Legea nr. 384/2006
Privind statutul soldaților și gradaților profesioniști
70 întrebări cu răspuns Textul integral (de pe Portalul Legislativ)
Rezumat de învățat
Legea nr. 384/2006 stabilește statutul soldaților și gradaților profesioniști: cine poate deveni soldat profesionist, gradele, îndatoririle, drepturile, sancțiunile disciplinare, contractul, cariera și trecerea în rezervă. Se cere la concursurile pentru încadrarea ca soldat sau gradat profesionist și la posturile din unitățile militare.
Esențialul, în două minute
- Soldații și gradații profesioniști sunt un corp distinct de personal militar, recrutat pe bază de voluntariat, la baza ierarhiei militare (art. 1).
- Se recrutează cetățeni români, bărbați și femei, cu domiciliul în țară, cu vârste între 18 și 45 de ani (art. 2).
- Gradele, în ordine: soldat, fruntaș, caporal clasa a III-a, clasa a II-a, clasa I (art. 3).
- Sancțiunile disciplinare: avertisment, mustrare scrisă, retrogradare din funcție, amânarea promovării (1–2 ani), desfacerea disciplinară a contractului (art. 28).
- Decizia de sancționare se ia în cel mult 30 de zile calendaristice, iar abaterea se sancționează doar dacă s-a aflat de ea în 6 luni (art. 29).
- Instruirea are două module; în instruirea individuală se primește o indemnizație de 50% din solda de funcție și de grad (art. 31).
- După instruire se semnează un contract de 4 ani, reînnoibil tot pe câte 4 ani; vârsta maximă în activitate nu poate depăși 55 de ani (art. 32, art. 35).
- Urmăriți penal în libertate sunt puși la dispoziție; în stare de arest sunt suspendați din funcție, fără niciun drept (art. 47–48).
Capcane la grilă
- Nu confunda termenul de 30 de zile calendaristice pentru decizie și executarea sancțiunii cu cele 6 luni în care trebuie aflată abaterea (art. 29).
- Nu confunda avertismentul (fără cercetare prealabilă) cu celelalte sancțiuni, care cer cercetare prealabilă, sub sancțiunea nulității absolute (art. 30).
- Nu confunda calificativul „bun” (înaintare la termen) cu „foarte bun” (înaintare înainte de termen) (art. 41).
- Nu confunda stagiul minim de 3 ani (soldat, fruntaș) cu cel de 4 ani (caporal clasa a III-a și a II-a) (art. 41^1).
- Nu confunda punerea la dispoziție (stare de libertate, cu drepturi bănești) cu suspendarea din funcție (stare de arest, fără drepturi) (art. 47–48).
Cum înveți mai repede: citește o secțiune, răspunde la întrebările de sub ea fără să te uiți în text, apoi bifeaz-o. Secțiunile bifate se strâng; progresul rămâne salvat în browserul tău.
Bifele se țin doar în acest browser. Fă-ți cont gratuit (doar e-mailul sau Google) ca să le ai pe orice dispozitiv.
Dispoziții generale (art. 1–4)
- Corp distinct de personal militar, recrutat pe bază de voluntariat și situat la baza ierarhiei militare art. 1 alin. 1.
- Angajarea se face pe bază de contract, după nivelul de pregătire, starea de sănătate și aptitudini, în funcții din statele de organizare ale unităților militare art. 1 alin. 2.
- Cine poate fi selecționat: cetățeni români, bărbați și femei, cu domiciliul în țară art. 2 alin. 1.
- Vârsta la recrutare și angajare: între 18 și 45 de ani art. 2 alin. 2.
- Rechemarea în activitate: cei cu vechime de cel puțin 4 ani, trecuți în rezervă în anumite situații, cu vârsta de până la 45 de ani, dacă au stat în rezervă mai puțin de 4 ani neîntrerupt art. 2 alin. 2^1.
- Selecționarea, instruirea, specialitățile și evidența se stabilesc prin ordin al ministrului apărării naționale art. 2 alin. 3.
- Gradele, în ordine ierarhică art. 3 alin. 1:
- soldat;
- fruntaș;
- caporal clasa a III-a;
- caporal clasa a II-a;
- caporal clasa I.
- Gradele se acordă în această ordine, chiar dacă cei în cauză au avut ca rezerviști grade superioare art. 3 alin. 2.
- Renunțarea scrisă la gradele dobândite anterior (militar în termen, angajat pe contract etc.) este condiția pentru a deveni soldat profesionist art. 3 alin. 3.
- Planurile de mobilizare: cât sunt în activitate, sunt incluși în ele art. 3 alin. 4.
- Excepție: gradații rechemați după cel puțin 4 ani de activitate și mai puțin de 4 ani în rezervă își păstrează gradele art. 3 alin. 5.
- Pierderea gradului se poate face numai în cazurile și condițiile prevăzute de lege art. 4.
1. Cum sunt recrutați soldații și gradații profesioniști?
Răspuns corect: b) Pe bază de voluntariat
„constituie un corp distinct de personal militar, recrutat pe bază de voluntariat și situat la baza ierarhiei militare” — art. 1 alin. (1)
2. Între ce vârste pot fi recrutați și angajați cetățenii ca soldați și gradați profesioniști?
Răspuns corect: a) 18 și 45 de ani
„pot fi recrutați și angajați cetățeni cu vârste cuprinse între 18 și 45 de ani” — art. 2 alin. (2)
3. Din rândul căror persoane sunt selecționați soldații și gradații profesioniști?
Răspuns corect: c) Cetățeni români, bărbați și femei, cu domiciliul în țară
„sunt selecționați din rândul cetățenilor români, bărbați și femei, cu domiciliul în țară” — art. 2 alin. (1)
4. Care este cel mai mare grad din corpul soldaților și gradaților profesioniști?
Răspuns corect: b) Caporal clasa I
„sunt: soldat, fruntaș, caporal clasa a III-a, caporal clasa a II-a, caporal clasa I” — art. 3 alin. (1)
Îndatoriri și răspundere (art. 5–7)
- Îndatoririle principale art. 5:
- devotament față de poporul român, statul român și instituție (lit. a);
- îndeplinirea cu loialitate și profesionalism a misiunilor, în țară și în afara ei, chiar cu prețul vieții (lit. b);
- respectarea și apărarea valorilor democrației constituționale (lit. c);
- respectarea jurământului, a regulamentelor și executarea întocmai și la timp a ordinelor (lit. d);
- participarea necondiționată la misiuni internaționale (lit. e);
- prețuirea onoarei, tradițiilor, demnității gradului și uniformei (lit. f);
- perfecționarea pregătirii, pregătirea subordonaților și apărarea drepturilor lor (lit. g);
- întreținerea tehnicii și armamentului, folosirea eficientă a bunurilor din dotare (lit. h);
- păstrarea secretului de stat și de serviciu și a caracterului confidențial al informațiilor (lit. i).
- Ordine ilegale: le este interzis să execute acte contrare legii, obiceiurilor războiului și convențiilor internaționale; neexecutarea lor nu atrage răspunderea juridică art. 5 lit. d.
- Răspunderea: penală, contravențională, materială și disciplinară, în aceleași condiții ca pentru cadrele militare în activitate art. 7 alin. 1.
- Nu e infracțiune actul ordonat de comandant, dacă ordinul e dat în forma legală și nu e vădit ilegal art. 7 alin. 2.
- Informarea: despre neexecutarea unui ordin vădit ilegal, îl informează pe șeful imediat superior celui care a dat ordinul art. 7 alin. 3.
5. Ce se întâmplă dacă un soldat profesionist nu execută un ordin contrar legii și convențiilor internaționale la care România este parte?
Răspuns corect: c) Neexecutarea nu atrage răspunderea sa juridică
„Neexecutarea ordinelor în aceste condiții nu atrage răspunderea juridică a soldaților și gradaților profesioniști” — art. 5 lit. d)
6. Pe cine trebuie să informeze soldatul profesionist despre neexecutarea unui ordin vădit ilegal?
Răspuns corect: b) Pe șeful imediat superior celui care a dat ordinul
„au obligația să informeze, potrivit regulamentelor militare, șeful imediat superior celui care a dat ordinul” — art. 7 alin. (3)
7. În ce condiții răspund penal, contravențional, material și disciplinar soldații și gradații profesioniști?
Răspuns corect: a) În aceleași condiții prevăzute de lege pentru cadrele militare în activitate
„răspund penal, contravențional, material și disciplinar, după caz, în aceleași condiții prevăzute de lege pentru cadrele militare în activitate” — art. 7 alin. (1)
8. Care dintre următoarele este o îndatorire principală a soldaților și gradaților profesioniști?
Răspuns corect: b) Să păstreze cu strictețe secretul de stat și de serviciu
„să păstreze cu strictețe secretul de stat și de serviciu, precum și caracterul confidențial al activităților și informațiilor pe care le dețin” — art. 5 lit. i)
Drepturi: soldă, studii, concedii (art. 8–17)
- Drepturi de bază art. 8 alin. 1:
- soldă lunară și alte drepturi bănești;
- echipament și hrană gratuite;
- asistență medicală și medicamente gratuite;
- transport gratuit la concediul de odihnă, la mutare și când lucrează în altă localitate decât cea de domiciliu.
- Familia beneficiază gratuit de asistență medicală și medicamente, în limitele sumelor din buget art. 8 alin. 1^1.
- Pot beneficia de locuință de serviciu și de intervenție, cu scutire de chirie, și de produse de informare publică internă gratuite art. 8 alin. 2; au dreptul la compensație lunară pentru chirie art. 8 alin. 2^1.
- Studii: pot urma orice formă de învățământ art. 9 alin. 1; la înmatricularea în programele pentru subofițeri, maiștri militari sau ofițeri, contractele cu unitățile din care provin încetează de drept art. 9 alin. 3.
- Trimiterea la studii în țară și în străinătate se face pe bază de concurs art. 10 alin. 2.
- Angajamentul de 2 ani: cei trimiși la pregătire mai lungă de 90 de zile se obligă în scris să lucreze în armată cel puțin 2 ani de la absolvire; altfel restituie cheltuielile art. 10 alin. 3–5.
- Nu restituie dacă contractul se reziliază din motive neimputabile, de boală, incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină și lăuzie sau pentru creșterea copilului art. 10 alin. 6.
- Cursul de bază pentru formarea deprinderilor de comandă: pot fi selecționați indiferent de grad art. 11 alin. 2.
- Concediile (de odihnă, suplimentar, de studii, medicale, pentru creșterea copilului, paternal) se acordă în aceleași condiții ca pentru cadrele militare în activitate art. 12–15.
- Învoiri și permisii, pentru probleme personale sau familiale deosebite; durata și cine le aprobă se stabilesc prin regulamente militare art. 16.
- Stare de urgență, asediu, mobilizare, război art. 17:
- la urgență și asediu, comandanții pot întrerupe concediile (alin. 1);
- la urgență, pot dispune unilateral efectuarea concediilor de odihnă (alin. 2);
- la mobilizare sau război, concediile și permisiile se întrerup, iar militarii se prezintă la unitate în cel mai scurt timp (alin. 3).
9. În ce cazuri au soldații și gradații profesioniști dreptul la transport gratuit?
Răspuns corect: a) Pentru concediul de odihnă, la mutarea în altă garnizoană și când lucrează în altă localitate decât cea de domiciliu
„transport gratuit, pentru efectuarea concediului de odihnă, în cazul mutării dintr-o garnizoană în alta” — art. 8 alin. (1) lit. d)
10. Ce se întâmplă cu contractul soldatului profesionist la înmatricularea într-un program de studii pentru formarea subofițerilor?
Răspuns corect: b) Încetează de drept
„contractele încheiate de soldații și gradații profesioniști în cauză cu unitățile din care provin încetează de drept” — art. 9 alin. (3)
11. Cum se face selecționarea soldaților profesioniști pentru trimiterea la studii în țară și în străinătate?
Răspuns corect: c) Pe bază de concurs
„în vederea trimiterii la studii în țară și în străinătate, se face pe bază de concurs” — art. 10 alin. (2)
12. Cel puțin câți ani trebuie să lucreze în armată soldatul profesionist trimis la o formă de pregătire mai lungă de 90 de zile?
Răspuns corect: a) 2 ani de la absolvire
„sunt obligați să se angajeze în scris că vor lucra în armată cel puțin 2 ani de la absolvirea acestora” — art. 10 alin. (3)
Pensie, protecție socială, despăgubiri (art. 18–25)
- Pensie militară de stat, potrivit legii art. 18 alin. 1.
- Sporul la pensie pentru Semnul onorific „În Serviciul Patriei”: 10% pentru 15 ani, 15% pentru 20 de ani, 20% pentru 25 de ani art. 18 alin. 2.
- Protecție socială și reconversie profesională pentru cei trecuți în rezervă în anumite situații din art. 45 art. 19 alin. 1; art. 22.
- Fără reconversie: cei cu contract reziliat la demisie sau pentru motive imputabile lor art. 22.
- Despăgubiri pentru invaliditate sau deces din cauza serviciului: se suportă din bugetul Ministerului Apărării Naționale; cuantumul se stabilește prin hotărâre a Guvernului art. 20.
- Asigurări de viață și de sănătate pentru misiunile în afara țării art. 21.
- Copiii celor decedați din cauza serviciului pot fi transferați la colegiile naționale militare sau în instituțiile militare de învățământ, pe baza unui test de aptitudini art. 21^1.
- Angajatorii care îi încadrează pe durată nedeterminată primesc lunar, 12 luni, un salariu de bază minim brut pe țară pentru fiecare persoană, cu obligația de a menține raportul de muncă cel puțin 3 ani art. 23 alin. 1.
- Sumele se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj; dacă raportul încetează înainte de 3 ani din anumite motive, angajatorul le restituie integral, plus dobânda de referință BNR art. 23 alin. 2–3.
- Restrângerea drepturilor: unele drepturi și libertăți le sunt interzise sau restrânse, ca la cadrele militare art. 25.
13. Ce spor la pensie primește pensionarul militar, fost soldat profesionist, căruia i s-a conferit Semnul onorific „În Serviciul Patriei” pentru 20 de ani?
Răspuns corect: c) 15%
„beneficiază de un spor de 10%, 15% sau, respectiv, 20% din cuantumul pensiei” — art. 18 alin. (2)
14. Din ce buget se suportă despăgubirile pentru invaliditate sau deces produse din cauza serviciului militar?
Răspuns corect: a) Din bugetul Ministerului Apărării Naționale
„Despăgubirile se suportă din bugetul Ministerului Apărării Naționale.” — art. 20 alin. (1)
15. Prin ce act se stabilește cuantumul despăgubirilor pentru invaliditate sau deces?
Răspuns corect: b) Prin hotărâre a Guvernului
„Cuantumul despăgubirilor prevăzute la alin. (1) se stabilește prin hotărâre a Guvernului.” — art. 20 alin. (2)
16. Care soldați trecuți în rezervă NU beneficiază de măsuri de reconversie profesională?
Răspuns corect: c) Cei ale căror contracte se reziliază în urma demisiei sau pentru motive imputabile acestora
„cu excepția celor ale căror contracte se reziliază în urma demisiei sau pentru motive imputabile acestora” — art. 22
Recompense și sancțiuni disciplinare (art. 26–30^1)
- Decorații pentru servicii excepționale, acte de eroism sau merite deosebite; și de la alte state partenere art. 26.
- Recompense morale și materiale pentru îndeplinirea exemplară a atribuțiilor, prin ordin al ministrului apărării art. 27.
- Sancțiunile disciplinare art. 28:
- avertisment;
- mustrare scrisă;
- retrogradarea din funcție;
- amânarea promovării în grad, de la 1 la 2 ani;
- desfacerea disciplinară a contractului.
- Decizia de sancționare: în cel mult 30 de zile calendaristice de la luarea la cunoștință art. 29 alin. 1.
- Executarea sancțiunii: în cel mult 30 de zile calendaristice de la comunicarea deciziei art. 29 alin. 2.
- Prescripția: abaterea se sancționează numai dacă s-a aflat de ea în 6 luni de la săvârșire art. 29 alin. 3.
- Cercetarea prealabilă de către comisii este obligatorie pentru orice sancțiune, cu excepția avertismentului, sub sancțiunea nulității absolute art. 30 alin. 1.
- În urgență, asediu, mobilizare, război: comandanții sancționează direct sau dispun o cercetare; ofițerul sau comisia prezintă raportul în maximum 7 zile calendaristice art. 30 alin. 3–4.
- Contestarea sancțiunii date în aceste stări: direct la instanța de contencios administrativ; actul produce efecte de la comunicare art. 30 alin. 6.
- Examinarea medicală a tinerilor care optează pentru această carieră este gratuită, în spitalele instituțiilor din apărare, ordine publică și securitate națională art. 30^1.
17. Pe ce perioadă se poate aplica sancțiunea amânării promovării în grad?
Răspuns corect: a) De la unu la 2 ani
„amânarea promovării în grad, pe o perioadă de la unu la 2 ani” — art. 28 lit. d)
18. În ce termen se ia decizia de aplicare a sancțiunii disciplinare?
Răspuns corect: c) Cel mult 30 de zile calendaristice de la luarea la cunoștință despre comiterea abaterilor
„se ia în termen de cel mult 30 de zile calendaristice de la luarea la cunoștință despre comiterea abaterilor” — art. 29 alin. (1)
19. În ce termen se execută sancțiunile disciplinare?
Răspuns corect: a) Cel mult 30 de zile calendaristice de la comunicarea deciziei
„Sancțiunile disciplinare se execută în termen de cel mult 30 de zile calendaristice de la comunicarea deciziei” — art. 29 alin. (2)
20. Abaterile disciplinare se sancționează numai dacă s-a luat la cunoștință despre ele în ce termen de la săvârșire?
Răspuns corect: b) 6 luni
„Abaterile disciplinare se sancționează numai dacă s-a luat la cunoștință despre acestea în termen de 6 luni de la săvârșire.” — art. 29 alin. (3)
Formarea soldaților profesioniști (art. 31–34)
- Programul de instruire are două module: instruirea individuală și perfecționarea instruirii de specialitate art. 31 alin. 1.
- Doar al doilea modul îl fac cei care au făcut stagiul militar, au cel puțin un an ca soldat/gradat profesionist sau rezervist voluntar ori au fost cel puțin un an elevi/studenți în învățământul militar art. 31 alin. 2.
- Rechemații nu parcurg programul; cei rechemați pe altă specializare fac modulul de specialitate art. 31 alin. 3 și 3^1.
- Pe durata instruirii individuale au calitatea de soldat profesionist, primesc gratuit hrană, echipament și materiale de întreținere și o indemnizație lunară de 50% din solda de funcție și solda de grad art. 31 alin. 5.
- Jurământul militar se depune la încheierea modulului de instruire individuală art. 31 alin. 6.
- Angajamente și contracte cu Ministerul Apărării art. 32 alin. 1:
- la prezentarea în centrul de instruire: angajament pentru instruirea individuală;
- la începerea modulului de specialitate: contract pentru acesta;
- după încheierea ambelor module: contract de 4 ani.
- Întreruperea din vina lor a angajamentului sau contractului: restituie cheltuielile de instruire; din motive neimputabile, nu art. 32 alin. 3–5.
- Renunțarea pe parcursul instruirii: suportă contravaloarea cheltuielilor aferente pregătirii art. 33 alin. 1.
- Numirea în funcție: la începerea modulului de specialitate, cei declarați promovați sunt numiți în funcții de soldați profesioniști art. 34.
21. Din câte module este structurat programul de instruire pentru soldații profesioniști?
Răspuns corect: b) Două module
„pot urma un program de instruire structurat pe două module” — art. 31 alin. (1)
22. Ce indemnizație lunară primesc cetățenii pe perioada modulului instruirii individuale?
Răspuns corect: c) 50% din solda de funcție și solda de grad a unui soldat profesionist
„beneficiază de o indemnizație lunară egală cu 50% din solda de funcție și solda de grad a unui soldat profesionist” — art. 31 alin. (5)
23. Când depun soldații profesioniști jurământul militar?
Răspuns corect: a) La încheierea modulului instruirii individuale
„La încheierea modulului de instruire prevăzut la alin. (1) lit. a), soldații profesioniști depun jurământul militar” — art. 31 alin. (6)
24. Ce durată are contractul semnat după încheierea celor două module de instruire?
Răspuns corect: b) 4 ani
„după încheierea modulelor prevăzute la art. 31 alin. (1) lit. a) și b), un contract cu durata de 4 ani” — art. 32 alin. (1) lit. c)
Contractul și cariera (art. 35–44)
- Reînnoirea contractului: pe perioade succesive de câte 4 ani art. 35 alin. 1.
- Limita maximă de vârstă în activitate: prin ordin al ministrului, dar nu peste 55 de ani art. 35 alin. 2.
- Contract pe perioadă nedeterminată: după o vechime de cel puțin 15 ani în această calitate art. 35 alin. 3.
- Încunoștințarea reciprocă despre reînnoire: cu 6 luni înainte de expirarea contractului art. 35 alin. 4.
- Semnarea contractelor: ministrul apărării deleagă competența comandanților și șefilor unităților angajatoare art. 36.
- Modificarea contractului: numai cu acordul părților; poate privi durata, locul și felul muncii, condițiile de muncă, solda, timpul de muncă și de odihnă art. 37.
- Detașarea: maximum 6 luni într-un an calendaristic, prelungibilă cu încă 6 luni, cu acordul scris al structurilor implicate art. 39 alin. 2.
- Misiunea permanentă în străinătate: contract nou pe durata mandatului; cu 6 luni înainte de încheiere își exprimă prin raport opțiunea de a reveni art. 39 alin. 3 și 5.
- Mutarea: în interesul serviciului sau la cerere, în aceleași condiții ca subofițerii art. 40 alin. 1.
- Înaintarea la termen (condiții cumulative, art. 41 alin. 2):
- stagiul minim în grad împlinit;
- calificativ cel puțin „bun” pe toată perioada stagiului;
- funcție prevăzută cel puțin cu gradul următor;
- celelalte condiții din ordinul ministrului.
- Înaintarea înainte de termen: cel puțin jumătate din stagiul minim, calificativ cel puțin „foarte bun”, rezultate recunoscute art. 41 alin. 3; în mod excepțional: pentru fapte de eroism art. 41 alin. 4; în toată cariera, cel mult două astfel de înaintări art. 41 alin. 5.
- Când are loc înaintarea în timp de pace: la termen, de regulă o dată pe an; în mod excepțional, în tot cursul anului art. 41 alin. 6.
- Stagiul minim în grad art. 41^1 alin. 1: soldat – 3 ani; fruntaș – 3 ani; caporal clasa a III-a – 4 ani; caporal clasa a II-a – 4 ani.
- Absențele pentru incapacitate de muncă nu intră în stagiu dacă depășesc 365 de zile în 2 ani calendaristici consecutivi și nu provin din serviciu art. 41^1 alin. 2.
- Aprecierea de serviciu: anual; este documentul de bază pentru selecție, promovare și carieră art. 43.
25. Ce limită maximă de vârstă în activitate nu poate fi depășită de ordinul ministrului apărării?
Răspuns corect: c) 55 de ani
„se stabilește prin ordin al ministrului apărării naționale, dar nu poate depăși 55 de ani” — art. 35 alin. (2)
26. După ce vechime pot încheia soldații și gradații profesioniști contracte pe perioadă nedeterminată?
Răspuns corect: a) Cel puțin 15 ani
„care au o vechime în serviciu în această calitate de cel puțin 15 ani pot încheia cu Ministerul Apărării Naționale contracte pe perioadă nedeterminată” — art. 35 alin. (3)
27. Cu cât timp înainte de expirarea contractului se încunoștințează reciproc părțile asupra intenției de reînnoire?
Răspuns corect: b) Cu 6 luni
„Cu 6 luni înainte de expirarea contractului prevăzut la art. 32 alin. (1) lit. c), părțile sunt obligate să se încunoștințeze reciproc” — art. 35 alin. (4)
28. Care este durata maximă a detașării într-un an calendaristic, înainte de prelungire?
Răspuns corect: c) 6 luni
„Durata detașării este de maximum 6 luni într-un an calendaristic și se poate prelungi” — art. 39 alin. (2)
Încetarea contractului și trecerea în rezervă (art. 45–46)
- Situațiile de încetare a contractului și trecere în rezervă art. 45 alin. 1:
- limita de vârstă (lit. a);
- expirarea contractului, fără posibilitate de reînnoire din cauza reducerii funcțiilor (lit. b);
- clasat „inapt pentru serviciul militar” (lit. c) sau „apt limitat” (lit. d) de comisiile de expertiză medico-militară;
- motive sau nevoi ale Ministerului Apărării (lit. e);
- înainte de termen, cu acordul ambelor părți (lit. f);
- expirarea contractului, când o parte nu mai vrea reînnoirea (lit. g);
- nu mai îndeplinesc criteriile pentru funcție (lit. h);
- demisie (lit. i);
- desfacerea disciplinară a contractului, pentru abateri grave (lit. j);
- condamnare definitivă la închisoare cu executare (lit. k);
- retragerea motivată a avizului de securitate (lit. m);
- deces (lit. n);
- împlinirea vârstei pentru pensie de serviciu cu reducerea vârstei standard (lit. o).
- Din oficiu: în cazurile de la lit. a)–c), g), k), m) și n); la cerere: lit. o); în rest, la propunerea comandanților sau șefilor direcți art. 45 alin. 2.
- Comunicarea trecerii în rezervă se face și în scris, prin scrisoare recomandată art. 45 alin. 3.
- Demisia nu e posibilă pe timpul pregătirii și executării misiunilor în afara țării art. 46 alin. 1.
- În urgență, asediu, mobilizare, război nu pot fi trecuți în rezervă pentru motivele de la lit. a), b), d), f)–j) și m) art. 46 alin. 2.
29. La ce fel de condamnare definitivă încetează contractul soldatului profesionist și este trecut în rezervă, potrivit art. 45 alin. (1)?
Răspuns corect: b) La pedeapsa închisorii cu executarea acesteia
„când sunt condamnați prin hotărâre judecătorească definitivă la pedeapsa închisorii cu executarea acesteia” — art. 45 alin. (1) lit. k)
30. În care dintre situațiile următoare trecerea în rezervă se face la cererea soldatului sau gradatului profesionist?
Răspuns corect: c) La împlinirea vârstei care conferă dreptul la pensie de serviciu cu reducerea vârstei standard de pensionare
„la cererea soldatului sau gradatului profesionist, în situația prevăzută la alin. (1) lit. o)” — art. 45 alin. (2)
31. Cum se comunică soldaților și gradaților profesioniști trecerea în rezervă?
Răspuns corect: a) Și în scris, printr-o trimitere de corespondență recomandată
„se comunică acestora și în scris printr-o trimitere de corespondență recomandată” — art. 45 alin. (3)
32. Când nu pot fi trecuți în rezervă ca urmare a prezentării demisiei?
Răspuns corect: b) Pe timpul pregătirii și executării misiunilor în afara teritoriului statului național
„Pe timpul pregătirii și executării misiunilor în afara teritoriului statului național, soldații și gradații profesioniști nu pot fi trecuți în rezervă ca urmare a prezentării demisiei.” — art. 46 alin. (1)
Urmărire penală și protecții (art. 47–50)
- Puși la dispoziție: cei urmăriți penal sau judecați, aflați în stare de libertate; îndeplinesc atribuțiile date de comandant și primesc drepturi bănești art. 47.
- Suspendați din funcție: cei urmăriți penal sau judecați, aflați în stare de arest; nu beneficiază de niciun drept de la Ministerul Apărării art. 48 alin. 1–2.
- Condamnarea definitivă după suspendare: trecerea în rezervă se face începând cu data suspendării art. 48 alin. 3.
- Parchetele și instanțele înștiințează imediat Ministerul Apărării art. 48 alin. 4.
- Achitarea sau scoaterea de sub urmărire: sunt repuși în toate drepturile de la data suspendării sau a punerii la dispoziție art. 49 alin. 1.
- Nu pot fi trecuți în rezervă pentru nevoile ministerului (lit. e) în incapacitate temporară de muncă, în carantină sau în concediu de odihnă art. 50 alin. 1.
- Femeile nu pot fi trecute în rezervă în concediul de maternitate sau de risc maternal art. 50 alin. 2.
- Concediul pentru copil: nu pot fi trecuți în rezervă în concediul pentru creșterea copilului de până la 2 ani (3 ani pentru copilul cu handicap) sau pentru îngrijirea copilului bolnav de până la 7 ani (18 ani pentru copilul cu handicap) art. 50 alin. 3.
- Limita protecțiilor: se aplică doar până la expirarea duratei contractului art. 50 alin. 4.
33. Ce măsură se ia față de soldatul profesionist urmărit penal, aflat în stare de libertate?
Răspuns corect: c) Este pus la dispoziție
„aflați în stare de libertate, sunt puși la dispoziție” — art. 47 alin. (1)
34. Ce drepturi are de la Ministerul Apărării soldatul profesionist suspendat din funcție?
Răspuns corect: a) Nu beneficiază de niciun drept
„Soldații și gradații profesioniști suspendați din funcție nu beneficiază de niciun drept de la Ministerul Apărării.” — art. 48 alin. (2)
35. Până la ce vârstă a copilului nu pot fi trecuți în rezervă cei aflați în concediu pentru creșterea copilului (fără handicap)?
Răspuns corect: b) 2 ani
„nu pot fi trecuți în rezervă pe durata concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani” — art. 50 alin. (3)
36. Care este diferența dintre punerea la dispoziție și suspendarea din funcție a soldaților profesioniști cercetați penal?
Cei asupra cărora s-a dispus începerea urmăririi penale sau care sunt judecați, aflați în stare de libertate, sunt puși la dispoziție: îndeplinesc atribuțiile stabilite de comandanți și primesc drepturi bănești. Dacă se află în stare de arest, se suspendă din funcție și nu beneficiază de niciun drept de la Ministerul Apărării. La achitare sau scoatere de sub urmărire penală sunt repuși în toate drepturile.
„dacă se află în stare de arest, se suspendă din funcție” — art. 47–49
Dispoziții finale (art. 68–73)
- Documentul de legitimare dovedește calitatea de soldat și gradat profesionist art. 68.
- Militarii în termen și cu termen redus pot deține numai gradul de soldat art. 69 alin. 1.
- Sergenții angajați pe contract pot trece în corpul subofițerilor prin concurs; ceilalți trec în corpul soldaților și gradaților profesioniști cu gradul de caporal art. 69 alin. 4.
- Aplicarea legii și în celelalte instituții din apărare și securitate națională care au acest personal art. 70.
- Familia cuprinde soțul sau soția, copiii și părinții aflați în întreținerea legală art. 71 alin. 2.
- Expresia nouă: în legislație, „soldați și gradați profesioniști” se înlocuiește cu „soldați și gradați voluntari” art. 71 alin. 1.
- Intrarea în vigoare: la 60 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial art. 73.
37. Cine face parte din familia soldaților și gradaților profesioniști, în sensul legii?
Răspuns corect: c) Soțul sau soția, copiii și părinții aflați în întreținerea legală a acestora
„familia soldaților și gradaților profesioniști cuprinde soțul sau soția, copiii și părinții aflați în întreținerea legală a acestora” — art. 71 alin. (2)
38. Prin ce se dovedește calitatea de soldat și gradat profesionist?
Răspuns corect: a) Prin documentul de legitimare, stabilit prin ordin al ministrului apărării
„Calitatea de soldat și gradat profesionist se dovedește prin documentul de legitimare, stabilit prin ordin al ministrului apărării.” — art. 68
39. Când a intrat în vigoare Legea nr. 384/2006?
Răspuns corect: b) La 60 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial
„Prezenta lege intră în vigoare la 60 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I.” — art. 73
Cifre și termene de reținut
| Ce | Cât | Articolul |
|---|---|---|
| Vârsta la recrutare | 18–45 de ani | art. 2 alin. 2 |
| Rechemare: vechime minimă / timp maxim în rezervă | 4 ani / sub 4 ani | art. 2 alin. 2^1 |
| Angajament după pregătire mai lungă de 90 de zile | cel puțin 2 ani în armată | art. 10 alin. 3 |
| Spor la pensie (15 / 20 / 25 de ani) | 10% / 15% / 20% | art. 18 alin. 2 |
| Sumă lunară pentru angajator / menținere obligatorie | 12 luni / cel puțin 3 ani | art. 23 alin. 1 |
| Amânarea promovării în grad | 1–2 ani | art. 28 lit. d |
| Decizia de sancționare / executarea | max. 30 de zile calendaristice / max. 30 de zile calendaristice | art. 29 alin. 1–2 |
| Termen pentru a afla de abatere | 6 luni de la săvârșire | art. 29 alin. 3 |
| Raportul cercetării în stări excepționale | max. 7 zile calendaristice | art. 30 alin. 4 |
| Indemnizația în instruirea individuală | 50% din solda de funcție și de grad | art. 31 alin. 5 |
| Contractul după instruire / reînnoiri | 4 ani / câte 4 ani | art. 32, art. 35 |
| Vârsta maximă în activitate | cel mult 55 de ani | art. 35 alin. 2 |
| Vechime pentru contract pe perioadă nedeterminată | cel puțin 15 ani | art. 35 alin. 3 |
| Anunțul privind reînnoirea | cu 6 luni înainte | art. 35 alin. 4 |
| Detașarea | max. 6 luni/an + încă 6 luni | art. 39 alin. 2 |
| Stagiul minim: soldat, fruntaș / caporal cl. III, cl. II | 3 ani / 4 ani | art. 41^1 alin. 1 |
| Înaintări înainte de termen sau excepționale | cel mult două în carieră | art. 41 alin. 5 |
| Absențe care nu intră în stagiu | peste 365 de zile în 2 ani | art. 41^1 alin. 2 |
| Protecție la concediul pentru copil | până la 2 ani (3 cu handicap); bolnav până la 7 ani (18 cu handicap) | art. 50 alin. 3 |
| Intrarea în vigoare | 60 de zile de la publicare | art. 73 |
Rezumatul e făcut din textul actului valabil la 21 octombrie 2026 și nu înlocuiește legea: la concurs se cer formulările din text.
Gata cu rezumatul?
Fă un test din tot actul: 70 întrebări, cu verificare pe loc și scor.
Concursuri deschise care cer acest act
© lastat.ro — rezumatele, „Esențialul" și întrebările sunt realizate de lastat.ro. Pregătirea proprie, citarea cu link și distribuirea unei pagini sunt libere; copierea automată sau sistematică nu e permisă (termeni).