1 post kinetoterapeut, cu 1/2 normă
Direcția de Asistență Oțelu Roșu, Oţelu Roşu · județul Caraș-Severin
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
ANUNȚ
În conformitate cu prevederile HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare și a Legii nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, art. XXII, alin. (1):
“ (1) În perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2026 se suspendă ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante din autorităţile şi instituţiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificările şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplică posturilor unice vacante şi nici posturilor a căror ocupare condiţionează îndeplinirea unor indicatori de rezultat sau de proiect stabiliţi în baza unor contracte de finanţare din fonduri europene nerambursabile şi din Mecanismul de redresare şi rezilienţă.
(3)”Prin post unic, în sensul alin. (2), se înţelege: a) acel post ale cărui atribuţii, prin conţinutul şi natura lor, sau responsabilităţi stabilite nu se regăsesc într-o altă structură organizatorică.” și prevederile prevederile Legii nr.142/2026 articol unic, alin.2 ”La articolul IV, după alineatul (1) se introduce un nou alineat, alin. (1^1), cu următorul cuprins:”(1^1) Începând cu data intrării învigoare a legii de aprobare a prezentei ordonanţe de urgenţă, fac excepţie de la prevederile alin. (1) furnizorii publici de servicii sociale prevăzuţi de Legea asistenţei sociale nr. 292/2011, cu modificările şi completările ulterioare, posturile putând fi ocupate cu încadrarea în bugetul aprobat,
DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ OȚELU ROȘU, județul Caraș-Severin din subordinea Consiliului Local al Orașului Oțelu Roșu, initiază procedura de organizare a concursului de recrutare pentru ocuparea unui post aferent functiei contractuale de executie vacante, la Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități ”ORIZONT” Oțelu Roșu, centrul nou înfiintat și finanțat prin PNRR, după cum urmează:
Funcția contractuală scoasă la concurs:
– KINETOTERAPEUT – 1 post – 1/2 norma – 4 ore/zi, 20 ore/săptămână, perioadă nedeterminată, la Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități ”ORIZONT” Oțelu Roșu.
CONDIȚII SPECIFICE PENTRU KINETOTERAPEUT (cod COR 226405):
– Studii de specialitate: studii superioare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă în specializarea kinetoterapie/fiziokinetoterapie;
– Autorizația de liberă practică/Adeverință.
– Experienţă profesională specifică: – fără vechime sau mai putin de 12 luni/peste 12 luni constituie avantaj;
Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
| Activitate | Data | Ora |
| Data postării/publicării anunțului | 16.10.2026 | |
| Data limită de depunere a dosarelor (*10 zile lucrătoare de la publicare) | 30.10.2026 | 13:00 |
| Selecția dosarelor și afișarea selecției dosarelor | 02.11.2026 | 13:00 |
| Termen limită contestații ref. la selecția dosarelor | 03.11.2026 | 13:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații | 04.11.2026 | 13:00 |
| Proba scrisă | 06.11.2026 | 09:00 |
| Afișarea rezultatelor la proba scrisă | 06.11.2026 | 13-16:00 |
| Termen limită contestații la proba scrisă | 09.11.2026 | 09:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații ref proba scrisă | 09.11.2026 | 13-16:00 |
| Interviul | 10.11.2026 | 09:00 |
| Afișarea rezultatelor la proba de interviu | 10.11.2026 | 13-16:00 |
| Termen limită contestații la proba de interviu | 11.11.2026 | 15:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu | 12.11.2026 | 15:00 |
| Afișarea rezultatelor finale | 12.11.2026 | 13-16:00 |
Afisat în data de 12 Noiembrie 2026, la sediul Directiei de Asistenta Sociala Oțelu Roșu, pe pagina de internet www.otelurosu.ro , precum si pe portalul posturi.gov.ro
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 319/2006 Legea securității și sănătății în muncă
Ce cere anunțul
„…edicală- Capitolul III –Editura AXA, București 1999; 3.Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare (integral); 4.Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale, cu modificările și completările ulterioare (integral); 5. Tehnici de bază în kinetoterapie -Flora Dorina, Editura Universității din Oradea 200…”
-
Legea nr. 197/2012 Legea privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale
Ce cere anunțul
„…u modificările și completările ulterioare (integral); 4.Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale, cu modificările și completările ulterioare (integral); 5. Tehnici de bază în kinetoterapie -Flora Dorina, Editura Universității din Oradea 2002-cu tematica: cap.2.2.2.2-Mișcarea pasivă, cap.3.2 Tehnici FNP specifice, cap.4-Stretchingul; 6. Ghid de kinetoterapie î…”
-
Legea nr. 17/2000 Legea privind asistența socială a persoanelor vârstnice
Ce cere anunțul
„…Bibliografia/tematica pentru postul de KINETOTERAPEUT: 1.Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare; (integral) 2.Mariana Cordun –Kinetologie medicală- Capitolul III –Editura AXA, București 1999; 3.Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare (integral);…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
2. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
3. Definiți, potrivit Legii nr. 197/2012, asigurarea calității, evaluarea calității și monitorizarea calității în domeniul serviciilor sociale.
Asigurarea calității cuprinde totalitatea activităților de dezvoltare, planificare, implementare și îmbunătățire permanentă a activităților aferente serviciilor sociale și presupune un proces continuu de analiză, evaluare, certificare, monitorizare și control din partea autorităților statului și a furnizorilor de servicii sociale. Evaluarea calității constă în analiza modului în care furnizorii și serviciile sociale îndeplinesc condițiile prevăzute de lege, precum și cerințele specifice de calitate, evidențiate printr-un set de standarde, criterii și indicatori. Monitorizarea calității cuprinde activitățile de colectare și înregistrare a datelor privind rezultatele evaluării, urmărirea acestora în scopul verificării menținerii nivelului de calitate constatat și a gradului de satisfacție a beneficiarilor, precum și pentru întreprinderea acțiunilor de îmbunătățire continuă a serviciilor sociale.
„evaluarea calității constă în analiza modului în care furnizorii și serviciile sociale îndeplinesc condițiile prevăzute de lege, precum și cerințele specifice de calitate” — Legea nr. 197/2012, art. 4 alin. (2) lit. a)–c)
4. Enumerați aspectele pe care sunt axate principiile calității în domeniul serviciilor sociale.
Principiile calității sunt axate, cu precădere, pe aspecte referitoare la: a) acordarea serviciilor sociale – asigurarea, fără niciun fel de discriminare, a unor servicii sociale eficace, accesibile, comprehensive, sustenabile, centrate pe nevoile individuale ale beneficiarului; b) relația dintre furnizori și beneficiarii acestora – mijloace de informare și comunicare corecte, transparente și accesibile, confidențialitatea și securitatea datelor și informațiilor personale, prevenția și combaterea riscului de abuz fizic, psihologic sau financiar asupra beneficiarului; c) participarea beneficiarilor – implicarea activă a beneficiarilor și a familiilor acestora în planificarea, acordarea și evaluarea serviciilor sociale; d) relația dintre furnizori și autoritățile administrației publice, partenerii sociali și alți reprezentanți ai societății civile de la nivelul comunității; e) dezvoltarea resurselor umane implicate în acordarea serviciilor sociale și îmbunătățirea condițiilor de muncă.
„participarea beneficiarilor: implicarea activă a beneficiarilor și a familiilor acestora în planificarea, acordarea și evaluarea serviciilor sociale” — Legea nr. 197/2012, art. 3 alin. (2)
5. Cine sunt persoanele vârstnice, în sensul Legii nr. 17/2000, și în ce situații beneficiază acestea de prevederile legii?
Sunt considerate persoane vârstnice persoanele care au împlinit vârsta de pensionare stabilită de lege. Beneficiază de prevederile legii persoana vârstnică aflată în una dintre următoarele situații: a) nu are familie sau nu se află în întreținerea unei sau unor persoane obligate la aceasta, potrivit dispozițiilor legale în vigoare; b) nu are locuință și nici posibilitatea de a-și asigura condițiile de locuit pe baza resurselor proprii; c) nu realizează venituri proprii sau acestea nu sunt suficiente pentru asigurarea îngrijirii necesare; d) nu se poate gospodări singură sau necesită îngrijire specializată; e) se află în imposibilitatea de a-și asigura nevoile sociomedicale, datorită bolii ori stării fizice sau psihice.
„Beneficiază de prevederile prezentei legi persoana vârstnică, definită la art. 1 alin. (4), care se găsește în una dintre următoarele situații:” — Legea nr. 17/2000, art. 1 alin. (4) și art. 3
6. Cum se evaluează nevoile persoanelor vârstnice și ce este grila națională de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice?
Nevoile persoanelor vârstnice se evaluează prin anchetă socială, elaborată pe baza datelor cu privire la afecțiunile ce necesită îngrijire specială, capacitatea de a se gospodări și de a îndeplini cerințele firești ale vieții cotidiene, condițiile de locuit, precum și veniturile efective sau potențiale considerate minime pentru satisfacerea nevoilor curente ale vieții. Nevoile persoanelor aflate în situația de pierdere totală sau parțială a autonomiei, care pot fi de natură medicală, sociomedicală, psihoafectivă, se stabilesc pe baza grilei naționale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice, care prevede criteriile de încadrare în grade de dependență. Criteriile se stabilesc pe baza Clasificării internaționale a funcționării, dizabilității și sănătății, elaborată de Organizația Mondială a Sănătății. Grila se aprobă prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale și a Ministerului Sănătății, poate fi revizuită anual și, în mod obligatoriu, o dată la 3 ani.
„se stabilesc pe baza grilei naționale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice, care prevede criteriile de încadrare în grade de dependență.” — Legea nr. 17/2000, art. 4 alin. (1), art. 5 și art. 6