Asistent medical generalist, asistent medical bfk

Primăria Comunei Blejoi județul Prahova organizează concurs pentru ocuparea unor funcții contractuale vacante, în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/ 28.10.2022, după cum urmează:

1.DENUMIREA POSTULUI: Asistent medical generalist – 1 post vacant

NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție

DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână

PERIOADA: nedeterminată

Condiții specifice de participare ale candidatului:

–    diploma de școala sanitară postliceală sau diploma de studii postliceale prin echivalare conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997;

–    diploma de bacalaureat;

–    certificat de membru OAMGMAMR și adeverință de înscriere la concurs

eliberată de OAMGMAMR conform Hotărârii nr. 35/2015 a OAMGMAMR;

–    certificat de integritate comportamentală conform Legii 118/2019 ;

–    permis de conducere categoria B;

–    vechime în specialitatea studiilor-3 ani;

Bibliografie/Tematică:

• U.G. 57/2019- Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, partea VI, titlul III, cap.lll -Drepturi obligatii ale personalului contractual din administrația publică, precum si răspunderea acestuia – art.549-553.

• Ordonanța de Urgență 144/2008 din 28 octombrie 2008 – Exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moașă și a profesiei de asistent medical, precum și organizarea și funcționarea OAMGMAMR din România- integral.

• Legea nr. 17/2000 privind asistenta socială a persoanelor vârstnice, republicată,cu modificările și completările ulterioare.

• Regulamentul de organizare și funcționare a centrului de asistență și recuperare pentru persoane vârstnice cu echipă mobilă de îngrijire la domiciliu.

1. DENUMIREA POSTULUI: Asistent medical BFK – 1 post vacant

NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție

DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână

PERIOADA: nedeterminată

Condiții specifice de participare ale candidatului:

–    Studii postliceale în specialitatea BFK;

-Certificat de membru OAMGMAMR și adeverință de înscriere la concurs eliberată de OAMGMAMR conform Hotărârii nr. 35/2015 a OAMGMAMR;

-Certificat de integritate comportamentală conform Legii 118/2019 ;

-vechime în specialitatea studiilor-3 ani;

Bibliografie/Tematică:

• U.G. 57/2019- Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, partea VI, titlul III, cap.lll -Drepturi obligatii ale personalului contractual din administrația publică, precum si răspunderea acestuia -art.549-553.

• Ordonanța de Urgență 144/2008 din 28 octombrie 2008 – Exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moașă și a profesiei de asistent medical, precum și organizarea și funcționarea OAMGMAMR din România- integral.

• Legea nr. 17/2000 privind asistenta a vârstnice, republicată,cu modificările și completările ulterioare.

• Regulamentul de organizare și funcționare a centrului de asistență și recuperare pentru persoane vârstnice cu echipă mobilă de îngrijire la domiciliu.

Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Dosarul de concurs : (Art. 35. – (1) din HG nr. 1336/2022)

Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente:

1. a) formular de inscriere la concurs, conform modelului – anexa nr. 1 la anunț;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
4. d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
5. e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Note:

1. Modelul orientativ al adeverintei mentionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 2 la anunț.
2. Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
3. Copiile de pe actele prevazute la alin. (1) lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la nota nr.2 se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea „conform cu originalul“ de catre secretarul comisiei de concurs.
4. Documentul prevazut la lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.
5. Documentul prevazut la lit. h) se eliberează potrivit legii; Lista subunităţilor de poliţie care eliberează certificate de integritate comportamentală, precum şi programul de lucru cu publicul al ghişeelor, se găsesc afişate pe paginile de internet ale Inspectoratelor de Poliţie Judeţene, respectiv al Direcției Generale de Poliție a Municipiului București.
6. Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.

Concursul constă în 3 etape succesive:

• Selecția dosarelor de înscriere;
• Proba scrisă;

Concursul se va organiza la sediul Primăriei Comunei Blejoi, sat Blejoi, Calea Buzău nr. 10, conform calendarului următor:

Nr. crt.	Activităţi	Data
1.	Publicarea anuntului de concurs	23.10.2026
2.	Depunerea dosarelor de participare la concurs la compartimentul resurse umane din incinta Primăriei Blejoi – secretar Obogeanu Florina, tel. contact 0244/410445, int. 116;	23.10.2026-06.11.2026
3.	Selecţia dosarelor de către membrii comisiei de concurs	09.11.2026
4.	Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor	10.11.2026
5.	Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei  dosarelor	11.11.2026
6.	Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor	12.11.2026
7.	Susţinerea probei scrise	16.11.2026, ora 11,00
8.	Susţinerea interviului	Se va anunța odată cu afișarea rezultatelor la proba scrisă;
9.	Afişarea rezultatului final al concursului	După soluționarea eventualelor contestații.

Relatii suplimentare la Compartimentul resurse umane, telefon 0244/410445, interior 116 – persoana de contact Obogeanu Florina, inspector clasa I, grad profesional superior, secretarul comisiei de concurs.

Afișarea tututor rezultatelor obținute de candidați la probele susținute în cadrul concursului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat la depunerea dosarului.

Toate comunicările se vor face pe site-ul institutiei, www.primariablejoi.ro, precum și la avizierul instituției.