Administrator de patrimoniu
Colegiul Național „Mihai Eminescu”, Bucureşti · județul București
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…ublicată, cu modificările și completările ulterioare 2. Legea 53/2003 Codul Muncii – actualizată cu modificările și completările ulterioare – Răspunderea disciplinară (Art. 247 – Art.252) 3. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de ga…”
- Legea nr. 22/1969 rezumat + 28 întrebări Legea privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea pentru gestionarea bunurilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…re – Răspunderea disciplinară (Art. 247 – Art.252) 3. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor, cu modificările și completările ulterioare 4. Ordinul ministrului finanţelor …”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți gestionarul și arătați ce sunt considerate bunuri, în sensul Legii nr. 22/1969.
Gestionar este acel angajat al unei persoane juridice prevăzute la art. 176 din Codul penal care are ca atribuții principale de serviciu primirea, păstrarea și eliberarea de bunuri aflate în administrarea, folosința sau deținerea, chiar temporară, a acesteia. Funcțiile prin a căror ocupare angajatul dobândește calitatea de gestionar sunt stabilite de ministere și celelalte organe centrale și se numesc funcții de gestionari. Sunt considerate bunuri bunurile materiale, mijloacele bănești sau orice alte valori.
„Gestionar, în înțelesul prezentei legi, este acel angajat al unei persoane juridice prevăzute la art. 176 din Codul penal care are ca atribuții principale de serviciu primirea, păstrarea și eliberarea de bunuri” — Legea nr. 22/1969, art. 1 și art. 2
4. Ce condiții trebuie să îndeplinească o persoană pentru a putea fi gestionar?
Poate fi gestionar cel care a împlinit vârsta de 21 de ani, a absolvit școala generală sau o școală echivalentă și are cunoștințele necesare pentru a îndeplini această funcție. Ministerele și celelalte organe centrale stabilesc categoriile de gestiuni pentru care gestionarul trebuie să fi absolvit liceul ori o școală profesională în specialitatea corespunzătoare gestiunii sau o școală echivalentă și să aibă un anumit stagiu în munca de gestionar, precum și categoriile de gestiuni pentru care funcția poate fi îndeplinită și de cel care a împlinit vârsta de 18 ani.
„Poate fi gestionar cel care a implinit vîrsta de 21 ani, a absolvit școala generală sau o școala echivalenta și are cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceasta functie.” — Legea nr. 22/1969, art. 3
Anunțul complet
Anunț organizare concurs pentru post vacant administrator de patrimoniu
Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022
A. COLEGIUL NAȚIONAL MIHAI EMINESCU, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform HG. nr. 1336/08.11.2022.
1. Nivelul postului*: conducere
2. Denumirea postului :
1 post administrator de patrimoniu, post vacant, pe perioadă nedeterminată, la Colegiul Național Mihai Eminescu
3. Gradul/Treapta profesional/profesională: –
4. Scopul principal al postului: administrator de patrimoniu
5. Numărul de posturi: 1
Durata timpului de lucru: 8 ore/zi
B. Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Dosarele de concurs se depun la secretariatul COLEGIULUI NAȚIONAL MIHAI EMINESCU, strada George Georgescu nr. 2, sector 4 București
Termenul de depunere a dosarelor (10 zile lucrătoare de la afişare): 23.09.2026-06.10.2026, ora 15:00, la sediul instituţiei.
C. Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţii specifice de participare la concurs:
1. Studii de specialitate**: studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă, profil tehnic sau economic.
2. Perfecționări (specializări): curs de specializare/perfecţionare în domeniul administrării patrimoniului (constituie avantaj)
3. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): operare PC – Microsoft Office (Word, Excel), nivel mediu
4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: nu este cazul
5. Abilități, calități și aptitudini necesare: rigurozitate, capacitate de organizare și de lucru cu documente contabile şi financiare, cunoaşterea legislaţiei privind gestionarea patrimoniului public, responsabilitate, atenție la detalii, abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii
6. Cerințe specifice*** (conform art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. 57/2019): vechime– minim 3 ani în învățământul de stat
7. Competența managerială**** (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): nu este cazul
D. Bibliografie şi tematică:
1. Legea contabilității nr. 82/1991, republicată, cu modificările și completările ulterioare
2. Legea 53/2003 Codul Muncii – actualizată cu modificările și completările ulterioare – Răspunderea disciplinară (Art. 247 – Art.252)
3. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor, cu modificările și completările ulterioare
4. Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii
E. Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
· termenul de depunere a dosarelor (10 zile lucrătoare de la afişare): 23.09.2026-06.10.2026, ora 15:00, la sediul instituţiei
· selecţia dosarelor: 07.10.2026, ora 13:00, la sediul instituţiei
· afişarea rezultatelor la selecţia dosarelor: 08.10.2026, ora 13:00, la sediul instituţiei
· proba scrisă în data de 15.10.2026, ora 09:00, la sediul instituției
· afişarea rezultatelor de la proba scrisă: 15.10.2026, ora 14:00 la sediul instituției
· interviul în data de 19.10.2026, ora 09:00, la sediul instituției
· afişarea rezultatelor de la interviu: 19.10.2026, ora 12:00 la sediul instituției
· afişarea rezultatelor finale: 19.10.2026 ora 15:30
Termenele în care se pot depune contestaţii, respectiv afişarea rezultatelor contestaţiilor:
· se pot depune contestaţii până în data de: 09.10.2026, ora 13:00 – pentru selecția dosarelor, la sediul instituţiei.
· afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor: 12.10.2026, ora 15:00 – pentru selecția dosarelor, la sediul instituţiei.
· se pot depune contestaţii până în data de: 16.10.2026, ora 11:00 – pentru proba scrisă, la sediul instituţiei.
· afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor: 16.10.2026, ora 15:00 – pentru proba scrisă, la sediul instituţiei.
· se pot depune contestaţii până în data de: 19.10.2026, ora 14:00 – pentru interviu, la sediul instituţiei.
· afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor: 19.10.2026, ora 15:00 – pentru interviu, la sediul instituţiei.
Director
Prof. Beldie Tanta-Simona