Îngrijitor
Grădinița cu Program Prelungit „Campionii” Mioveni, Mioveni · județul Argeș
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…ilor de învățământ preuniversitar nr. 5726/12.08.2024. Legea 53/2003 Codul Muncii cu modificările şi completările ulterioare- drepturi şi obligații TEMATICA: Norme de igienă din învăţământul preuniversitar Noţiuni de sănătate şi securitate în muncă Noţiuni de …”
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…BIBLIOGRAFIE: Legea nr.319/2006 Legea securităţii şi sănătăţii în muncă cu modificările si completările ulterioare; Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările ulterioare, republicata; Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor,…”
- Legea nr. 307/2006 rezumat + 32 întrebări Legea privind apărarea împotriva incendiilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…ii în muncă cu modificările si completările ulterioare; Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările ulterioare, republicata; Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, republicata;…”
- Legea nr. 333/2003 rezumat + 32 întrebări Legea privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor Rezumat Întrebări Din anunț: „…riva incendiilor, cu modificările ulterioare, republicata; Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, republicata; ORDIN nr. 1.456 din 25 august 2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocr…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
6. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
7. Definiți paza și protecția potrivit Legii nr. 333/2003 și arătați prin ce forțe și de către cine se realizează.
Paza și protecția sunt activități desfășurate prin forțe și mijloace specifice, în scopul asigurării siguranței obiectivelor, bunurilor și valorilor împotriva oricăror acțiuni ilicite care lezează dreptul de proprietate și existența materială a acestora, precum și al protejării persoanelor împotriva oricăror acte ostile care le pot periclita viața, integritatea fizică sau sănătatea. Ele se realizează prin forțe și mijloace militare sau civile, de către instituțiile specializate ale autorităților administrației publice, sau în regim privat, de către proprietarii sau deținătorii obiectivelor, bunurilor sau valorilor, precum și de către societățile specializate de pază și protecție.
„Paza și protecția sunt activități desfășurate prin forțe și mijloace specifice, în scopul asigurării siguranței obiectivelor, bunurilor și valorilor împotriva oricăror acțiuni ilicite” — Legea nr. 333/2003, art. 1 alin. (1) și (2)
8. Ce se stabilește, în principal, prin planul de pază?
Prin planul de pază se stabilesc în principal: caracteristicile obiectivului păzit, în zona respectivă; numărul de posturi și amplasarea acestora; necesarul de personal pentru pază; amenajările, instalațiile și mijloacele tehnice de pază și de alarmare; consemnul posturilor; legătura și cooperarea cu alte organe cu atribuții de pază a obiectivelor, bunurilor, valorilor și persoanelor; modul de acțiune în diferite situații. Tot prin planul de pază sunt prevăzute regulile de acces, potrivit dispozițiilor conducătorului unității, și documentele specifice serviciului de pază.
„numărul de posturi și amplasarea acestora, necesarul de personal pentru pază, amenajările, instalațiile și mijloacele tehnice de pază și de alarmare, consemnul posturilor” — Legea nr. 333/2003, art. 5 alin. (6)
Anunțul complet
ANUNȚ DE ANGAJARE
Grădiniţa cu Program Prelungit “Campionii” Mioveni, Strada Părăști, nr. 1, județul Argeş, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a 1,5 posturi vacante de îngrijitor, 1,5 M, în conformitate cu prevederile H.G. Nr. 1336/ 28.10.2022.
– 1 post vacant ÎNGRIJITOR 1 M -1 normă, perioadă nedeterminată, dupa cum
urmează:
DENUMIREA POSTULUI: Îngrijitor
NUMARUL POSTURILOR: 1 post vacant
NIVELUL POSTULUI: funcţie de execuţie
COMPARTIMENT/STRUCTURĂ: nedidactic/administrativ
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi / 40 de ore pe săptămână
PERIOADA: nedeterminată
– 0,5 post vacant ÎNGRIJITOR 0,5 M – 0,5 normă, perioadă nedeterminată, dupa cum
urmează:
DENUMIREA POSTULUI: Îngrijitor
NUMARUL POSTURILOR: 0,5 post vacant
NIVELUL POSTULUI: funcţie de execuţie
COMPARTIMENT/STRUCTURĂ: nedidactic/administrativ
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 4 ore pe zi / 20 de ore pe săptămână
PERIOADA: nedeterminată
DOSARELE SE DEPUN LA COMPARTIMENTUL SECRETARIAT AL GRĂDINITEI
CU Program Prelungit “Campionii” Mioveni
ÎN PERIOADA
23.09.2026-02.10.2026, ÎNTRE ORELE 8.30-12.30, respectiv 15:00, în ultima zi
DATE DE CONTACT: G.P.P. „Campionii” Mioveni
Str. Părăști, nr.1
Tel / Fax: 0348 414 213
website: https://gradinita-campionii-mioveni.ro
e-mail : [email protected]
Concursul se va organiza la sediul Grădiniţei cu Program Prelungit “Campionii” Mioveni, Str.Părăști, nr. 1, judeţul Argeş şi constă în următoarele etape:
- Selecţia dosarelor de înscriere: 06.10.2026
- Proba scrisă: 12.10.2026
- Interviul: 16.10.2026
Rezultatul etapei de selecţie a dosarelor se va afișa folosind sintagma ADMIS/ RESPINS. Se pot prezenta la probele concursului numai candidaţii declarați admiși la etapa de selecţie a dosarelor.
Se pot prezenta la etapa următoare numai candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte la proba curentă.
Candidaţii se vor prezenta având asupra lor actul de identitate(B.I/C.I)
- CONDIŢIILE GENERALE DE PARTICIPARE:
Sunt prevăzute de art. 15 la H.G. nr.1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-
cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant, candidaţii trebuie să îndeplineasacă următoarele condiţii prevăzute de Legea nr. 53/ 2003- Codul Muncii, republicată cu modificările și completările ulterioare şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin (1) şi (2)din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 57/ 2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
- a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
- b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specific potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de falsuri contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
- h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind -organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin. (1) lit. h).
- CONDIŢIILE SPECIFICE NECESARE ÎN VEDEREA_PARTICIPĂRII LA CONCURS ŞI A OCUPĂRII FUNCŢIEI CONTRACTUALE:
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiilor
contractuale stabilite pe baza atribuţiilor corespunzătoare posturilor de ÎNGRIJITOR I M, sunt:
- Studii MEDII;
- Vechime în muncă minim 5 ani.
- Capacitatea de adaptare, asumarea responsabilității, cooperare și lucru în echipă.
III. PENTRU ÎNSCRIEREA LA CONCURS CANDIDAŢII VOR PREZENTA UN DOSAR CARE VA CONŢINE URMĂTOARELE DOCUMENTE:
(1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:
- formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din Hotărârea de Guvern 1366 din 28 octombrie 2022;
- curriculum vitae, model comun European;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
- copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul Judiciar;
- certificat medical, emis de către medical specialist de medicina muncii, în condițiile Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3335/2026;
- certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) dinLegea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, personae în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de personae vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei personae.
NOTA: Documentele vor fi aranjate în dosar conform ordinii menţionate mai sus.
În cazul în care candidatul depune la înscriere o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale şi este declarat admis la selecţia dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului (proba scrisă).
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii, carnetul de muncă sau după caz adeverinţele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original şi se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
- CALENDARUL DE DESF ĂSURARE A CONCURSULUI
| ETAPA DE CONCURS | DATA/PERIOADA |
| Publicarea concursului | 23.09.2026 |
| Depunerea dosarelor | 23.09.2026-02.10.2026 – până la ora 15:00 |
| Selectarea dosarelor | 06.10.2026 – ora 09:00 |
| Afișarea rezultatelor în urma selecției dosarelor | 06.10.2026 – ora 12:00 |
| Depunerea contestațiilor în urma selecției dosarelor | 06.10.2026 – 07.10.2026 – până la ora 15:00 |
| Afișarea rezultatelor în contestațiilor selecției dosarelor | 07.10.2026 – ora 16:00 |
| Proba Scrisă | 12.10.2026 – ora 13:00 |
| Afișarea rezultatelor în urma probei scrise | 13.10.2026 – ora 10:00 |
| Depunerea contestaţiilor în urma rezultatelor de la proba scrisă | 13.10.2026– până la ora 15:00 |
| Afişarea rezultatelor în urma contestaţiilor de la proba scrisă | 13.10.2026 –16:00 |
| Proba de interviu | 16.10.2026 – ora 10:00 |
| Afișarea rezultatelor la proba de interviu | 16.10.2026 – ora 13:00 |
| Depunerea contestaţiilor în urma rezultatelor de la proba de interviu | 16.10.2026 – până la ora 14:00 |
| Afişarea rezultatelor în urma contestaţiilor de la proba de interviu | 16.10.2026 – ora 15:00 |
| Afișarea rezultatelor finale | 16.10.2026 – ora 15:30 |
Toate probele se vor susține la sediul Grădiniţei cu Program Prelungit “Campionii” Mioveni.
Candidaţii se vor prezenta având asupra lor actul de identitate (C.I./B.I.).
- BIBLIOGRAFIE:
- Legea nr.319/2006 Legea securităţii şi sănătăţii în muncă cu modificările si completările ulterioare;
- Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările ulterioare, republicata;
- Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, republicata;
- ORDIN nr. 1.456 din 25 august 2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor
- Regulamentul de organizare şi funcţionare a unităților de învățământ preuniversitar nr. 5726/12.08.2024.
- Legea 53/2003 Codul Muncii cu modificările şi completările ulterioare- drepturi şi obligații
- TEMATICA:
- Norme de igienă din învăţământul preuniversitar
- Noţiuni de sănătate şi securitate în muncă
- Noţiuni de apărare împotriva incendiilor
- Organizarea şi funcţionarea unităţilor de învăţământ preuniversitar
Director,
Prof. Rădici-Păun Ramona-Andreea