Îngrijitor
Seminarul Teologic Ortodox „Sfântul Nicolae” – Râmnicu Vâlcea, Râmnicu Vâlcea · județul Vâlcea
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…iversitar, Titlul IV, Capitolul III, Personalul nedidactic; Legea 53/2003, Capitolul Răspunderea disciplinară, art. 247-252,…”
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…ările ulterioare; Obligaţiile lucrătorilor prevăzute de Legea nr. 319 din 14 iulie 2006, a securităţii şi sănătăţii în muncă; Obligaţiile salariatului și utilizatorului prevăzute de Legea nr. 307 din 12 iulie 2006, privind apărarea împotriva incendiilor; Speci…”
- Legea nr. 307/2006 rezumat + 32 întrebări Legea privind apărarea împotriva incendiilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…Obligaţiile salariatului și utilizatorului prevăzute de Legea nr. 307 din 12 iulie 2006, privind apărarea împotriva incendiilor; Specificul personalului nedidactic – Regulamentul de Organizare şi Funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar, conform O…”
- Ordinul nr. 261/2007 în lucru Din anunț: „…i tinerilor, cu modificările și completările ulterioare; Ordinul Ministerului Sănătății nr. 261/2007 – pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare; Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006,…”
- Ordinul nr. 562/2023 în lucru Din anunț: „…toarele acte: HG 741/2016; Ordin 994/2018; Ordin 1378/2018; Ordin 562/2023; Ordin 1257/2023); Norme privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice, Legii nr. 132 / 30 iunie 2010 privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publi…”
- H.G. nr. 741/2016 în lucru Din anunț: „…(actualizat cu modificările aduse prin următoarele acte: HG 741/2016; Ordin 994/2018; Ordin 1378/2018; Ordin 562/2023; Ordin 1257/2023); Norme privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice, Legii nr. 132 / 30 iunie 2010 privind colectarea s…”
- Ordinul nr. 994/2018 în lucru Din anunț: „…cu modificările aduse prin următoarele acte: HG 741/2016; Ordin 994/2018; Ordin 1378/2018; Ordin 562/2023; Ordin 1257/2023); Norme privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice, Legii nr. 132 / 30 iunie 2010 privind colectarea selectivă a d…”
- Ordinul nr. 1378/2018 în lucru Din anunț: „…aduse prin următoarele acte: HG 741/2016; Ordin 994/2018; Ordin 1378/2018; Ordin 562/2023; Ordin 1257/2023); Norme privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice, Legii nr. 132 / 30 iunie 2010 privind colectarea selectivă a deșeurilor în ins…”
- Ordinul nr. 1257/2023 în lucru Din anunț: „…741/2016; Ordin 994/2018; Ordin 1378/2018; Ordin 562/2023; Ordin 1257/2023); Norme privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice, Legii nr. 132 / 30 iunie 2010 privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice; Norme de igie…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
6. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
Anunțul complet
Seminarul Teologic Ortodox Sfântul Nicolae din municipiul Râmnicu Vâlcea, judeţul Vâlcea, organizează concurs pentru ocuparea a două posturi vacante contractuale pe perioadă nedeterminată, conform HG. 1.336/2022, după cum urmează:
Denumirea postului: Îngrijitor,
Numărul posturilor: 2 posturi vacante;
Nivelul postului: funcție de execuție;
Compartiment / structură: administrativ / Grădinița cu Program Prelungit „Dumbrava Minunată”;
Durata timpului de lucru: 8 ore zi; 40 de ore pe săptămână;
Perioada: nedeterminată.
CONDIȚII SPECIFICE
- Nivel studii: minim 10 clase absolvite cu diplomă
- Vechime în muncă minim 2 ani
- Curs de igienă, atestat cu certificat de absolvire.
Dosarul de concurs va cuprinde următoarele:
- formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
- copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
- curriculum vitae, model comun european.
Notă: Opisul dosarului în 2 exemplare, un exemplar se restituie candidatului cu număr de înregistrare. Actele prevăzute la punctele 2, 3, 4, 5 vor fi prezentate și în original, în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Tematică concurs:
- Norme de igienă pentru unitățile de folosință publică, Ordinului 119 / 2014 pentru aprobarea normelor de igienă și sănătate publică privind mediul de viață al populației (actualizat cu modificările aduse prin următoarele acte: HG 741/2016; Ordin 994/2018; Ordin 1378/2018; Ordin 562/2023; Ordin 1257/2023);
- Norme privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice, Legii nr. 132 / 30 iunie 2010 privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice;
- Norme de igienă privind unitatile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, Ordinului nr.1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igiena din unitatile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, cu actualizările și modificările ulterioare;
- Obligaţiile lucrătorilor prevăzute de Legea nr. 319 din 14 iulie 2006, a securităţii şi sănătăţii în muncă;
- Obligaţiile salariatului și utilizatorului prevăzute de Legea nr. 307 din 12 iulie 2006, privind apărarea împotriva incendiilor;
- Specificul personalului nedidactic – Regulamentul de Organizare şi Funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar, conform OMEC 4.183 / 2022;
Bibliografia
- Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1456/25.08.2020 – pentru aprobarea Normelor de igienă privind unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea odihna și recreerea copiilor și tinerilor, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordinul Ministerului Sănătății nr. 261/2007 – pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare;
- Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare, Capitolul IV, art. 22 și 23;
- Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare – articolul 22;
- OMEN nr. 5726/2024 pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar, Titlul IV, Capitolul III, Personalul nedidactic;
- Legea 53/2003, Capitolul Răspunderea disciplinară, art. 247-252,
Calendarul de desfăşurare a concursului:
| Activitate | Data | Ora |
| Publicarea/afișarea anunțului | 22.09.2026 | — |
| Data-limită de depunere a dosarelor | 06.10.2026 | 14:00 |
| Selecția dosarelor | 07.10.2026 | 12:00 |
| Afișarea rezultatului selecției dosarelor | 07.10.2026 | 14:00 |
| Termen-limită pentru contestații la selecția dosarelor | 08.10.2026 | 12:00 |
| Afișarea rezultatului contestațiilor la selecția dosarelor | 08.10.2026 | 14:00 |
| Proba scrisă | 14.10.2026 | 10:00 |
| Afișarea rezultatului probei scrise | 14.10.2026 | 14:00 |
| Termen-limită pentru contestații la proba scrisă | 15.10.2026 | 12:00 |
| Afișarea rezultatului contestațiilor la proba scrisă | 15.10.2026 | 14:00 |
| Desfășurare interviu | 16.10.2026 | 10:00 |
| Afișarea rezultatului la interviu | 16.10.2026 | 13:00 |
| Termen limită depunere contestații interviu | 19.10.2026 | 12:00 |
| Afișare rezultate în urma contestațiilor privind interviul | 19.10.2026 | 14:00 |
| Afișarea rezultatului final | 20.10.2026 | 14:00 |
Probele sunt eliminatorii, punctajul minim obţinut la fiecare probă fiind de minim 50 puncte.
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu.
Locul de desfășurare a probelor: Gradinita cu P.P Dumbrava Minunata, str Calea lui Traian nr 85, Rm.Valcea, Jud Valcea. Eventualele modificări ale calendarului se comunică potrivit H.G. nr. 1.336/2022 și Legii 141.
Dosarele pentru concurs se depun in intervalul orar 900-1400. Relaţii suplimentare se pot obţine la secretariatul Seminarului Teologic Ortodox Sfântul Nicolae din Rm. Vâlcea – 0250/711570 / [email protected]