Asistent Medical Cresa Merisani si Gradinita cu program prelungit Dobrogostea (2 posturi)

ANUNŢ

UNITATEA ADMINISTRATIV-TERITORIALĂ COMUNA MERIȘANI, județul Argeș, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, și ale art. XXII alin. (2) și (3) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, în baza Acordului de Colaborare încheiat între I.S.J. Argeș, C.J.R.A.E. Argeș și Școala Gimnazială Merișani pentru implementarea proiectului „Îmbunătățirea serviciilor de educație timpurie în Județul Argeș”, cod SMIS 338722,

Organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă (8 ore/zi, 40 ore/săptămână), a următoarelor funcții contractuale de execuție vacante:

1. Asistent Medical P.L. (1 post) – în cadrul Compartimentului Asistență Medicală Comunitară și Școlară, (COR 325901),  cu locul de muncă la Creșa Merișani.
2. Asistent Medical P.L. (1 post) – în cadrul Compartimentului Asistență Medicală Comunitară și Școlară, (COR 325901), cu locul de muncă la Grădinița cu Program Prelungit Dobrogostea.

Concursul se va organiza cu respectarea prevederilor Legii nr. 53/2003-Codul Muncii, prevederilor OUG  nr.57/2019, privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare si prevederilor Regulamentului cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin  H.G nr.1336/2022

Conditii de participare la concurs:

         a) Criterii generale  de participare la concurs.

In conformitate cu prevederile art. 15 din H.G. nr.1336/2022  actualizata, conditiile  pentru ocuparea unui post vacant sunt urmatoarele:

-are cetăţenia română sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene,  a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European  sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene

– cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

– are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare ;

– are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

– îndeplineşte condiţiile de studii , de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

– nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securitătii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii ,infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea functiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea

– nu execută o pedeapsă complementară  prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori  de a desfăşura activitatea de care s –a folosit pentru săvîrşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s a luat măsura de siguranţă  a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.

-nu a comis infractiunile prevazute  la art. 1 alin. (2)  din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexual , de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h). 

b) Criterii specifice de participare la concurs :

Studii de specialitate :

-Studii postliceale sanitare – absolvenți de Școală Sanitară Postliceală sau echivalentă în specialitatea Asistent Medical Generalist sau Asistent Medical de Pediatrie;     SAU

-Studii superioare de lungă sau scurtă durată în specializarea Asistent Medical Generalist (Facultate de Moașe și Asistenți Medicali / Colegiu Colegiu Medical)

Documente profesionale obligatorii:

-Certificat de membru al Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România (OAMGMAMR);

-Aviz anual pentru exercitarea profesiei de asistent medical, valabil pentru anul în curs, eliberat de OAMGMAMR.

-Asigurare de Malpraxis: Poliță de asigurare valabilă pentru răspundere civilă în activitatea profesională (valabilă la data depunerii dosarului/concursului).

Vechime în muncă și în specialitate: Minim 1 anvechime în specialitatea studiilor (Asistent Medical).

Starea de sănătate și avize speciale:

-Apt medical și psihologic pentru exercitarea profesiei (adeverință medicală de la medicul de familie și aviz psihologic);

-Document de evaluare psihiatrică (certificat/adeverință eliberată de medicul specialist psihiatru) cu rezultat favorabil exercitării funcției – conform prevederilor art. 121 alin. (4) din Legea asistenței sociale nr. 292/2011, cu modificările și completările ulterioare.

Program de lucru: Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână (normă întreagă).

 Dosarul de concurs:

In conformitate cu prevederile art. 35 din HG nr. 1336/2022 actualizata, dosarul de concurs va conţine următoarele documente:

a)  formularul de inscriere la concurs (pe care se va mentiona optiunea privind locul de munca, prevazut in prezentul anunt, respectiv, postul cu locul de muncă la Creșa Merișani/ Grădinița cu Program Prelungit Dobrogostea);

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz

d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului

f) certificat de cazier judiciar  sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar

g) certificat  de integritate comportamrentala

h) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată de catre medicul de familie al candidatului  sau de catre unitatile sanitare abilitate  cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului

i) curriculum vitae, model comun european;

j) aviz psihologic

Actele prevăzute la lit.b)-e) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor .

Dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34 din Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 .

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la  lit. b) – e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

Nerespectarea prevederilor de mai sus conduce la respingerea candidatului.

Concursul constă în 3 etape succesive, după cum urmează:

– selecţia dosarelor de înscriere;

– proba scrisă;

– interviul.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.

Concursul se organizează la sediul UAT Comuna Merișani, sat Merișani, strada Principală, nr. 1, județul Argeș în data 13.11.2026, ora 10:00 – proba scrisă. Interviul va avea loc în data de 19.11.2026, ora 10:00.

Dosarele se depun la sediul UAT Comuna Merișani, sat Merișani, strada Principală, nr. 1, județul Argeș, în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, pe pagina de internet a instituției https://www.primaria-merisani.ro/, secțiunea  Anunturi, respectiv de la data de 23.10.2026 până la data de 05.11.2026, în intervalul orar 9ºº-15ºº, la secretarul comisiei de concurs, care asigură organizarea și desfășurarea concursului sau pot fi transmise prin Poșta Română, serviciul curierat rapid sau pe adresa de e-mail [email protected].

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

22.10.2026  – publicarea prezentului anunţ şi a metodologiei de concurs la avizierul UAT Comuna Merișani şi pe site-ul unităţi la sectiunea Monitorul Oficial Local, pe portalul www.posturi.gov;

Calendarul de desfasurare a concursului:

Nr. crt	ETAPA	DATA
1.	Data limita si ora pana la care se pot depune dosarele de concurs	05.11.2026, ora 15,00
2.	Rezultatul selectiei dosarelor	09.11.2026, ora 13,30
3.	Termen de depunere a contestatiei	10.11.2026, ora 13,30
4.	Termen de afisare a rezultatului contestatiei	11.11.2026, ora 13,30
5.	Data desfasurarii probei scrise	13.11.2026, ora 10,00
6.	Termen de afisare a rezultatului probei scrise	16.11.2026, ora 13,00
7.	Termen de depunere a contestatiei la proba scrise	17.11.2026, ora 13,00
8.	Termen de afisare al  rezultatului contestatiei la proba scrisa	18.11.2026, ora 13,00
9.	Data desfasurarii probei interviu	19.11.2026, ora 10,00
10.	Termen de afisare a rezultatului probei interviu	20.11.2026, ora 15,00
11.	Termen de depunere a contestatiei la probei interviu	23.11.2026, ora 13,00
12.	Termen de afisare al  rezultatului contestatiei la proba interviu	24.11.2026, ora 13,00
13.	Termen de afisare al rezultatului final	25.11.2026

Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului, se realizează prin afișare la sediul și pe pagina de internet a Primăriei comunei Merișani, potrivit art.47, alin.(3) din Regulamentul-cadru aprobat prin H.G.nr. 1336/2022  privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin HG nr.1336/2022.

           După afisarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor, proba scrisa și interviu, candidații nemulțumiți pot depune contestație la Compartimentul Resurse Umane  în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului fiecarei probe, în conformitate cu art.53 din Regulamentul-cadru aprobat prin H.G.nr. 1336/2022  privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin HGR nr.1336/2022, iar rezultatele contestațiilor vor fi afișate la sediul și pe pagina de internet a Primariei Comunei Merișani, în termen de 24 ore de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor.

Candidații declarați respinși vor depune, la secretarul comisiei, personal sau la adresa de email: [email protected], o cerere prin care vor solicita documentele depuse în original la dosarul de concurs. Pentru ridicarea acestora se vor prezenta la sediul Primariei Comunei Merisani.

Relații suplimentare se pot obține la sediul Primăriei Comunei Merișani sau la numărul de telefon 0248763201 – persoană de contact Cristea Elena-Adriana, secretarul comisiei de concurs.