ÎNGRIJITOR (persoană pentru curățenie)
Colegiul Ortodox „Mitropolitul Nicolae Colan” Cluj-Napoca, Cluj-Napoca · județul Cluj
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…ie și tematică Bibliografia stabilită pentru concurs: 1. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare; 2. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioar…”
- Legea nr. 307/2006 rezumat + 32 întrebări Legea privind apărarea împotriva incendiilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…n muncă, cu modificările și completările ulterioare; 2. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare; 3. Legea nr. 481/2004 privind protecția civilă, republicată, cu modificările și completările ulterioa…”
- Legea nr. 481/2004 rezumat + 40 întrebări Legea protecției civile Rezumat Întrebări Din anunț: „…endiilor, cu modificările și completările ulterioare; 3. Legea nr. 481/2004 privind protecția civilă, republicată, cu modificările și completările ulterioare; 4. Regulamentul de organizare și funcționare a Colegiului Ortodox „Mitropolitul Nicolae Colan” Cluj-N…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
2. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
3. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
4. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
5. Definiți protecția civilă și precizați scopul ei, potrivit Legii nr. 481/2004.
Protecția civilă este o componentă a sistemului securității naționale și reprezintă un ansamblu integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a dezastrelor, protejarea populației, bunurilor și mediului împotriva efectelor negative ale situațiilor de urgență și ale conflictelor armate, înlăturarea operativă a urmărilor acestora și asigurarea condițiilor necesare supraviețuirii persoanelor afectate. Activitatea de protecție civilă este de interes național și are caracter permanent.
„în scopul prevenirii și reducerii riscurilor de producere a dezastrelor, protejării populației, bunurilor și mediului împotriva efectelor negative ale situațiilor de urgență” — Legea nr. 481/2004, art. 1
6. Enumerați cel puțin șase atribuții ale protecției civile.
Atribuțiile protecției civile sunt: identificarea și gestionarea tipurilor de riscuri generatoare de dezastre naturale și tehnologice; culegerea, prelucrarea, stocarea, studierea și analizarea datelor și informațiilor referitoare la protecția civilă; informarea și pregătirea preventivă a populației; organizarea și asigurarea stării de operativitate și a capacității de intervenție a serviciilor pentru situații de urgență; înștiințarea autorităților publice și alarmarea populației; protecția populației, a bunurilor materiale, a valorilor culturale și arhivistice și a mediului; asigurarea condițiilor de supraviețuire a populației; organizarea și executarea intervenției operative; asanarea și neutralizarea teritoriului de muniția rămasă neexplodată; participarea la misiuni internaționale specifice; constituirea rezervelor de resurse financiare și tehnico-materiale specifice.
„înștiințarea autorităților publice și alarmarea populației în situații de protecție civilă” — Legea nr. 481/2004, art. 3 alin. (1)
Anunțul complet
Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. nr. 1336/2022
A) Organizator și postul scos la concursCOLEGIUL ORTODOX „MITROPOLITUL NICOLAE COLAN”
cu sediul în Cluj-Napoca, Piața Avram Iancu, nr. 18, județul Cluj, organizează concurs pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.
1. Nivelul postului: EXECUȚIE
2. Denumirea postului: ÎNGRIJITOR (persoană pentru curățenie), post nedidactic, vacant, pe perioadă nedeterminată, la structura PJ Colegiul Ortodox „Mitropolitul Nicolae Colan” Cluj-Napoca
3. Gradul/Treapta profesională: I-M
4. Scopul principal al postului: asigurarea curățeniei și igienizarea spațiilor din cadrul unității de învățământ
5. Numărul de posturi: 1
6. Norma de lucru: 8 ore/zi, post cu normă întreagă, pe perioadă nedeterminată
B) Documente necesare pentru dosarul de concurs (conform art. 35 din H.G. 1336/2022)• a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
• b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate;
• c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
• d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
• e) copia carnetului de muncă/adeverința eliberată de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă, după caz;
• f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
• g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie al candidatului sau de unitățile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
• h) certificatul de integritate comportamentală, din care să reiasă că nu s-au comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019, obligatoriu pentru candidații înscriși pentru posturi din unități de învățământ, în care activitatea presupune contactul direct cu copii;
• i) curriculum vitae, model comun european;
• j) recomandare duhovnic (în plic sigilat), în vederea obținerii avizului de cult – document specific instituțiilor de cult.
Depunerea dosarelor: Piața Avram Iancu, nr. 18, Cluj-Napoca, Compartimentul Resurse Umane, tel. 0364-402847, persoană de contact: Rusu Georgeta, e-mail: [email protected].
Termen de depunere a dosarelor: 01.10.2026 – 14.10.2026, ora 15:00, la sediul instituției (10 zile lucrătoare de la afișare).
C) Condiții generale de participare (art. 15 din H.G. 1336/2022 și art. 542 alin. (1)-(2) din O.U.G. nr. 57/2019)• a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
• b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
• c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
• e) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, alte condiții specifice postului scos la concurs;
• f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
• g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii, sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
• h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
D) Condiții specifice de participare• Studii medii generale;
• Vechimea în muncă nu este obligatorie; constituie avantaj;
• Seriozitate, responsabilitate și disponibilitate pentru un program de lucru specific unei unități de învățământ cu internat;
• Capacitate de lucru în echipă;
• Acordul cultului ortodox (aviz de cult).
E) Bibliografie și tematicăBibliografia stabilită pentru concurs:
1. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;
2. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;
3. Legea nr. 481/2004 privind protecția civilă, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. Regulamentul de organizare și funcționare a Colegiului Ortodox „Mitropolitul Nicolae Colan” Cluj-Napoca – 2026.
5. Codul de Etică pentru învăţământul COMNC
Tematica de concurs:
• Norme de igienă și curățenie aplicabile în unitățile de învățământ;
• Tipuri de operații de curățare, suprafețe și spații de curățat;
• Materiale, produse și ustensile utilizate pentru curățenie și dezinfecție;
• Norme de securitate și sănătate în muncă specifice activității de îngrijire;
• Norme de apărare împotriva incendiilor și de protecție civilă aplicabile în unitatea de învățământ.
Tipul probelor:
• Proba practică;
• Interviu – prin care vor fi testate abilitățile și motivația candidaților.
F) Calendarul de desfășurare a concursului| Etapă | Data și ora |
| Termen de depunere a dosarelor | 14.10.2026, ora 15:00 |
| Selecția dosarelor | 14.10.2026, ora 16:00 |
| Afișarea rezultatelor selecției dosarelor | 15.10.2026, ora 08:30 |
| Depunere contestații – selecție dosare | 15.10.2026, ora 09:30 – 11:30 |
| Rezultate contestații – selecție dosare | 15.10.2026, ora 15:30 |
| Proba practică | 16.10.2026, ora 09:00 |
| Afișarea rezultatelor probei practice | 16.10.2026, ora 14:30 |
| Depunere contestații – proba practică | 16.10.2026, ora 14:30 – 16:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații – proba practică | 19.10.2026, ora 08:30 |
| Proba interviu | 19.10.2026, ora 11:30 |
| Afișarea rezultatelor finale | 19.10.2026, ora 15:00 |
Semnătura și ștampila