Doua posturi de îngrijitoare și un post asistent social specialist
Direcția de Asistență Socială a Municipiului Pitești, Piteşti · județul Argeș
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
– 1 post de îngrijitoare – Centrul de zi pentru persoane adulte cu dizabilități
– 1 post de îngrijitoare – Centrul de zi pentru persoane vârstnice
– 1 post de asistent social specialist – Centrul de zi pentru copii aflați în situație de risc de separare de părinți
- Condițiile specifice:
- Pentru postul contractual vacant de îngrijitoare, în cadrul Centrului de zi pentru persoane adulte cu dizabilități;
- a) studii gimnaziale dovedite cu diplomă/adeverință;
- b) conform prevederilor art. 12 alin. (4) din Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale cu modificările și completările ulterioare: document de evaluare psihiatrică (certificat/adeverință, eliberat/ă de medic psihiatru), favorabil exercitării funcției.
- c) nu se solicită vechime în muncă.
- Pentru postul contractual vacant de îngrijitoare, în cadrul Centrului de zi pentru persoane vârstnice;
- a) studii gimnaziale dovedite cu diplomă/adeverință;
- b) conform prevederilor art. 12 alin. (4) din Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale cu modificările și completările ulterioare: document de evaluare psihiatrică (certificat/adeverință, eliberat/ă de medic psihiatru), favorabil exercitării funcției.
- c) nu se solicită vechime în muncă.
- Pentru contractual vacant de asistent social specialist în cadrul Centrului de consiliere și sprijin pentru părinți și copii;
- studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul asistență socială sau teologie cu specializarea asistență socială sau teologie- asistență socială;
- minim 3 ani vechime în specialitatea studiilor;
- aviz de exercitare a profesiei de asistent social eliberat de Colegiul Național al Asistenților Sociali, treapta de competență specialist;
- adeverință eliberată de Colegiul Național al Asistenților Sociali din care să rezulte că nu are suspendat avizului de exercitare a profesiei;
- document de evaluare psihiatrică (certificat, adeverință eliberat/ă de medicul psihiatru) favorabil exercitării funcției (conform prevederilor art. 121 alin. (4) din Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare).
Calendarul de desfășurare a concursului
| Nr. crt. | Operațiune | Termen/Data |
| 1 | Publicare anunț | 19.10.2026 |
| 2
|
Depunere dosare | 19.10.2026 – 30.10.2026 |
| 3 | Selecția dosarelor | In termen de doua zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor |
| 4 | Afișare rezultat selecție dosare | In termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut de lege pentru selecția dosarelor |
| 5 | Termen de depunere a contestației fata de rezultatul selecției dosarelor | In termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor |
| 6 | Termen de soluționare a contestației fata de rezultatul selectiei dosarelor | In termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor |
| 7 | Proba scrisa | 09.11.2026 ora 1000
|
| 8 | Notarea probei scrise | In termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei |
| 9 | Afișare rezultat proba scrisa | In termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei |
| 10 | Termen de depunere a contestației fata de rezultatul probei scrise | In termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise |
| 11 | Termen de soluționare a contestației fata de rezultatul probei scrise | In termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor |
| 12 | Interviul | 12.11.2026 ora 1000 |
| 13
|
Notarea interviului | In termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei |
| 14 | Afișare rezultat interviu | In termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei |
| 15 | Termen de depunere a contestației fata de rezultatul interviului | In termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului interviului |
| 16 | Termen de soluționare a contestației fata de rezultatul interviului | In termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor |
| 17 | Afișare rezultat final | In termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționării contestațiilor pentru ultima probă |
| 18 | Prezentare la post | în termen de 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatelor finale |
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 319/2006 Legea securității și sănătății în muncă
Ce cere anunțul
„…tractual din autoritățile și instituțiile publice. . 2.Legea nr. 319/2006 privind sănătatea și securitatea muncii, cu modificările și completările ulterioare- cu tematica: -Obligațiile lucrătorilor. . 3.HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare-cu tematica…”
-
O.U.G. nr. 57/2019 Codul administrativ
Ce cere anunțul
„…bliografia și tematica pentru postul de îngrijitoare . 1.OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ-cu tematica: Partea a VI a- TITLUL III: Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice. . 2.Legea nr. 319/2006 privind sănătatea și securitatea muncii, cu modificările și completările ulterioare- cu tematica: -Obligațiile lucrătorilor. . 3.HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor…”
-
Legea nr. 292/2011 Legea asistenței sociale
Ce cere anunțul
„…matică pentru postul de asistent social specialist . . 1.Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare- cu tematica: - Sistemul de beneficii de asistență socială - Sistemul de servicii sociale - Măsuri integrate de asistență socială . 2. Legea nr. 197 / 2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale cu modificările și completările ulterioar…”
-
H.G. nr. 1425/2006 Normele metodologice de aplicare a Legii securității și sănătății în muncă
Ce cere anunțul
„…ulterioare- cu tematica: -Obligațiile lucrătorilor. . 3.HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare-cu tematica integral. . 4.Ordinul nr. 119/04.02.2014 pentru aprobarea Normelor de igienă și sănătate publică privind mediul de viață al populației, cu modific…”
-
Legea nr. 197/2012 Legea privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale
Ce cere anunțul
„…i sociale - Măsuri integrate de asistență socială . 2. Legea nr. 197 / 2012 privind asigurarea calității în domeniul serviciilor sociale cu modificările și completările ulterioare - cu tematica: integral; . 3.Ordinul nr.27 din 3 ianuarie 2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor- cu tematica: integral; . . . Notă: toate actele normati…”
-
Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 27/2019 STANDARDE MINIME de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor (aprobate prin Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 27/2019)
Ce cere anunțul
„…și completările ulterioare - cu tematica: integral; . 3.Ordinul nr.27 din 3 ianuarie 2019 privind aprobarea Standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor- cu tematica: integral; . . . Notă: toate actele normative vor fi avute în vedere în forma aflată în vigoare la data examenului/concursului cu toate republicările, modificările, completările și abrogările.…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
2. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
3. Potrivit Codului administrativ, autoritățile administrației publice locale sunt:
Răspuns corect: b) consiliile locale, primarii și consiliile județene
„Autoritățile administrației publice locale sunt: consiliile locale, primarii și consiliile județene.” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 3
4. Autonomia locală reprezintă:
Răspuns corect: c) dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona treburile publice, în numele și în interesul colectivităților locale
„autonomia locală - dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 5 lit. j)
5. Definiți sistemul național de asistență socială și arătați din ce se compune.
Sistemul național de asistență socială reprezintă ansamblul de instituții, măsuri și acțiuni prin care statul, reprezentat de autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și societatea civilă intervin pentru prevenirea, limitarea sau înlăturarea efectelor temporare ori permanente ale situațiilor care pot genera marginalizarea sau excluziunea socială a persoanei, familiei, grupurilor ori comunităților. El intervine subsidiar sau, după caz, complementar sistemelor de asigurări sociale și se compune din sistemul de beneficii de asistență socială și sistemul de servicii sociale.
„Sistemul național de asistență socială intervine subsidiar sau, după caz, complementar sistemelor de asigurări sociale” — Legea nr. 292/2011, art. 2 alin. (1) și (2)
6. Enumerați cel puțin șase dintre valorile și principiile generale pe care se întemeiază sistemul național de asistență socială și explicați principiul solidarității sociale.
Principii: solidaritatea socială, subsidiaritatea, universalitatea, respectarea demnității umane, abordarea individuală, parteneriatul, participarea beneficiarilor, transparența, nediscriminarea, eficacitatea, eficiența, respectarea dreptului la autodeterminare, activizarea, caracterul unic al dreptului la beneficiile de asistență socială, proximitatea, complementaritatea și abordarea integrată, concurența și competitivitatea, egalitatea de șanse, confidențialitatea, echitatea, focalizarea, dreptul la liberă alegere a furnizorului de servicii, intervenția de urgență. Solidaritatea socială înseamnă că întreaga comunitate participă la sprijinirea persoanelor vulnerabile care necesită suport și măsuri de protecție socială pentru depășirea sau limitarea unor situații de dificultate, în scopul asigurării incluziunii sociale a acestei categorii de populație.
„întreaga comunitate participă la sprijinirea persoanelor vulnerabile care necesită suport și măsuri de protecție socială” — Legea nr. 292/2011, art. 5
7. Definiți accidentul de muncă de traseu, potrivit Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă de traseu este: a) accidentul survenit în timpul și pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la domiciliu și invers și care a antrenat vătămarea sau decesul; b) accidentul survenit pe perioada pauzei reglementare de masă în locuri organizate de angajator, pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la locul unde ia masa și invers, și care a antrenat vătămarea sau decesul; c) accidentul care a antrenat vătămarea sau decesul, petrecut pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la locul unde își încasează salariul și invers, dacă acesta este organizat de angajator în afara unității.
„accident survenit în timpul și pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la domiciliu și invers și care a antrenat vătămarea sau decesul;” — H.G. nr. 1425/2006, art. 2 pct. 10
8. Enumerați modurile în care angajatorul realizează organizarea activităților de prevenire și protecție.
Organizarea activităților de prevenire și protecție este realizată de către angajator în următoarele moduri: a) prin asumarea de către angajator a atribuțiilor pentru realizarea măsurilor prevăzute de lege; b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrători pentru a se ocupa de activitățile de prevenire și protecție; c) prin înființarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire și protecție; d) prin apelarea la servicii externe de prevenire și protecție.
„prin desemnarea unuia sau mai multor lucrători pentru a se ocupa de activitățile de prevenire și protecție;” — H.G. nr. 1425/2006, art. 14
9. Definiți, potrivit Legii nr. 197/2012, asigurarea calității, evaluarea calității și monitorizarea calității în domeniul serviciilor sociale.
Asigurarea calității cuprinde totalitatea activităților de dezvoltare, planificare, implementare și îmbunătățire permanentă a activităților aferente serviciilor sociale și presupune un proces continuu de analiză, evaluare, certificare, monitorizare și control din partea autorităților statului și a furnizorilor de servicii sociale. Evaluarea calității constă în analiza modului în care furnizorii și serviciile sociale îndeplinesc condițiile prevăzute de lege, precum și cerințele specifice de calitate, evidențiate printr-un set de standarde, criterii și indicatori. Monitorizarea calității cuprinde activitățile de colectare și înregistrare a datelor privind rezultatele evaluării, urmărirea acestora în scopul verificării menținerii nivelului de calitate constatat și a gradului de satisfacție a beneficiarilor, precum și pentru întreprinderea acțiunilor de îmbunătățire continuă a serviciilor sociale.
„evaluarea calității constă în analiza modului în care furnizorii și serviciile sociale îndeplinesc condițiile prevăzute de lege, precum și cerințele specifice de calitate” — Legea nr. 197/2012, art. 4 alin. (2) lit. a)–c)
10. Enumerați aspectele pe care sunt axate principiile calității în domeniul serviciilor sociale.
Principiile calității sunt axate, cu precădere, pe aspecte referitoare la: a) acordarea serviciilor sociale – asigurarea, fără niciun fel de discriminare, a unor servicii sociale eficace, accesibile, comprehensive, sustenabile, centrate pe nevoile individuale ale beneficiarului; b) relația dintre furnizori și beneficiarii acestora – mijloace de informare și comunicare corecte, transparente și accesibile, confidențialitatea și securitatea datelor și informațiilor personale, prevenția și combaterea riscului de abuz fizic, psihologic sau financiar asupra beneficiarului; c) participarea beneficiarilor – implicarea activă a beneficiarilor și a familiilor acestora în planificarea, acordarea și evaluarea serviciilor sociale; d) relația dintre furnizori și autoritățile administrației publice, partenerii sociali și alți reprezentanți ai societății civile de la nivelul comunității; e) dezvoltarea resurselor umane implicate în acordarea serviciilor sociale și îmbunătățirea condițiilor de muncă.
„participarea beneficiarilor: implicarea activă a beneficiarilor și a familiilor acestora în planificarea, acordarea și evaluarea serviciilor sociale” — Legea nr. 197/2012, art. 3 alin. (2)
11. Care este misiunea centrelor de zi din sistemul de protecție a copilului?
Centrele de zi au ca misiune prevenirea abandonului și a instituționalizării copiilor, prin asigurarea, pe timpul zilei, a unor activități de îngrijire, educație, recreere-socializare, consiliere, dezvoltare a deprinderilor de viață independentă, orientare școlară și profesională pentru copii, cât și a unor activități de sprijin, consiliere, educare pentru părinți sau reprezentanții legali și pentru alte persoane care au în îngrijire copii. Serviciile centrelor de zi sunt complementare demersurilor și eforturilor propriei familii, precum și serviciilor oferite de unitățile de învățământ și de alți furnizori de servicii. Misiunea fiecărui centru diferă în funcție de scopul și funcțiile lui, definite prin Regulamentul propriu de organizare și funcționare (ROF), elaborat de furnizorul de servicii sociale.
„prin asigurarea, pe timpul zilei, a unor activități de îngrijire, educație, recreere-socializare, consiliere, dezvoltare a deprinderilor de viață independentă, orientare școlară și profesională etc. pentru copii” — Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 27/2019, secțiunea 1, modulul I, standard 2, S2.1
12. Enumerați documentele pe care le conține, cel puțin, dosarul personal al beneficiarului unui centru de zi pentru copii.
Dosarul personal al beneficiarului conține, cel puțin: a) cererea de admitere, semnată de unul din părinții copilului și aprobată de conducătorul furnizorului/centrului, sau documentele prin care se evidențiază referirea copilului către centru, în original; b) acte de stare civilă, după caz: certificatul de naștere al copilului, cartea de identitate a copilului, cartea de identitate a părinților, în copie; c) contractul de furnizare servicii, în original; d) dosarul de servicii.
„Dosarul personal al beneficiarului conține, cel puțin, următoarele documente:” — Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 27/2019, secțiunea 1, modulul I, standard 2, S2.4