Îngrijitor I M
Grădința cu Program Prelungit „Florile Soarelui” Mioveni, Mioveni · județul Argeș
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…ilor de învățământ preuniversitar nr. 5726/12.08.2024; Legea 53/2003 Codul Muncii cu modificările şi completările ulterioare – drepturi şi obligații. TEMATICA: Norme de igienă din învăţământul preuniversitar Noţiuni de sănătate şi securitate în muncă Noţiuni d…”
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…BIBLIOGRAFIE: Legea nr.319/2006 Legea securităţii şi sănătăţii în muncă cu modificările si completările ulterioare; Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările ulterioare, republicată; Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor,…”
- Legea nr. 307/2006 rezumat + 32 întrebări Legea privind apărarea împotriva incendiilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…ii în muncă cu modificările si completările ulterioare; Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările ulterioare, republicată; Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, republicată;…”
- Legea nr. 333/2003 rezumat + 32 întrebări Legea privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor Rezumat Întrebări Din anunț: „…iva incendiilor, cu modificările ulterioare, republicată; Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, republicată; ORDIN nr. 1.456 din 25 august 2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocro…”
- Legea nr. 141/2025 în lucru Din anunț: „…domeniul educației, cu modificarea art. XXII alin. (1) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, se aprobă organizarea concursului pentru ocuparea posturilor vacante de 2 norme de îngrijitor I,M -perioadă nederminată; -Prevederile HG.1336/08…”
- Legea nr. 133/2026 în lucru Din anunț: „…data de 23.09.2026 ANUNŢ În conformitate cu: -Prevederile Legii 133/2026 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2026 pentru modificarea și completarea și completarea unor acte normative și luarea unor măsuri în domeniul educației, cu modif…”
- O.U.G. nr. 28/2026 în lucru Din anunț: „…formitate cu: -Prevederile Legii 133/2026 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2026 pentru modificarea și completarea și completarea unor acte normative și luarea unor măsuri în domeniul educației, cu modificarea art. XXII alin. (1) din …”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
6. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
7. Definiți paza și protecția potrivit Legii nr. 333/2003 și arătați prin ce forțe și de către cine se realizează.
Paza și protecția sunt activități desfășurate prin forțe și mijloace specifice, în scopul asigurării siguranței obiectivelor, bunurilor și valorilor împotriva oricăror acțiuni ilicite care lezează dreptul de proprietate și existența materială a acestora, precum și al protejării persoanelor împotriva oricăror acte ostile care le pot periclita viața, integritatea fizică sau sănătatea. Ele se realizează prin forțe și mijloace militare sau civile, de către instituțiile specializate ale autorităților administrației publice, sau în regim privat, de către proprietarii sau deținătorii obiectivelor, bunurilor sau valorilor, precum și de către societățile specializate de pază și protecție.
„Paza și protecția sunt activități desfășurate prin forțe și mijloace specifice, în scopul asigurării siguranței obiectivelor, bunurilor și valorilor împotriva oricăror acțiuni ilicite” — Legea nr. 333/2003, art. 1 alin. (1) și (2)
8. Ce se stabilește, în principal, prin planul de pază?
Prin planul de pază se stabilesc în principal: caracteristicile obiectivului păzit, în zona respectivă; numărul de posturi și amplasarea acestora; necesarul de personal pentru pază; amenajările, instalațiile și mijloacele tehnice de pază și de alarmare; consemnul posturilor; legătura și cooperarea cu alte organe cu atribuții de pază a obiectivelor, bunurilor, valorilor și persoanelor; modul de acțiune în diferite situații. Tot prin planul de pază sunt prevăzute regulile de acces, potrivit dispozițiilor conducătorului unității, și documentele specifice serviciului de pază.
„numărul de posturi și amplasarea acestora, necesarul de personal pentru pază, amenajările, instalațiile și mijloacele tehnice de pază și de alarmare, consemnul posturilor” — Legea nr. 333/2003, art. 5 alin. (6)
Anunțul complet
- 1778/23.09.2026
Afişat la sediul instituţiei în data de 23.09.2026
ANUNŢ
În conformitate cu:
-Prevederile Legii 133/2026 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2026 pentru modificarea și completarea și completarea unor acte normative și luarea unor măsuri în domeniul educației, cu modificarea art. XXII alin. (1) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, se aprobă organizarea concursului pentru ocuparea posturilor vacante de 2 norme de îngrijitor I,M -perioadă nederminată;
-Prevederile HG.1336/08.11.2022 privind aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, în limita fondurilor aprobate pentru cheltuieli salariale;
-Adresa Nr.11675/07.09.2026 emisă de IȘJ Argeș,
Grădiniţa cu Program Prelungit „Florile Soarelui” Mioveni, organizează concurs în data de 15.10.2026, pentru ocuparea posturilor vacante de 2 norme de ÎNGRIJITOR I M, – perioadă nedeterminată;
Documentele solicitate pentru întocmirea dosarului de concurs sunt:
- a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din Hotărârea de Guvern 1366 din 28 octombrie 2022;
- b) curriculum vitae, model comun European;
- c) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- d) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- e) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
- f) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- g) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul Judiciar;
- h) certificat medical, emis de către medical specialist de medicina muncii, în condițiile Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3335/2026;
- i) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane.
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii, carnetul de muncă sau după caz adeverinţele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original şi se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
Dosarul de înscriere se depune la sediul grădiniţei, d-na Miriță Cristina-Andreea, tel. 0248/260911.
Condiţiile generale pentru ocuparea postului:
- a) candidatul are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
- b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specific potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de falsuri contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
- h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind -organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin. (1) lit. h).
– Studii MEDII;
– Vechime în muncă minim 5 ani;
– Cursuri de îngrijire copii;
– Experiența în domeniul îngrijirii copiilor reprezintă un avantaj;
– Capacitatea de adaptare, asumarea responsabilității, cooperare și lucru în echipă.
Tipul probelor de concurs:
Proba scrisă va avea loc în data de 15.10.2026, ora 15,00 şi interviul în data de 19.10.2026, ora 15,00. Probele de concurs se vor desfăşura la sediul instituţiei.
Calendarul de desfăşurare a concursului:
– Depunerea dosarelor de concurs: 23.09.2026 – 06.10.2026 între orele 10,00 – 14,00.
-Selecţia dosarelor de concurs: 07.10.2026 ora 15,00.
-Afișarea selecției dosarelor: 08.10.2026, ora 13:00.
-Proba scrisă va avea loc în data de 15.10.2026, ora 15,00.
-Rezultatul probei scrise se afişează în data de 15.10.2026, ora 18,00.
-Depunerea contestațiilor privind rezultatele probei scrise în data 16.10.2026, între orele 10,00-12,00.
-Afisarea rezultatelor la contestațiile referitoare la proba scrisă în data de 16.10.2026, ora 15,00
– Interviul va avea loc în data de 19.10.2026, ora 15,00 .
-Afișarea rezultatului interviului în data 19.10.2026, ora 18,00.
-Depunerea contestațiilor privind rezultatele probei de interviu în data 19.10.2026 între orele 13,00-15,00.
-Afișarea soluționării contestațiilor în data 19.10.2026, ora 16,00
-Rezultatul final se afişează în data de 19.10.2026,ora 16,30.
BIBLIOGRAFIE:
- Legea nr.319/2006 Legea securităţii şi sănătăţii în muncă cu modificările si completările ulterioare;
- Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările ulterioare, republicată;
- Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, republicată;
- ORDIN nr. 1.456 din 25 august 2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor;
- Regulamentul de organizare şi funcţionare a unităților de învățământ preuniversitar nr. 5726/12.08.2024;
- Legea 53/2003 Codul Muncii cu modificările şi completările ulterioare – drepturi şi obligații.
TEMATICA:
- Norme de igienă din învăţământul preuniversitar
- Noţiuni de sănătate şi securitate în muncă
- Noţiuni de apărare împotriva incendiilor
- Organizarea şi funcţionarea unităţilor de învăţământ preuniversitar
prof. Paula-Ramona Marin-Lazarov
NR. 1778/23.09.2026
Afişat la sediul instituţiei în data de 23.09.2026
ANUNŢ
În conformitate cu:
-Prevederile Legii 133/2026 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 28/2026 pentru modificarea și completarea și completarea unor acte normative și luarea unor măsuri în domeniul educației, cu modificarea art. XXII alin. (1) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, se aprobă organizarea concursului pentru ocuparea posturilor vacante de 2 norme de îngrijitor I,M -perioadă nederminată;
-Prevederile HG.1336/08.11.2022 privind aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, în limita fondurilor aprobate pentru cheltuieli salariale;
-Adresa Nr.11675/07.09.2026 emisă de IȘJ Argeș,
Grădiniţa cu Program Prelungit „Florile Soarelui” Mioveni, organizează concurs în data de 15.10.2026, pentru ocuparea posturilor vacante de 2 norme de ÎNGRIJITOR I M, – perioadă nedeterminată;
Documentele solicitate pentru întocmirea dosarului de concurs sunt:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din Hotărârea de Guvern 1366 din 28 octombrie 2022;
b) curriculum vitae, model comun European;
c) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
d) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
e) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
f) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
g) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul Judiciar;
h) certificat medical, emis de către medical specialist de medicina muncii, în condițiile Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3335/2026;
i) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane.
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii, carnetul de muncă sau după caz adeverinţele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original şi se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
Dosarul de înscriere se depune la sediul grădiniţei, d-na Miriță Cristina-Andreea, tel. 0248/260911.
Condiţiile generale pentru ocuparea postului:
a) candidatul are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specific potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de falsuri contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind -organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin. (1) lit. h).
– Studii MEDII;
– Vechime în muncă minim 5 ani;
– Cursuri de îngrijire copii;
– Experiența în domeniul îngrijirii copiilor reprezintă un avantaj;
– Capacitatea de adaptare, asumarea responsabilității, cooperare și lucru în echipă.
Tipul probelor de concurs:
Proba scrisă va avea loc în data de 15.10.2026, ora 15,00 şi interviul în data de 19.10.2026, ora 15,00. Probele de concurs se vor desfăşura la sediul instituţiei.
Calendarul de desfăşurare a concursului:
– Depunerea dosarelor de concurs: 23.09.2026 – 06.10.2026 între orele 10,00 – 14,00.
-Selecţia dosarelor de concurs: 07.10.2026 ora 15,00.
-Afișarea selecției dosarelor: 08.10.2026, ora 13:00.
-Proba scrisă va avea loc în data de 15.10.2026, ora 15,00.
-Rezultatul probei scrise se afişează în data de 15.10.2026, ora 18,00.
-Depunerea contestațiilor privind rezultatele probei scrise în data 16.10.2026, între orele 10,00-12,00.
-Afisarea rezultatelor la contestațiile referitoare la proba scrisă în data de 16.10.2026, ora 15,00
– Interviul va avea loc în data de 19.10.2026, ora 15,00 .
-Afișarea rezultatului interviului în data 19.10.2026, ora 18,00.
-Depunerea contestațiilor privind rezultatele probei de interviu în data 19.10.2026 între orele 13,00-15,00.
-Afișarea soluționării contestațiilor în data 19.10.2026, ora 16,00
-Rezultatul final se afişează în data de 19.10.2026,ora 16,30.
BIBLIOGRAFIE:
1. Legea nr.319/2006 Legea securităţii şi sănătăţii în muncă cu modificările si completările ulterioare;
2. Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările ulterioare, republicată;
3. Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, republicată;
4. ORDIN nr. 1.456 din 25 august 2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor;
5. Regulamentul de organizare şi funcţionare a unităților de învățământ preuniversitar nr. 5726/12.08.2024;
6. Legea 53/2003 Codul Muncii cu modificările şi completările ulterioare – drepturi şi obligații.
TEMATICA:
1. Norme de igienă din învăţământul preuniversitar
2. Noţiuni de sănătate şi securitate în muncă
3. Noţiuni de apărare împotriva incendiilor
4. Organizarea şi funcţionarea unităţilor de învăţământ preuniversitar
Director,prof. Paula-Ramona Marin-Lazarov