Inspector, treapta profesionala I

MUNICIPIUL  Reghin, judetul Mureș  anunta organizarea  concursului de recrutare, pentru ocuparea unei funcții contractuale de execuție vacante,  pe durată nedeterminată,  normă întreagă,  conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr.1336 /2022 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice-cu modificările și completările ulterioare, coroborat cu  art.XXII alin.(2)  și alin.(3) lit.a)   Legea 141/2025-privind unele măsuri  fiscal bugetare.

Functia contractuală  scoasă la concurs: Inspector, treapta profesională I – un post la Secția Sere și Zone Verzi

Concursul va avea loc la sediul Primăriei Municipiului Reghin,  Pța Petru Maior nr.41, în data de 13.10.2026, ora 10,00-proba scrisă și  în  data de 16.10.2026, ora 10,00 proba interviului.  Durata normală a timpului de lucru fiind de 8 ore pe zi și 40 de ore pe  săptămână.

Condiții generale: Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidatii trebuie să îndeplinească  conditiile generale prevăzute la art.15 la HG 1336/2022, după cum urmează:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevazute la art.1 alin.(2). din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infratiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii 76/2018 privind organizarea și funcționarea sistemului National de Date genetice Judiciare- cu modificările și completările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin.(1) lit.h).

  Condiții specifice pentru ocuparea postului:

            –studii medii absolvite cu diploma de bacalaureat

-vechime în muncă : minimum 3 ani

DOSARUL DE CONCURS: pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar  care va conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform anexei nr. 2 HG 1336/2022;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Copiile de pe actele prevăzute la lit.b)–e)  precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Modelul orientativ al adeverintei mentionate la alin.e)  este prevazut în anexa 3 la HG 1336/2022.

Documentul prevăzut la lit.f)  poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor  are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit.f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.