Muncitor calificat Serviciul de gospodarire comunala Romuli

PRIMARIA COMUNEI ROMULI

SERVICIUL PUBLIC DE GOSPODARIRE COMUNALĂ ROMULI,

COMUNA ROMULI

JUDETUL BISTRIȚA-NĂSĂUD

NR.987/06.10.2026

ANUNT CONCURS

OCUPARE POST VACANT

Comuna Romuli judetul Bistrița-Năsăud pentru SERVICIUL PUBLIC DE GOSPODARIRE COMUNALĂ ROMULI, organizeaza concurs in vederea ocuparii unui post contractual de executie vacant de muncitor calificat

INFORMATII GENERALE PRIVIND POSTUL

Denumirea postului: muncitor calificat in cadrul SERVICIUL PUBLIC DE GOSPODARIRE COMUNALĂ ROMULI, COMUNA ROMULI

• Nivelul postului: functie contractuala de executie,
• Durata muncii: 8 ore/zi/ 40 h/saptamana pe perioada nedeterminata
• Locul de desfasurare a activitatii: sediul UAT Romuli

Scopul principal al postului: Asigurarea funcționării în bune condiții a rețelelor de alimentare cu apă și a sistemelor de canalizare, prin întreținerea, exploatarea și remedierea operativă a defecțiunilor .

• Nivelul postului: executie

CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE:

Condiții generale care trebuie îndeplinite de o persoană pentru a putea participa la concurs

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene, cu reședința în România;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
9. îndeplineşte alte condiţii generale în funcţie de specificul postului

CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE

– Nivelul studiilor- generale

– Certificat/ adeverinta care sa ateste calificarea in domeniul instalatiilor.

– Vechime in munca – minim 5 ani

– Permis de conducere- categoria B

– Disponibilitate pentru deplasări

– Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare-moralitate, corectitudine, deschidere și flexibilitate .

ATRIBUŢIILE POSTULUI:

1. Exploatare și întreținere:

– Supraveghează funcționarea rețelelor de aducțiune, distribuție a apei și a colectoarelor de canalizare.

– Efectuează manevre la vane, hidranți, pompe și alte armături din cadrul sistemului.

1. Intervenții și reparații:

– Intervine operativ la remedierea avariilor și a scurgerilor de pe rețelele de apă și canal.

– Execută lucrări de săpătură, montare, etanșare și înlocuire de conducte, garnituri sau fitinguri.

1. Curățenie și igienă:

– Curăță și decolmatează căminele , grătarele de la stațiile de epurare/pompare și gurile de scurgere.

1. Securitatea muncii:

– Respectă normele de protecția muncii (SSM) și PSI, în special în spații înguste sau medii cu risc (cămine subterane).

DOSARUL DE CONCURS:

a)formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din Hotararea nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;

b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;

c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specific ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

1. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
2. certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
3. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

• curriculum vitae, model European,

Dosarele de concurs se depun la  Compartiment financiar-contabil, resurse umane, taxe si impozite locale din cadrul Aparatului de specialitate al primarului Comunei Romuli sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34 din Hotărârea Guvernului 1336/2022, respectiv 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucrătoare pentru ocuparea unui post temporar vacant.

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format pdf, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

Nerespectarea transmiterii documentelor și a termenelor prevăzute mai sus, după caz, conduce la respingerea candidatului.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:

Nr. Crt.	Activitate	Data	Ora
1.	Data postării/publicării anunțului	07.10.2026
2.	Data limită de depunere a dosarelor	20.10.2026	14.00
3.	Selecția dosarelor	23.10.2026	13.00
4.	Afișarea selecției dosarelor	26.10.2026	13.00
5.	Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor	27.10.2026	13.00
6.	Afișarea rezultatelor la contestații	28.10.2026	15.00
7.	Proba scrisă	29.10.2026	10.00
8.	Afișarea rezultatelor la proba scrisă	29.10.2026	16.00
9.	Termen limită contestații la proba scrisă	30.10.2026	11.00
10.	Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba scrisă	30.10.2026	15.00
11.	Interviul	02.11.2026	09.00
12.	Afișarea rezultatelor la proba de interviu	02.11.2026	12.00
13.	Termen limită contestații la proba de interviu	02.11.2026	14.00
14.	Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba de interviu	02.11.2026	15.00
15.	Afișarea rezultatelor finale ale concursului	02.11.2026	15.30

*afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și/sau interviu, se face la sediul Primăriei Comunei Romuli și pe pagina de internet [email protected]

Bibliografie si tematica:

Bibliografia și tematica pentru concursul organizat in vederea ocuparii postului sa fie:

1. Legea nr. 241/2006 a serviciului de alimentare cu apa si canalizare, republicata, cu modificarile si

completarile ulterioare; Tematica- Integral.

1. Ordonanta de Urgenta 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificarile si completarile

ulterioare; Tematica

Partea a- VI-a- Titlui III- Personalul contractual din autoritatile si institutiile publice;

Cap I, Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autoritatile si institutiile publice ;

Cap.III, Drepturi si obligatii ale personalului contractual din aadministratia publica, precum si raspunderea acestuia;

Partea -a-VIII-a-Servicii publice.

1. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.Tematica – Integral
2. Legea nr. 51/2006- Legea serviciilor comunitare de utilitati publice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; Tematica- Integral.
3. Codul Muncii republicat; Tematica

Titlul II- Contractul individual de munca;

Cap. II- Executarea contractului individual de munca;

Cap.III-Modificarea contractului individual de munca;

Cap. IV Suspendarea contractului individual de munca;

Cap. V- Incetarea contractului individual de munca. Sectiunea I, Sectiunea II

Persoana de contact:Mureșan Elena-Viorica, Expert I Superior,   telefon 0760241737,  e-mail [email protected].

Primar,

Ing. Ioan Monița