Administrator patrimoniu
Colegiul Tehnic Energetic „Remus Răduleț” Brașov · județul Brașov
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
COLEGIUL TEHNIC ENERGETIC REMUS RĂDULEȚ , cu sediul în Str.Zizinului nr.106 BIS, Brașov, C.U.I.: 29379264, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.
- Nivelul postului*: executie
- Denumirea postului: Administrator patrimoniu, post vacant, pe perioadă nedeterminata, la structura Administrativ
- Gradul/Treapta profesional/profesională: nu este cazul
- Numărul de posturi: 1
- Durata timpului de lucru: 8 ore
- Vechimea in munca: nu este obligatorie, dar constituie un avantaj
- Nivelul studiilor: Superioare tehnice sau economice
Dosarele de concurs se depun la Str.Zizinului nr.106 BIS, Brașov, compartimentul resurse umane/ , persoana de contact: Nenciu Dalma Izabella , email: [email protected], nr telefon: 0268.330375
Data publicarii si afisarii anuntului de concurs este: 23.10.2026.
Condiţii specifice de participare la concurs:
- Studii de specialitate: studii superioare cu diploma de licenţă a unei instituții de învățământ superior în domeniul tehnic sau economic;
- Cunoștințe avansate utilizare PC (Word,Excel, Google Docs, Google Sheets, Google Forms etc).
- Abilități, calități și aptitudini necesare:
– punctualitate, perseverență, atenție distributivă, relaționare și lucru în echipă;
– abilitati de comunicare, relationare, coordonare a echipelor;
– capacitatea de a lua decizii eficiente;
– disponibilitatea pentru program flexibil;
– capacitate de gestionare a timpului şi a priorităţilor (in conditii de stres);
4.Constituie un avantaj cursurile de formare în domenii ca: Achiziții publice (SEAP/SICAP), Gestiune și inventariere sau Sănătate și Securitate în Muncă.
- Vechime nu este obligatorie, dar constituie un avantaj.
Calendarul de desfăşurare a concursului
Data publicarii si afisarii anuntului de concurs este: 23/10/2026
– termenul de depunere a dosarelor, 06/11/2026 ora 12:00, la sediul instituţiei;
– selecţia dosarelor: 09/11/2026 , ora 10:00, la sediul instituţiei;
– afisare rezultate la selectia dosarelor: 09/11/2026 , ora 12:00, la sediul institutiei.
– termen de contestare la selectia dosarelor: 10/11/2026 , ora 12:00, la sediul institutiei.
– afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor privind selectia dosarelor: 10/11/2026 , ora 13:00, la sediul institutiei.
Proba scrisă:
– proba scrisă în data de 16/11/2026 , ora 10.00, la sediul instituției;
- afişarea rezultatelor de la proba scrisă în data de 16/11/2026 , ora 16:00, la sediul institutiei.
- termenul de depunere a contestatiilor la proba scrisă în data de 17/11/2026 până la ora 14:00, la sediul instituției;
- afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor probei scrise în data de 17/11/2026 , ora 15:30, la sediul instituției;
Proba practică:
– proba practică în data de 18/11/2026 , ora 10.00, la sediul instituției;
- afişarea rezultatelor de la proba practică în data de 18/11/2026 , ora 16:00, la sediul institutiei.
- termenul de depunere a contestatiilor la proba practică în data de 19/11/2026 , până la ora 14:00, la sediul instituției;
- afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor probei practice în data de 19/11/2026 , ora 15:30, la sediul instituției;
Proba interviu:
– proba interviu în data de 20/11/2026 , ora 10.00, la sediul instituției;
- afişarea rezultatelor de la proba interviu în data de 20/11/2026 , ora 16:00, la sediul institutiei.
- termenul de depunere a contestatiilor la proba interviu în data de 23/11/2026 , până la ora 14:00, la sediul instituției;
- afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor probei interviu în data de 23/11/2026 , ora 15:30, la sediul instituției;
- afişarea rezultatelor finale în data de 23/11/2026 , ora 16:00, la sediul instituției.
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 53/2003 Codul muncii
Ce cere anunțul
„…(ROFUIP), cu modificările și completările ulterioare • Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare (drepturi, obligații, disciplina muncii, programul de lucru și concediile personalului din subordine). • Ordinul M.E. nr. 6143/2011 privind aprobarea Metodologiei de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar cu modificările…”
-
Legea nr. 319/2006 Legea securității și sănătății în muncă
Ce cere anunțul
„…aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006 cu modificările și completările ulterioare. • Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare. • Ordinul MAI nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor cu modificările și completările ulterioare. • Legea nr. 481/2004 privind prote…”
-
Legea nr. 307/2006 Legea privind apărarea împotriva incendiilor
Ce cere anunțul
„…319/2006 cu modificările și completările ulterioare. • Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare. • Ordinul MAI nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor cu modificările și completările ulterioare. • Legea nr. 481/2004 privind protecția civilă, cu modificările și completările ulterioare (pentru p…”
-
Legea nr. 98/2016 Legea achizițiilor publice
Ce cere anunțul
„…itatea de membru în comisiile de analiză a ofertelor. • Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare (în special regulile privind achiziția directă și pragurile valorice). • Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică cu modificările și co…”
-
H.G. nr. 1425/2006 Normele metodologice de aplicare a Legii securității și sănătății în muncă
Ce cere anunțul
„…2006, cu cu modificările și completările ulterioare. • Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006 cu modificările și completările ulterioare. • Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare. • Ordinul MAI nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare îm…”
-
Legea nr. 22/1969 Legea privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea pentru gestionarea bunurilor
Ce cere anunțul
„…or și gestionarea directă a patrimoniului unității. • Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor cu modificările și completările ulterioare (actul fundamental privind răspunderea materială și civilă). • Decretul nr. 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operațiilor de casă cu modificările și completările…”
-
Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2861/2009 Normele privind organizarea și efectuarea inventarierii
Ce cere anunțul
„…de casă cu modificările și completările ulterioare • Ordinul MFP nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii cu modificările și completările ulterioare (ghidul obligatoriu pentru inventarierea anuală faptică cerută în fișă). • Legea Contabilității nr. 82/1991, republicată, cu modific…”
-
Ordinul ministrului educației nr. 5726/2024 Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (ROFUIP)
Ce cere anunțul
„…198/2023, cu modificările și completările ulterioare • Ordinul nr. 5726/2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (ROFUIP), cu modificările și completările ulterioare • Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare (drepturi, obligații, disciplina muncii, programul de lucru ș…”
-
H.G. nr. 395/2016 Normele metodologice de aplicare a legii achizițiilor publice
Ce cere anunțul
„…le privind achiziția directă și pragurile valorice). • Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică cu modificările și completările ulterioare. 4. Securitate în Muncă (SSM) și Situații de Urgență (SU / PSI) Acoperă integral obligațiile din anexa fișei postului privind verificarea ins…”
-
Ordinul ministrului administrației și internelor nr. 163/2007 Normele generale de apărare împotriva incendiilor
Ce cere anunțul
„…ndiilor, cu modificările și completările ulterioare. • Ordinul MAI nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor cu modificările și completările ulterioare. • Legea nr. 481/2004 privind protecția civilă, cu modificările și completările ulterioare (pentru planurile de evacuare și dezastre). 5. Programe Guvernamentale Specifice • Hotărârea Guvernului nr. 652/2023…”
-
Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2634/2015 Normele de întocmire și utilizare a documentelor financiar-contabile
Ce cere anunțul
„…ul acestora către Compartimentul Financiar- Contabil). • Ordinul MFP nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile cu modificările și completările ulterioare (modelele și regulile pentru NIR, Bon de consum, Fișă de magazie). • Hotărârea Guvernului nr. 276/2013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe cu modificările și completările ulterioare (necesară pentru înregistrarea …”
-
Ordinul nr. 600/2018 Codul controlului intern managerial al entităților publice
Ce cere anunțul
„…reglementează concursurile de angajare și promovare). • Ordinul SGG nr. 600/2018 pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice (SCIM) cu modificările și completările ulterioare (pentru elaborarea procedurilor operaționale ale serviciului administrativ menționate în fișă). 2. Gestiune, Inventariere și Bunuri Materiale Actele cheie pentru recepția bunurilor (NIR), înr…”
-
Legea nr. 481/2004 Legea protecției civile
Ce cere anunțul
„…endiilor cu modificările și completările ulterioare. • Legea nr. 481/2004 privind protecția civilă, cu modificările și completările ulterioare (pentru planurile de evacuare și dezastre). 5. Programe Guvernamentale Specifice • Hotărârea Guvernului nr. 652/2023 privind aprobarea Programului pentru școli al României cu modificările și completările ulterioare (reglementează distribuția produselor la…”
-
H.G. nr. 652/2023 Programului pentru școli al României în perioada 2023-2029, precum și pentru stabilirea bugetului pentru implementarea acestuia în anul școlar 2023-2024
Ce cere anunțul
„…are și dezastre). 5. Programe Guvernamentale Specifice • Hotărârea Guvernului nr. 652/2023 privind aprobarea Programului pentru școli al României cu modificările și completările ulterioare (reglementează distribuția produselor lactate, de panificație și a fructelor pentru elevi).…”
-
H.G. nr. 276/2013textul lipsește de pe portal
Ce cere anunțul
„…regulile pentru NIR, Bon de consum, Fișă de magazie). • Hotărârea Guvernului nr. 276/2013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe cu modificările și completările ulterioare (necesară pentru înregistrarea corectă în Registrul numerelor de inventar). 3. Achiziții Publice Pentru atribuțiile legate de întocmirea proiectului anual de achiziții (PAAP), documentații de atribuire și calit…”
-
Ordinul nr. 6143/2011în lucru
Ce cere anunțul
„…ul de lucru și concediile personalului din subordine). • Ordinul M.E. nr. 6143/2011 privind aprobarea Metodologiei de evaluare anuală a activității personalului didactic și didactic auxiliar cu modificările și completările ulterioare (necesar pentru indicatorii de performanță și evaluare). • Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
6. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
7. Enumerați principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică.
Principiile sunt: nediscriminarea; tratamentul egal; recunoașterea reciprocă; transparența; proporționalitatea; asumarea răspunderii.
„(2) Principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică și a organizării concursurilor de soluții sunt:” — Legea nr. 98/2016, art. 2 alin. (2)
8. Cine are calitatea de autoritate contractantă în sensul Legii nr. 98/2016?
Au calitatea de autoritate contractantă: a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice; b) organismele de drept public; c) asocierile formate de una sau mai multe autorități contractante dintre cele de la lit. a) sau b).
„a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice;” — Legea nr. 98/2016, art. 4 alin. (1)
9. Definiți accidentul de muncă de traseu, potrivit Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă de traseu este: a) accidentul survenit în timpul și pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la domiciliu și invers și care a antrenat vătămarea sau decesul; b) accidentul survenit pe perioada pauzei reglementare de masă în locuri organizate de angajator, pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la locul unde ia masa și invers, și care a antrenat vătămarea sau decesul; c) accidentul care a antrenat vătămarea sau decesul, petrecut pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la locul unde își încasează salariul și invers, dacă acesta este organizat de angajator în afara unității.
„accident survenit în timpul și pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la domiciliu și invers și care a antrenat vătămarea sau decesul;” — H.G. nr. 1425/2006, art. 2 pct. 10
10. Enumerați modurile în care angajatorul realizează organizarea activităților de prevenire și protecție.
Organizarea activităților de prevenire și protecție este realizată de către angajator în următoarele moduri: a) prin asumarea de către angajator a atribuțiilor pentru realizarea măsurilor prevăzute de lege; b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrători pentru a se ocupa de activitățile de prevenire și protecție; c) prin înființarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire și protecție; d) prin apelarea la servicii externe de prevenire și protecție.
„prin desemnarea unuia sau mai multor lucrători pentru a se ocupa de activitățile de prevenire și protecție;” — H.G. nr. 1425/2006, art. 14
11. Definiți gestionarul și arătați ce sunt considerate bunuri, în sensul Legii nr. 22/1969.
Gestionar este acel angajat al unei persoane juridice prevăzute la art. 176 din Codul penal care are ca atribuții principale de serviciu primirea, păstrarea și eliberarea de bunuri aflate în administrarea, folosința sau deținerea, chiar temporară, a acesteia. Funcțiile prin a căror ocupare angajatul dobândește calitatea de gestionar sunt stabilite de ministere și celelalte organe centrale și se numesc funcții de gestionari. Sunt considerate bunuri bunurile materiale, mijloacele bănești sau orice alte valori.
„Gestionar, în înțelesul prezentei legi, este acel angajat al unei persoane juridice prevăzute la art. 176 din Codul penal care are ca atribuții principale de serviciu primirea, păstrarea și eliberarea de bunuri” — Legea nr. 22/1969, art. 1 și art. 2
12. Ce condiții trebuie să îndeplinească o persoană pentru a putea fi gestionar?
Poate fi gestionar cel care a împlinit vârsta de 21 de ani, a absolvit școala generală sau o școală echivalentă și are cunoștințele necesare pentru a îndeplini această funcție. Ministerele și celelalte organe centrale stabilesc categoriile de gestiuni pentru care gestionarul trebuie să fi absolvit liceul ori o școală profesională în specialitatea corespunzătoare gestiunii sau o școală echivalentă și să aibă un anumit stagiu în munca de gestionar, precum și categoriile de gestiuni pentru care funcția poate fi îndeplinită și de cel care a împlinit vârsta de 18 ani.
„Poate fi gestionar cel care a implinit vîrsta de 21 ani, a absolvit școala generală sau o școala echivalenta și are cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceasta functie.” — Legea nr. 22/1969, art. 3