pentru categoriile de gestiuni stabilite de ministere și celelalte organe centrale, funcția de gestionar poate fi îndeplinită și de cel care a împlinit vârsta de:

6. Ce condiții trebuie să îndeplinească o persoană pentru a putea fi gestionar?

Capitolul 2 – Condiții privind angajarea gestionarilor — Cine nu poate fi gestionar
  • Cel condamnat pentru: a) infracțiuni intenționate contra patrimoniului; b) infracțiuni de corupție și de serviciu; c) infracțiuni de fals; d) infracțiunile din Legea nr. 31/1990 privind societățile comerciale; e) infracțiunile din Legea nr. 656/2002 (spălarea banilor); f) infracțiunile din Legea nr. 241/2005 (evaziunea fiscală); g) infracțiunile prevăzute de Legea nr. 22/1969 art. 4 alin. 1.
  • Nu poate fi angajat sau trecut în funcția de gestionar cel împotriva căruia a fost pusă în mișcare acțiunea penală pentru una dintre aceste infracțiuni art. 4 alin. 2.
  • Pentru cel deja gestionar, punerea în mișcare a acțiunii penale atrage suspendarea calității de gestionar art. 4 alin. 3.
Verifică-te din această secțiune

7. Nu poate fi gestionar cel condamnat pentru săvârșirea de:

8. Ce efect are punerea în mișcare a acțiunii penale împotriva unui gestionar pentru una dintre infracțiunile prevăzute la art. 4 alin. 1?

9. Cine nu poate fi gestionar, potrivit art. 4 din Legea nr. 22/1969?

Capitolul 2 – Condiții privind angajarea gestionarilor — Verificări la angajare
  • Unitatea este obligată să ceară organelor miliției relații despre antecedentele penale; acestea răspund în cel mult 30 de zile de la primirea cererii art. 5.
  • Cel care urmează să fie gestionar prezintă o dovadă de la unitatea unde a lucrat anterior, din care să rezulte dacă a produs pagube avutului obștesc, natura lor și dacă au fost acoperite. Dovada poate fi cerută și de unitatea care angajează. Se eliberează sau se comunică în cel mult 10 zile de la primirea cererii art. 6 alin. 1–2.
  • În raport cu dovada, conducătorul unității hotărăște asupra angajării sau trecerii în funcția de gestionar art. 6 alin. 3.
  • Dacă gestiunea este încredințată mai multor persoane, angajarea se face cu avizul scris al celorlalți gestionari. Angajarea unei persoane într-o funcție din subordinea gestionarului se face cu avizul scris al acestuia art. 7.
Verifică-te din această secțiune

10. În ce termen sunt obligate organele miliției să comunice relațiile cu privire la antecedentele penale ale celui ce urmează să fie angajat gestionar?

11. În ce termen trebuie eliberată sau comunicată dovada de la locul de muncă anterior, din care rezultă dacă persoana a produs pagube avutului obștesc?

12. Când gestiunea este încredințată mai multor persoane, angajarea sau trecerea în funcția de gestionar se face:

Capitolul 2 – Condiții privind angajarea gestionarilor — Incompatibilități
  • Conducătorii unităților, angajații cu atribuții de control financiar și contabilii nu pot face operații de primire, păstrare și eliberare de bunuri. Excepție: contabilii încadrați în unități mici determinate de ministere și celelalte organe centrale art. 9.
Verifică-te din această secțiune

13. Cine NU poate face operații de primire, păstrare și eliberare de bunuri, potrivit art. 9?

Capitolul 3 – Garanții — Felurile garanțiilor
  • Gestionarul are obligația de a constitui o garanție în numerar art. 10 alin. 1.
  • Garanțiile suplimentare sunt obligatorii în condițiile și peste plafoanele valorice stabilite de ministere și celelalte organe centrale și constau din: a) afectarea unor bunuri imobile sau bunuri mobile de folosință îndelungată, proprietate a gestionarului sau a unor terți; b) obligații asumate de terți de a acoperi pagubele cauzate de gestionar, integral sau pentru o sumă determinată art. 10 alin. 2. Garanția suplimentară poate fi constituită și în numerar art. 10 alin. 3.
  • Obligația de garanție poate fi extinsă și la alte categorii de angajați care mânuiesc bunuri, cu excepția celor ce primesc bunuri spre a le folosi în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu art. 10 alin. 4.
  • Nu constituie garanție cel care înlocuiește temporar un gestionar și cel căruia i se încredințează o gestiune pe cel mult 60 de zile, până la numirea unui gestionar art. 10 alin. 5.
Verifică-te din această secțiune

14. Nu este obligat să constituie garanție cel căruia i se încredințează o gestiune, până la numirea unui gestionar, pe o perioadă de cel mult:

15. Ce garanții trebuie să constituie gestionarul și în ce constau garanțiile suplimentare?

Capitolul 3 – Garanții — Constituirea
  • Garanția se constituie prin contract încheiat în scris art. 11 alin. 1.
  • Garanțiile reciproce între gestionari nu sunt admise. Aceeași persoană nu poate constitui garanții pentru mai mulți gestionari. Cel care constituie garanția declară în scris dacă a mai constituit alte garanții art. 11 alin. 2.
  • Garanțiile suplimentare se constituie înainte de încredințarea gestiunii art. 11 alin. 3.
Verifică-te din această secțiune

16. Ce prevede legea despre garanțiile reciproce între gestionari?

Capitolul 3 – Garanții — Cuantumul și reținerea garanției în numerar
  • Minimum un salariu și maximum trei salarii tarifare lunare ale gestionarului; nu poate depăși valoarea bunurilor încredințate art. 12 alin. 1.
  • Pentru gestionarii retribuiți pe bază de cotă procentuală: minimum câștigul mediu pe o lună, maximum câștigul mediu pe 3 luni art. 12 alin. 2.
  • Se reține în rate lunare de 1/10 din salariul tarifar lunar sau din câștigul mediu pe o lună. Dacă, din cauza altor rețineri, ratele nu pot fi reținute, gestionarul este obligat să le depună art. 13 alin. 1.
  • Pentru angajații temporari și sezonieri se pot stabili rate mai mari sau chiar depunerea garanției integrale la încredințarea gestiunii art. 13 alin. 2.
  • Ministerele și celelalte organe centrale stabilesc cuantumul între aceste limite; în cazuri justificate pot stabili garanții sub minim sau scutirea de garanție art. 14.
Verifică-te din această secțiune

17. Care este cuantumul garanției în numerar a gestionarului?

18. Garanția în numerar se reține în rate lunare de:

Capitolul 3 – Garanții — Păstrarea și restituirea
  • Garanția în numerar se depune de unitate la Casa de Economii și Consemnațiuni sau la bănci, într-un cont special al unității, și se înscrie într-un carnet de consemnare pe numele gestionarului. Carnetul se păstrează în casieria unității în favoarea căreia s-a constituit garanția art. 15 alin. 1.
  • Pentru garanție se acordă o dobândă anuală, stabilită de depozitar, care nu poate fi mai mică decât dobânda pentru depozitele la termen pe un an art. 15 alin. 2.
  • Gestionarul poate ridica garanția și dobânda la încetarea contractului de muncă sau la trecerea într-o funcție pentru care nu se cere garanție, dacă nu a cauzat o pagubă sau paguba a fost acoperită în întregime. Unitatea îi eliberează în cel mult 10 zile carnetul și o comunicare către Casa de Economii și Consemnațiuni art. 16 alin. 1.
  • La transferul într-o altă funcție pentru care se cere garanție, carnetul trece la noul loc de muncă art. 16 alin. 2.
  • Dacă paguba nu se acoperă integral în o lună de la obținerea titlului executoriu definitiv, unitatea se despăgubește din garanția în numerar art. 16 alin. 3.
  • După ce unitatea s-a despăgubit din garanție, gestionarul o reîntregește în rate lunare de 1/3 din salariul tarifar sau din câștigul mediu lunar art. 16 alin. 4.
  • Casa de Economii și Consemnațiuni eliberează sumele: titularului carnetului, pe baza comunicării unității și a carnetului; unității, pe baza cererii și a unei copii certificate de pe titlul executoriu definitiv art. 17.
Verifică-te din această secțiune

19. Dacă garanția în numerar a fost ridicată de unitate pentru a se despăgubi, gestionarul este obligat să o reîntregească în rate lunare de:

20. În ce situații poate gestionarul să ridice garanția în numerar și ce obligație are unitatea în acest caz?

Capitolul 3 – Garanții — Garanțiile suplimentare – evaluare, regim, urmărire
  • Imobilele se evaluează după regulile privind despăgubirile la expropriere; bunurile mobile, la 50% din prețul de vânzare cu amănuntul art. 18.
  • Pentru imobile, unitatea cere inscripția ipotecii art. 19 alin. 1.
  • Bunurile mobile rămân în folosința gestionarului sau a terțului garant și nu pot fi înstrăinate fără înștiințarea prealabilă a unității art. 19 alin. 2.
  • Dacă bunurile sunt urmărite silit de alți creditori, gestionarul sau terțul garant înștiințează de îndată unitatea; terțul care nu a făcut înștiințarea rămâne obligat să acopere pagubele în limita valorii bunurilor constituite garanție art. 19 alin. 3–4.
  • Orice micșorare a garanției atrage obligația reîntregirii de îndată art. 19 alin. 5.
  • Garanțiile se recalculează periodic, după schimbările de salariu tarifar și după specificul și valoarea bunurilor. Diferența în plus se eliberează gestionarului în cel mult 10 zile; garanțiile suplimentare se constituie sau se completează în 60 de zile de la recalculare art. 20.
  • Dacă gestionarul nu constituie, nu completează sau nu aduce garanțiile ori nu depune ratele, este trecut în altă funcție sau, dacă nu este posibil, i se desface contractul de muncă, pentru motive ce nu îi sunt imputabile art. 21.
  • Garanțiile suplimentare se urmăresc silit pe baza contractului de garanție și a titlului executoriu definitiv obținut împotriva gestionarului; unitatea are drept de preferință față de alți creditori art. 22.
Verifică-te din această secțiune

21. La constituirea garanției suplimentare, bunurile mobile se evaluează la:

Capitolul 4 – Răspunderi — Reguli generale
  • Încălcarea dispozițiilor legale privind gestionarea bunurilor atrage răspunderea materială, disciplinară, administrativă, penală sau civilă, după caz art. 23.
  • Angajații răspund material, potrivit codului muncii și acestei legi, pentru pagubele cauzate în gestiuni prin fapte ce nu constituie infracțiuni art. 24.
Capitolul 4 – Răspunderi — Răspunderea gestionarului
  • Gestionarul răspunde integral pentru pagubele pe care le-a cauzat în gestiunea sa art. 25 alin. 1.
  • Răspunde la fel și pentru: primirea bunurilor în cantități inferioare celor din actele însoțitoare sau cu vicii aparente, fără acte legale de constatare; nesolicitarea asistenței tehnice de specialitate la primire, deși era necesară art. 25 alin. 2.
  • Răspunde integral și când atribuțiile sale au fost exercitate de un delegat sau de o comisie și se constată o pagubă fără a se putea stabili că s-a produs în absența sa art. 26.
  • Paguba cauzată împreună cu alt angajat: răspund integral, fiecare în măsura în care a contribuit. Dacă măsura nu se poate determina, despăgubirea se repartizează proporțional cu câștigul mediu al fiecăruia pe ultimele 3 luni; la gestiunile în colectiv sau în schimburi succesive fără predare de gestiune între schimburi, și proporțional cu timpul lucrat de fiecare de la ultima inventariere art. 27.
Verifică-te din această secțiune

22. Cum răspunde gestionarul pentru pagubele pe care le-a cauzat în gestiunea sa?

23. Când paguba a fost cauzată de gestionar împreună cu alt angajat și nu se poate determina măsura în care a contribuit fiecare, despăgubirea se repartizează:

Capitolul 4 – Răspunderi — Răspunderea altor persoane
CinePentru ceCum răspundeArticolul
Angajatul cu funcție de conducere sau orice alt angajat vinovatAngajarea, trecerea sau menținerea în funcția de gestionar fără respectarea condițiilor de vârstă, studii și stagiu ori a dispozițiilor privind antecedentele penaleIntegral, în solidar cu gestionarulart. 28 alin. 1
Cel vinovat de nerespectarea capitolului III (garanții)Garanția neconstituităÎn limita garanției neconstituiteart. 28 alin. 2
Angajatul care și-a nesocotit îndatoririle de serviciuNu a asigurat asistența tehnică de specialitate sau a prestat una necorespunzătoare; nu a luat măsuri pentru păstrarea bunurilor în condiții corespunzătoare; a dat gestionarului dispoziții greșite sau contrare legiiIntegralart. 29
Cel vinovat de fapte care au înlesnit pagubaAngajare fără avizul din art. 7; neînlocuirea la timp a gestionarului, deși a fost avertizat în scris și motivat; neluarea măsurilor pentru stabilirea și acoperirea pagubelor; neefectuarea inventarierilor; nerespectarea altei îndatoriri de serviciu fără de care paguba s-ar fi putut evitaÎn limita pagubei rămase neacoperite de autorul direct, din momentul constatării insolvabilității acestuiaart. 30
Angajatul care primește, păstrează și eliberează bunuri fără a avea calitatea de gestionarPagubele cauzateIntegralart. 31
Persoana care a dobândit de la gestionar bunuri sustrase din avutul obștesc, cunoscând că acesta gestionează astfel de bunuri (constatat prin hotărâre judecătorească)Acoperirea pagubeiSolidar cu gestionarul, în limita valorii bunurilor dobânditeart. 34
Verifică-te din această secțiune

24. Pentru ce fapte răspunde integral angajatul care, nesocotind îndatoririle sale de serviciu, a adus pagube unității (art. 29)?

25. Enumerați faptele pentru care cel vinovat răspunde în limita valorii pagubei rămase neacoperite de autorul direct al ei (art. 30).

Capitolul 4 – Răspunderi — Acoperirea pagubei
  • Persoana răspunzătoare poate lua un angajament scris pentru acoperirea pagubei; angajamentul scris constituie titlu executoriu art. 32 alin. 1.
  • Dacă ulterior constată că nu datorează suma sau o datorează numai în parte, poate cere desființarea angajamentului la organul de jurisdicție competent, în 30 de zile de la data când a cunoscut această împrejurare art. 32 alin. 2. Organul de jurisdicție poate suspenda executarea angajamentului art. 32 alin. 4.
  • Pentru pagubele care nu se pot acoperi din garanția în numerar se iau măsuri de asigurare și urmărire asupra oricăror bunuri ale gestionarului și ale persoanelor care răspund; măsurile de asigurare se încuviințează de organul de jurisdicție competent art. 33.
Verifică-te din această secțiune

26. Ce valoare are angajamentul scris luat de persoana răspunzătoare pentru acoperirea unei pagube constatate în gestiune?

Capitolul 4 – Răspunderi — Infracțiuni
FaptaPedeapsaArticolul
Crearea de plusuri în gestiune prin mijloace frauduloaseÎnchisoare de la 6 luni la 2 ani sau amendăart. 35
Nedeclararea în scris, în termenul legal, de către gestionar, a plusurilor din gestiunea sa despre care are cunoștințăÎnchisoare de la o lună la un anart. 36 alin. 1
Aceeași faptă, dacă a avut consecințe graveÎnchisoare de la 6 luni la 3 aniart. 36 alin. 2
Înstrăinarea bunurilor mobile constituite garanție, fără acordul prealabil al persoanei juridiceÎnchisoare de la o lună la un an sau amendăart. 37
  • Nu se pedepsește cel care declară plusurile mai înainte de începerea oricărui control art. 36 alin. 3.
Verifică-te din această secțiune

27. Cum se pedepsește crearea de plusuri în gestiune prin mijloace frauduloase?

28. Care sunt infracțiunile prevăzute de Legea nr. 22/1969 și cum se pedepsesc?

Capitolul 5 – Dispoziții tranzitorii și finale
  • Angajații-mandatari constituie garanții în cuantumul și condițiile stabilite prin hotărâre a Consiliului de Miniștri art. 40.
  • Modul de gestionare a bunurilor materiale se stabilește prin hotărâre a Consiliului de Miniștri art. 41 alin. 1.
  • Legea se aplică în mod corespunzător și personalului Ministerului Forțelor Armate, Ministerului Afacerilor Interne și Consiliului Securității Statului; militarii în termen numiți gestionari nu sunt obligați să constituie garanții art. 42.
  • Legea a intrat în vigoare la 90 de zile de la publicare și a abrogat Decretul nr. 145/1960 art. 44.
Cifre și termene de reținut
CeCâtArticolul
Vârsta minimă a gestionarului (regula)21 de aniart. 3 alin. 1
Vârsta minimă pentru anumite categorii de gestiuni18 aniart. 3 alin. 2 lit. b
Comunicarea antecedentelor penale de către organele milițieicel mult 30 de zileart. 5 alin. 2
Eliberarea dovezii de la locul de muncă anteriorcel mult 10 zileart. 6 alin. 2
Gestiune încredințată fără garanție, până la numirea unui gestionarcel mult 60 de zileart. 10 alin. 5
Garanția în numerarminimum 1, maximum 3 salarii tarifare lunareart. 12 alin. 1
Rata lunară de reținere a garanției1/10 din salariul tarifar lunarart. 13 alin. 1
Eliberarea carnetului de consemnare la încetarea contractuluicel mult 10 zileart. 16 alin. 1
Termen după care unitatea se despăgubește din garanțieo lună de la obținerea titlului executoriu definitivart. 16 alin. 3
Rata lunară de reîntregire a garanției1/3 din salariul tarifarart. 16 alin. 4
Evaluarea bunurilor mobile aduse garanție50% din prețul de vânzare cu amănuntulart. 18 alin. 2
Eliberarea diferenței după recalcularea garanțieicel mult 10 zileart. 20 alin. 2
Constituirea/completarea garanțiilor suplimentare după recalculare60 de zileart. 20 alin. 3
Repartizarea despăgubirii între mai mulți vinovațidupă câștigul mediu pe ultimele 3 luniart. 27 alin. 2
Cererea de desființare a angajamentului scris30 de zileart. 32 alin. 2
Crearea de plusuri prin mijloace frauduloaseînchisoare 6 luni – 2 ani sau amendăart. 35
Nedeclararea plusurilorînchisoare o lună – un an; cu consecințe grave: 6 luni – 3 aniart. 36
Înstrăinarea bunurilor mobile constituite garanțieînchisoare o lună – un an sau amendăart. 37

Rezumatul e făcut din textul actului valabil la 13 octombrie 2026 și nu înlocuiește legea: la concurs se cer formulările din text.

Gata cu rezumatul?

Fă un test din tot actul: 28 întrebări, cu verificare pe loc și scor.

Începe testul

Concursuri deschise care cer acest act

Economist gr. II – 1 post Unitatea Militară 01083M Craiova · Dolj dosar până la 12.10.2026 proba scrisă: 30.10.2026 3 din 11 acte cu rezumat Referent de specialitate Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Argeș · Argeș dosar până la 26.10.2026 proba scrisă: 03.11.2026 7 din 13 acte cu rezumat Administrator de patrimoniu Școala Gimnazială „Sfânta Treime” · București dosar până la 23.10.2026 3 din 5 acte cu rezumat Sef SVSU-administrator Primăria Comunei Tărtășești · Dâmbovița dosar până la 12.10.2026 proba scrisă: 04.11.2026 8 din 9 acte cu rezumat Contabil Șef grad II, normă întreagă, perioadă nedeterminată. Clubul Sportiv Municipal Sibiu · Sibiu dosar până la 08.10.2026 proba scrisă: 05.11.2026 5 din 7 acte cu rezumat Contabil Șef gr.II Unitatea Militară 01853 Capu Midia · Constanța dosar până la 27.10.2026 proba scrisă: 29.10.2026 3 din 7 acte cu rezumat