Economist debutant

Spitalul Clinic de Urgență „Sf .Pantelimon” București , cu sediul în localitatea București, Șos. Pantelimon, nr 340-342, sect 2, în conformitate cu prevederile H.G Nr. 1336 /2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează CONCURS

Pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a următorului post vacant, corespunzător funcției contractuale de execuție :

• Serviciul  Resurse Umane

• 1 post Economist debutant

Condiții generale de participare :

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoană care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atesta pe baza adeverinței medicale (Certificat Medical  tip A5) care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; 

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupă funcția, de a exercită profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de această nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Pentru înscrierea la concurs, candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

Economist debutant:

Condiții specifice de participare la concurs pentru postul de Economist debutant:

• Studii: superioare de lungă durată absolvite cu Diplomă de Licenţă în Studii Economice + Foaie Matricolă;

• Diplomă de Bacalaureat + Foaie Matricolă;

• Curs de Specializare – „Noutăți Legislative din Managementul Resurselor Umane și Salarizarea în Instituții Publice”;

• Fără vechime;

Condiții generale de participare:

• formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

• certificat de naştere;

• certificat de căsătorie;

• copia carnetului de muncă sau, după caz, adeverințe care să ateste vehimea în muncă;

• certificat de cazier judiciar;

• certificatul de integritate comportamentală din care sa reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul Național Automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor precum și pentru completarea Legii 76/2008;

• adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către  medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

• Curriculum Vitae în format Europass;

COPIILE DE PE ACTELE MENȚIONATE VOR FI PREZENTATE ȘI ÎN ORIGINAL ÎN VEDEREA VERIFICĂRII CONFORMITĂȚII COPILOR CU ACESTEA.

NU SE ADMIT COMPLETĂRI ULTERIOARE TERMENULUI DE DEPUNERE, DOSARELE

INCOMPLETE VOR FI RESPINSE.

TEMATICĂ ȘI BIBLIOGRAFIE CONCURS

ECONOMIST DEBUTANT – SERVICIUL R.U.N.O.S.

1. CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) — REPUBLICARE*) — cu modificările și completările ulterioare; TITLUL II: Contractul individual de muncă;

CAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncă

CAPITOLUL II: Executarea contractului individual de muncă

CAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de muncă

CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de muncă

CAPITOLUL V: Încetarea contractului individual de muncă

CAPITOLUL VI: Contractul individual de muncă pe durată determinate

CAPITOLUL VIII: Contractul individual de muncă cu timp partial

TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnă

CAPITOLUL I: Timpul de muncă

SECȚIUNEA 1: Durata timpului de muncă

TITLUL IV: Salarizarea

TITLUL VI: Formarea profesională

TITLUL XI: Răspunderea juridică

CAPITOLUL II: Răspunderea disciplinară

2. Legea nr. 95 din 14 aprilie 2006 privind reforma în domeniul sănătății — REPUBLICARE* – cu modificările și completările ulterioare;

TITLUL VII: Spitalele;

3. Lege — cadru nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice — cu modificările și completările ulterioare;

CAPITOLUL II: Salarizarea

SECȚIUNEA 1: Sistemul de stabilire a salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare și indemnizațiilor lunare în sectorul bugetar

ANEXA nr. II: Familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială”

CAPITOLUL II: Reglementări specific personalului din sănătate, din unitățile de asistență medico-socială și din unitățile de asistență socială/servicii sociale

ANEXA nr. VIII: Familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație”

SUBCAPITOLUL 2: B. Alte unități bugetare de subordonare centrală și locală, precum și din compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare, investiții

SECȚIUNEA I: Salarii de bază pentru funcții de specialitate

SUBCAPITOLUL 3: C. Alte funcții comune din sectorul bugetar

4. Hotărârea nr. 153 din 29 martie 2018 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea — cadru nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice — cu modificările și completările ulterioare;

5. Hotărârea nr. 917 din 20 decembrie 2017 pentru aprobarea Regulamentului — cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă, precum și a condițiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație” din administrația publică central;

ANEXA nr. 11: Marimea sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă pentru personalul prevăzut la Cap. I și Cap. II din anexa nr. VIII la Legea – cadru nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice — cu modificările și completările ulterioare, cu excepția personalului din administrația publică locală;

6. Regulamentul din 1 iulie 2004 privind timpul de muncă, organizarea și efectuarea gărzilor în unitățile publice din sectorul sanitar, aprobat de Ordinul nr. 870/2004 — cu modificările și completările ulterioare;

7. Hotarârea nr. 1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului — cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice – cu modificările și completările ulterioare;

8. Ordonanță de Urgență nr. 96 din 14 octombrie 2003 privind protecția maternității la locurile de muncă – cu modificările și completările ulterioare;

9. Ordonanță de Urgență nr. 158 din 17 noiembrie 2015 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate – cu modificările și completările ulterioare;

CAPITOLUL I: Dispoziții generale;

CAPITOLUL II: Concediul și indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă;

CAPITOLUL III: Concediile și indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă;

CAPITOLUL IV: Concediul și indemnizația de maternitate;

CAPITOLUL V: Concediul și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav;

CAPITOLUL V1: Concediul și indemnizația pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice;

CAPITOLUL VI: Concediul și indemnizația de risc maternal;

CAPITOLUL VII: Alte dispoziții privind indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate;

10. Normă din 5 ianuarie 2018 de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158 din 17 noiembrie 2015 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate – cu modificările și completările ulterioare;

SECȚIUNEA 3: Stagiul de cotizare;

CAPITOLUL II: Concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate;

SECȚIUNEA 1: Dispoziții generale;

SECȚIUNEA 2: Concediul și indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii;

SECȚIUNEA 4: Concediul și indemnizația de maternitate;

SECȚIUNEA 5: Concediul și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav;

SECȚIUNEA 5: Concediul și indemnizația pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice;

SECȚIUNEA 8: Calculul și plata indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate;

11. Ordonanță de Urgență nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor — cu modificările și completările ulterioare;

12. Norme metodologice din 31 ianuarie 2011 de aplicare a prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor — cu modificările și completările ulterioare;

13. Codul fiscal din 8 septembrie 2015 (Legea 227/2015)

TITLUL IV: Impozitul pe venit;

TITLUL V: Contribuții sociale obligatorii.

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE AL CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUȚIEI :

Nr.	Activităti	Dată și ora
1.	Publicarea anunțului	07.10.2026
2.	Depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa : Spitalul Clinic de Urgență „Sf Pantelimon” București, cu sediul în localitatea București, Sos Pantelimon, nr 340-342, Sector 2	07.10.2026 – 20.10.2026
3.	Selecția dosarelor de către membrii comisiei de concurs	21.10.2026
4.	Afișarea rezultatelor selecției dosarelor	22.10.2026
5.	Depunerea contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor	23.10.2026
6.	Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor	26.10.2026
7.	Susținerea probei scrise	27.10.2026
8.	Afișarea rezultatului probei scrise	28.10.2026
9.	Depunerea contestațiilor privind rezultatele probei scrise	29.10.2026
10.	Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor	30.10.2026
11.	Susținerea interviului / proba practică	02.11.2026
12.	Comunicarea rezultatelor după susținerea interviului	03.11.2026
13.	Depunerea contestațiilor privind rezultatul interviului	04.11.2026
14.	Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor	05.11.2026
15.	Afișarea rezultatului final a1 concursului	06.11.2026

Dosarele în vederea participării la concurs vor fi depuse în volum complet, personal , până la data de 20.10.2026 ora 14:00 (dată limită).